INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Pelaksana Pemula

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II :
Eselon III : Rumah Sakit Umum Kabupaten Kepulauan Selayar
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Direktur
RS

Perawat Perawat Perawat Perawat

Pelaksana Pelaksana Pelaksana Penyelia
Pemula Lanjutan

5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan/kesehatan kepada individu,
keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit,
penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakat
dalam rangka kemandirian di bidang keperawatan/kesehatan.

6. Uraian Tugas :
1. Melaksanakan pengkajian data keperawatan dasar pada individu
2. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I dan kategori II
3. Melaksanakan pertolongan persalinan normal tanpa episiotomi
4. Melaksanakan tugas instrumentator/asisteren pada operasi kecil
5. Melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Rumah Sakit, dan tugas jaga malam dan siaga
di Rumah Sakit
6. Melaksanakan tugas siaga “on call” di Rumah Sakit
7. Melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Puskesmas Perawatan, dan tugas jaga malam
dan siaga di Puskesmas Perawatan
8. Melaksanakan tugas siaga “on call” di puskesmas Perawatan
9. Melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil
10. Melaksanakan tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai resiko tinggi
11. Melaksanakan tugas kunjungan pembinaan keluarga/kelompok/masyarakat di daerah sulit
transportasi
12. Melaksanakan tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi pasien
13. Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di lapangan
 14. Membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan Kanker, YPAC, Olah Raga dll)
15. Melaksanakan tugas mengamati penyakit/wabah di lapangan
16. Melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan
17. Melaksanakan penanggulangan penyakit wabah dengan Ketua Tim dan anggota tim

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Pedoman menjalankan tugas pokok dan
Rincian Tugas Jabatan Fungsional Tertentu fungsi pada dinas
RSUD
2. Daftar Pelaksanaan Anggaran (DPA) Penyusunan program kegiatan
3. Rencana Strategik RSUD Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
selama 5 tahun
4. Rencana Kerja Tahunan RSUD Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
tahunan
5. Peraturan tentang Jabatan Fungsional Pedoman dalam penyusunan Angka
Kredit
6. Peraturan tentang Kefarmasian Pedoman dalam melaksanakan tugas
7. Undang-Undang Kepegawaian Pedoman penilaian kinerja bawahan
8. Surat Keputusan Kegiatan Petunjuk dalam melaksanakan kegiatan
9. Disposisi Pimpinan Pembagian pelaksanaan tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2.
dalam bentuk soft copy
Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
3.
bentuk soft copy
Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
4.
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Lemari arsip Menyimpan seluruh bahan dan dokumen
Standard Operating Menyusun langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
7.
Procedure (SOP) pekerjaan
Kendaraan Pendukung pelaksanaan tugas
8.
Operasional

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Terlaksananya pengkajian data keperawatan dasar pada individu Kegiatan
2. Terlaksananya tindakan keperawatan dasar kategori I dan kategori II Kegiatan
3. Terlaksananya pertolongan persalinan normal tanpa episiotomi Kegiatan
4. Terlaksananya n tugas instrumentator/asisteren pada operasi kecil Kegiatan
 Terlaksananya tugas jaga sore dan siaga di Rumah Sakit, dan tugas
5. Kegiatan
jaga malam dan siaga di Rumah Sakit
6. Terlaksananya tugas siaga “on call” di Rumah Sakit Kegiatan
Terlaksananya tugas jaga sore dan siaga di Puskesmas Perawatan,
7. Kegiatan
dan tugas jaga malam dan siaga di Puskesmas Perawatan
8. Terlaksananya tugas siaga “on call” di puskesmas Perawatan Kegiatan

