DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
PREPARADO POR
MAHATMA GANDHI
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INDICE
Pág.
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………………………………………………..….5
JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………………………………………………………………………..…..…...6
OBJETIVOS………………………………………………………………………………………………………………………………………….….6
RESULTADOS ESPERADOS………………………………………………………………………………………………………………..…..…7
3. Recibo de narcóticos……………………………………………………………………………………………….12
7. Balance Hídrico…………………………………………………………………………………………..………….30
8. Ingreso de paciente………………………………………………………………………………………..……..31
3
CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………………………………………….………………..45
RECOMENDACIONES……………………………………………………………………………….………………………….………………….45
BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………………………………………………….………………………..46
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INTRODUCCIÓN
El control o evaluación, es un proceso sistemático para regular o medir las actividades que desarrolla la
organización para que estas coincidan con los objetivos y expectativas establecidos en sus planes. Consiste
en supervisar las actividades para garantizar que se realicen según lo planeado y corregir cualquier
desviación significativa.
La función de la evaluación es la regulación de las actividades y las conductas del personal para ajustar o
confrontar las acciones con respecto a los objetivos.
Este manual lo hemos dedicado a Las RONDAS CON OBJETIVO de enfermería, las cuales han sido utilizadas
por el profesional de enfermería desde hace ya muchas décadas, sin embargo no existen evidencias de su
efectividad y uso frecuente por parte del profesional de enfermería, las rondas con objetivos constituyen un
instrumento de evaluación y control elemental para determinar que los procesos en la realización de las
tareas se ejecuten de una manera satisfactoria garantizando una atención con calidad al paciente.
Para la elaboración de este manual se ha tomado como base las rondas con objetivos existentes en la
unidad de Cuidados intensivos, las mismas se han modificado y actualizado siguiendo los pasos de los
procedimientos que más se realizan en las diferentes salas de atención, estos instrumentos de evaluación y
control tienen como finalidad evaluar si los procesos se ejecutan de forma correcta siguiendo los principios
y normas establecidas según la teoría y la propia institución.
Las mismas se han dividido en rondas de tipo administrativas y rondas de atención directa, esto obedece a
que todos los procesos y tareas de enfermería están relacionadas a la parte administrativa y a la atención
directa; y dentro de cada una de estas se encuentran entrelazados los aspectos de seguridad, humanización,
prevención y rehabilitación dirigidos en primera instancia al paciente y a las personas que ofrecen el
servicio.
Esta clasificación de las rondas las hace más simples y prácticas en su aplicación, y asegura que el personal
cada día se sienta más involucrado y participativo para que los resultados en la ejecución de las rondas con
objetivo sean excelentes.
Una de las ventajas más significativas de las Rondas con Objetivos es que se valora el trabajo realizado de
una manera grupal o por equipo de trabajo, no hace señalamiento a la persona en su individualidad, sino
que se hace un balance de cómo se están llevando a cabo los procesos y en qué aspectos se está fallando.
Las recomendaciones y observaciones que se realizan son para todo el grupo en general.
Se espera que estas Rondas con Objetivos cuenten con todos los criterios necesarios en la ejecución de
cada proceso y su evaluación o medición sea lo más objetiva y pertinente posible.
La elaboración de este manual ha sido un esfuerzo el cual se inició en abril del 2011, y ha sido posible darle
una finalización en abril 2013, una de las limitaciones para su confección ha sido que no existe bibliografía
relacionada con este instrumento de medición. Las Rondas de tipo Administrativas que se han tomado
5
como base corresponden a un total de 12 Rondas, mientras que las de atención directa se han preparado un
total de 20 rondas con objetivos.
Cualquier observación y aporte a este manual será bienvenida y se harán las correcciones necesarias.
JUSTIFICACIÓN
Las Rondas con Objetivos han sido utilizadas por las (los) enfermeras(os) desde hace varias décadas, sin
embargo su actualización es una necesidad relacionado a los nuevos avances en la atención con calidad a
los pacientes. Es por ello que he tratado de darles vida y que su uso sea más activo en el área hospitalaria.
