Anda di halaman 1dari 7

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji dan syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha


Esa yang telah memberikan rahmat dan karuniaNya sehingga Penulis
dapat menyelesaikan Laporan Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS
Golongan II Angkatan V Tahun 2019 dengan judul “Optimalisasi Upaya
Pencegahan Pasien Risiko Jatuh di Ruang Penyakit Dalam RSUD H.
Damanhuri Barabai Kabupaten Hulu Sungai Tengah.”
Penulis menyadari bahwa selesainya laporan ini tidak terlepas dari
bantuan, bimbingan, petunjuk, saran dan dukungan dari semua pihak.
Untuk itu penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada pihak – pihak
yang telah membantu dalam penulisan laporan ini khususnya kepada
yang terhormat:
1. Drs. H. Muhammad Nispuani, M.AP. selaku Kepala Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Kalimantan
Selatan.
2. Bapak H. H. Heldy, S.Sos, MH. Selaku Kepala Bidang Kompetensi
Manajerial dan Fungsional Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Daerah Provinsi Kalimantan Selatan.
3. Dr. Abdul Haris S.Sos, S.H, M.Si. selaku Kepala Sub Bidang
Kompetensi Jabatan Pimpinan Daerah dan Prajabatan Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Kalimantan
Selatan sekaligus penguji pada laporan aktualisasi ini.
4. Dr. Muhammad Asnal, Sp.B, FInaCS selaku Direktur Rumah Sakit
Umum Daerah H. Damanhuri Barabai
5. Dewi Ariani, S.Kep.Ns MSHCA selaku Kepala Bidang Keperawatan
RSUD H. Damanhuri Barabai sekaligus mentor yang telah
memberikan bimbingan dan arahan, sehingga laporan aktualisasi ini
dapat diselesaikan dengan baik
6. Mailiani, S.Kep.Ners selaku Kepala Instalasi/ Ruangan Al-Firdaus/
Afiat II RSUD H. Damanhuri Barabai sekaligus mentor pendamping

iv
yang telah memberikan bimbingan dan arahan, sehingga laporan
aktualisasi ini dapat diselesaikan dengan baik
7. Hj. Noor Asiah, S.Sos, MM selaku coach yang telah memberikan
bimbingan dan arahan dengan penuh kesabaran, sehingga laporan
aktualiasai dapat diselesaikan dengan baik
8. IPTU H. Mat Nawawi, S.Pd dan BRIPKA Joni Eko Prabowo, S.Ap
yang telah mengasuh dan mendampingi selama pelaksanaan
pendidikan dan latihan dasar CPNS Golongan II Angkatan V Tahun
2019.
9. Bapak-bapak/Ibu-ibu Widyaiswara Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Daerah Provinsi Kalimantan Selatan yang telah
banyak memberikan ilmu pengetahuan dan nilai-nilai dasar.
10. Kedua orang tua dan keluarga yang selalu memberikan segala
bentuk dukungan, semangat, dan doa.
11. Kepada para sahabat yang telah memberikan dukungan, semangat,
dan doa.
12. Seluruh peserta Pendidikan dan Latihan dasar CPNS Golongan II
Angkatan V Tahun 2019 atas kebersamaan, kekeluargaan, dan
kerjasamanya saat pendidikan dan latihan dasar CPNS Golongan II
Angkatan V Tahun 2019.
13. Seluruh Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah H. Damanhuri
Barabai
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan laporan aktualisasi ini
masih jauh dari sempurna dan terdapat banyak kekurangan. Penulis
mengharapkan adanya masukan, saran dan kritik yang bersifat
membangun untuk kesempurnaan laporan ini. Semoga laporan hasil
aktualisasi ini dapat bermanfaat dan berguna bagi semua pihak.

