Pirámide de Maslow

La pirámide de Maslow es una teoría de motivación que trata de explicar qué

impulsa la conducta humana. La pirámide consta de cinco niveles
que están ordenados jerárquicamente según las necesidades humanas que
atraviesan todas las personas.

En el nivel más bajo de la pirámide se encuentran nuestras necesidades más

básicas, como alimentarse o respirar. Cuando satisfacemos esas necesidades
básicas, estamos rellenando la base de la pirámide, y solo al cubrir esas
necesidades podemos subir al siguiente nivel, donde se encuentran
las necesidades superiores.

El nombre de la pirámide se debe a su autor, el psicólogo humanista

norteamericano Abraham Maslow (1908-1970), que en la primera mitad del
siglo XX formuló en su obra “Una teoría sobre la motivación humana” (A Theory of
Human Motivation) la teoría de la pirámide de Maslow, una de las teorías de
motivación más conocidas.

La teoría de la pirámide de las necesidades de Maslow explica de forma

visual el comportamiento humano según nuestras necesidades. En la
base de la pirámide aparecen nuestras necesidades fisiológicas, que todos los
humanos necesitamos cubrir en primera instancia. Una vez cubiertas estas
necesidades, buscamos satisfacer nuestras necesidades inmediatamente
superiores, pero no se puede llegar a un escalón superior si no hemos cubierto
antes los inferiores, o lo que es lo mismo, según vamos satisfaciendo nuestras
necesidades más básicas, desarrollamos necesidades y deseos más
elevados.
 Los 5 niveles de la pirámide de Maslow son los
siguientes:

1. Necesidades básicas o fisiológicas: Son las únicas inherentes en toda persona,

básicas para la supervivencia del individuo. Respirar, alimentarse, hidratarse,
vestirse, sexo, etc.
2. Necesidades de seguridad: Se busca crear y mantener una situación de orden y
seguridad en la vida. Una seguridad física (salud), económica (ingresos),
necesidad de vivienda, etc.
3. Necesidades sociales: Implican el sentimiento de pertenencia a un grupo social,
familia, amigos, pareja, compañeros del trabajo, etc.
4. Necesidades de estima o reconocimiento: Son las necesidades de
reconocimiento como la confianza, la independencia personal, la reputación o las
metas financieras.
5. Necesidades de autorrealización: Este quinto nivel y el más alto solo puede ser
satisfecho una vez todas las demás necesidades han sido suficientemente
alcanzadas. Es la sensación de haber llegado al éxito personal.

Esta teoría es muy utilizada actualmente. Uno de los campos donde más se
analiza y estudia la pirámide de Maslow es en el marketing. Las empresas
adecuan su producto, su mensaje y su comunicación al escalón de
necesidad que creen que pueden cubrir y satisfacer.
Autorrealización
El nivel más alto de la pirámide, Maslow lo definió como el nivel en
donde se busca la motivación de crecimiento y necesidad de ser. Es
decir, encontrar un sentido y una misión a la vida.

En este nivel se destaca la moralidad, creatividad, aceptación de

los hechos, la ayuda sin intereses hacia los demás y resolución de
problemas.
Cabe destacar que a este nivel solo es posible llegar si se cumplen
todas aquellas necesidades anteriores. Por ende, deja de ser una
necesidad primordial.

Ejemplos de los 5 niveles de la pirámide de Maslow

Basándonos en un mismo protagonista, analizaremos con ejemplos

cada nivel de la pirámide de Maslow:

 Necesidad básica: El protagonista pasa hambre, sueño y frío

pero le ofrecen un trabajo y logra obtener los recursos
básicos.
 Necesidad de seguridad: En su localidad existe mucha
violencia lo cual amenaza la seguridad de la persona,
afortunadamente con sus ahorros logra mudarse a una zona
más segura.
 Necesidad social: En su nueva localidad se siente solo pero
afortunadamente sus compañeros de trabajo lo invitan a
reunirse con ellos el fin de semana.
 Necesidad de estima: Se siente desconcertado e inseguro
pues no sabe si encajará con los que lo invitaron a salir, con
 el tiempo conoce mejor a sus nuevos amigos y le va muy bien
junto a ellos, se siente seguro de si mismo.
 Autorrealización: El éxito que ha logrado nuestro protagonista
en el trabajo, le permite sentirse seguro y con un completo
bienestar, puede obtener lo que quiera, está sano, es seguro
y es admirado por todos.

Necesidades de autorrealización: Realización del potencial personal,

autorrealización, búsqueda de crecimiento personal y experiencias
cumbre.
 «Lo que un hombre puede ser, debe serlo», explicó Maslow, refiriéndose
a la necesidad que tiene la gente de desarrollar todo su potencial como
seres humanos.
 Las personas autorrealizadas son conscientes de sí mismas, se
preocupan por el crecimiento personal, están menos preocupadas por
las opiniones de los demás y están interesadas en alcanzar su potencial.