ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................ 2
2. DIAGNÓSTICO .......................................................................................... 3
2.1. SITUACIÓN ORGANIZACIONAL............................................................ 3
2.1.1. Antecedente Históricos de la Organización...................................... 3
2.2. SITUACIÓN DE FORMALIZACIÓN ........................................................ 5
2.2.1. Razón Social y Formalización Empresarial ........................................ 5
2.2.2. Registro Único de Contribuyentes (RUC) .......................................... 6
2.2.3. Domicilio Legal, Teléfono, Correo Electrónico ................................... 6
2.2.4. Misión y Visión de la GRED ............................................................... 6
2.2.5 Objetivos Estratégicos de la Organización ......................................... 7
2.3 ASPECTOS SECTORIALES ................................................................... 7
2.3.1 Indicadores del Sector ........................................................................ 8
2.4. Análisis Situacional de la Organización ................................................ 14
2.4.1. Análisis FODA institucional .............................................................. 14
3. MARCO TEÓRICO ................................................................................... 15
3.1 Base Teórica ........................................................................................... 15
3.2 Base Legal .............................................................................................. 17
4. DESARROLLO DE LAS PPP ................................................................... 18
4.1. Actividades Desarrolladas ..................................................................... 18
4.2 Aportes y Adquisiciones .......................................................................... 20
4.2.1 Conocimientos empleados en la PPP ............................................... 20
5. Conclusiones y Recomendaciones ..............Error! Bookmark not defined.3
5.1. Conclusiones........................................... Error! Bookmark not defined.3
5.2. Recomendaciones .................................. Error! Bookmark not defined.3
6. Bibliografía................................................................................................. 24
7. Anexos ....................................................................................................... 25
  INTRODUCCIÓN

El presente informe de la maratón Corre por la Tierra realizado en la Oficina de

asuntos ambientales y del cambio climático en colaboración con el voluntariado de
economía IX ciclo tiene como fin específico dar a conocer y poner en práctica los
conocimientos adquiridos en el curso de economía ambiental y concientizar a las
personas en el manejo de residuos y el cuidado del medio ambiente en el que
viven por eso el fin de este evento era principalmente fomentar el desarrollo del
deporte y generar un ambiente limpio aplicando todo lo aprendido durante mi
formación académica en la Universidad Nacional Pedro Ruíz Gallo, en la Facultad
de Ciencias Económicas, administrativas y contables, escuela de Economía.

Los resultados obtenidos durante el desarrollo de la maratón son reflejo de un

trabajo de observación y análisis constante a cada uno de los procesos
desarrollados por sus actores e involucrados, los mismos que tenían en sus
manos las herramientas necesarias para poder corregir muchas de las falencias
identificadas, tomando para ello decisiones estratégicas que han ayudado a
corregir situaciones y acciones nada correctas dentro de la realización del mismo
con la finalidad de poder mejorar la organización del evento y desarrollo de
actividades aun contando con limitaciones y malos entendidos a última hora.

Es así que la maratón fue de gran importancia y es un aporte importante para mí

como profesional. El evento se realizó el día 7 de junio del 2019 a las 10:00 am se
realizó con la ayuda de la oficina de medio ambiente y el cambio climático
presidida por nuestra profesora del curso de Economía ambiental Dr. Virginia
Mendoza Pescorán siendo parte de una actividad del voluntariado de las cuales se
cumplió en lo en fin tratado, cumpliendo de esta manera con uno de los requisitos.
Así mismo, el objetivo del presente informe es demostrar las labores realizadas en
la Maratón, teniendo un cierto grado de análisis e investigación, así como la
estructura y funcionamiento de las entidades involucradas. Experiencia que
permite mejorar los conocimientos en la formación profesional de un futuro
economista.

 DIAGNÓSTICO
2.1. Situación Organizacional

Estructura de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque

Tienes las siguientes características:

 Cuenta con competencias y funciones definidas según la normatividad

vigente, esta estructura sirve como referente para las Universidades
Nacionales.
 Cuenta con comités y juntas, funcionando como órganos de coordinación y
multifuncionalidad, que posibilitan la participación y asociatividad de los
integrantes de dicha institución.

En la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque, la estructura está

presidida por el vicerrectorado académico, el vicerrectorado de investigación y el
rectorado que es la máxima autoridad de dicha institución conformada por Dr. Jorge
Aurelio Oliva Núñez.