No existe bibliografía relacionada sobre las Rondas con objetivos, y no hay a nivel de la institución un
manual con las rondas con objetivos o instrumentos de medición que sirvan de guía a los profesionales de
enfermería en relación de cómo se evalúan los procesos.
Las Rondas con Objetivos constituyen un instrumento de evaluación y control donde se especifican los
criterios que serán evaluados en cada uno de los procedimientos que más se realizan, de esta manera se
puede evaluar y medir los procesos y resultados, identificar las debilidades y buscar estrategias para
mejorar y corregir las deficiencias o desviaciones que se puedan presentar.
Contar con un manual de Rondas con Objetivos en el departamento de Enfermería es de gran ayuda para
todo el personal, ya que le ofrece una guía escrita de cómo se deben desarrollar los procesos, de esta
manera se perfecciona la actividad y se garantiza que el trabajo realizado cumpla con los estándares de
calidad propuestos la Institución.
OBJETIVOS
Mejorar el desarrollo profesional del personal y motivar a este para que alcance los más altos
logros.
Evaluar el desempeño del personal y fomentar las mejores relaciones entre el personal de los
diferentes servicios de atención.
Determinar las necesidades de desarrollo y adiestramiento en el personal de enfermería.
Mejorar la calidad de los cuidados de enfermería que se ofrecen en el Hospital Regional Rafael
Hernández.
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RESULTADOS ESPERADOS
1. Que todo el personal de enfermería conozca las Rondas con Objetivos y la importancia de su
implementación.
3. Que los resultados en la aplicación de las Rondas con Objetivos sobrepasen el 91%.
Todo esto, con el fin de que la ronda realizada tenga mayor importancia y
validez.
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II. INSTRUMENTOS PARA MEDIR LA CALIDAD EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS EN LAS DIFERENTES
SALAS DE ATENCION DEL HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ:
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: _________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de term: ______
Objetivo: Verificar el cumplimiento del procedimiento de recibo y entrega de pacientes y sala, se realiza
según normas establecidas.
PUNTOS
CRITERIOS
1. Participa en la entrega y recibo de pacientes y sala todo el personal de enfermería que inicia
y finaliza el turno a la hora establecida: 7, 3 y 11.
2. Al iniciar el reporte la enfermera indica el censo total de pacientes y # de camas disponibles.
3. La enfermera y el personal que entra, saludan a los pacientes al entrar en cada cuarto.
4. La enfermera reporta los pacientes utilizando el plan de cuidados de enfermería.
5. Durante el reporte utiliza el nombre completo del paciente, diagnóstico, condición.
6. Se indica el tratamiento e indicaciones pendientes en su tratamiento.
7. El informe se realiza de manera presencial paciente por paciente.
8. Realiza anotaciones según condición del paciente (v/c, apósitos, venopunción, goteos de
V/c, O2, sondas, drenajes).
9. Durante el reporte el personal actúa con respeto y escuchando el reporte con atención.
10.
11. El personal soluciona necesidades que puedan presentarse en el momento.
12. La hoja de recibo de entrega de pacientes y sala es clara y especifica todos los cuidados a
seguir en el paciente
PUNTAJE OBTENIDO
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: ___________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Objetivo: Verificar el cumplimiento en el recibo del equipo de urgencias por las enfermeras según
reglamento
CRITERIOS TOTAL
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: __________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Objetivo: Verificar el cumplimiento en el recibo de los narcóticos, por el personal asignado según las normas
en todos los turnos.
CRITERIOS TOTAL
12
HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: __________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Nombre de la Ronda: Recibo de material y equipo médico quirúrgico Tipo de Ronda: Administrativa
Objetivo: Verificar el cumplimiento en el recibo de material médico quirúrgico, por el personal asignado según
las normas en todos los turnos.
