PREGUNTAS:

1. Referente o elemento de comparación (Salario).

2. Jornada Laboral (día – mes), periodo de vacaciones.
3. Pensiones: Edad (mujeres – hombres), número de semanas cotizadas. Expectativa de vida
(hombres – mujeres).
4. Aportes a salud (porcentaje empleador y trabajador)

COMPARACIÓN COLOMBIA – CHINA

*FAMILIA: COLOMBIA: DERECHO GERMANICO

CHINA: PAISES COMUNISTAS, TOTALITARIO

1. REFERENTE: SALARIO MÍNIMO:

COLOMBIA: USD 252,17 ----------- CHINA - RANGO DESDE: USD 146 A USD 321.

Es de advertir que en China es variable por regiones, dependiendo del nivel de desarrollo y costo de
vida de la región, el salario mínimo más alto es en Shangai USD 348,02.

2. JORNADA LABORAL: COLOMBIA

8 HORAS DIARIAS – 48 HORAS A LA SEMANA (JORNADA MAXIMA) DISTRIBUIDA MÁXIMO 6

DÍAS, 240 HORAS, SALVO PACTO EN CONTRARIO. 360 DÍAS AL AÑO. DOS (2) HORAS EXTRAS
MÁXIMO POR DÍA.

Artículos 158 y 161 C.S.T. en Colombia se puede pactar otra jornada inferior.

VACACIONES EN COLOMBIA: 15 días hábiles de descanso por cada año trabajado, es la regla
general.

JORNADA LABORAL: CHINA

40 HORAS A LA SEMANA, TRES (3) HORAS EXTRAS MAXIMO POR DÍA HASTA UN MÁXIMO
DE 9 HORAS POR SEMANA.

Sin embargo en el sector privado es difícil que se cumpla, máxime en el sector de las
tecnologías, en el cual se aplica la jornada “996” de 9:00 a.m. a 9:00 p.m. 6 días a la semana,
esquema laboral relativamente extendido en las empresas tecnológicas .

VACACIONES EN CHINA: Para trabajadores que llevan trabajando entre:

Desde 1 año hasta 10 años trabajando = 5 días hábiles pagados

Desde 10 años hasta 20 años = 15 días hábiles pagados.

Vacaciones del sector publico 11 días.

3. PENSIONES: COLOMBIA RPM

EDAD: Hombre: 62 años – Mujeres 57 años

NÚMERO DE SEMANAS: 1.300

EXPECTATIVA DE VIDA: 74,38 AÑOS Hombres – mujeres

PENSIONES: CHINA

EDAD: Hombres 60 años – 55 mujeres – Funcionarias 50 años.

TIEMPO: 15 AÑOS

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elblogsalmon.com – https://datosmacro.expansion.com - china-briefing.com
EXPECTATIVA DE VIDA: 76,25 AÑOS Hombres – mujeres

Cabe señalar que la seguridad integral en China fue aprobada en 2010 y entro a regir el 1 de julio
de 2011.

4. SALUD: COLOMBIA: Corresponde al 12,5%, el cual su pago se divide en: empleador 8.5% y
trabajador 4 %

SALUD CHINA: En China se habla de un seguro médico el cual su pago se divide en:
empleador desde 5% - 12% y el trabajador: 2%

Cuenta con tres programas de seguro médico;

- Seguro médico básico para trabajadores urbanos
- Seguro médico básico para residentes urbanos; y
- Nuevo seguro médico cooperativo rural.

Seguro médico básico para trabajadores urbanos, este es obligatorio para trabajadores de empresas
públicas y privadas fundadas por empleadores y trabajadores, mientras que los otro dos programas
de seguros fueron creados para ciudadanos con bajos ingresos y son seguros voluntarios financiados
por el gobierno y los individuos.

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