LEMBARAN EVALUASI KOMPETENSI KARYAWAN

Tgl.Pembuatan :
No. Dokumen :

NAMA :
JABATAN :
DEPARTEMEN :

No. SOFT SKILLS TARGET ACTUAL

A INTRAPERSONAL SKILL
Jujur, Ulet dan Tangguh dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan yang
1
diberikan
Memiliki motivasi dan semangat yang tinggi, serta memiliki komitmen
2
yang kuat dan kemauan untuk Belajar

3 Memiliki inisiatif, kreatif dan Etika / Integritas

B INTERPERSONAL SKILL
1 Mandiri, dan dapat bekerja sama dalam Team

2 Sikap kepemimpinan yang kuat, serta dapat mempengaruhi orang lain

Skala Nilai :
1 Tidak mempunyai pengetahuan / kemampuan
2 Mempunyai pengetahuan / kemampuan, namun memerlukan bimbingan dalam penerapannya
Mempunyai pengetahuan / kemampuan dan pemahaman sehingga tidak memerlukan bimbingan dalam
3
penerapannya
4 Mampu menerapkan dan menganalisa dengan baik.

5 Mampu melakukan improvement dan penerapannya dan mampu membimbing dan mengevaluasi karyawan lain.

Catatan :
* Beri tanda silang X, bagi karyawan yang tidak memerlukan Kompetensi tertentu.

Training Yang Diperlukan :

Pengembangan Lebih Lanjut :

Nama Karyawan Tanda Tangan

Nama Penilai Tanda Tangan

Nama Penilai Tanda Tangan

No. HARD SKILLS TARGET ACTUAL

A PENDIDIKAN
1 Sekolah Menengah Atas ( Lulus )
2 D-3 ( Sederajat )
3 Strata 1 - ( Engineer )

B JURUSAN
1 Ekonomi, Sosial, Teknk
2 Manajemen, Metalurgy
3 Teknik Industri, Kimia

C KEMAMPUAN UMUM
1 Kemampaun Menulis dan Berbicara Dalam Bahasa Inggris
2 Kemampuan dalam Menjalankan Aplikasi Komputer
3 Kerapihan dalam Pekerjaan atau Penanganan Dokumen
4
5
6
7
8
9

D KEMAMPUAN KHUSUS

Memiliki wawasan yang luas dalam implementasi Sistem Mutu sesuai

1
dengan ISO 9001

10

D PENGALAMAN KERJA
1 3 Tahun
 2 4 Tahun
3 5 Tahun
RAB/HR-GA/D/32