CRITERIOS TOTAL
6. El personal técnico asignado recibe y registra el equipo médico quirúrgico en todos los turnos.
7. La firma del personal técnico(a), es legible.
8. Notifica el equipo faltante y/o deteriorado oportunamente.
9. El cuaderno de recibo de material por el personal técnico se mantiene limpio y actualizado.
PUNTAJE OBTENIDO
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: ___________________Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: __________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Nombre de la Ronda: Manejo del Plan de cuidados de Enfermería Tipo de Ronda: Administrativa
Objetivo: Verificar la correcta utilización de los planes de cuidado como instrumento vital en el cuidado del
paciente
Sala: _________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
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DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
RONDA CON OBJETIVO N° 8
Sala: _________________Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Observaciones: __________________________________________
______________________________________________________________ Escala de valor
________________________________________________ 3 Excelente: cumple con todos
los pasos del criterio.
Recomendaciones: ________________________________________ 2 Bueno: cumple con la mayoría
______________________________________________________________ de los pasos del criterio.
________________________________________________ 1 Regular cumple con algunos
pasos del criterio.
Firma del (la) Enfermara (o) evaluador (a): _____________________ O Deficiente: no cumple con el
criterio
Firma de la Enfermera líder: _______________________
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: _______________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Observaciones:________________________________________
_____________________________________________________ Escala de valor
_____________________________________________________ 3 Excelente: cumple con todos los pasos
_____________________________________________________ del criterio.
Recomendaciones:_____________________________________ 2 Bueno: cumple con la mayoría de los
_____________________________________________________ pasos del criterio.
_____________________________________________________ 1 Regular cumple con algunos pasos del
_____________________________________________________ criterio.
O Deficiente: no cumple con el criterio
Firma del (la) Enfermera (o) evaluador (a): __________________
Firma de la Enfermera Líder: ________________________
Firma de la enfermera Encargada :_________________________
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RONDA CON OBJETIVO N° 10
Sala: ________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
CRITERIOS TOTAL
1. El personal cumple con el correcto lavado de manos antes y después de realizar un
procedimiento al paciente.
2. Mantiene soluciones debidamente rotuladas y con fecha actualizada.
3. Conexiones de venoclisis con fecha de actualizadas.
4. Conexiones de bomba se cambian y rotulan según normas.
5. Humidificadores y micro nebulizadores se cambian diariamente y se encuentran debidamente
rotulados.
6. Se cambian los microgoteros según normas.
7. Se realiza las curaciones de las venopunciones según lo normado.
8. Las venopunciones se encuentran debidamente rotuladas (número de catéter, fecha y hora de
canalización, fecha de vencimiento y firma de la persona con inicial del nombre y el apellido) y
bien fijadas.
9. Bolsas colectoras de orina debidamente rotuladas y que no excedan de 7 días.
10. La solución para desinfección del equipo se encuentra debidamente preparada y rotulada.
11. Se verifican fechas de caducidad de los medicamentos del carro de paro.
12. Se realiza limpieza de la sala según lo normado todos los días y cada turno.
13. Se realiza lavado y desinfección de la sala cada mes.
14. Se realiza limpieza de los pisos con el desinfectante y concentración adecuada.
15. Se realiza limpieza del cuarto de curaciones y baños de pacientes los días lunes y sábado.
16. Se realiza limpieza de los lavamanos y baño del personal todos los días.
17. Limpieza de superficies todos los días (estación, área de preparación de soluciones).
18. Limpieza de la refrigeradora los días viernes.
19. Limpieza del equipo médico según la norma.
PUNTAJE OBTENIDO
Observaciones: __________________________________ Escala de valor
_______________________________________________ 3 Excelente: cumple con todos los pasos del
Recomendaciones: _______________________________ criterio.
_______________________________________________ 2 Bueno: cumple con la mayoría de los pasos
Firma de la Enfermera (o) que realiza la ronda: ________ del criterio.
_____________________ 1 Regular cumple con algunos pasos del
Firma de la Enfermera Líder:______________________ criterio.
Firma de la Enfermera encargada de sala: ___________ O Deficiente: no cumple con el criterio
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DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: _________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Escala de valor
Observaciones: ____________________________________________ 3 Excelente: cumple con
_________________________________________________________ todos los pasos del criterio.
_________________________________________________________ 2 Bueno: cumple con la
Recomendaciones: _________________________________________ mayoría de los pasos del
_________________________________________________________ criterio.
_________________________________________________________ 1 Regular cumple con
algunos pasos del criterio.
