Responsabilidad Social Empresarial.

Pregunta Central:

¿Cuáles son los Riesgos y beneficios asociados con la implementación de la RSE?

Hoy en día la responsabilidad es centro de discusión entre las dimensiones económicas, políticas y
sociales de las organizaciones y poco a poco se deja de pensar en esta como una “moda” si no,
más bien como una manera de contribuir a la sociedad y retribuir parte del beneficio obtenido.

De acuerdo a Rodríguez, Dopico & González, 2002 “La Responsabilidad Corporativa es el

compromiso continuo por parte de las empresas para comportarse de una manera ética y
contribuir al desarrollo económico sostenible, al mismo tiempo que se mejora la calidad de vida de
los trabajadores y sus familias, así como de la comunidad local y de la sociedad en general”

Existen varios factores que intervienen en la aplicación de un

programa de RSE como la acción social que se quiere realizar, la
reputación de la corporación, la sostenibilidad, la identidad y
responsabilidad corporativa. Fundamentales factores para para
entender que el principio básico es proteger los aspectos sociales y
del medio ambiente que rodean la organización y no una estrategia
de marketing con un objetivo netamente de negocios.

Fuente: http://lineshapespace.com/doing-their-
part-3-excellent-examples-of-corporate-social-
responsibility/

En otras palabras, la Responsabilidad Social Empresarial reúne un esfuerzo que se adopta en las
políticas organizacionales para fomentar y propiciar un balance social y medioambiental dentro
sus actividades económicas.

Desde dicha perspectiva, encontramos que a partir de la conciencia de las empresas hacia los
nuevos consumidores que son cada vez más comprometidos, y en general la sociedad se derivan
una serie de beneficios como consecuencia. Según Porter & Kramer cuando se construyen valores
compartidos entre sociedad y empresa, donde se comparten políticas generales y operaciones de
la empresa que aumenten su competitividad, al mismo tiempo que mejoran las condiciones
económicas y sociales de las comunidades donde la empresa desarrolla sus actividades de venta
de productos y servicios se enumeran una serie de aspectos positivos que van en doble vía:

 Genera confianza de los consumidores en un campo que quizás no ha sido explorado por
ellos.

 Muestra el interés que tienen las organizaciones por las preocupaciones de la sociedad,
creando programas que ayuden a mejorarla.
  Fomenta la protección medioambiental, orientando parte de sus procesos a esto
esfuerzos.

 Las empresas socialmente responsables reciben una disminución en impuestos.

 Aporta a la articulación de beneficios, costes y derechos empresariales, al mismo tiempo

que en lo ético, social y económico.

 Añade valor al producto o marca, ayudando a diferenciarse de la competencia.

 Potencia el crecimiento de la empresa.

 Refuerza la imagen de marca y la reputación corporativa de la empresa entre sus públicos

objetivos.

 Aumenta las posibilidades de retener a empleados valiosos.

 Desarrolla oportunidades sociales de negocio.

A continuación, mostremos algunos ejemplos Colombianos de Responsabilidad Social Empresarial

en la actualidad, evidenciando desde nuestra cultura y economía que existen material para seguir
haciendo de esta una de las mejores prácticas para la construcción de un país sostenible:

COMPENSAR

Ha consolidado todo un proyecto integral que viene trabajando desde

2016 de la mano de las comunidades de Yacopí, Caparrapí, Guaduas y La
Palma (Cundinamarca), a través de diversas acciones que buscan el
mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de esta zona, que fue
visiblemente afectada por el conflicto armado.

De este modo, esta caja de compensación incursionó en el campo promoviendo la escuela y la

familia como nodos de acción y transformación territorial, acompañados, entre otros, de un
equipo humano de la región.

LA EQUIDAD SEGUROS

Guiada por una esencia cooperativa, La Equidad Seguros

enfoca su gestión de responsabilidad social para generar
impacto transformador a través de los 13 programas de su
fundación, que promueve los valores cooperativos en cinco
líneas de acción: la educación, la cultura, la juventud, el
medioambiente y la equidad de género. También cuenta con
nueve escuelas de formación y 21 convenios nacionales del
Club Deportivo, así como de un programa de cuidado ambiental, conocido como Cooperación
Verde.
BAVARIA

Los focos de actuación de Bavaria se concentran, principalmente, en la

generación de empleo, en el apoyo al deporte con énfasis social y en
una mayor actuación en las comunidades aledañas a las plantas.
También, realiza un apoyo en educación y cultura. Desde el 2006,
SABMiller introdujo diez prioridades de desarrollo sostenible con base
en lo más importante para los grupos de interés como para el negocio,
entre los que se destacan: Desincentivar el consumo irresponsable de
alcohol, producir más cerveza utilizando menos agua, fomentar la reutilización de empaques y el
reciclaje, contribuir a la reducción del VIH / Sida en el área de influencia de la empresa, respetar
los derechos humanos, tener cadenas de suministros que reflejen los valores y el compromiso con
el desarrollo sostenible, entre otros.

REFERENCIAS:

Nieto, Mariano & Fernández, Roberto. (2004). Responsabilidad social corporativa: la última
innovción en management. Universia Business Review. Recuperado de
https://ubr.universia.net/article/view/476/responsabilidad-social-corporativa-innovacion-
management-

Rodríguez, R., Dopico, A. & González, E. (2002) La responsabilidad social empresarial. Recuperado
de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/2751754.pdf

Salas, Vicente. (2011). Responsabilidad Social Corporativa [RSC] y creación de valor compartido. La
RSC según Michael Porter y Mark Kramer. Revista de Responsabilidad Social de la Empresa, 9,
3, 15- 40. Recuperado de
https://www.accioncontraelhambre.org/sites/default/files/documents/9_2.pdf

6 empresas con buenas prácticas de responsabilidad social. (2018). Recuperado de:

http://lanotaeconomica.com.co/negocios/empresas-con-buenas-practicas-de-responsabilidad-
social.html