2.3.6 Ep 4
2.3.6 Ep 4
2.3.6
ELEMEN DOKUMEN KETERANGAN
PENILAIAN TERKAIT
EP 4 SOP tentang penilaian - Membuat SOP tentang
kinerja sesuai visi, misi, penilaian kinerja sesuai visi,
tujuan tata nilai misi, tujuan tata nilai
puskesmas. Bukti puskesmas.
pelaksanaan - Bukti pelaksanaan
peninjauan ulang tata peninjauan ulang tata nilai
nilai dan tujuan dan tujuan
penyelenggaraan penyelenggaraan program
program dan pelayanan dan pelayanan
PROSEDUR PENILAIAN
KINERJA SESUAI VISI, MISI,
TUJUAN DAN TATA NILAI
PUSKESMAS
No. :
Dokumen
No. Revisi :
SOP
Tanggal :
Terbit
Halaman :
PUSKESMAS Natralion, SKM. M. Kes
SUNGAI KELI NIP.197412211996031002
1. Pengertian Meliputi penggunaan instrumen penilaian kinerja, pelaksanaan
penilaian, evaluasi hasil penilaian kinerja.
2. Tujuan Sebagai acuan untuk menentukan penilaian kepada setiap
pegawai apakah kinerjanya sudah sesuai visi, misi, tujuan dan
tata nilai puskesmas.
3. Kebijakan Keputusan kepala puskesmas Sungai Keli Nomor : 440/ /SK/
/2019 tentang visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas
4. Referensi Pedoman perencanaan TK Puskesmas, DEPKES 2006.
5. Alat dan 1. Alat :
Bahan 1. alat tulis
2. laptop
3. printer
2. Bahan :
1. kertas
2. tinta printer
6. Langkah – 1. Instrumen penilaian kinerja pegawai menggunakan sasaran
langkah kerja pegawai.
2. Pegawai mengisi lembar sasaran kerja pegawai sesuai yang
ditargetkan dalam satu tahun atas persetujuan dari kepala
puskesmas
3. Pegawai mengisi hasil kerja yang dicapai dalam setahun
4. Pejabat penilai memberikan penilaian atas kualitas kerja
pegawai
5. Pejabat penilai memberikan penilaian atas perilaku kerja
6. Pejabat penilai memberikan hasil penilaian kepada atasan
langsung untuk dievaluasi
7. Atasan langsung akan mengevaluasi kesesesuaian hasil dan
mengesahkan sasaran kerja pegawai
7. Diagram
Alur Instrumen penilaian kinerja pegawai
menggunakan sasaran kerja pegawai
Unit :
Nama Petugas :
Tanggal Pelaksanaan :
No Kegiatan Ya Tidak TB
1. Apakah instrumen penilaian kinerja pegawai
menggunakan sasaran kerja pegawai?
2. Apakah pegawai mengisi lembar sasaran kerja
pegawai sesuai yang ditargetkan dalam satu
tahun atas persetujuan dari kepala puskesmas?
3. Apakah pegawai mengisi hasil kerja yang
dicapai dalam setahun?
4. Apakah pejabat penilai memberikan penilaian
atas kualitas kerja pegawai?
5. Apakah pejabat penilai memberikan penilaian
atas perilaku kerja?
6. Apakah pejabat penilai memberikan hasil
penilaian kepada atasan langsung untuk
dievaluasi?
7. Apakah atasan langsung akan mengevaluasi
kesesuaian hasil dan mengesahkan sasaran
kerja pegawai?
Jumlah
IV Kesehatan Anak
Usia Sekolah
dan Remaja
1. Cakupan
Pelayanan
Kesehatan
100% 50% 1 1 × × ×
2 Cakupan BBLR di tangani 100% 100% 0
3 Penanganan dan rujukan Neonatus resiko
100% 100% 0,9%
tinggi
4 Jumlah Kematian Bayi 9
VI GIZI
1 Pemberian kapsul vitamin A pada Balita 2
85% 85% 98,96%
kali/tahun
2 Pemberian tablet FE (90 Tablet) pada ibu
90% 90% 98,7%
hamil
3 Pemberian PMT Pemulihan Balita Gizi buruk
100% 80% 100%
gakin
4 Balita Naik Berat Badan 80% 80% 79,52%
5 Balita Bawah Garis Merah 15% 15% 0
6 Balita Gizi Buruk Mendapat Perawatan 100% 100% 0
7 Cakupan Pemberian Makanan Pendamping 100% 100% 100%
ASI pada anak usia (6-24 bulan gakin
8 Persentase bayi (0-6 bulan ) mendapat ASI
44% 30% 100%
Ekslusif
9 Rumah Tangga Mengkonsumsi Garam
90% 90% 100%
Beryodium
VIII UKBM
1 Posyandu Pratama Madya 80% 80% 0
2 Posyandu Purnama Mandiri 80% 80% 100%
IX Kesehatan Lingkungan
1 Inspeksi sanitasi sarana air bersih 80% 40% 89,38%
2 Pembinaan kelompok masyarakat/kelompok
100% 100% 100%
pemakai air
3 Penduduk yang memiliki akses terhahadap air
80% 80% 48%
bersih berkualitas
4 Kualitas air bersih yang memenuhi syarat 100% 100% 89,38%
5 Persentase rumah tangga berjamban sehat 90% 90% 61,40%
6 Inspeksi sanitasi saranan pembuangan
80% 80% 75%
sampah dan limbah
7 Sistem pembuangan Air Limbah (SPAL)
90% 90% 75%
sesuai syarat kesehatan
8 Tempat pembuangan sampah (TPS) Yang
90% 90% 80,15%
memenuhi syarat kesehatan
9 Tempat-tempat umum (TTU) sehat yang
95% 95% 100%
memenuhi syarat
10 Pemeriksaan kesehatan lingkungan pada
85% 85% 65%
perumahan
11 Depot air minum yang memenuhi syarat
95% 95% 95%
kesehatan
XV Kesehatan Lansia
1 Lansia Mendapapat Pelayanan Kesehatan 100% 100% 89,62%
2 Posyandu lansia yang dibina 100% 100% 100%
3 Pembinaan kelompok usia lanjut sesuai
100% 70% 100%
standar
4 Pemantauan kesehatan pada anggota
100% 100% 100%
kelompok lansia yang dibina