2.1.1. Antecedente Históricos de la Organización

La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, como persona jurídica de

derecho público interno, creada por Decreto Ley Nº 18179, de fecha 17 de marzo

de 1970, es una comunidad académica orientada a la investigación y a la

docencia, que brinda una formación humanista, científica y tecnológica, con una

clara conciencia de nuestro país como realidad multicultural. Adopta el concepto

de educación como derecho fundamental y servicio público esencial. Está

integrada por docentes, estudiantes y graduados. Tiene autonomía normativa, de

gobierno, académica, administrativa y económica.

COMPOSICIÓN DE LA UNVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO

ORGANIGRAMA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO

2.2. Situación de Formalización

2.2.1. Razón Social y Formalización Empresarial

Oficina de asuntos ambientales y del cambio climático

2.2.2. Dirección de web

https://oaccunprg.blogspot.com/

2.2.3. Domicilio Legal, Teléfono, Correo Electrónico

Domicilio legal:
La oficina se encuentra ubicada en Av. Juan XXIII, N° 339,
Lambayeque
 Horario de atención: lunes – viernes de 7:30 am-1pm /
2pm - 4:30pm
 Teléfono: 944819998-954528578
 Correo Electrónico: oacc.unprg@gmail.com

2.2.4. Misión y Visión de la Oficina de asuntos ambientales

Y del cambio climático

MISIÓN

La OFICINA GENERAL DE ASUNTOS AMBIENTALES Y CAMBIO

CLIMATIO se enfoca a desarrollar una cultura de conciencia ambiental en

la comunidad Universitaria utilizando estrategias productivas con el fin de

lograr un cambio de actitud y sensibilización en el cuidado del medio

ambiente y conservación los recursos naturales a través de diferentes

espacios de multiplicación de información, asegurando que las políticas y

las acciones de las unidades académicas sostenibles, oficinas, áreas o

departamentos estén coordinadas y dirigidas al logro de los objetivos de

una Universidad sostenible .

VISIÓN

La Oficina General de Asuntos ambientales y Cambio climático es el órgano

responsable de promover e impulsar las diversas actividades y acciones

relacionadas con la conservación del medio ambiente y mitigar los efectos

del cambio climático.

2.2.5 Objetivos Estratégicos de la Organización

Objetivo General

Son funciones de la Oficina General de Asuntos Ambientales y cambio

climático las siguientes:

a) incorporar y fortalecer las perspectiva y ética ambiental a todas las

funciones y actividades universitarias.

b) Promover la incorporación de la dimensión ambiental en la gestión

interna, a la formación académica, la investigación y la extensión

universitaria, como prioridad estratégica hacia el desarrollo sostenible de

la institución y de la región Lambayeque.

c) Elaborar la política ambiental y el plan de acción ambiental, a ser

aprobados por el consejo universitario.

d) Elaborar el eje estratégico “Gestión ambiental y adaptación al cambio

climático a ser incorporados al Plan Estratégico Institucional.

e) Promover la participación activa de la comunidad universitaria en las

actividades dirigidas a la sostenibilidad ambiental, dentro y fuera de la

universidad.

f) Proponer estrategias para lograr la ecoeficiencia hídrica, energética y el

en el uso del papel en el campus universitario.

g) Promover acciones académicas y administrativas relacionadas con la

adaptación al cambio climático.

h) Impulsar la articulación de propuestas de adaptación al cambio

climático, como parte de su compromiso por contribuir a la formación e

implementación de políticas públicas, planes y estrategias de escala

nacional, regional y local.

i) Proponer lineamientos y acciones al Comité Ambiental Universitario, en

los que se incluya la sostenibilidad ambiental y la adaptación al cambio

climático, en las diversas funciones sustentativas de la universidad.

j) Participara activamente en los grupos de trabajo regionales, nacionales

e internacionales relacionados con la temática: Red ambiental

interuniversitaria (RAI)- Perú, del Ministerio del Ambiente; Comisión

ambiental regional (CAR), Cambio climático y Manejo de la Zona Marino

Pesquera y otros que se consideren por conveniente.

k) Incorporar el linck Radar Ambiental en la web de la UNPRG, en la que

se difundirá toda la temática ambiental relacionada con el campus

universitario, acorde con los lineamientos de la Red Ambiental

Interuniversitaria (RAI) del Ministerio del Ambiente.

 l) Promover la creación del Voluntariado Ambiental Universitario,

constituido por los docentes, estudiantes y administrativos de la

universidad.

m) Intercambio académico sobre la adaptación al cambio climático y

ejecución de actividades conjuntas, como la creación de diplomados,

maestrías, Doctorados, cursos de formación continua, proyectos de

investigación, campañas, etc.

n) Realizar coordinaciones con las Facultades y diversas Oficinas de la

UNPRG, para consolidar el proceso de incorporación de la dimensión

ambiental.

o) Las demás funciones que le asigne el rectorado.