Firma del (la) Enfermera (o) evaluador (a): ______________________ O Deficiente: no cumple con
Firma de la Enfermera(o) Líder: ______________________ el criterio
Firma de Enfermera encargada: ________________________
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DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: ___________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de term: ______
MUESTRAS TOTAL
CRITERIOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Brinda saludo inicial al paciente.
2. Se dirige al paciente por su nombre
correcto.
3. Actúa con cortesía y respeto.
4. Orienta al paciente durante su
asistencia.
5. Mantiene la privacidad del paciente
durante los procedimientos.
6. Escucha con atención las prioridades del
paciente.
7. Acude con prontitud al ser solicitado por
el paciente.
8. Utiliza un tono de voz adecuado.
9. Alienta al paciente en forma positiva
durante la atención.
10. Atiende a familiares y les brinda
orientación.
PUNTAJE OBTENIDO
Escala de valor
Observaciones: ___________________________________________ 3 Excelente: cumple con
_______________________________________________________ todos los pasos del criterio.
_______________________________________________________ 2 Bueno: cumple con la
Recomendaciones: _______________________________________ mayoría de los pasos del
_______________________________________________________ criterio.
_______________________________________________________ 1 Regular cumple con
algunos pasos del criterio.
Firma del (la) Enfermera (o) Evaluador (a): ____________________ O Deficiente: no cumple con
Firma de Enfermera Líder: ________________________ el criterio
Firma de la Enfermera Encargada: ___________________________
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DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: __________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Objetivo: Verificar que el manejo del censo diario se realice de forma correcta.
PUNTAJE OBTENIDO
Escala de valor
Observaciones: _________________________________________________ 3 Excelente: cumple con
______________________________________________________________ todos los pasos del criterio.
______________________________________________________________ 2 Bueno: cumple con la
Recomendaciones: ______________________________________________ mayoría de los pasos del
______________________________________________________________ criterio.
______________________________________________________________ 1 Regular cumple con
algunos pasos del criterio.
Firma del (la) Enfermera (o) evaluador (a): ____________________________ O deficiente: no cumple con
el criterio
Firma de la Enfermera Líder: _______________________________
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B. RONDAS CON OBJETIVO DE ATENCIÓN DIRECTA
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RONDA CON OBJETIVO Nº 1
Sala: __________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Nombre de la Ronda: Notas de Enfermería al paciente de Cuidado Tipo de Ronda: Atención Directa
Objetivo: Verificar el cumplimiento en las notas de enfermería SOAPIER, al paciente de cuidado según la
norma.
Valor de cada Criterio: de 0 a 3 Valor Cuantitativo: _______ Valor Cualitativo: _________
CRITERIOS MUESTRAS TOTAL
1 2 3 4 5 6
1. La hoja de notas de enfermería se encuentra debidamente
rotulada.
2. Confecciona nota de recibo (SOAP).
3. Realiza evaluación cefalocaudal.
4. El Dx. de enfermería es coherente con la condición del paciente.
Escala de valor
Observaciones:________________________________________________ 3 Excelente: cumple con
____________________________________________________________ todos los pasos del criterio.
____________________________________________________________ 2 Bueno: cumple con la
____________________________________________________________ mayoría de los pasos del
Recomendaciones:_____________________________________________ criterio.
____________________________________________________________ 1 Regular cumple con algunos
____________________________________________________________ pasos del criterio.
____________________________________________________________ O Deficiente: no cumple con
el criterio
Firma de la Enfermera (o) Evaluador (a):____________________________
Firma de la Enfermera Líder:________________________________
Firma de la Enfermera Encargada: _____________________
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DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
RONDA CON OBJETIVO N° 2
Sala: __________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Objetivo: Verificar el registro correcto de las notas de enfermería en los pacientes hospitalizados
Escala de valor
Observaciones: ______________________________________________ 3 Excelente: cumple con
___________________________________________________________ todos los pasos del criterio.
___________________________________________________________ 2 Bueno: cumple con la
Recomendaciones: ___________________________________________ mayoría de los pasos del
___________________________________________________________ criterio.
___________________________________________________________ 1 Regular cumple con
algunos pasos del criterio.
