PENEMPATAN KEMBALI STAF

No. Dokumen No. Revisi Halaman

1/2

STANDAR PROSEDUR Tanggal Terbit Ditetapkan:

OPERASIONAL 06 September 2019 Direktur RS
(SPO)

dr. Hukniatiku Diana

PENGERTIAN Tata cara dalam melakukan penempatan kembali staf lama pada tempat
kerjanya yang baru melalui proses mutasi, demosi dan promosi
TUJUAN 1. Memberikan acuan dalam penempatan kembali staf agar
terlankasananya pelayanan lebih baik.
2. Terlaksananya rencana penempatan staf / susunan kestafan di rumah
sakit.
KEBIJAKAN SK Direktur Tentang Pengaturan Penetapan Kembali Staf Dengan
Mempertimbangkan Agama, Keyakinan Dan Nilai- Nilai Pribadi.
PROSEDUR 1. Bagian SDM menerima pengajuan penempatan kembali staf dari
kepala seksi, lengkap dengan kualifikasi dan kompetensi yang
dibutuhkan.
2. Bagian SDM melakukan telaah pengajuan tersebut dengan
membandingkannya dengan dokumen perencanaan staf rumah sakit
dan merencanakan pemenuhan kebutuhan staf tersebut melalui
proses rotasi/mutasi, demosi dan promosi.
3. Bagian SDM menyerahkan pengajuan penempatan kembali staf dari
kepala seksi dan mengusulkan kepada direktur cara pemenuhan
kebutuhan staf pada bagian tersebut.
4. Bagian SDM menjalankan proses pemenuhan kebutuhan staf atas
penempatan baru.
5. Bagian SDM bersama kepala seksi dan Direktur mendiskusikan
jabatan, uraian tugas serta hak dan wewenang staf tersebut.
6. Bagian SDM menyiapkan legalitas penempatan kembali staf lama
pada tempat yang baru tersebut
7. Bagian SDM menyerahkan staf baru atau penempatan baru tersebut
ke bagian terkait.
 PENEMPATAN KEMBALI STAF

No. Dokumen No. Revisi Halaman

2/2

(sambungan 8. Bagian SDM membuat surat pemberitahuan ke unit terkait tentang

prosedur) penempatan kembali staf lama pada tempat yang baru.
9. Bagian SDM menyimpan legalitas staf tersebut pada berkas
kestafan.
UNIT TERKAIT 1. Kepala Seksi
2. Bagian Kepegawaian
3. Unit Penempatan Terkait