PRAKATA PENYUSUN

Alhamdulillahi Robbil ‘Alamin, puji syukur kehadirat Allah SWT, atas segala
rahmat, taufiq dan karuniaNya sehingga Panduan Rancangan dan Pelaksanaan
Aktualisasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil ini dapat disajikan.

Panduan ini dibuat dalam rangka peserta Latsar CPNS memasuki tahap
pembimbingan aktualisasi bersama coach dan mentor, sesuai dengan Peraturan
Lembaga Administrasi Negara Nomor 12 Tahun 2018 tentang Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil.

Sebagaimana dimaklumi bahwa dengan telah ditetapkannya Undang-Undang

Nomor 5 Tahun2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) dengan merujuk pada
Pasal 63 ayat (3) dan ayat (4); CPNS wajib menjalani masa percobaan yang
dilaksanakan melalui proses Diklat terintegrasi untuk membangun integritas moral,
kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian
yang unggul dan bertanggungjawab, dan memperkuat profesionalisme serta
kompetensi bidang. Untuk itu diperlukan penyelenggaraan Pelatihan yang inovatif
dan terintegrasi, yaitu penyelenggaraan Pelatihan yang memadukan pembelajaran
klasikal dan non-klasikal di tempat Pelatihan dan di tempat kerja sehingga
memungkinkan peserta mampu menginternalisasi, menerapkan, dan
mengaktulisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi), dan merasakan
manfaatnya, sehingga terpatri dalam dirinya sebagai karakter PNS yang profesional.
Melalui pembaharuan Pelatihan tersebut, diharapkan dapat menghasilkan PNS
profesional yang berkarakter dalam melaksanakan tugas jabatannya sebagai
pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa.

Penyempurnaan dan pengayaan konsep Diklat Prajabatan dilakukan dengan

mengembangkan desain Diklat terintegrasi sejalan dengan perkembangan dinamika
tuntutan jabatan dan penguatan terhadap kompetensi bidang sesuai dengan formasi
jabatan yang ditetapkan. Nomenklatur Diklat Prajabatan diubah menjadi Pelatihan
Dasar Calon PNS, sebagai salah satu jenis Pelatihan yang strategis sejak
diberlakukannya Undang-Undang ASN dalam rangka pembentukan karakter PNS dan

ii
membentuk kemampuan bersikap dan bertindak profesional mengelola tantangan
dan masalah keragaman sosial kultural dengan menggunakan perspektif whole of
government atau one government yang didasari nilai-nilai dasar PNS berdasarkan
kedudukan dan peran PNS dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) pada
setiap pelaksanaan tugas jabatannya sebagai pelayan masyarakat.

Melalui pembelajaran Agenda Habituasi peserta melakukan proses aktualisasi

lewat pembiasaan diri terhadap kompetensi yang telah diperolehnya melalui berbagai
mata pelatihan yang telah dipelajari. Dalam agenda ini peserta dibekali dengan
konsepsi dan tahapan aktualisasi, penyusunan dan penyajian rancangan aktualisasi,
pelaksanaan aktualisasi di tempat kerja dan penyajian hasil aktualisasi di tempat kerja
dengan menyajikan berbagai bukti belajar yang relevan.

Semoga kehadiran Panduan Rancangan dan Pelaksanaan Aktualisasi Pelatihan

Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil ini dapat membantu semua pihak khususnya peserta
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.

Surabaya, 4 Pebruari 2019

Penyusun,

Drs. H. A. SYAFI’IE UNTUNG, MM

Widyaiswara Ahli Utama
NIP. 19571020 198002 1 005

iii
 DAFTAR ISI

halaman

Kata Pengantar ...................................................................................................................................... ii

Daftar Isi ................................................................................................................................................... iv

RANCANGAN DAN PELAKSANAAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR

CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL ................................................................................................... 1

A. Rancangan Aktualisasi ................................................................................................................ 1

B. Sistematika Proposal Rancangan Aktualisasi .................................................................. 10

C. Pelaksanaan Aktualisasi ............................................................................................................ 12

D. Sistematika Laporan Pelaksanaan Aktualisasi ............................................................... 13

- Penjelasan Sistematika Laporan Pelaksanaan Aktualisasi ................................ 15

- Contoh Halaman Judul ........................................................................................................ 18

- Contoh Lembar Pengesahan Laporan Aktualisasi ................................................. 19

- Contoh Berita Acara Seminar Aktualisasi .................................................................. 20

- Contoh Lembar Pengesahan Rancangan Aktualisasi ........................................... 21

E. Penutup ............................................................................................................................................. 22

iv