Anda di halaman 1dari 1

Banyak literatur yang tersedia yang membahas dan memuat metode-metode bagaimana memperoleh

SDM yang benar-benar berkompetensi bagi sebuah organisasi, tetapi hanya sedikit bukti-bukti yang
secara nyata tentang konsekuen si kesalahan terhadap seleksi SDM untuk sebuah organisasi dan
perusahaan bisnis. Tingkat rekrutmen yang tinggi ditentungkan oleh mobilitas pekerja yang memiliki
pengetahuan

Anda mungkin juga menyukai