POR FAVOR
Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales
Instrucciones:
1. Revisar los materiales del programa, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontr
solicitada en el formato, para 5 ejemplos.
4. La disposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la emp
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede c
manera mas responsable y honesta posible. Hay una Matriz Legal en la web en el formato que se suministra, pero
CLASIFICACION
AÑO DE
No. NORMA
EMISION
GENERAL ESPECIFICA
EJEMPLO
1
X DECRETO 1072 2015
2
X DECRETO 1072 Ley1562 de2012 2015
3
X DECRETO 1072 2015
4
X DECRETO 1072 2015
5
X Resolucion 1409 2012
Unico formato valido para los cursos con numeros d
Matriz legal con al menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.
e solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada n
alquier tipo que permitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia.
ontradas en la web y que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Decr
en la web en el formato que se suministra, pero esta desactualizada, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que conte
MATRIZ DE REQUIS
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Ger
Ministerio del trabajo Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo Art 2.2.4.6.25.
Ministerio del trabajo Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo Art 2.2.4.2.2.16
Ministerio del trabajo Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo Atr 2.2.4.2.2.18
Ministerio del trabajo Decreto unico Reglamento unico sector trabajo Art 2.2.4.6.29
Ministerio del trabajo Decreto unico Reglamento unico sector trabajo Art 2.2.4.6.3.9
Ministerio del trabajo Decreto unico Reglamento unico sector trabajo Art 2
cursos con numeros de ficha: 1982692 - 1982891 - 1982893 - 1982701
lar su actividad. Al revisar cada norma (Ley, Decreto, Resolucion, relacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe
d referencia.
mplo, puede y debe usar el Decreto 1072 de 2015, pero buscar dentro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner l
vera cualquier ejercicio que contenga elementos de esa matriz. OJO! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMER
Z DE REQUISITOS LEGALES
SABLE DE ACTUALIZACION: Gerente, persona encargada de SG-SST
ARROLLAR EL EJERCICIO
lacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la empresa, seleccionar el Articulo aplicable y establecer to
tro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su parte y realizar su propio ejercicio, el objetivo es que a
O! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE EMERGENCIAS!! (Debe eliminarlo)
LES
T
Auditoria del cumplimiento del SG- SST Gerente, persona encargada de SST, Comité paritario
capacitacion al COPASST, o vigia Gerente, ARL, persona encargada del SG- SST
EXISTE
EVIDENCIA
ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO
X
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