LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI ‘SEKOLAH STAF DAN PIMPINAN PERTAMA _ __LEMBAR PENUGASAN Nomor: 02 /1X/2019/Pengsos Tentang UJIAN NASKAH KARYA PERORANGAN (NKP) MATA PELAJARAN KARYA TULIS BIDANG MANAJEMEN KEPEMIMPINAN as RUJUKAN. a. rai Keputusan Kapolri Nomor : Kep/1974/xiI/2018 tanggal 21 Desember 2018 tentang Program Pendidikan Polti T.A. 2019; Keputusan Kalemdikiat Polri Nomor : Kep/126/1V2019 tanggal 26 Februari 2019 tentang Kurikulum Pendidikan Sespimma Polri TA. 2019; Keputusan Kasespim Lemaiklat Polri Nomor : Kep/70IVIll/2019 tanggal 42 Agustus 2019 tentang Dosen Utama, Asisten Dosen Dan Pejabat Penanggung Jawab/Koordinator Kegaitan/Mata Pelajaran Pad Program Pendidikan Sespimma Polri Angkatan ke-62 T.A. 2019 Kalender Pendidikan Sespimma Polri Angkatan ke-62 T.A. 2019. Tema pendidikan Sespimma Polri Angkatan 62 TA. 2019 “MENINGKATKAN KEMAMPUAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN TINGKAT PERTAMA YANG UNGGUL DAN BERINTEGRITAS DI ERA DEMOKRASI UNTUK MEWUJUDKAN KAMTIBMAS YANG KONDUSIF”. MAKSUD DAN TUJUAN Maksud : untuk mengetahui sejauh mana penyerapan dan pemahaman peserta didik Sespimma Polri Angkatan 62 T.A. 2019 terhadap mata pelajaran yang telah diterima selama tahap |; Tujuan : mengetahui kemampuan peserta didik mengaplikasikan materi pelajaran yang telah diterima dalam tugas-tugas Kepolisian dalamTUGAS a 2 yang bersifat pemecahan masalah bentuk tulisan akademis perorangan (problem solving). Para peserta didik menyusun * Naskah Karya Perorangan" sesuai topik NKP yang telah ditetapkan dalam lembar penugasan ini dengan 3 fan _mendiskusikan guji dan kelompok persoalan. Masing-masing peserta didik wajib memaparkan dé b Naskah Karya Perorangan (NKP) dinadapan para pen dalam bentuk Power Point sesuai dengan waktu yang ditentukan. KETENTUAN PENUGASAN a. Naskah Karya Perorangan orangan (bersifat 4) Para peserta didik menyusun Naskah Karya Per skan judul yang problem solving) dengan tertebin dahulu merumu terdii dari 9 variabel berdasarkan topik yang telah ditetapkan yang terkait mata pelajaran Bidang Kepibadian Pol, 2) Topik yang ditetapkan adalah N DAN PERUBAHAN MINDSET TOPIK1: “KEPEMIMPINA! PERSONEL POLRI” TOPIK2: “PERAN PEMIMPIN TERHADAP PERUBAHAN BUDAYA ORGANISAS!” TOPIK3: “KEPEMIMPINAN TERHADAP PENYELESAIAN KONFLIK” Ketentuan dan Pedoman Penulisan Rumusan judul harus terkeit dengan tema pendidikan: Naskah Kerya Perorangan (NKP) didukung data atau fakta berdasarkan hasil pengalaman tugas di lapangan (kualitalif dan atau kuantitatif); ©) Penyusunan NKP bukan merupakan hasil Plagiat; d) Penjabaran topik kedalam judul diposisikan pada kesatuan 3) a) ») organisasi Polri setingkat KOD;4) 5) 3 ©) Peseria dick tidak dibenarkan mencantumkan nama S88 identitas lainnya pada