KERANGKA ACUAN KEGIATAN

TENTANG PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

A. Pendahuluan

Awalnya penilaian kinerja puskesmas merupakan bagian dari Keputusan

Menteri Kesehatan Nomor 128 tahun 2004 tentang kebijakan dasar puskesmas.
Dalam perkembangannya, kebijakan dasar puskesmas mengalami pergeseran
yaitu dengan terbitnya Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014 yang
tentunya telah disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat akan pelayanan
kesehatan. Namun demikian penilaian kinerja merupakan bagian yang tetap
dipertahankan mengingat indikator penilaian ini telah mencakup ketiga aspek
yang dibutuhkan yaitu, aspek manajemen, aspek mutu dan hasil pencapaian
program.

B. Latar belakang

Evaluasi kinerja puskesmas sangat penting dilakukan untuk mengetahui

permasalahan yang ditemui. Unsur penilaian dalam kinerja puskesmas
tergabung dalam tiga indikator yaitu mutu pelayanan, manajemen pelayanan dan
cakupan kegiatan. Oleh sebab itu dengan diketahuinya permasalahan yang ada
diharapkan akan terjadi perbaikan dari waktu ke waktu.

C. Tujuan

Tujuan umum:
Terselenggaranya penilaian kinerja puskesmas
Tujuan khusus:
a. Menyusun indikator penilaian
b. Menetapkan standar untuk mengukur kinerja puskesmas

D. Kegiatan pokok dan rincian kegiatan

 Membuat SK kepala Puskesmas

 Tim melaksanakan pengukuran kinerja

E. Cara melaksanakan kegiatan

 Data kinerja puskesmas dikumpulkan secara periodik

 Kinerja puskesmas dianalisis secara periodik

F. Sasaran

Terlaksananya penilaian kinerja puskesmas dengan target untuk manajemen

dan mutu pelayanan > 8,4. Sedangkan cakupan pelayanan diatas 90 %.
 G. Jadwal pelaksanaan kegiatan

2014 2015
No Kegiatan Nov Des Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sep Okt Nov Des
1 Membuat SK x
kepala
puskesmas
2 Merumuskan x
indikator
penilaian

3 Menetapkan x
standar
pengukuran
kinerja
4 Penilaian x
kinerja

H. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan pelaporan

Evaluasi meliputi pengumpulan data dan analisis terhadap penilaian indikator

kinerja puskesmas.

I. Pencatatan, pelaporan dan evaluasi kegiatan

Dokumen yang ada pada kegiatan ini adalah:

 SK kepala puskesmas
 pedoman penilaian kinerja dengan menggunakan indikator yang jelas
 laporan hasil penilaian kinerja

Kepala Puskesmas Kedungbanteng

WITONO NURWIBOWO, S.Kep

NIP. 19620209 198711 1 002