Banjarbaru, 19 Agustus 2019

Penulis

Dessy Kurniasari, A.Md. Kep


v NIP. 19951219 201903 2 027
DAFTAR ISI

COVER ....................................................................................................... i
LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................................ ii
LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................. iii
KATA PENGANTAR ..................................................................................... iv
DAFTAR ISI .................................................................................................. vi
DAFTAR TABEL .......................................................................................... viii
DAFTAR GAMBAR ...................................................................................... ix
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... x
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ................................................................................... 1
B. Tujuan ................................................................................................ 2
C. Isu Aktual ........................................................................................... 4
D. Ruang Lingkup ................................................................................... 5
BAB II GAMBARAN KEADAAN
A. Gambaran Umum Organisasi
1. Sejarah Dan Geografis ................................................................... 6
2. Gambaran Pelayanan Rsud H. Damanhuri .................................... 8
B. Visi, Misi, Tujuan, Falsafah, Dan Motto Organisasi
1. Visi Rsud H. Damanhuri Barabai ................................................. 10
2. Misi Rsud H. Damanhuri Barabai .................................................. 10
3. Tujuan Rsud H. Damanhuri Barabai ............................................. 10
4. Falsafah Rsud H. Damanhuri Barabai .......................................... 10
5. Motto Rsud H. Damanhuri Barabai ............................................... 10
C. Struktur Organisasi Rsud H. Damanhuri Barabai ............................... 11
D. Daftar Karyawan Rsud H. Damanhuri Barabai .................................. 13
E. Tugas Pokok Dan Fungsi Jabatan ..................................................... 15
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
A. Landasan Teori .................................................................................. 18
1. Nilai-Nilai Dasar Aparatur Sipil Negara

vi
a) Akuntabilitas ............................................................................. 18
b) Nasionalisme ............................................................................ 21
c) Etika Publik ............................................................................... 25
d) Komitmen Mutu ......................................................................... 26
e) Anti Korupsi .............................................................................. 27
2. Kedudukan Dan Peran Pns Dalam Nkri
a) Manajemen Asn ........................................................................ 27
b) Pelayan Publik .......................................................................... 27
c) Whole Of Goverment ................................................................ 28
3. Teori Yang Berkaitan Dengan Isu ................................................. 28
B. Rancangan Aktualisasi ...................................................................... 32
BAB IV CAPAIAN AKTUALISASI
A. Capaian Aktualisasi .......................................................................... 48
1. Membuat media informasi berupa leaflet tentang upaya
pencegahan pasien jatuh ............................................................ 48
2. Melakukan penyuluhan pada perawat, pasien dan keluarga
pasien tentang risiko jatuh .......................................................... 50
3. Melakukan pengkajian pasien dengan risiko jatuh ...................... 53
4. Melakukan upaya pencegahan pasien jatuh ............................... 55
5. Memonitor pasien risiko jatuh ..................................................... 57
6. Melakukan Evaluasi Risiko Jatuh ............................................... 60
B. Evaluasi Keberhasilan ...................................................................... 63
C. Isu Aktual dan Strategi Pemecahannya ........................................... 65
D. Proses Penerapan Inisiatif dan Gagasan Kreatif .............................. 66
E. Kendala dan Strategi Pemecahannya .............................................. 68
F. Jadwal Kegiatan Aktualisasi ............................................................. 69
G. Matrik Kegiatan Aktualisasi .............................................................. 70
BAB V KESIMPULAN
A. Kesimpulan ...................................................................................... 71
B. Saran ................................................................................................ 72
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

vii
DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Data SDM/Ketenagaan


Tabel 2.2 Daftar Dokter Spesialis, Umum dan Gigi
Tabel 3.1. Rancangan Aktualisasi
Tabel 3.2 Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
Tabel 3.3 Matrik Rencana Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
Tabel 4.1 Evaluasi Keberhasilan
Tabel 4.2 Jadwal Kegiatan Aktualisasi
Tabel 4.3. Matrik Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

viii
DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 RSUD H. Damanhuri Barabai


Gambar 2.2 Struktur Organisasi RSUD H. Damanhuri Barabai
Gambar 4.1 Proses Pembuatan Leaflet
Gambar 4.2 Konsultasi dengan Kepala Ruangan
Gambar 4.3 Penyuluhan pada perawat
Gambar 4.4 Penyuluhan pada keluarga pasien
Gambar 4.5 Pengkajian pasien dengan risiko jatuh
Gambar 4.6 Memasang gelang risiko jatuh
Gambar 4.7 Menempel stiker risiko jatuh di status pasien
Gambar 4.8 Memasang label kuning di tempat tidur pasien
Gambar 4.9 Memonitor pasien risiko jatuh
Gambar 4.10 Dokumentasi hasil evaluasi
Gambar 4.11 Pencatatan laporan hasil evaluasi

ix
DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Lembar Skoring Risiko Jatuh Untuk Dewasa


Lampiran 2 Lembar Skoring Risiko Jatuh Untuk Geriatri
Lampiran 3 Satuan Acara Penyuluhan (SAP)
Lampiran 4 Undangan Penyuluhan
Lampiran 5 Daftar Hadir Penyuluhan
Lampiran 6 Leaflet Risiko Jatuh
Lampiran 7 Laporan Hasil Evaluasi Pasien Risiko Jatuh
Lampiran 8 Foto Dokumentasi Kegiatan
Lampiran 9 Pengendalian Coach
Lampiran 10 Pengendalian Mentor
Lampiran 11 Lembar Konsultasi