bagian halaman, ate¥ pagian isi dan atau bagian lampiran Naskah Karya Perorangan, kecual! hanya pada bagian sampul NKP dibuat sebanyak 3 (tiga) rangkap dikumpu! dalam kondisi dijlid, pada a) Hariftgl —: Jumat, 4 Oxtober 2019 b) Pukul 07.00 WIB ©) Kepada : Sie Pendidikan Senat selanjutnya diserahkan Ke stat Bindik untuk oteruskan kepada Pare pengul Pelaksanaan ujian Naskah Karya Peroranga” i aparkan a) Seluruh peserta didik secara pergiliran waiib memap: Naskah Karya Perorangan dihadapan para penguii pada (1) Haritgl —: Rabu, 9 Oktober 2019 (2) Pukul 07.00 sid selesai (3) Tempat _< ruangan yg telah ditentukan b) Penguji pada tiap-tiap kelompok ujian sesuai den. Kasespimma Polri. (penentuan pendul! melalui undian), ¢) Sebelum pelaksanaan ujian, masing-masing peserta didik wajib menyerahkan bahan paparan (lide) kepada penguil. gan sprint 5. TOR (TERM OF REFERRENCE) Penjelasan Topik a. Topik ie KEPEMIMPINAN DAN PERUBAHAN MINDSET PERSONEL POLRI 1) Variable 1 : Kepemimpinan Kepemimpinan adalah Kepemimpinan adalah suatu kegiatan mempengaruhi orang Jain agar orang tersebut mau bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan Kepemimpinan juga sering dikenal sebagai kemampuan untuk memperoleh konsensus anggota organisasi untuk melakukan tugas manajemen agar tujuan organisasi tercapai. Dalam konteks kepemimpinan diperlukan unsur kader penggerak, peserta yang digerakkan, komunikasi, tujuan organisasi dan manfaat yang dinikmati oleh seluruh anggota. Seorang pemimpin perlu memperluas perspektif, sehingga lebih memiliki pandangan jauh ke depan, trend global akan membawa harapan2) 4 baru bagi pemimpin yang kompeten, dimana pemimrn vane Sukses bageimana dapat berdir ditengah situasi paradoks, rere dan kondia seat ini dan bagaimana melakukan segala sesuats secara seimbang seperti mengelola perubahan, meniad! Sst Perubahan (agen of change) dan mampl mengatasi kompleksitas permasalahan yang dihadapi sesual peral dan tugas Polri yakni memelihara Kamtibmas, melindung) melayani dan mengayomi masyarakat serta penegakkan hukum Guna menuju Poli yang Promoter dimulei dari pola kepemimpinan seorang pemimpin yang memiliki kemampuan sebagai berikut : a) mampu menginspirasi bawahan. b) berani melakukan perubahan. ¢) mampu membangun karakter. 3d) melakukan kesadaran, bertanggung jawab d disiplin ¢) bertindak kreatif dan inovatif. jan menegakkan Disamping itu juga _mampu memerankan sifat-sifat seorang pemimpin yang posttf: Variabel 2; Perubahan Mindset Persone! Polri Mindset atau pola pikir merupakan cara berpikir yang k dalam konteks individu maupun mempengaruhi pola kerja, bai secara kolektit dalam organisasi. Perubahan mindset seorang pemimpin saat ini banyak bersifat keluar dari pada kedalam, Penngerungan memberikan hukuman, belum