1. ¿Qué son las Competencias?

las competencias son capacidades complejas que poseen distintos grados de integración
y se manifiestan en una gran variedad de situaciones en los diversos ámbitos de la vida
humana personal y social. Son expresiones de los diferentes grados de desarrollo personal
y de participación activa en los procesos sociales

2. ¿Cómo se identifican las Competencias?

3. Señale el proceso de Identificación de Competencias para el Desarrollo del Modelo

propuesto por el autor.

4. ¿Cuáles son las Dimensiones del talento en el trabajo?

5. ¿Qué es una Medición de Brechas de Talento?

6. ¿Cómo se realiza la Formulación de Competencias (Cardinales, transversales, sociales,

técnicas, etc.)? Explique cada una de ellas

7. Según el artículo como se Diseñan los planes de Desarrollo con base en competencias
(Planes Genéricos, Planes Individuales, etc.)

8. Realice 4 conclusiones sobre el artículo leído.