FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Radiografer Penyelia

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi

a. Eselon I :
b. Eselon II :
c. Eselon III :
d. Eselon IV : RSD Madani Kota Pekanbaru

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Radiografer
Penyelia

5. Ikhtisar Jabatan :
melakukan kegiatan pelayanan radiologi yang meliputi persiapan, pelaksanaan, dan
pelaporan dan evaluasi berdasarkan peraturan perundang - undangan yang berlaku agar
semua pekerjaan dapat dilaksanakan secara berdayaguna dan berhasil guna.

[1]
6. Uraian Tugas :

1) Merencanakan penyelenggaraan pelayanan radiologi dalam menyusun rencana

tahunan sebagai ketua
2) Melakukan identifikasi foto - foto rontgen dalam rangka pemeriksaan radiologi dengan
kontras
3) Menyusun laporan tahunan sebagai ketua
4) Menyusun laporan pemeliharaan alat -alat prosesing
5) Menyusun evaluasi 5 (lima) tahunan sebagai anggota
6) Menyusun evaluasi tahunan sebagai ketua
7) Menyusun evaluasi kinerja pelayanan radiologi sebagai anggota
8) Menyusun evaluasi analisa penolakan film radiografi ( reject analysis)

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1. SOP Sebagai dasar dalam penetapan standar
pelayanan Medik di unit radologi

2. SPM Sebagai dasar dalam penetapan standar

pelayanan penunjang di unit radiologi.

3. Peraturan perundang-undangan dan Sebagai bahan acuan dalam penetapan

produk hukum kesehatan. kebijakan penyelenggaraan operasional
rumah sakit khususnya Bidang Pelayanan
Medik dan perizinan peralatan radiologi.

4. Perda, Pergub, Keputusan walikota, surat Sebagai bahan dan referensi untuk diolah
edaran-edaran sebagai bahan analisis.

5. Data pasien Sebagai referensi dalam melaksanakan

analisis pasien didalam pelayanan
radiologi.

6. Jadwal dinas Mengontrol pembagian tugas jaga

radiografer
7. Perintah pimpinan rumah sakit Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Obat/ media kontras Sebagai bahan ionik dan non ionik yang
digunakan untuk pemeriksaan yang
menggunakan bahan kontras.
9. Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan

10. Uraian Tugas Membagi tugas antara radiografer

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

1. Alat tulis kantor Sarana tulis menulis, untuk pencataan dan
pelaporan data dalam pelayanan radiologi
2. Meja dan kursi kerja Untuk menempatkan berbagai alat kerja
termasuk menempatkan komputer dan
printer untuk mendukung pelayanan
radiologi.
3. Komputer, Printer, dan Ac Sebagai pendukung pelaksanaan tugas
dan pekerjaan

[2]
 4. Alat Komunikasi Sebagai alat untuk komunikasi, koordinasi
baik secara internal maupun eksternal

5. Illuminator / Viewing Box Untuk membantu petugas/dr Radiolog

untuk menganalisa dan menginterprestasi
hasil kualitas foto rontgen.
6. Jadwal pemeriksaan khusus Untuk menentukan dalam melaksanakan
tugas dalam pemeriksaan pasien yang
sudah dijadwalkan.
7. Alat Radiodiagnostik Imaging Sebagai alat yang memancarkan radiasi
pengion dan bukan pengion yang dapat
menghasilkan gambaran foto rontgen.
8. USG (Radiologi) Sebagai alat pemeriksaan tanpa
menggunakan radiasi yang memanfaatkan
gelombang ultrasonik dengan frekuensi
yang tinggi dalam menghasilkan
imaging/gambaran.
9. Film Sebagai tempat pencatatan gambaran
rontgen
10. Kaset Sebagai tempat film dalam pemeriksaan
radiografi
11. Marker Sebagai tanda/mengidentifikasi foto
12. Kertas USG Sebagai tempat mencatat hasil gambaran
dari USG
13. Jelly USG Sebagai pelumas yang diletakkan antara
transduser dan tubuh untuk meghasilkan
banyak gelombang yang masuk ke
tubuh.
14. APD (Apron,kaca mata pb,gonad shield Sebagai alat pelindung diri dari radiasi
dll)
15. Grid Meningkatkan Kontras Foto untuk objek
bernomor atom tebal
9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan

1. Merencanakan penyelenggaraan pelayanan
radiologi dalam menyusun rencana tahunan sebagai Dokumen
ketua
2. Melakukan identifikasi foto - foto rontgen dalam
Setiap foto rontgen
rangka pemeriksaan radiologi dengan kontras
3. Menyusun laporan tahunan sebagai ketua dokumen
4. Menyusun laporan pemeliharaan alat -alat prosesing setiap lembar kerja
5. Menyusun evaluasi 5 (lima) tahunan sebagai anggota dokumen
6. Menyusun evaluasi tahunan sebagai ketua dokumen
7. Menyusun evaluasi kinerja pelayanan radiologi
dokumen
sebagai anggota

[3]
 8. Menyusun evaluasi analisa penolakan film radiografi
dokumen
( reject analysis)
10. Tanggung Jawab :
a. Menjamin pelaksanaan pelayanan radiologi sesuai peraturan dan SPO yang berlaku
b. Menjamin tidak adanya masalah dalam pelayanan radiologi.
c. Membuat laporan kinerja radiologi.
d. Menjamin profesionalisme dalam bekerja.
e. Terlaksananya pemeriksaan radiologi yang lancar, aman dan tertertib.

f. Terlaksananya aktifitas kebersihan alat-alat radiologi.

g. Terjaganya kerapian dan kebersihan ruangan pemeriksaan.

h. Menjamin Penggunaan radiasi sesuai kaidah penggunaan radiasi.

i. Terjaganya kerapian dan kebersihan ruangan pemeriksaan radiologi.
j. Mengirim dan mengevaluasi paparan radiasi petugas radiologi.
k. Meningkatkan kemampuan diri sesuai perkembangan IPTEK Radiologi.

11. Wewenang :

a. Mengatur kegiatan pelayanan radiologi

b. Melakukan pemeriksaan teknik radiografi konvensional tanpa kontras

c. Melakukan pemeriksaan teknik radiografi secara mandiri

d. Mengatur penggunaan barang kebutuhan rutin radiologi.

e. Mengontrol stock barang habis pakai Radiologi

f. Mengatur jadwal pemeriksaan radiologi.
g. Membagi tugas untuk penyiapan dan pembersihan peralatan radiologi.

h. Meminta stok barang bahan habis pakai untuk pemeriksaan radiologi.

i. Mengatur tata letak barang dan alat di ruangan pemeriksaan.

j. Mengawasi dan menanyakan perilaku semua petugas radiasi.

k. Mengatur jadwal kalibrasi alat.

l. Mengatur jadwal medical check-up petugas radiasi.

m. Mengatur jadwal petugas yang hamil atau sedang sakit berhubungan dengan radiasi.

n. Mengecek stok bahan pendaftaran dan alat tulis kantor.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

[4]
 1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Sebagai Atasan Langsung

Kesehatan Kota Pekanbaru

2. Direktur RS RSD MADANI Koordinasi dan konsultasi pelaksanaan
kegiatan Instalasi Radiologi

3. Kabid Yanmed RSD MADANI Pelaksanaan Tugas dan Pelaporan

4. Kepala Instalasi RSD MADANI Pelaksanaan
Radiologi perencanaan,pengawasan,pengendalian
pelayanan Radiologi
5. Dokter Spesialis RSD MADANI Mendampangi pembacaan foto
Radiolog rontgen dan pemeriksaan
radiodiagnostik dengan kontras
6. Dokter spesialis RSD MADANI Permintaan foto
7. Dokter Umum RSD MADANI Permintaan foto
8. Dokter Umum Puskesmas Pemko Rujukan Permintaan foto
PKU
9. Dokter Umum Klinik Swasta Rujukan permintaan foto

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1. Luka permukaan yang dangkal Radiasi
- Kerusakan kulit
- Epilasi
- Kuku rapuh
2. Kerusakan hemopoetik Radiasi
- Limfopeni
- Leukopeni
- Anemi

[5]
 - Leukemi
- Kehilangan respon terhadap daya
tahan spesifik
3. Induksi keganasan Radiasi
- Leukemia
- Karsinoma kulit
- Sarkoma
4. Berkurangnya “Kemungkinan hidup” Radiasi
5. Aberasi genetik Radiasi
- Mutasi gen
- Perubahan kromosom