menyentuh kepada aspek pikiran tidak sadar artinya pikiran sadar saja yang Gigentuh padahal hanya 10%. Disamping itu perlunya motivasi Siri yang kuat sehingga dapat memotivasi orang Iein karena pemimpin dianggap sebagai sumber energy bagi oreng-orang Gisekellingnya, Seorang pemimpin harus dapat mengelola perubahan yang dimulai dari pengelolzan dirt sendiri (pikiran, teapan, perasaan dan tindakan dalam keseharian dapat berubah membaik) dan sebagai agen dari perubahan itu sendiri j Dengan adanya perubahan mind set personel Polri diharapkan organisasi dapat mencapai visi yang diharapkan. b. Topik || : PERAN PEMIMPIN TERHADAP PI Soa ERUBAHAN BUDAYA 1) Variable 1; Peran Pemimpin Peran merupakan perangkat ti i _ Baal \gkat tingkah yang diharapkan pa il forana) yang berkedudukan dalam organisasi, Pern main sebagai, peranan adalah bagian yang2) 5 sifatnya lebih Pemimpin : artinya orang yang memimpin. . um Pa dan bisa datam instusi formal bisa 92 22007 ane syarakat seharichari, Pemimpin. mendkal masa lamas menelaah masa kini serta memperkiraken "25 depan mee analisis OHA (Organization Health Audit) vane meliputi Person Matlog, Sismet dan anggaran Adapun peran Kepemimpinan ( The vision Role ) a) Sebagai Visioner. b) Sebagai commander dalam membangun organisasi ¢) Sebagai Motivator. d) Sebagai Guru e) Sebagai Panutan f) Sebagai Orang tua. g) Sebagai Teman. h) Sebagai Hakim. i) Sebagai Penyampal informasi. Variabel 2 : Perubahan Budaya Organisasi Guna memberikan _pelayana dan _mendapatkan Polri terus berbenah memperbaiki diti iri adalah kepercayaan masyarakat Salah satu upaya mem dengan melakuken pembenane! menjadi polisi civil yang human's Kapolri hal budaya yang peru diperbaikl di tubuh Polri, yait koruptif, budaya kekerasan dan arogansi kewenangan Untuk merealisasixan gagasan Pols! civil yang humanis, Polri perlu meneken segale bentuk penyalahgunaan weweneng diantaranya dengan cara: 4. Pola penempatan P mempertimbangkan berbagel pangun budaya (culture) Pol a internal yakni perubahan polisi menyebutkan, ada tiga u budaya ersonel Polri secara tepat, dengan i faktor internal dan eksternal, sehingga tidak ada persaingan dalam memperebutkan fempat-tempat yang potensial, di lain SIS! justru. kurang peminat pada fungsi-fungsi kepolisian yang kurang populer. 2. Tuntutan kepada anggota Polri agar berperilaku bersih dengan kondisi kesejahteraan yang relalif minim, perlu diimbangi dengan memberi kemudahan dalam meniti karier serla_mengikuti pendidikan dan pelatihan tanpa melalui boa yang rumit. Kemudahan kenaikan pangkat dan jabatan sesuai eselonisasi akan dapat meningkatkan oe ae palsi (take home pay), sehingga diharapkan me a akan tergoda untuk melakukan tindakan aaa OT accor dan suap, backing kejahatan, bisnis é sebagainya.6 3. Mekanisme pengisian jabatan ai ingkungan Poiri harus dapat diduduki oleh semua angola Polri yang memenuht ora dengan berbagailatar belakang —pendidikan 2n melalui asseshment. 