Firma de la Enfermera (o) Evaluador (a):___________________________ O Deficiente: no cumple con
Firma de la Enfermera Líder:____________________________________ el criterio
Firma de la Enfermera Encargada:________________________________
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DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
RONDAS CON OBJETIVO N° 3
Sala: ____________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Nombre de la Ronda: Medición y registro de los signos vitales a los pacientes Tipo de Ronda: Atención directa
Objetivo: Verificar la correcta medición y registro de los signos vitales.
Valor de cada Criterio: de 0 a 3 Valor Cuantitativo: _______ Valor Cualitativo: _________
MUESTRAS TOTAL
CRITERIOS 1 2 3 4 5 6
1. El personal técnico limpia y desinfecta el carrito de S/V.
2. Prepara el equipo completo.
3. La lista de pacientes está completa con el nombre del
paciente.
4. El personal técnico saluda a los pacientes al entrar a la
unidad y los llama por su nombre.
5. Se presenta al o la paciente y explica el procedimiento.
6. Se lava las manos entre cada paciente.
7. La enfermera(o) mide la presión arterial y notifica
oportunamente las alteraciones en los signos vitales.
8. La enfermera se lava entre paciente y paciente y desinfecta
el esfigmomanómetro.
9. Se registran los signos vitales en la hoja de signos vitales
especiales y en la hoja clínica.
10. La enfermera registra en notas de enfermera las
alteraciones en los signos vitales y las acciones realizadas
(medicación administrada, notificación al médico).
11. Se realizan seguimiento a los pacientes con signos vitales
alterados.
12. Se especifica en la hoja de recibo de sala la frecuencia de
medición de los signos vitales de los pacientes.
13. El personal técnico mantiene el carrito de signos vitales
limpio y ordenado.
PUNTAJE OBTENIDO
Observaciones: ________________________________ Escala de valor
____________________________________________________ 3 Excelente: cumple con todos los pasos
______________________________________ del criterio.
Recomendaciones:____________________________________ 2 Bueno: cumple con la mayoría de los
_______________________________________ pasos del criterio.
Firma de la Enfermera(o) evaluador (a): _____________ 1 Regular cumple con algunos pasos del
Firma de la Enfermera Líder:__________________ criterio.
Firma de la Enfermera encargada: _________________ O Deficiente: no cumple con el criterio
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RONDA CON OBJETIVO. N° 4
Sala: ________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Objetivo: Verificar el cumplimiento del procedimiento de revisión y canalización de venas según normas y
técnicas
1 2 3 4 5 6
1. Limpia el carro de canalización, lo ordena y equipa con el material
necesario.
2. Revisa los expedientes y prepara las soluciones.
3. Se lava las manos antes del procedimiento y después de cada
intervención con pacientes.
4. Cambia las conexiones a las soluciones según la norma(C/d y C/3d) y las
rotula.
5. Cambia las soluciones según lo normado e inicia la nueva serie.
6. Desinfecta el área de canalización según procedimiento.
7. Demuestra habilidad en la inserción del catéter.
8. Fija el catéter de manera segura y rotula la fijación con firma, fecha, # de
catéter, turno, fecha de vencimiento.
9. Recanaliza cada 72 horas o antes si es necesario, según normas
nosocomiales.
10. Revisa y desinfecta el área de venopunción cada día y PRN, según
norma.
11. Cambia los microgoteros y las soluciones, según lo normado y los rotula.
12. Deja el equipo limpio y en orden.
13. Realiza las anotaciones correspondientes en el expediente.
14. Realiza anotaciones de pacientes con flebitis, venopunciones, curación
de CVC en el libro de registro de este indicador.
