KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

KEBIJAKAN REKRUTMEN

CPNS 2019
RAPAT KOORDINASI NASIONAL
KEPEGAWAIAN TAHUN 2019

Dr. Ir. Setiawan Wangsaatmaja, Dipl. S.E., M.Eng

Deputi Bidang SDM Aparatur

Yogyakarta, 25 September 2019

Outline

1 ARAH & TANTANGAN ASN

2 KONDISI SAAT INI

3 KEBIJAKAN REKRUTMEN CPNS 2019

 ARAH & TANTANGAN
ASN

1
ARAHAN 2020-2024
INFRASTRUKTUR REFORMASI
BIROKRASI
SUMBER DAYA
MANUSIA (SDM)
PENGGUNAAN
INVESTASI APBN
TANTANGAN ERA INDUSTRI 4.0
Pekerjaan di Negara-negara OECD:
▪ 14% akan terotomatisasi
▪ 32% akan terjadi pergeseran (shifting)

“Pekerjaan rutin dengan keahlian rendah terancam perubahan”

Hunting Society Agrarian Society Industrial Society Information Society Imagination Society

1.0 2.0 3.0 4.0 5.0

SOCIETY 5.0
INDUSTRI 4.0
Sumber: Keidanren (2019)
OECD (2018)
1.0
Light Industry
2.0
Heavy and chemical
3.0
Computer Internet
4.0
Digital Transformation AI,
Policy brief on the future of work Industry IOT, Blockchain
ROAD MAP PEMBANGUNAN ASN
RPJM 4 (2020-2024)

BIROKRASI
SMART ASN
BERKELAS DUNIA • INTEGRITAS
• NASIONALISME DIGITAL TALENT
• PROFESIONALISME
• WAWASAN GLOBAL DIGITAL LEADER
• IT & BAHASA ASING
• HOSPITALITY
• NETWORKING
• ENTREPRENEURSHIP
 KONDISI SAAT INI

2
PNS INDONESIA
POSISI PER 30 JUNI 2019
4.286.918

1.675.981 39% PELAKSANA

/PENGADMINISTRASI UMUM

1.517.654 35% - JF GURU

633.216 15% - JF TEKNIS & KESEHATAN
460.067 11% - STRUKTURAL

Sumber: BKN (2019)

 KEBIJAKAN
REKRUTMEN
CPNS 2019
3
 APARATUR SIPIL NEGARA
UU 5 TAHUN 2014

PNS & PPPK PEGAWAI PEMERINTAH

PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN PERJANJIAN KERJA

PNS PPPK
MENGISI JABATAN
PEMERINTAHAN
&
PP 11 TAHUN 2017 MELAKSANAKAN TUGAS
PEMERINTAHAN
PP 49 TAHUN 2018
MANAJEMEN PNS MANAJEMEN PPPK
 KEBIJAKAN
PERENCANAAN ASN
SESUAI:
1. ARAH PEMBANGUNAN NASIONAL & POTENSI DAERAH
2. JABATAN SPESIFIK SESUAI CORE BUSINESS INSTANSI
 SISTEM REKRUTMEN

TALENT
REGULAR PROFESSIONAL INCLUSION
SCOUTING

▪ Ikatan Dinas ▪ Umum ▪ Pro-hire (PPPK) ▪ Olahragawan Berprestasi Intl

▪ Beasiswa ▪ Cumlaude ▪ Diaspora ▪ Disabilitas
▪ Putra/I Papua
 HASIL REKRUTMEN CPNS
2014-2018 & RENCANA 2019

REKRUTMEN CPNS RENCANA FORMASI ASN TOTAL

2014-2018 2019 Estimasi

+ =
317.979 254.173
572.152
572.152/4.286.918 = 13,35% MILLENNIAL
 KEBIJAKAN REKRUTMEN CPNS 2019 (PELAMAR UMUM)
PUSAT
74 K/L
37.854
TOTAL
197.111*
DAERAH
467 PEMDA
159.257
FORMASI
CPNS 2019
CUMLAUDE PUSAT & DAERAH

UMUM
DIASPORA PUSAT & DAERAH
JENIS

KETERANGAN: KHUSUS DISABILITAS PUSAT & DAERAH

FORMASI SEKOLAH KEDINASAN

PUSAT 5.694 PUTRA/I PAPUA &
PUSAT
DAERAH 75 PAPUA BARAT
TOTAL 5.769
LAINNYA YG
BERSIFAT PUSAT
STRATEGIS
*) Masih dalam pengolahan
 GURU
63.324

KESEHATAN
31.756

RINCIAN PER
TEKNIS
JABATAN
FUNGSIONAL
TERBESAR
23.660
Pusat & Daerah

TEKNIS
LAINNYA
28.767

DOSEN*
2.194
*) Masih dalam pengolahan
RENCANA PELAKSANAAN*
REKRUTMEN & SELEKSI CPNS 2019

2019 2020
No TAHAP KEGIATAN
OKT NOV DES JAN FEB MAR APR

1 PENGUMUMAN

2 PENDAFTARAN
3 PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADM

4 MASA SANGGAH

5 PENGUMUMAN JADWAL SKD

6 PELAKSANAAN SKD

7 PENGUMUMAN HASIL SKD

8 PELAKSANAAN SKB

9 INTEGRASI NILAI SKD & SKB

*) Jadwal tentative
BERSATU DALAM HARMONI
SINERGI UNTUK MELAYANI
Terima Kasih
KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA
DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

DEPUTI BIDANG SDM APARATUR