4, Menyusun kriteria dan standar dalam mem — fier ee kepemimpinan Poiri melalui pola monitoring dan pembinaa sejak dari lembaga pendidikan pembentukan sampal jeniend karier berikutnya. Sehingga sejak dini dapat dipersiapks calon-calon pimpinan Poli masa depan yang benar-bener mampu menjadi suri tauladan bagi Insan Poin aes mampu mengalasi tantangan zaman, dan siap membavt Polri kearah kemandiriannya 5, Pembinaan moral secara intensif bagi setiap anggota Pol sebagai sendi utama dalam mendukung pelaksanaan cae pokoknya. Bagaimanapun derasnya godaan dan pairs yang melanda anggota polisi, jika mentalnya balk dan KS), berakhiak mulia, berdedikasi dan berintegritas tinggi, maka fidak akan mudah tergoda untuk menerima suap. backing kejahatan, bisnis ilegal, all TOPIK II]: KEPEMIMPINAN TERHADAP PENYELESAIAN KONFLIK 4) Variable 1 : Kepemimpinan 2) Seperti pada pengertian pada topik | diatas. \Variabel 2: Penyelesaian Konflik Menurut Robbins (1996: 1) dalam “Organization Behavior’ menjelaskan bahwa konflik adalah suatu proses interaksi yang terjadi akibat adanya ketidaksesuaian antara dua pendapat (sudut pandang) yang berpengaruh atas pihak-pihak yang terlibat baik pengaruh positif maupun pengaruh negatif. Dalam undang-undang Nomor 7 tahun 2012 juga disebutkan bahwa konfik dapat bersumber dani permasalahan yang berkaitan dengan politik, ekonomi, dan sosial budaya; perseteruan antarumat beragama dan/atau interumat beragama, antarsuku, dan antaretnis; sengketa batas wilayah desa, kabupaten/kota danfatau propinsi, sengketa sumber daya alam antarmasyasrakat dan/atau antarmasyarakat dengan pelaku usaha, dan distribusi sumber daya alam yang tidak seimbang a ae ean Jenis konfik meliputi konflik Intra l Personal, konflik antar individu-individu dan kelompok, konflik antar k ‘i ‘elompok dalam organisasi ‘sama dan konflik antar organisasi. a7 en Menangani konflik dengan efektif, harus mengetahui oer puan diri sendiri dan juga pihak-pihak yang mempunyai ik. Ada beberapa cara untuk menangani konflik antara lain : a) Scanning (melihat persoalan) b) Analisis ©) Respons d) Evaluasi Poli memiliki pean sentral__untuk_— membantu menyelesaikan konfik dan permasalahan-permasalahan sosial di masyarakat. 6. KETENTUAN LAIN : a, Perumusan Sub Bab disesuaikan dengan permasalahan yang api b. Mekanisme pelaksanaan ujian NKP akan diatur kemudian, ¢ Penilaian Naskah Karya Perorangan (NKP) dan pelaksana dilekukan oleh para Dosen pengawas dengan memperhatixan aspek serta keaktifan Pasis pada an paparan tulisan, pemaparan (waktu dan substans!) saat pelaksanaan diskusi. 