Konsep dan Struktur Kepemimpinan Dalam Masyarakat

Tugas Rutin 4

18 September 2019

Diampu Oleh
Drs. Ali Nurman M.Si

DISUSUN OLEH :

Nama : Vera Yulina Saragih

NIM : 3192431004

Kelas :B

KEPEMIMPINAN

FAKULTAS ILMU SOSIAL

PENDIDIKAN GEOGRAFI

UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

2019
A. Pengertian Kepemimpinan

Tinjauan herarkhis administrasi menyatakan bahwa manejemen merupakan inti

administrasi, sedangkan inti dari manajemen adalah kepemimpinan (Leadership) (Siagian, 1980).
Kepemimpinan dimata para pakar, khususnya ilmu-ilmu sosial masih banyak interpretasi yang
beragam, sesuai dengann pendekatan yang digunakannya. Secara umum istilah kepemimpinan
diartikan sebagai “the ability and readiness to inspire, guide, direct, or manage other” (Good,
1973). Berarti, kepemimpinan merupakan suatu kemampuan dan kesiapan seseorang untuk
mempengaruhi, membimbing, dan mengarahkan atau mengelola orang lain agar mereka mau
berbuat sesuatu demi tercapainya tujuan bersama.

B. Ciri Ciri Pemimpin

Hasil penelitian Keith Davis (1972) menyimpulkan bahwa ada empat ciri atau sifat
pemimpin yang dapat menyebabkan keberhasilan dalam memimpin, yaitu :
1. Intelegensia, maksudnya bahwa para pemimpin pada umunya relatif lebih cerdas dari
rata-rata pengikutnya
2. Mempunyai motovasi dan keinginan berprestasi dari dalam, artinya bahwa pemimpin
umumnya mempunyai dorongan yang besar untuk dapat menyelesaikan sesuatu
3. Kematangan dan keluasan pandangan sosial, artinya bahwa secara emosi pemimpin pada
umumnya selalu matang, sehingga mampu mengendalikan keadaan yang kritis. Mereka
umumnya juga mempunyai keyakinan dan kepercayaan pada diri sendiri
4. Mempunyai kemampuan mengadakan hubungan antar manusia, artinya pemimpin itu
tahu bahwa untuk mencapai sesuatu mereka amat tergantung dengan orang lain, oleh
sebab itu mereka selalu ingin dapat mengerti dengan orang lain. Mereka berorientasi
kepada bawahan
C. Struktur Kepemimpinan Dalam Masyarakat
Contoh:

D. Konsep Kepemimpinan Dalam Masyarakat

1. Kepemimpinan sebagai fokus proses-proses kelompok

Keunggulan seseorang atau beberapa individu dalam mengontrol proses dari
gejala-gejala sosial. Melihat kepemimpinan sebagai sentralisasi usaha dalam diri
seseorang sebagai cerminan kekuasaan dari keseluruhan. Kecenderungan pemikiran dari
definisi-definisi di atas sangat berpengaruh di dalam mengarahkan perhatian terhadap
pentingnya stuktur kelompok.

2. Kepemimpinan sebagai suatu kepribadian dan akibatnya

Pemimpin adalah seorang individu yang memiliki sifat dan karakter yang
diinginkan oleh rakyatnya. Teori kepribadian cenderung memandang kepemimpinan
 sebagai akibat pengaruh satu arah. Mengingat bahwa pimpinan mungkin memiliki
kualitas-kualitas tertentu yang membedakan dirinya dengan para pengikutnya, maka
biasanya ahli teori pribadi lupa menyinggung karakteristik timbal balik
atau reciprocal dan interaksi dari atau dalam situasi kepemimpinan.

3. Kepemimpinan sebagai tindakan atau tingkah laku

Tingkah laku kepemimpinan sebagai tingkah laku yang akan menghasilkan tindakan
orang lain searah dengan keinginannya dan tingkah laku seorang individu dapat
mengarahkan aktivitas kelompok.

4. Kepemimpinan sebagai bentuk persuasi

Kepemimpinan adalah pengelolaan manusia melalui persuasi dan inspirasi daripada
melalui pemaksaaan langsung. Hal ini melibatkan penerapan pengetahuan mengenai faktor
manusia dalam memecahkan masalah yang konkrit.

5. Kepemimpinan sebagai alat mencapai tujuan

Proses menciptakan situasi sehingga para anggota kelompok, termasuk pemimpin
dapat mencapai tujuan bersama dengan hasil maksimal dalam waktu dan kerja yang singkat
.