9. Terlaksananya tugas khusus di daerah terpencil Kegiatan

Terlaksananya tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai
10. Kegiatan
resiko tinggi
Terlaksananya tugas kunjungan pembinaan
11. Kegiatan
keluarga/kelompok/masyarakat di daerah sulit transportasi
12. Terlaksananya tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi pasien Kegiatan
Terlaksananya kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di
13. Kegiatan
lapangan
Terlaksananya kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan Kanker, YPAC,
14. Kegiatan
Olah Raga dll)
15. Terlaksananya tugas mengamati penyakit/wabah di lapangan Kegiatan
16. Terlaksananya tugas supervisi bidang kesehatan Kegiatan
Terlaksananya n penanggulangan penyakit wabah dengan Ketua Tim
17. Kegiatan
dan anggota tim

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan Melaksanakan pengkajian data keperawatan dasar pada individu
b. Ketepatan Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I dan kategori II
c. Ketepatan Melaksanakan pertolongan persalinan normal tanpa episiotomi
d. Ketepatan Melaksanakan tugas instrumentator/asisteren pada operasi kecil
e. Ketepatan Melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Rumah Sakit, dan tugas jaga
malam dan siaga di Rumah Sakit
f. Ketepatan Melaksanakan tugas siaga “on call” di Rumah Sakit
g. Ketepatan Melaksanakan tugas jaga sore dan siaga di Puskesmas Perawatan, dan tugas
jaga malam dan siaga di Puskesmas Perawatan
h. Ketepatan Melaksanakan tugas siaga “on call” di puskesmas Perawatan
i. Ketepatan Melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil
j. Ketepatan Melaksanakan tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai resiko
tinggi
k. Ketepatan Melaksanakan tugas kunjungan pembinaan keluarga/kelompok/masyarakat di
daerah sulit transportasi
l. Ketepatan Melaksanakan tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi pasien
m. Ketepatan Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di lapangan
n. Ketepatan Membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan Kanker, YPAC, Olah
Raga dll)
o. Ketepatan Melaksanakan tugas mengamati penyakit/wabah di lapangan
p. Ketepatan Melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan
q. Ketepatan Melaksanakan penanggulangan penyakit wabah dengan Ketua Tim dan
anggota tim
11. Wewenang :
a. Meminta bahan dan data terkait tugas perawat
 b. Menilai hasil verifikasi dan olah data
c. Memberikan masukan telaah staf kepada pimpinan
d. Menggunakan fasilitas kantor untuk kelancaran tugas perawat

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala RSUD RSUD Menerima penugasan,
koordinasi dan sinkronisasi
2. Kepala Bidang RSUD Koordinasi dan sinkronisasi

3. Kepala Seksi RSUD Koordinasi dan sinkronisasi

4. Pejabat Fungsional RSUD Koordinasi dan sinkronisasi
Tertentu dan Fungsional
Pelaksana terkait

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator
1. Tempat kerja Di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1. Kelelahan fisik Beban kerja tinggi
2. Gangguan ginjal Banyak duduk

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda II/a
b. Pendidikan : SMK Ilmu Keperawatan
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Penjenjangan - Diklat Prajabatan Tk. II
2. Diklat Teknis - Diklat Fungsional Perawat Tingkat Pemula
d. Pengalaman kerja : - Pernah menjadi menduduki Jabatan Pelaksana
lingkup SKPD
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan tentang Keperawatan
- Pedoman Standar Operating Procedure (SOP)
f. Keterampilan kerja : - Kemampuan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas lapangan
-
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
 3. V : Bakat Verbal

h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau ketepatan yang tertentu
3. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya
atau bekerja dengan ketepatan kerja dan perhatian secara terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebahagian aspek pekerjaan
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu

i. Minat Kerja :
1. 1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek
2. 2.b Pilihan melakukan kegiatan –kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3. 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik :
1. Berbicara
2. Duduk
3. Mendengar
4. Berjalan
5. Melihat

k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 20-56 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 55-85 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan :
1. D3 : Menyusun
2. O1 : Berunding
3. O6: Berbicara

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 tahun) Penyelesaian
1. Kegiatan

2. Kegiatan
3. Kegiatan
 4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Kegiatan

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Kegiatan

10. Kegiatan

11. Kegiatan

12. Kegiatan

13. Kegiatan

14. Kegiatan

15. Kegiatan

16. Kegiatan

17. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Benteng, 2017