7. PENUTUP Lembar Penugasan Naskah Karya Perorangan (NKP) ini dibuat untuk dipedomani dan dileksanakan oleh para peserta didik dalam penyusunan Naskah Karya Perorangan (NKP) serta dilaksanakan dengan penuh rasa tanggung jawab Lembang, 26 September 2019 KABID PENGSOS Drs. ALEKS ALIM REWOS KOMBES POL NRP. 64021011H, IASIL Ray [Now BUR] NOM TOPIC NKP.2 | NO [_Ne. INDUK ——— 2 aoe ARS aro 1908003003 ABUBA AY SEWANG. Siw [TOPIK SATU_| S_| 201908003003 Rope MAR MUSTAFA, SH [TOPIK DUA _| |4| 20te080c3c0s face NANA SURYADY SH ———fropik DUA S| 207S08003 ope fACHMAD. SH, MHL —Frorik TIGA 8 | 20790800: oS JAFANDI NURKAMIDEN, SE [TOP IK_DUA, 7 Peo rep 2008 JAGUS PRIVO WiBGWo SH ToPIK SATU 8 SOT SOOT AHMAD NIZAR MAWARDI TOPIK DUA _ | 9 Sor etn ALBERTUS DIGWIJAYA ANINDYAJATI, S.SI TOPIK TIGAE Ir 3009 ALI SANTOSO, SH. TOPIK SATU _| 10 | 201908003010 |ANTON PRAPTONO-STLT FTOPIK SATU 14 | 201908003011 [ARIS SETIYONO, SH FrOPIK TIGA 12 | 201908003072 [ARIS SUTRISNO, S Pd TOPIK DUA 13 | 201908003013 [ASRI 5 FTOPIK TIGA INA BASRI, SE Enid 14 | 201908003014 |BENI ULANG SETIAWAN,S.PD oe ual 415 | 201908003015 [CAHYONO YUDI SUMARSONO, SH. fo TIGA 46 | 201908003016 |CATUR SULISTYANTOMO, S.E ror eA 47 | 201908003017 |DEKY RIDWAN PANGANDAHENG, S.SOS TOPIK DUA 18 | 201908003018 |DESY ARISSANDI, S.H. TOE TO 19 | 201908003019 |DHARMAWATY TORI SA 20 | 201908003020 |DIAN DIDIK ARVIANTO. TOPIC SATU 21 | 201908003021 [DIDID WAHYU AGUSTYAWAN, S.H. TOEeanns 22 | 201908003022 |DIDIK HARIANTO, SH OPI DUA 23 | 201908003023 |DIDIK SULISTYA, S.H froriK TIGA 24 | 201908003024 [DIMAS SATYAW,, S Kom ce a 25 | 201908003025 [DUNOT PARSAORAN GURNING, aaa 26 | 201908003026 [DWI KRISMIYATI TOPIK DUA | 27_| 201908003027 |EKO TRI SULISTYO TTOPIK_DUA 26 | 201908003028 |ENDANG LESTARI, S.E TOPIK TIGA 39 | 201908003029 JENDANG SUGIARTO, S.H.M.M. TOPIK SATU 30 |201908003030 |FIRMAN HAMID, S.H., M.H. TOPIK SATU 31 | 201908003031 [FIRMAN SONTAMA, S.SOS TOPIK TIGA 32 | 201908003032 [FRITS JONI ERARI, SE., MM. TOPIK DUA 33 | 201908003033 [HASAN ARIYANTO, M.PSI. TOPIK TIGA 34 | 201908003034 [HERMAN SETIONO, S.E. aOEIRaSATET 35 | 201908003025 [HERU SETIAWAN, SH, MH TTOPIK_DUA 36 | 201908003036 |I MADE ADI SURYAWAN, S.H., M.M. ITOPIK SATU 37 | 201908003037 |I MADE AGUS ADI PUTRA, S.KOM TTOPIK TIGA 3 | 201908003038 | MADE SUBADI.SH. TTOPIK TIGA Lge [2071908003038 |INYOMAN MISTANADA, SM TOPIC SAS Fo | 201908003040 |INYOMAN WIDIARSANA, SH TTOPIK DUA [a [2010000308 I WAYAN SUASTIA SH TOPICS 3042 [INDRA ROMANTIKA HAMIDIA Po ote snas |IRWIANTORO NTO. SKom.. SH_NTOPIK-DUA 427 ,908003044 |JAMALUDDIN SAHO_S_ Hi, MH TOPIK SATU as [20108002046 JANPITER NAPITUPULU, SH.MA TOPIK TIGA TOPIKSATU |rr GOWAN Wan NAMA JOS 201908003047 aN WARYUDLS | opiK_TIGA_| [48 | 201908003046 TiN IMATUS