KERANGKA ACUAN
KEGIATAN ORIENTASI
DI PUSKESMAS PRAPATAN TAHUN 2015
I. PENDAHULUAN
Dalam sebuah organisasi dimungkinkan terjadi mutasi dan pergantian karyawan.
Hal itu memerlukan sebbuah kegiatan orientasi atau pengenalan pada tugas – tugas baru.
Orientasi mutlak diperlukan agar sebuah system terus berjalan siapapun pemegang atau
penanggung jawab upaya. Orientasi tidak saja diperuntukkan untuk penanggung jawab
yang baru masuk di dalam sebuah system, akan tetapi akan sangat dimungkinkan terjadi
penugasan baru dari pimpinan pada anak buahnya yang semula menjadi penanggung
jawab sebuah kegiatan tertentu untuk melaksanakan tugas menjadi penanggung jawab
tugas yang lain.
II. LATAR BELAKANG
IV. SASARAN
Sasaran kegiatan orientasi adalah semua penanggung jawab upaya yang baru, baik
petugas yang baru ditempatkan dari luar Puskesmas maupun petughas yang semula
menjadi penanggung jawab upaya lain.
PEMERINTAH KOTA BALIKPAPAN
DINAS KESEHATAN KOTA
PUSKESMAS PRAPATAN
V. METODE Jl. Prapatan RT 29 No.31 Balikpapan (0542) 426008 Kode Pos 76111
Email
Metode yang digunakan dalam : puskesmas_
orientasi ini prapatan@yahoo.com
adalah wawancara dan melihat secara
langsung mengenai dokumen yang ada melalui uraian tugas dan ruangan
VI. KEGIATAN
1. Menentukan materi orientasi
2. Menentukan proses pelaksanaan orientasi
3. Menentukan cara penilaian masa orientasi
4. Menentukan hasil dari pelaksanaan orientasi
5. Melaporkan hasil pelaksanaan orientasi