PUNTAJE OBTENIDO
Observaciones:__________________________________________ Escala de valor
______________________________________________________ 3 Excelente: cumple con todos los pasos
Recomendaciones:_______________________________________ del criterio.
______________________________________________________ 2 Bueno: cumple con la mayoría de los
Firma de la Enfermera (o) evaluador (a): _______________ pasos del criterio.
Firma de la Enfermera Líder:___________ 1 Regular cumple con algunos pasos del
Firma Enfermera Encargada:_______________________ criterio.
O Deficiente: no cumple con el criterio.
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: __________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
PUNTAJE OBTENIDO
Escala de valor
Observaciones: ____________________________________________ 3 Excelente: cumple con todos los
_________________________________________________________ pasos del criterio.
_________________________________________________________ 2 Bueno: cumple con la mayoría de
Recomendaciones: _________________________________________ los pasos del criterio.
_________________________________________________________ 1 Regular cumple con algunos pasos
_________________________________________________________ del criterio.
O Deficiente: no cumple con el
Firma de la Enfermera (o) evaluador (a): ________________________ criterio.
Firma de la Enfermera Líder:______________________________
Firma de la Enfermera Encargada: __________________________
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
RONDA CON OBJETIVO N° 6
Sala: ____________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Objetivo: Verificar que los medicamentos parenterales se administren de manera correcta y segura según la
norma
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: _________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Objetivo: Verificar el registro correcto de los líquidos administrados y eliminados por el paciente
Sala: ________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
MUESTRAS TOTAL
CRITERIOS 1 2 3 4 5 6
31
HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
RONDA CON OBJETIVO N° 9
Sala: __________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Nombre de la Ronda: Preparación de pacientes para el salón de operaciones Tipo de Ronda: Atención directa
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
RONDA CON OBJETIVO N° 10
Sala: _________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Nombre de la Ronda: Envío de pacientes al salón de operaciones Tipo de Ronda: Atención Directa
Objetivo: Verificar que el proceso de envío de pacientes al salón de operaciones se realice de manera eficaz
y eficientemente.
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
RONDA CON OBJETIVO N° 11
Sala: ____________________Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Nombre de la Ronda: Recibo de pacientes del salón de operaciones Tipo de Ronda: Atención directa
Objetivo: Verificar que los pacientes postoperados se les de atención de enfermería de manera oportuna, eficaz
y eficientemente para prevenir complicaciones.
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
RONDA CON OBJETIVO N° 12
Sala: _________________Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
MUESTRAS TOTAL
CRITERIOS 1 2 3 4
1. Revisa la indicación médica de la nutrición.
2. Se realiza cambio de bolsa cada día según norma.
3. Se rotula el equipo de nutrición enteral con el nombre completo del
paciente N° de cama y fecha.
4. Revisa los envases de la nutrición enteral y se mantienen refrigerados.
5. Se lava las manos antes del procedimiento.
6. Utiliza mascarilla desechable y guantes desechables para servir la
nutrición enteral con técnicas asépticas estrictas.
7. Utiliza bandeja o carrito de alimentación para el transporte de la
nutrición al paciente.
8. Se presenta al paciente y/o familiar y explica el procedimiento.
9. Verifica la correcta ubicación de la SNG en el estómago (jeringa y
estetoscopio).
10. Coloca respaldo al paciente y administra la nutrición a goteo regulado
y/o por bomba de nutrición enteral.
11. Se retira los guantes y se lava las manos.
12. Verifica que la nutrición baje en el tiempo estipulado y administra la
cantidad de agua correspondiente (100cc) y/o según orden médica.
13. Retira la bolsa le realiza su limpieza y la coloca en el lugar destinado.
14. Deja al paciente cómodo y con respaldo.
15. Realiza anotaciones correspondientes en notas de enfermería.
PUNTAJE OBTENIDO
Observaciones: _________________________________________________ Escala de valor
______________________________________________________________ 3 Excelente: cumple con
______________________________________________________________ todos los pasos del criterio.
Recomendaciones: ______________________________________________ 2 Bueno: cumple con la
______________________________________________________________ mayoría de los pasos del
______________________________________________________________ criterio.
Firma del (la) Enfermera (o) evaluador (a): __________________________ 1 Regular cumple con
Firma de la Enfermera Líder: ______________________ algunos pasos del criterio.
