FORMULIR PENILAIAN HASIL WAWANCARA

Nama lengkap : ………………………………………………….. Departement/unit : ……………………………

Tangal lahir : ………………………………………………….. Posisi/Jabatan : ……………………………
Pendidikan : …………………………………………………..

WAWANCARA
DIMENSI URAIAN PERTAMA KEDUA KETIGA
A B C D A B C D A B C
1 Pendidikan formal Tingkat pendidikan ( formal) yang dapat menunjang posisi yang
dilamar

2 Pengalaman Bekerja Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani dalam
pekerjaan sebelumnya dengan pekerjaan yang dilamar

3 Pengetahuan Teknis Pengetahuan praktis atau teoritis yang dikuasai berkenaan dengan
posisi yang dilamar

4 Ketrampilan Teknis Kemampuan mengatasi permasalahan yang mungkin terjadi pada

posis yang dilamar

5 Motivasi ( Extra Effort) Menunjukan besarnya semangat serta minat terhadap kondisi
pekerjaan yang dilamar

6 Kerjasama ( Team Work)

Kemampuan beradaptasi dan bekerja sama dengan rekan kerja

7 Etika (sopan Santun) Menunjukan sikap sopan santun dalam bertutur kata maupun
bertingkah laku

8 Kemampuan Komunikasi Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas

sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain

9 Kemampuan Bahasa Asing *

Inggris/Mandarin……..
kemampuan dalam berbahasa asing yang dapat dipahami dengan
benar oleh oranglain

10 Penampilan Diri Cara berpakaian, kerapihan, serta keadaan fisik secara umum. Ada
tidaknya cacat fisik

11 Kemapuan Memimpin ** Kemampuan untuk mengorganisir orang lain dan bawahan yang
berada di bawah pengawasannya

12 Kemampuan referrensi ***

Riwayat pekerjaan kandidat di perusahaan sebelumnya

Keterangan nilai : Petunjuk Penilaian : ( isi dengan menggunakan tanda ü )

A Baik Sekali = 90 1. (*) lingkari yang sesuai / sebutkan yang lainnya

B Baik = 80 2. (**) hanya untuk Pangkat Supervisor atau setara ke atas
C Cukup = 70 3. ( ***) Hanya untuk Pangkat Manager atau setara ke Atas
D Kurang = 60

Kesimpulan dan Saran :

Wawancara 1 : o Dapat Disarankan o Dapat dipertimbangkan o Tidak Disarankan Manado,
Saran /Komentar

Kepala Unit/Bagian
Wawancara 2 : o Dapat Disarankan o Dapat dipertimbangkan o Tidak Disarankan Manado,
Saran /Komentar

Kabag. HRD
Wawancara 3 : o Dapat Disarankan o Dapat dipertimbangkan o Tidak Disarankan Manado,
Saran /Komentar

Pimpinan RS
……………
……………

TIGA
D
 LEMBAR WAWANCARA KARYAWAN BARU
RUMAH SAKIT ADVENT MANADO
NILAI
NO JENIS PERTANYAAN
D C B A

1 Pengetahuan Umum

2 Pengetahuan yang dibidangi/Skill

3 Sikap

4 Motivasi

5 Komunikasi

6 Kebersihan

7 Kreatifitas

TOTAL

Keterangan Nilai: Manado, 20. . .

A Baik Sekali = 90 Pewawancara,

B Baik = 80

C Cukup = 70
D Kurang = 60 ( )