Anda di halaman 1dari 5

FORMULIR ANALISA JABATAN

TEKNISI SARANA DAN PRASARANA mempunyai tugas: Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan,
pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang Hukum Pidana di
lingkungan Pengadilan Negeri Kendari (Keputusan SEKMA nomor : 801/SEK/Kp.I/SK/XII/2018).

1. Nama Jabatan : Teknisi Sarana dan Prasarana


Nama : -
NIP : -

2. KodeJabatan : -

3. Unit Kerja : Pengadilan Negeri Kendari


Eselon I : Badan Urusan Administrasi
Eselon II : -
Eselon III : -
Eselon IV : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan yang meliputi pemasangan, perbaikan dan pengecekan serta pemeliharaan
sarana dan prasarana sesuai dengan prosedur dan ketentuan untuk mendukung kelancaran tugas di
Pengadilan Negeri Wangi Wangi Khususnya pada Sub Bagian Umum dan Keuangan.

1
.
6. Uraian Tugas :
a. Menerima, Memeriksa dan menginvetarisir laporan kerusakan sarana dan prasarana kantor
b. Mempelajari spesifikasi sarana dan prasarana kantor sesuai dengan prosedur pengoperasian
untuk mengetahui cara dan teknik pemeliharaan dan pengoperasian
c. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana sesuai prosedur
d. Mengidentifikasi kerusakan sarana dan prasarana
e. Menyusun rencana perbaikan sarana dan prasarana
f. Melaksanakan perbaikan sarana dan prasarana
g. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas


1. Daftar kerusakan sarana dan 1. Inventarisir sarana dan prasarana kantor
prasarana kantor 2. kondisi sarana dan prasarana
3. Terawatnya sarana dan prasarana kantor
4. Laporan hasil kegiatan

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

1. Alat Tulis kantor Mencatat dan membuat data

2. Alat Perlengkapan kantor Menginput dan membuat data/dokumen

3. Alat Teknisi Pemeliharaan sarana dan prasarana

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan
Inventaris Kerusakan sarana dan
1. Data
prasarana

2. Kondisi sarana dan prasarana kantor Data

3. Sarana dan prasarana kantor kantor dapat Kegiatan


dipergunakan kembali

4. Terawatnya sarana dan prasarana kantor kegiatan

2
5. Laporan hasil kegiatan Dokumen

10. Tanggung Jawab :


a. Pemeliharaan sarana prasarana kantor
b. Perbaikan sarana dan prasarana kantor

11. Wewenang :
a. Memeriksan objek kerusakan, pemeliharan dan operasional serta pengusulkan pengadaan dalam
rangka perbaikan sarana dan prasarana kantor
b. Memberikan saran pelaksanaan pemeliharaan, perbaikan dan menolak perbaikan sarana dan
prasarana kantor yang tidak sesuai prosedur

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Sekretaris Kesekretariatan Koordinasi dan konsultasi


2. Kasub Bag Umum dan keuangan Sub Bagian Umum dan Konsultasi dan pelaksanaan
Keuangan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Luas


2. Suhu Sejuk dan panas
3. Udara Sejuk dan panas
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Penerangan Terang
6. Suara Tenang dan bising
7. Jam Kerja Sesuai jam kerja

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1 Terjatuh Kecelakaan kerja

2 Terbakar Kecelakaan kerja

3
3 Terluka Kecelakaan kerja

15. SyaratJabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda (II/a)
b. Pendidikan : SLTA/DI/DII/DIII di bidang mesin / listrik atau bidang lain yang
relevan dengn tugas jabatan
c. Kursus/Diklat : Diklat Teknis
Penjenjangan :
d. Teknis :
e. Pengalaman kerja : -
f. Pengetahuan kerja : Teknik Pengoperasian peralatan
g . Keterampilan kerja : Mampu mengidentiffikasi kerusakan sarana dan prasana kantor
h. BakatKerja
1. G : Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum
2. V : Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif.
3. Q :Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
i. Temperamen Kerja :
1. Antisipatif
2. Teliti
3. Tanggap
i. Minat Kerja :
1. Realistik (R), dengan alternatif tambahan
2. Investigatif (I) atau
3. Konvensional (K)
j. UpayaFisik :
1. Duduk
2. Berdiri
3. Berjalan
k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin :
2. Umur :
3. Tinggi badan :
4. Berat badan :
5. Postur badan :
6. Penampilan :

l. Fungsi Pekerja :
1. D.3: Menyusun data

4
2. O.6: Berbicara

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
1. Kegiatan 2 9.000
2. Kegiatan 4 27.000
3. Dokumen 3 12.000
4. Kegiatan 3 11.000
5. Dokumen 3 11.000
6. Dokumen 3 11.000
7. Dokumen 3 12.000
8. Kegiatan 2 10.000

17. Butir Informasi Lain :


Bisa melakukan penyiapan bahan, berkoordinasi dan menyusun laporan Penggunaan Sarana dan
Prasarana pada Pengadilan Negeri Kendari.

Mengetahui atasan langsung, Kendari, 27 September 2019


Yang membuat

Hj. ROSDIANA. L, S.E AKIRA HASBULLAH ISAMU, S.E


NIP. 19660102 199603 2 001 NIP. 19811118 200904 1 002