Tabla para liquidar indemnizaciones por pérdida de

laboral
Fecha de elaboración: 8 de julio de 2019

Cuando un empleado tiene una discapacidad o incapacidad permanente de origen laboral deb
para que le realicen una calificación de pérdida de capacidad laboral. En este proceso el siste
social debe determinar si hay lugar a una pensión de invalidez o a una indemnización. Todo es
acuerdo con el resultado de la calificación.

Por ejemplo, si el trabajador obtiene una calificación entre 0 % y 4 %, no habrá lugar a indemn
invalidez; en caso de que la calificación sea del 50 % en adelante, podrá obtener la pensión d
parte si dicha calificación oscila entre el 5 % y el 49 %, habrá lugar a una indemnización y el m
deberá calcular con base en la tabla expuesta en el artículo 1 del Decreto 2644 de 1994.
Para ampliar su conocimiento sobre este y otros temas relacionados le invitamos a revisar la L
Decreto 917 de 1999, el Decreto 2463 de 2001 y la Ley 1562 de 2012, además del siguiente m

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 Tabla

or pérdida de capacidad

e de origen laboral debe realizar un proceso

n este proceso el sistema de seguridad
ndemnización. Todo esto se determina de

o habrá lugar a indemnización, ni pensión de

á obtener la pensión de invalidez. Por su
a indemnización y el monto de la misma se
to 2644 de 1994.
nvitamos a revisar la Ley 100 de 1993, el
además del siguiente material:

do EPS no emite un concepto?

oral y cesación de estado de invalidez
s ser indemnizado o pensionado
 Tabla para liquidar indemnizaciones por pérdida
capacidad laboral

Fecha de elaboración: 08 de julio de 2019

Ingrese su salario mensual (IBL): $ -

Monto de la
indemnización en
Porcentaje de pérdida de
meses, de acuerdo al
capacidad laboral (%)
ingreso base de
liquidación

49 24.00
48 23.50
47 23.00
46 22.50
45 22.00
44 21.50
43 21.00
42 20.50
41 20.00
40 19.50
39 19.00
38 18.50
37 18.00
36 17.50
35 17.00
34 16.50
33 16.00
32 15.50
31 15.00
30 14.50
29 14.00
28 13.50
27 13.00
26 12.50
25 12.00
24 11.50
23 11.00
22 10.50
21 10.00
20 9.50
19 9.00
18 8.50
17 8.00
16 7.50
15 7.00
14 6.50
13 6.00
12 5.50
11 5.00
10 4.50
9 4.00
8 3.50
7 3.00
6 2.50
5 2.00
 Introducción

ones por pérdida de

oral
Ubique en esta franja azul el valor mensual
percibido (índice base de liquidación sobre el
cual le liquidan los aportes a seguridad social)
como salario básico, comisiones, horas extra y
demás conceptos que constituyen salario (ver
artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo).

Tenga en cuenta NO incluir el auxilio de

transporte en este valor.

Cabe anotar que el valor del promedio mensual

de ingreso base de liquidación cuando se trata
Valor a recibir
de un salario variable se obtiene con base en
los seis (6) meses anteriores a la ocurrencia del
accidente o enfermedad laboral (ver Ley 1562
de 2012). Por tanto, le recomendamos realizar
el ejercicio de liquidar la indemnización con su
$ - promedio de salario mensual percibido en el
$ - último semestre.
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
$ -
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$ -
$ -
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$ -
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$ -
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$ -
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$ -
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