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  • Problemas en la entrega de proyectos a destiempo

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    El resumen describe las causas principales de la entrega de proyectos a destiempo en la empresa Corporación Alcione C.A., incluyendo la mala organización, la excesiva carga administrativa y la deficiencia en la planificación. También señala que la migración del capital humano y las deficiencias en los servicios públicos contribuyen al problema.

    Deskripsi Asli:

    Diagrama de Causa y Efecto.

    Judul Asli

    Diagrama de Causa Y Efecto

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    DIAGRAMA DE CAUSA-EFECTO, O DIAGRAMA DE ESPINA DE PESCADO (EMPRESA CO

    Problema: Entrega de Proyectos a Destiempo

    CLIENTES PERSONAL GERENCIA

    Exceso de Trabajo
    Falta de Personal
    Inconformes
    Necesidades Horas Extras Falta de Autonomía

    Demoras en Pagos Falta Motivacional


    Molestias
    Migración a otro Proveedor Agotamiento

    Fallas de la Internet

    Errores en las Tareas


    Fallas del Servicio Electrico Ambigüos
    Equipos Insuficientes Diaspora de talento

    Desfasados

    TECNOLOGÍA METODOS PAÍS


    MATRIZ FODA (EMPRESA CORPORACIÓN ALCIONE, C.A.)
    CONSECUENCIA DEL DIAGRAMA CAUSA-EFECTO.

    FORTALEZAS DEBILIDADES

    °° Generador de Empleos °° Falta de Autonomía en la Gerencia


    °° contribuciones al país °° Mala Organización en la Gerencia
    °° Servicios a los clientes °° Exceso de trabajo del Personal
    °° Legalmente establecido °° Desmotivación del Personal
    °° Optimismo de los Gerentes °° Clientes Inconformes
    °° Innovación en sus productos °° Clientes que migran a otros Proveedores
    °° Campañas públicitarias °° Fallas de los Servicios Públicos
    °° Equipos Insuficientes
    °° Metodos ambigúos y desfasados
    °° Errores en la tareas
    °° Diaspora del Talento Humano

    OPORTUNIDADES AMENAZAS
    °° Mejoras a corto Plazo °° Que los clientes sigan migrando a la competencia
    °° Posibilidad de encontrar clientes °° Continuación en las fallas de los servicios públicos
    °° Mejor Atención a los clientes °° Diaspora latente del capital humano
    °° Capacitación al Personal °° Crecimiento mas lento en el mercado competidor
    °° Ambiente de trabajo
    °° Mejores Salariales al Personal
    °° Politicas para captar talento humano
    °° Facilidad de créditos para adquirir equipos

    Reflexiones:
    Se puede observar que en la empresa en estudio hay deficiencias en la entrega de los proyectos a tiempo
    debido al deficit de personal que actualmente tienen, ya que el personal dura muy poco tiempo, esto se debe a que
    la empresa percibe pocos ingresos y por ende se les dificulta cancelar a sus empleados un salario acorde a sus
    necesidades. Tambien porque estos empleados emigran a otro País; y por si fuera poco tienen el problema de los
    servicios de internet.

    Se recomienda a la empresa buscar buenos clientes ya sea en Venezuela o en el exterior, de manera que estos puedan
    cancelar más por los proyectos. Pudiendo esta ofrecer mejores paquetes salariales a sus empleados, pagar mejores servicios
    públicos para así entregar a tiempo sus proyectos encomendados y quedarle bien al cliente.
    DO (EMPRESA CORPORACIÓN ALCIONE C.A.)

    Mala Organización

    Excesiva Carga Administrativa

    Deficiencia al Planificar

    ENTREGA DE PROYECTOS
    A
    DESTIEMPO

    Migración de Capital Humano

    Deficiencias en los Servicios Públicos


    N ALCIONE, C.A.)
    USA-EFECTO.

    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA


    DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO
    MAESTRIA: EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
    UNIDAD CURRICULAR: ORGANIZACIÓN Y ENTORNO
    CÓDIGO: 979
    DIAGRAMA CAUSA- EFECTO Y MATRIZ FODA

    GLADYS J, GODOY TERÁN


    C.I.N. V-11.125.885

    Prof. MSc. MARIA T, BORGES M


    estos puedan MÉRIDA, MARZO 2019
    ores servicios

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