Firma de la Enfermera Encargada: _________________________________ O Deficiente: no cumple con
el criterio.
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
RONDA CON OBJETIVO N° 13
Sala: _________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA.
Sala: ________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Objetivo: Verificar la correcta identificación del paciente durante todo el proceso de hospitalización
Escala de valor
Observaciones:___________________________________________ 3 Excelente: cumple con todos los
_______________________________________________________ pasos del criterio.
_______________________________________________________ 2 Bueno: cumple con la mayoría de
_______________________________________________________ los pasos del criterio.
Recomendaciones: _______________________________________ 1 Regular cumple con algunos pasos
_______________________________________________________ del criterio.
_______________________________________________________ O Deficiente: no cumple con el
_______________________________________________________ criterio.
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
RONDA CON OBJETIVO N° 15
Sala: _________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
PUNTAJE OBTENIDO
Escala de valor
Observaciones:_______________________________________________ 3 Excelente: cumple con todos
____________________________________________________________ los pasos del criterio.
____________________________________________________________ 2 Bueno: cumple con la
Recomendaciones: ____________________________________________ mayoría de los pasos del
____________________________________________________________ criterio.
____________________________________________________________ 1 Regular cumple con algunos
pasos del criterio.
Firma del (la) Enfermera (o) evaluador (a): _________________________ O deficiente: no cumple con el
Firma de la Enfermera Líder: ______________________ criterio.
Firma de la Enfermera Encargada: ______________________________
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: ________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Nombre de la Ronda: Prevención de úlceras por presión Tipo de Ronda: Atención Directa
PUNTAJE OBTENIDO
Escala de valor
Observaciones: ____________________________________________ 3 Excelente: cumple con
_________________________________________________________ todos los pasos del criterio.
_________________________________________________________ 2 Bueno: cumple con la
Recomendaciones: _________________________________________ mayoría de los pasos del
_________________________________________________________ criterio.
_________________________________________________________ 1 Regular cumple con algunos
_________________________________________________________ pasos del criterio.
_________________________________________________________ O deficiente: no cumple con
el criterio.
Firma del (la) Enfermera (o) evaluador (a): _____________________
Firma de la Enfermera Líder: ______________________
Firma de la Enfermera Encargada: _____________________________
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
RONDA CON OBJETIVO N° 17
Sala: ________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Objetivo: Verificar que el proceso de transfusión sanguínea se lleve a cabo de manera correcta.
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HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: ________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
OBJETIVO: Verificar que el proceso de salida o egreso del paciente se realice correctamente.
MUESTRAS TOTAL
CRITERIOS 1 2 3 4 5 6
1. Anexa recibo de Evaluación socioeconómica en caso de
pacientes N/A.
2. Se registra en notas de enfermería la orientación brindada.
3. La orientación incluye los medicamentos.
4. Se incluye la orientación sobre los cuidados en casa
(cuidados de la herida, ejercicios, dieta).
5. El paciente se retira con todos sus documentos (recetas,
orden de retiro de puntos, incapacidad).
6. Se especifica cómo sale y con quien sale.
7. Se registra la salida en el censo como corresponde y en la
tarjeta de informe diario.
8. Se retiran tarjetas de medicamentos y los planes de
cuidado
9. Verifica que el paciente sea retirado por la persona
responsable en caso de menores de edad y ancianos.
PUNTAJE OBTENIDO
Escala de valor
Oservaciones:____________________________________________ 3 Excelente: cumple con todos
_______________________________________________________ los pasos del criterio.
_______________________________________________________ 2 Bueno: cumple con la
_______________________________________________________ mayoría de los pasos del
criterio.
Recomendaciones:________________________________________ 1 Regular cumple con algunos
_______________________________________________________ pasos del criterio.
_______________________________________________________ O Deficiente: no cumple con el
_______________________________________________________ criterio.
41
HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: __________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
Objetivo: Verificar que el procedimiento de curación de heridas se lleve a cabo de forma correcta.