SYAKDIAH, STM —fropik SATU 49 | 201908003049 mse PARASIAN SIANAAN- SHIH [FOBIK DUA 50 | 201908003050 |v. VALAELA MARDIAH, SH | TOPIK SATU 51 | 201908003051 [Mm AIDILFITRI, SH, MM TOPIK TIGA. 52 | 201908003052 MEAN PARDEDE, SH rOPIK_DUA 53 | 201808003053 TMee oN SOM Fropik SATU 54 | 2019080030 Te AA JUNIADA, SSI. MSI ropIK TIGA 154_|MIRSAN YASSIN, TOPIK TIGA | 55 | 201908003055 |MOEHA oe SATU 56 [201908003056 IMOH, MAD HASAN SETYABUDI, S.LP.. M.H. TOPIK Sun 57 | 20190800305 PEADIKEROMISH TOPH ee 7 |MUHAMAD NURKHOLIS, SH rOPIK TIGA Su 8003058 [MUHAMMAD AQIL IBNU SHINA, S.KOM FTOPIK DUA }908003059 [MUHAMMAD RAFIK, SH, MH roPIK SATU 60 | 201908003060 [MULYADI, SH ; FrOPIK TIGA 61 | 201908003061 [NAJAMUDDIN, SPD FrOPIK SATU 62 | 201908003062 [NANA EDI SUGITO.SH FrOPIK DUA [63 | 201908003063 |NANA TARYANA, S.SOS MORI KSSHIGES 64 | 201908003064 [NI LUH PUTU ANNE PARWISTI, S.H., M.SI TTOPIK_DUA. | 65 | 201908003065 |NOVIA INDRA.SH TTOPIK DUA. 66 | 201908003066 |POLTAR AKS! LUMBAN GAOL, S.SI., M.H TOPIK_SATU 67 | 201908003067 |RIFENDI, $.SOS. M.SI FTOPIK SATU. 68 | 201908003068 |RIZA FAZRUL WAHYUDI, S.KOM TOPIK_DUA 69 | 201908003069 [RIZAL ANTONI, S.H. TOPIK TIGA 70, | 201908003070 [ROBIN KUMBARAYUDA.S.SOS TTOPIK TIGA 741 _| 201908003071 ROSMAN LATUKONSINA MANSYUR TOPIK TIGA 72 | 201908003072 [RONALDO M. MANURUNG.SST,MM_ TOPIK TIGA 73 | 201908003073 |ROSMERI, SH TOPIK SATU 74 | 201908003074 [RUDI MANDAKA, S.H. TOPIK DUA 75 | 201908003075 [SALAHIDDIN, S.H., S.E. TOPIK SATU 76 | 201908003076 |SAMSONO, S.H., MH. TOPIK SATU. 771 201908003077 |SAPTO ARTADI, S.H. TORIC El 7a | 701908003078 |SARIYANTO, S.H., MH. aoe oat 79 | 201908003079 SEPTI ASTUTI, S.T., MA. TOPIK TIGA BO | 201908003080 ISETIONO, S.1.Kom TOPIK DUA 81 | 201908003081 |SUGENG SUMANTO, S.E., M.H. TOPIK D a2 | 201908003082 |SUHARTONO, S SOS ony UA 93 | 201908005063 |SUNOTO IK_SATU, ‘34 [201908003084 |SUWARNO, S.H. TOPIK TIGA 84 | 71908000085 [SYUHADA MARWAN, ST, MLSL TOPIK TIGA 86 | Spresooa066_|TATANG ARENA, SHO toe TIGA a7 | 201908003087, [TATARINSAN, SH, 2k SATU [3r zorsosonsoesTHELY MAWIDINGAN, Soa a9-| 201908003080 [TOF TOPIK SATU 771908003000 [TOPAN ANWAR TOPIK-TIGA (20190000308! |TUTK SUSWANTL SKEP, MM 281K SATU 501908003092 sh ee ek SATU TTOPIK bua 2 OPIK DUA |ol _Ne- INDUK 2019080030 [3 93 | WARY NAM UISB, a fa [ 201908003094 [WALUYO Sal SH, MM TopIK 4 | 201908008005 |WWIDI NURUITO 4 ToPIK SATU 96 | 201908003006 |YORIT RJITO, 8.7 [roPik SATU 97 | 201908003097 EKA THRESIA rropik DUA __| 98 | 201908003098 OST HENDRA, SH FOPIK SATU MIKH) ‘OPIK_DUA int 201908002088 |ZACHARIA LE TAAMG. SH opik-SATU 201908003100 |dr. ZAID TOPIK_SATU | FTOPIK. DUA Lembang, 26 September 2019 KABAG BINDIK SESPIMMA — ud (OH INDAYAH, M.Si Dra. YOYOH INDAYOT 5 IL NRP. 63030105 KOMBES PO!