Anda di halaman 1dari 6

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : Teknisi Transfusi Darah Pelaksana


2. KodeJabatan : -
3. Unit Organisasi: RSUD Banggai
Eselon III : Kepala Bidang Penunjang Pelayanan
Eselon IV : Kepala Seksi Penunjang Medis
4. KedudukanDalamStrukturOrganisasi :

Kepala Bidang Penunjang


Pelayanan

Kepala Seksi Penunjang


Medis

Teknisi tarfusi darah Apoteker JFU dan JFT Lainnya

lis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua)
jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

5. Ikhtisar Jabatan :
Bagian dari Rumah Sakit termasuk dalam bidang penunjang medik yang
berfungsi melayani pekerjaan darah.
6. Uraian Tugas:
1. menyusunperencanaankebutuhandarah;
2. melakukanpengerahandanpelestarianpendonordarah;
3. melakukanpenyediaandarahdankomponendarah;
4. melakukanpendistribusiandarah;
5. melakukanpelacakanpenyebabreaksitransfusiataukejadianikutanakibattransfusi
darah; dan
6. melakukanpemusnahandarah yang tidaklayakpakai.

1
2

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data transfusi Pelaksanaan tugas sehari-hari

2. Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan

3. Catatan harian Penyusunan Laporan pelaksanaantugas

4. Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer, ATK, printer, Pelaksanaan tugas sehari-hari


alakomunikasi, jaringan
internetpedoman kerja, jas
lab,masker, google, hanskoon,
sepatu boot,
apronSPOSentrifuge, pipet,
tabungreaksi, reagen, , dll

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)

1. Tersusunnya draft kegiatan transfusi Dokumen


darah

2. Terlaksananyapengkalibrasian peralatan Kegiatan


transfusi darah

3. Tersusunnyadokumentasi data transfusi Dokumen


darah

4. Terlaksananya seleksi terhadap darah Kegiatan


donor pada kasus ringan

5. Terlaksananya pembuatan komponen Kegiatan


darah

6. Terlaksananya pemeriksaan konfirmasi Kegiatan


golongan darah pada kasus ringan

7. Terlaksanya kegiatan penyimpanan Kegiatan


3

darah

8. Terlaksananya pengontrolan dan Kegiatan


pencatatan suhu
9. Terlaksananya tugas jaga Kegiatan

10. Tersusunnya draft laporan kegiatan Dokumen

11. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas Laporan

1)HasilKerja: TulisHasilKerjasesuaidenganuraiantugas
2)TulisSatuanHasilkerjaseperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:


a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas, kualitas, dan kerahasiaan hasil kerja
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
pimpinan

11. Wewenang:
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Bidang RSUD Banggai Koordinasi dan Konsultasi


Penunjang

2. Kepala Seksi RSUD Banggai Koordinasi dan Konsultasi


Perencanaan dan
Logistik

3. JFU dan JFT RSUD Banggai Kerjasama


Lainnya
4

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Lokasi Kantor Rumah Sakit Umum Daerah Banggai

2. Suhu Standar

3. Udara Bersih

4. Keadaan Ruangan Terbuka

5. Letak Strategis

6. Penerangan Terang

7. Suara Biasa

8. Keadaan tempat kerja Nyaman

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari spesimen /sampel

2. Efek teratogenik Paparan kimia, kontaminasi reagen


maupunkarsinogenik

15. SyaratJabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang :PengaturII/c
b. Pendidikan :DIII, Transfusi Darah
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : Diklat teknisi transfusi darah, dikpembuatan
komponen darah, dll
d. Pengalamankerja :-
e. Pengetahuankerja: Universal Precaution, SPO, Metode Skrining Darah,
Metode Pembuatan Komponen Darah,
MetodePenyimpanan Darah
f. Keterampilankerja:Menguasai aplikasi Office dan internet,penggunaan
alat-alat skrining, pengolahan dan penyimpanan
darah
5

g. BakatKerja :
a. G : Intelegensi
b. V : Bakat Verbal
c. Q : BakatKetelitian

b. TemperamenKerja:
1) R (REPCON) : Repetitive and Continuous
2) T (STS) : Set of Limits, Tolerance and Other Standards
3) MVC : Measurable and Veri Fiable Criteria

c. MinatKerja :
1) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan pelengkapan dan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
2) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatantinggi
3) K (Konvensional)
Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan/prosedur,pelaporan yang
rinci.

d. UpayaFisik :
1) Bekerjadenganjari
2) Berbicara
3) Mendengar
4) Meraba

e. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :Laki/perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-

f. Fungsi Pekerjaan :
1) D3 : Menyusun data
2) O8 : Menerima Instruksi
3) B7 : Memegang

16. PrestasiKerja yang diharapkan

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun)
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Dokumen
4. Kegiatan
5. Kegiatan
6. Kegiatan
6

7. Kegiatan
8. Kegiatan
9. Kegiatan
10. Dokumen
11. Laporan

1)SatuanHasillihatnomor 9 kolom 2
2) Tuliswaktupenyelesaianuntuksetiaphasilkerjadalamsatuanwaktumenit

17. Butir Informasi Lain :


...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
Banggai, 27 Mei 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(HUSNA PAPUA, SH) (RISMAWATI, S.KM)


NIP.19751203 200012 2 003 NIP. 19910809 201504 2 001