Cód. 1.083.915.201
Grupo_ 19
Programa Psicología
04/06/2019
Introducción
Este trabajo se hace con el fin de conocer los enfoque que tiene la psicología y los campos dentro de los cuales se
desarrolla la entrevista y mediantes estas poder dar definición a estos enfoques determinando las características más
representativas de las mismas a través de las cuales se busca de diversas formas y diversos planteamientos conocer
más sobre el hombre, su contexto y su parte interior (mente, emocional, donde se busca aplicar a través del tipo de
entrevista escogido y el enfoque en el cual se basara para así ir conociendo más de cerca con que enfoques y campos
se relaciona los diversos tipos de entrevista que se desarrollan en el área de psicología, así mismo, tenemos que los
enfoques de la psicología son psicoanálisis, conductual, cognitivo, conductual, humanismo, gestalt, cognitivo y
sistémico, al igual tenemos los campos que son, jurídico, educativo, organizacional, social y comunitario.
Objetivo General
Identificar la importancia de la observación y la entrevista en los diferentes modelos y enfoques que son primordial
Objetivos Específicos
• Identificar las competencias que permitan la apropiación y aplicación en los diferentes contextos de entrevista.
Modelos de entrevista
d de sta
e acci
l ón
p Clínic teoría de Entrevi El el paciente diga todo Pacientes con Trastorno de Esta debe
i Freud quien través de la todo lo que le pase trastornos de pánico, fobia espacio
su que etc. Todo lo que el uso de este entre otros. los juicios
preliminares psicoanalistas
transmitido en forma
de lapsus, sueños,
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decir: su
inconsciente. Con
ello, el paciente, se
que lo frustra.
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la terapia implosiva y
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conducta
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de integrar mejor y
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sensorial. sistemas de
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o humano,
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Bandura
aprendizaje
social,
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Meyer ,
creía que
para
comprender
las
alteracione
s mentales,
el
psiquiatra
debía
conocer el
medio
sociofamilia
r del
paciente y
considerar
la
enfermedad
como una
inadaptació
n de la
personalida
d global.
FASE OBJETIVOS CARACTERÍSTICAS POSIBLES PREGUNTAS A REALIZAR
INICIO La Entrevista es una técnica La persona orientadora es La presentación suele ser breve, pero no
para obtener datos que sin duda, la pieza clave en suficientemente informativa. En ella no se
consiste en un dialogo entre la relación de ayuda. De las habla del entrevistado, sino del tema
con el fin de obtener habilidades para la las respuestas. Es importante elegir bien
información de parte de este, comunicación, dependerá el las preguntas para que la entrevista sea
que es, una persona éxito o fracaso en la buena, las preguntas deben ser
comunicación
DESARROLLO En esta fase se formulan los se profundiza en los Se resume lo tratado, se aclaran las
6 - 03/04 habilidades
requeridas en el
entrevistador: atención,
parafraseo, clarificación
CIERRE La fase de terminación es la Aquí conviene que el Las pregunta más relevante para finalizar
propiamente dicha: el tono de cordialidad para así antes de que el final se acerca frases
objetivo específico es llegar a asegurarse de que ha como “se acerca”, “antes de terminar voy
transcurso de la entrevista.
entrevistado no desea
Datos de la persona:
Nombres y Apellidos:
Fecha de nacimiento:
Edad:
Teléfono:
Ocupación actual:
6. Cuando llega estresada, cansada, decaída etc. después de un largo día de trabajo su familia le brinda algún tipo de
11. En su trabajo tiene la posibilidad de desarrollar sus habilidades personales o se limita estrictamente a lo laboral
13. Su trabajo exige ir muy deprisa? Si su respuesta es si! Cree usted que este sea generador de su estrés?
16. Su jefe tiene una actitud hostil o conflictiva hacia usted o sus compañeros?
18. Cuáles son los momentos en que más se siente estresada en sus horas laborales?
21. Como se siente en un día como hoy, ya que es un día muy agitado para usted como empleada, madre y esposa
a la vez?
Conclusiones.
Para finalizar se puede concluir que no todos los enfoques funcionan de la misma manera para el desarrollo de la
entrevista ya que se encuentran distintos conceptos dentro de los enfoques aunque todos concuerdan que el que se
estudia es el hombre por decirlo así no quiere decir que lo ven de la misma forma a la hora de estudiarlo e
interpretarlo, así mismo se debe tener presente que ya que en la psicología existen diversos formas de actuar frente a
una entrevista se debe tener presente el objetivo de la misma lo que se busca saber a través de esta lo que se quiere
lograr y al poder definir estos momentos tener en cuenta que la entrevista tiene sus fases y deben ser respetadas
para que se logren de la mejor manera llevar y así poder realizar el cierre de la entrevista y el informe final en la cual
se definirá los conceptos a desarrollar y se concluiría si se tiene que seguir el proceso de entrevista el modelo a
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