PUNTAJE OBTENIDO
42
Observaciones: ___________________________________________ Escala de valor
________________________________________________________ 3 Excelente: cumple con todos los pasos
Recomendaciones: ________________________________________ del criterio.
________________________________________________________ 2 Bueno: cumple con la mayoría de los
________________________________________________________ pasos del criterio.
1 Regular cumple con algunos pasos del
Firma del (la) Enfermera (o) evaluador (a): _____________________ criterio.
Firma de la Enfermera Líder: _______________________________ O deficiente: no cumple con el criterio
Firma de la Enfermera Encargada: ____________________________
43
HOSPITAL REGIONAL RAFAEL HERNANDEZ. C.S.S.
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Sala: __________________ Fecha: _______ Turno: ______ Hora de Inicio: _____ Hora de Term: ______
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PUNTAJE OBTENIDO
Escala de valor
Observaciones: _________________________________________________ 3 Excelente: cumple con
______________________________________________________________ todos los pasos del criterio.
______________________________________________________________ 2 Bueno: cumple con la
Recomendaciones: ______________________________________________ mayoría de los pasos del
______________________________________________________________ criterio.
______________________________________________________________ 1 Regular cumple con
algunos pasos del criterio.
Firma del (la) Enfermera (o) evaluador (a): ____________________________ O deficiente: no cumple con
el criterio
Firma de la Enfermera Líder: _______________________________
45
CONCLUSIONES
Los instrumentos de control y evaluación como lo constituyen las rondas con objetivos, tienen un gran valor
en la evaluación del desempeño, es una técnica de medición cuantitativa y cualitativa aplicable al trabajo
que realiza el personal de enfermería.
Lo más significativo de este instrumento es que se busca encontrar fallas y corregirlas de una manera
general y no individual, de esta manera el personal se sentirá más motivado al trabajo en equipo y a dar
cada día lo mejor de sí.
Una de las limitaciones para aplicar las rondas con objetivo es el tiempo, ya que la atención al paciente es
demandante y pocas veces el personal dedica tiempo a esta actividad.
El objetivo principal al aplicar instrumentos de control y evaluación en enfermería es cumplir con los
estándares de calidad en lo que a salud se refiere.
Las rondas con objetivos elaboradas y modificadas están sujetas a cambios en base a las evidencias
obtenidas durante su aplicación.
RECOMENDACIONES
Aplicar las Rondas con Objetivo a intervalos regulares (semanalmente), no avisadas para poder hacer
mediciones reales y que las personas no estén preparadas para esta actividad. Cuando una ronda con
objetivo se realiza con fechas programadas, el personal se prepara para ser evaluado y realizar la actividad
con todos los pasos, sin embargo posterior a la ronda siguen la rutina.
Motivar al personal con incentivos en base a logros excelentes, y buscar estrategias de mejoras hacia el
logro de las metas.
Comunicar frecuentemente en un mural informativo los resultados de la actividad o proceso evaluado para
que todos sean testigos de los logros y también de los aspectos que deberán ser mejorados.
Hacer las observaciones en relación a dificultades, y/o limitaciones en la aplicación de las Rondas con
Objetivos para hacer las correcciones oportunas.
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BIBLIOGRAFÍA
Berman y Otros. FUNDAMENTOS DE ENFERMERÍA. . Vol. I y II. Pearson Educación. S.A. 2008. Madrid,
España.
Lemone, Priscilla y Burke, Karen. ENFERMERÍA MEDICOQUIRÚRGICA. Vol. I y II. Pearson Educación. S.A.
2009. Madrid, España.
ARTÍCULOS
http://www.binasss.sa.cr/revistas/enfermeria/v28n2/art5.pdf
http://es.slideshare.net/alopeztoral/instrumentos-evaluacion
http://www.uclm.es/ab/enfermeria/revista/numero%206/transfusion6.htm
http://www.portalesmedicos.com/publicaciones/articles/4055/1/
Otros:
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