a) menyediakan koran :

menyediakan tempat koran di dekat kursi tunggu nasabah,

koran yang dimanfaatkan koran yg sudah dibaca oleh BM
b) menyedikan kotak saran :
membuat kotak saran dan menyediakan kertas dengan
pertanyaan" biar di jawab dan ada saran kari nasabah
c) adanya larangan duduk area kasir kecuali yang
berkepentingan
d) pengaturan lahan parkir, mengupayakan parkir karyawan
ditempat lain selain di depan kantor

a) adanya closing mingguan baik booking maupun colektor

b) SABTU CERIA : disetiap Sabtu adanya jalan sehat
c) untuk breefing tiap hari ada temanya :
SENIN : Spirit "SENINSPIRIT"
SELASA : ada gerakan game/pijat rutin
SELASA MEMBARA" dan tiap selasa ke 1 kerja bakti
membersihkan ruangan Office
RABU : Belajar memo : RAJAR " jika tidak ada dari
HRDGA HO harus ada memo dari perdivisi
KAMIS : performance (pembacaan perform oleh CMS
dan ARS selama 1 minggu)
JUMAT : RELIGIUS : kotak amal ( seihklasnya Rp
1.000,-)
SABTU CERIA : tanpa breefing langsung jalan sehat
gerakan Absen Rutin tanpa telat di pagi hari, adanya Sangsi
Denda Rp 20.000,- menjadi Khas Cabang
penginputan ESS maksimal H+3 jika lebih dari itu Reject
(kecuali masih dalam konsidi sakit, penginputan setelah masuk)

tiap bulan adanya gerakan "LAP mengkilap" di agendakan tiap

hari selasa di minggu 1 tiap bulannya dengan durasi 30"
gerakan SOREcling
menambah tanaman hias di dalam kantor khususnya di bagian
depan (kasir)

setiap awal bulan jika ada performance CMS, ARS, CAS tidak
memenuhi maka memohon maaf didepan saat breefing ke semua
karyawan "Mohon maaf saya tidak target dan saya akan bejuang
akan menebus target saya bulan ini"
Target yang ditetepkan Cabang :
CMS sales : 30 unit dan FID 1.76%
ARS 1 :
ARS 2 :
CAS : OTS 25%