6. Efek-efek lainnya Radiasi

- Katarak lentikuler
- Obesitas
- Sterilitas :
- sementara (temporary)
- tetap (permanent)

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golru : Penata/ III c dan Penata TK I / III d
b. Pendidikan : D III Radiologi

c. Diklat : Prajabatan

PPR (Petugas Penanggung Jawab Radiasi)

1) Teknis :
 Kursus atau seminar dalam bidang manajemen atau teknis sesuai dengan
bidangnya masing masing atau apabila ada penambahan alat atau

teknologi baru.
 Pendidikan formal untuk mencapai gelar sesuai bidangnya masing masing.
 Pendidikan penyegaran kembali dalam bidang keselamatan dan kecelakaan
radiasi dan quality control.
d. Pengalaman Kerja : 10 tahun di bidang Radiologi

e. Pengetahuan Kerja :
1) Memiliki pengetahuan dalam merencanakan dan menyusunkan rencana tahunan
pelayanan radiologi
2) Memiliki pengetahuan dan mampu melakukan identifikasi foto foto rontgen
3) Memiliki pengetahuan cara penyusunan laporan tahunan
4) Memiliki pengetahuan membuat laporan pemeliharaan alat prosessing
5) Memiliki pengetahuan menyusun evaluasi 5 tahunan

[6]
 6) Memiliki pengetahuan menyusun evaluasi tahunan
7) Memiliki pengetahuan dan kemampuan peyusunan evaluasi kinerja peayanan
radiologi
8) Memiliki pengetahuan dan kemampuan menyusun evaluasi analisa penolakan
film radiografi (Reject analysis)
9) Memiliki pengetahuan prinsip kerja keselamatan radiasi
10) Memiliki pengetahuan proses proses pencucian film secara manual atau
otomatis
11) Mampu melakukan pemeliharaan dan perawatan peralatan radiologi
12) Memiliki pengetahuan serta wawasan yang cukup tentang peraturan
perundangan, tugas pokok, fungsi, tanggung jawab serta kewenangan sebagai
radiografer.

f. Keterampilan Kerja :
1) Memiliki kemampuan dan keahlian dibidang pmeriksaan radiodiagnostik imaging
di pelayanan radiologi.
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) S : Pandang Ruang
4) P : Penerapan Bentuk
5) Q : Ketelitian
6) K : Kondisi Motor
7) F : Kecekatan Jari
8) E : Kondisi Mata, Tangan dan Kaki
9) C : Membedakan Warna
10) M : Kecekatan Tangan
h. Temperamen :
1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I: Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
3) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
4) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
5) S: Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan
atau sebagian aspek pekerjaan
i. Minat Kerja :

1) R (Realistik)
Pekerjaan yang dilakukan menggunakan pelengkapan dan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan objek yang nyata.

2) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi.
3) K (Konvensional)

[7]
 Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan/prosedur,pelaporan yang rinci.
j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Menjangkau
5) Memegang
6) Bekerja dengan jari
7) Meraba
8) Berbicara
9) Mendengar
10) Melihat
11) Ketajaman jarak dekat
12) Pengamatan secara mendalam
13) Penyesuaian lensa mata
14) Melihat berbagai warna
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus

4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus

5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus

6) Penampilan : rapi
l. Fungsi Pekerjaan :

1) Data : Menganalisis data

2) Orang : Melayani Orang
3) Benda : Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu
Volume
No Hasil Kerja penyelesaian
(setahun)
(menit)
1. Merencanakan penyelenggaraan pelayanan
900 12
radiologi dalam menyusun rencana tahunan
sebagai ketua
2. Melakukan identifikasi foto - foto rontgen dalam
5
2880
rangka pemeriksaan radiologi dengan kontras
3. Menyusun laporan tahunan sebagai ketua 900 12
4. Menyusun laporan pemeliharaan alat -alat prosesing 15 288
5. Menyusun evaluasi 5 (lima) tahunan sebagai anggota 900 12
6. Menyusun evaluasi tahunan sebagai ketua 900 12
7. Menyusun evaluasi kinerja pelayanan radiologi
900 12
sebagai anggota
8. Menyusun evaluasi analisa penolakan film radiografi
900 12
( reject analysis)

[8]
17. Butir Informasi Lain : -

[9]
[10]