2.3. Aspectos Sectoriales

Actualmente la oficina viene realizando algunos de los que se desean alcanzar, ya

se ha realizado un voluntariado ambiental el cual ha desarrollado una maratón de
la manera más óptima.

2.3.1 Maratón Ambiental

En el presente mes la Oficina de asuntos Ambientales y del Cambio Climático

llevo a cabo la maratón “Corre por la Tierra” el cual tuvo una importante acogida y
se realizó de la mejor manera.

 A continuación, les presentare el desarrollo de las actividades de la

maratón.
 La imagen fue elaboración de los compañeros del voluntariado.
 Esta maratón fue la primera que se llevó a cabo en alguna
universidad de región Lambayeque.
 2.4. Análisis Situacional de la Organización de la Maratón

2.4.1. Análisis FODA de la maratón

Análisis situacional de la maratón “Corre por la Tierra”. (FODA)

FORTALEZAS

 Disponibilidad de voluntarios para desarrollo de las actividades, en la

Oficina de Asuntos Ambientales y el Cambio Climático OACC.
 Acceso a internet y buena infraestructura (oficina) para contar con la
información necesaria con respecto la realización de la actividad.
 Buen clima laboral por parte de cada uno de los que conforman la
OAACC.

OPORTUNIDADES

 Existencia de una oficina encargada del desarrollo ambiental con la

que pudimos contar para que se lleven a cabo todos los asuntos
relacionados con las actividades propuestas.
 La importancia de esta oficina, en la cual brinda y desarrolla
información necesaria con respecto a los proyectos de todos los
sectores.
 Apoyo por parte de las demás oficinas con respecto a alguna
información que la oficina pueda solicitar.

DEBILIDADES

 Mayor capacitación a los integrantes de la OACC para el buen

desempeño de las actividades.
 Falta de comunicación constante entre los integrantes de la OACC
para el mejor desarrollo de la misma.
 AMENAZAS

 Presupuesto bajo de la oficina encargada del voluntariado.

3. DESARROLLO DE LA MARATÓN

El desarrollo de las actividades propuestas y desarrolladas para la maratón se

llevaron a cabo el día 7 de junio del presente mes con la asistencia del
vicerrector Dr. Bernardo Eliseo Nieto Castellanos y la Dr. Virginia Mendoza
Pescorán dándole inicio a la maratón de la mejor manera posible.
Teniendo esta una duración de 20 minutos debido a un percance ocurrido en el
croquis ya establecido teniendo como ganadores en el caso de los hombres a
Joselito Pisco Guevara y en el caso de las mujeres a Julia Llontop Sandoval.

4. BIBLIOGRAFÍA

 PORTAL DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO

http://www.unprg.edu.pe/univ/
El portal de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo ofrece una variada
plataforma acerca de su organización y cada una de sus oficinas
institucionales la cual me ha servido de mucha ayuda para conseguir la
información para el presente informe.
 OFICINA DE ASUNTOS AMBIENTALES Y DE CAMBIO CLIMATICO
https://oaccunprg.wixsite.com/website-1
El portal de la oficina de Asuntos Ambientales y del cambio climático brinda
una información detallada de las actividades que se van realizando de
acuerdo a lo planificado.

 PAGINA DE PLANETA SOSTENIBLE

 El portal de planeta sostenible es una plataforma que tiene como fin ayudar
en el cambio climático y el medio ambiente.
 PORTAL DEL PAGINA DE LA OFICINA DE ASUNTOS AMBIENTALES
https://web.facebook.com/planetasotenible

Este portal didáctico ayuda a los jóvenes mediante Facebook a la realización de

las actividades y su difusión siempre a favor del medio ambiente.

5. ANEXOS