PENDELEGASIAN WEWENANG

N0. Dokumen : SOP / ADM /II/0

SOP No.Revisi : 00
Tanggal Terbit : UPTD
Halaman : 1/2
.
Puskesmas
Rawat Inap
Lambur BAHRI,SKM
NIP.197810082008031001
1. Pengertian Memberikan pelimpahan wewenang kepada petugas yang dianggap
mampu untuk bekerja atau melaksanakan tugas diberikan kepadanya
oleh yang pemberi wewenang
2. Tujuan Sebagai acuan agar petugas dapat melakukan dan menyelesaikan
langkah – langkah pelayanan puskesmas berjalan dengan lancar, apabila
petugas kesehatan tidak ada maka dilakukan pendelegasian wewenag
oleh pemberi wewenang sesuai dengan kompetensi dan kemampuan dari
yang di beri wewenang.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Rawat Inap Lambur No : 00 /KAPUS
/II /2019 Tentang Pendelegasian Wewenang
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014
Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat

5. Prosedur / Langkah-langkahnya:
Langkah 1. Pemberi wewenang menghubungi kepala Tata Usaha untuk melihat
langkah calon petugas sesuai delegasi wewenang
2. Petugas membuat delegasi wewenang
3. Petugas yang memberi wewenang menghubungi calon petugas.
4. Petugas administrasi menyerahkan surat delegasi wewenang yang
telah disetujui kepada petugas pemberi wewenang dan calon
petugas.
5. Petugas yang diberi wewenang melaksanakan tugas / tindakan
sesuai dengan wewenang yang dilimpahkan
6. Petugas yang sudah mendapat delegasi wewenang harus diberikan
pelatihan secara internal ataupun eksternal sesuai komptensi yang
diperlukan
6. Bagan Alir
Pemberi wewenang
Pendelegasian / menghubungi Kepala Tata
pelimpahana Usaha untuk meleihat
wewenang dilakukan calon delegasi wewenang
kepada petugas sesuai
dengan kompetensi
Petugas membuat
delegasi wewenang

Petugas yang memberi

wewenang menghubungi
calon petugas

Petugas Administrasi
menyerahkan delegasi
wewenang yang telah
disetujui kepada pemberi
wewenang dan calon
petugas

Petugas yang diber

wewenang melaksanakan
tugas / tindakan sesuai
dengan wewenang yang
dilimpahkan

Petugas yang sudah

mendapat delegasi
wewenang harus
diberikan pelatihan secara
internal ataupun eksternal
sesuai kompetensi

7. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas

2. Bagian Administrasi
3. Medis
4. Paramedis

8. Rekaman
Historis No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai
Perubahan diberlakukan