PREGUNTAS PROCESAL LABORAL

RECONVENCIÓN

4. Al hablar de la incompetencia del juez, con relación a la pregunta anterior, indique a qué
clase de incompetencia se refiere.
R/ Competencia por razón de la materia.
5. Explique qué debe entenderse, en lo relativo que proceda la contra demanda, las
pretensiones hechos valer en la misma, deben tramitarse por un mismo procedimiento.

R/ Que la nueva acción ejercitada puede ser tramitada por el mismo procedimiento que la
acción inicial, en este caso estamos hablando de procedimiento ordinario de trabajo que la
pretensión sea unida con las pretensiones ejercitadas en la demanda, su contestación o
tenga semejanza con la relación laboral que unió a las partes del juicio.
6. Indique las modalidades de la Reconvención.

R/ Al igual que la demanda y su contestación, de conformidad con nuestro Código de Trabajo

se encuentran las siguientes modalidades de la reconvención:

a) Por la forma de entablarse puede ser: oral y escrita

b) Por la pretensión en ella ejercitada puede ser: reconvención con pretensión simple o
reconvención con pretensiones acumuladas

PREGUNTAS PROCESAL LABORAL

LA DEMANDA
1. Defina la Acción
R/ Es el poder jurídico que tiene todo sujeto de derecho a acudir a órganos
jurisdiccionales, para reclamar la solución a un conflicto de intereses.
2. Puntualice la definición de demanda del procesalista Hugo Aisina
R/ Se establece que la demanda es un acto procesal por la cual el actor ejercita una
acción, solicitando al tribunal la protección , la declaración o la constitución de una
situación jurídica.
3. Puntualice las modalidades de demanda que existen en nuestro ordenamiento
jurídico de Trabajo
R/ POR LA FORMA DE ENTRABLARCE PUEDEN SER:
- Orales
- Escritas
POR LA PRETENSIÓN EN ELLAS EJERCIDAS PUEDEN SER:
- Demandas simples
- Demandas acumuladas
4. Indique en qué momento se puede pedir el diligenciamiento de medidas precautorias
en el proceso laboral
R/ Las medidas precautorias tienen como propósito garantizar la ejecución de lo resuelto en el
juicio ordinario laboral, pues sería imposible ejecutar la sentencia laboral, si no existen al
momento de la ejecución, bienes sobre los cuales hacer recaer el remate. El Artículo 332 del
Código de Trabajo, establece que en la demanda pueden solicitarse todas las medidas
precautorias reguladas en el derecho común.