REKRUTMEN TENAGA KESEHATAN LAINNYA

No. Dokumen : No.Revisi Halaman

1dari 2

TANGGAL TERBIT Ditetapkan oleh :

01 maret 2019 Direktur RSU Full Bethesda
PROTAP

dr. IndraRirisDelimaSiregar
Rekrutmen Tenaga kesehatan lainnya adalah proses penerimaan tenaga
PENGERTIAN
Analis LAB, Radiografer, Apoteker, Asisten Apoteker, Ahli Gizi melalui
prosedur seleksi untuk menjadi karyawan RSU Full bethesda yang
berkualitas

1. Memenuhi kebutuhan tenaga Analis LAB, Radiografer, Apoteker,

TUJUAN
Asisten Apoteker, Ahli Gizi yang berkualitas sesuai dengan standar
RSU Full Bethesda
2. Merekrut karyawan sesuai dengan daftar kebutuhan orang yang telah
disetujui manajemen, sehingga tidak terjadi kelebihan jumlah
karyawan.
3. Merekrut karyawan sesuai dengan standar kecakapan yang
ditentukan; wawancara dari Kepegawaian dan Ujian psikotest
ditujukan untuk mengevaluasi pribadi calon karyawan. Sedangkan
wawancara dan kredensial yang dilakukan oleh kepala unit kerja dan
komite tenaga kesehatan lainnya ditujukan untuk mengevaluasi
kecakapan teknis yang harus dimiliki calon karyawan.
4. Merekrut karyawan sesuai dengan standar kesehatan yang ditentukan
SK Direktur RSU Full bethesda nomor :........Tentang Kebijakan Pelayanan
KEBIJAKAN
RSU Full Bethesda

1. Kandidat Tenaga Kesehatan Lainnya mengirimkan lamaran kerja

PROSEDUR
serta persyaratan administrasi ke Bagian Kepegawaian RSU Full
bethesda
2. Kepegawaian bagian rekrutmen akan melakukan seleksi lamaran
 kerja serta persyaratan administrasi dari Kandidat Tenaga kesehatan
lainnya.
3. Kepegawaian bagian rekrutmen akan melakukan pemanggilan
Kandidat Tenaga Kesehatan Lainnya untuk mengikuti wawancara dan
tes tahap pertama bila kandidat sesuai dengan kebutuhan dan
memenuhi persyaratan administrasi yang ditetapkan Rumah Sakit.
4. Kandidat Tenaga kesehatan lainnya yang telah berhasil lulus pada
wawancara dan tes psiko test akan diminta melakukan tes kesehatan.
5. Kepegawaian membuat surat pengantar kredensial kepada Komite
Tenaga Kesehatan lainnya / Sub komite Kredensial.
6. Sub Komite Kredensial menerima surat pengantar kredensial dan
melakukan kredensial terhadap kandidat Tenaga Kesehatan Lainnya.
7. Komite Tenaga Kesehatan membuat Surat Rekomendasi untuk
Kewenangan Klinis dan Penerbitan Surat Penugasan Klinis bagi
kandidat Tenaga Kesehatan Lainnya yang diterima kepada
kepegawaian.
8. Kepegawaian membuat SK Kewenangan Klinis, SK Penugasan Klinis
& SPK untuk ditandatangani oleh Direktur rumah Sakit.
9. Membuat surat pemberitahuan penolakan bagi kandidat yang tidak
lulus dari seleksi wawancara, tes kesehatan, tes psiko test atau tidak
mencapai kesepakatan dalam negosiasi gaji dan benefit.
10. Bila belum ada kandidat yang memenuhi kebutuhan sesuai
kualifikasi, maka proses rekrutmen kembali ke proses mencari calon.
1. Bagian Penunjang Medis
Unit Terkait
2. Bagian KEPEGAWAIAN
3. Kepala Bagian Penunjang Medis
4. Komite Tenaga Kesehatan lainnya
5. Laboratorium RSU Full Bethesda
6. Direktur Rumah Sakit