PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS JAMPANG
Jl. Perum. Telaga Kahuripan Desa Jampang RT 03 RW 02 Kec. Kemang, Kab. Bogor 16310
Telp. 081285405852 SMS/WA 08111106443 email : puskesmaskujampang@gmail.com

ANALISIS POLA KETENAGAAN PUSKESMAS JAMPANG BERDASAR JENIS KETENAGAAN

Jumlah yang Rencana
Persyaratan Jmlh Kebutuhan Kompetensi Kesenjangan
No Jenis Tenaga dibutuhkan Kelebihan pengembangan / Ket
kompetensi yang ada penambahan yang dimiliki kompetensi
(PMK 75/2014) tindak lanjut
1. Pendidikan:
S1 1. Pendidikan:
Kedokteran S1
2. Pelatihan: Kedokteran
Manajemen 2. Pelatihan: Beberapa
Mengajukan
Dokter / Puskesmas, Manajemen dokter belum
pelatihan di
dokter ACLS, ATLS, Puskesmas, mengikuti
1. 2 3 0 1 tahun 2019 : PNS
layanan PONED, ACLS, ATLS, pelatihan:
PONED, EKG,
primer EKG, PPGD, PPGD, PONED,
TB
MTBS, CTU, MTBS, CTU EKG, TB
TB 3. Pengalaman
3. Pengalaman Kerja:
Kerja : 1 tahun
1 tahun
 Jumlah yang Rencana
Persyaratan Jmlh Kebutuhan Kompetensi Kesenjangan
No Jenis Tenaga dibutuhkan Kelebihan pengembangan / Ket
kompetensi yang ada penambahan yang dimiliki kompetensi
(PMK 75/2014) tindak lanjut
1. Pendidikan:
S1
1. Pendidikan:
Kedokteran
S1 Belum
Gigi Mengajukan
Kedokteran mengikuti
2. Pelatihan: pelatihan di
Gigi pelatihan:
2. Dokter gigi ACLS, 1 1 0 0 tahun 2019 : PTT
2. Pelatihan:- ACLS,
BTCLS, ACLS, BTCLS,
3. Pengalaman BTCLS,
AMED AMED
kerja: AMED
3. Pengalaman
1 tahun
kerja:
1 tahun
1. Pendidikan: 1. Pendidikan:
D3 D3
Masih ada
Keperawatan Keperawatan
perawat Mengajukan
2. Pelatihan: 2. Pelatihan:
yang belum pelatihan di
PPGD PPGD 6 PNS,
3. Perawat 8 7 1 0 mengikuti tahun 2019 :
paramedis / paramedis / 1 PTT
pelatihan: a. PPGD
BTCLS BTCLS
a. PPGD b. BTCLS
3. Pengalaman 3. Pengalaman
b. BTCLS
Kerja: Kerja:
1 tahun 1 tahun
 Jumlah yang Rencana
Persyaratan Jmlh Kebutuhan Kompetensi Kesenjangan
No Jenis Tenaga dibutuhkan Kelebihan pengembangan / Ket
kompetensi yang ada penambahan yang dimiliki kompetensi
(PMK 75/2014) tindak lanjut
a. Pendidikan:
a. Pendidikan:
D3
D3
Kebidanan
Kebidanan
b. Pelatihan:
b. Pelatihan:
APN, MTBS,
APN,
CTU , Desa Masih
MTBS,
Siaga, banyak
CTU, Mengajukan
PONED, bidan yang 8 PNS,
PPGDON, pelatihan di
PPGDON, belum 2 PTT,
4. Bidan 7 15 0 8 ASFIKSIA, tahun 2019 :
ASFIKSIA, mengikuti 5
SDIDTK, Desa Siaga,
SDIDTK, pelatihan: SUKWAN
ABPK, PONED, IVA
ABPK, IVA, Desa Siaga,
JABFUNG
JABFUNG PONED, IVA
BIDAN,
BIDAN,
Kelas Ibu
Kelas Ibu
c. Pengalaman
c. Pengalaman
kerja:
kerja:
1 tahun
1 tahun
 Jumlah yang Rencana
Persyaratan Jmlh Kebutuhan Kompetensi Kesenjangan
No Jenis Tenaga dibutuhkan Kelebihan pengembangan / Ket
kompetensi yang ada penambahan yang dimiliki kompetensi
(PMK 75/2014) tindak lanjut
1. Pendidikan:
S1
Mengajukan
Kesehatan Tidak
tenaga
Tenaga Masyarakat memiliki
Kesehatan
5. Kesehatan 2. Pelatihan: 1 0 1 0 - Tenaga -
Masyarakat ke
Masyarakat Perkesmas Kesehatan
Dinas
3. Pengalaman Masyarakat
Kesehatan
kerja:
1 tahun
1. Pendidikan:
S1
Kesehatan
1. Pendidikan:
Lingkungan 1 Mengajukan
D3
2. Pelatihan: (Tetapi tenaga
Tenaga Kebidanan Tidak sesuai
Standar tidak Kesehatan
6. Kesehatan 1 1 0 2. Pelatihan:- dengan -
Profesi, sesuai Lingkungan ke
Lingkungan 3. Pengalaman kompetensi
Sanitarian kompete Dinas
kerja:
Surveilans nsi) Kesehatan
1 tahun
3. Pengalaman
kerja:
1 tahun
 Jumlah yang Rencana
Persyaratan Jmlh Kebutuhan Kompetensi Kesenjangan
No Jenis Tenaga dibutuhkan Kelebihan pengembangan / Ket
kompetensi yang ada penambahan yang dimiliki kompetensi
(PMK 75/2014) tindak lanjut
1. Pendidikan: 1. Pendidikan:
D3 Analisis SMK
Kesehatan 1 Kesehatan Mengajukan
Ahli 2. Pelatihan: (Tetapi (Analis tenaga Ahli
Tidak sesuai
Teknologi PMI, PME, tidak Kesehatan) Teknologi
7. 1 1 0 dengan -
Laboratorium PEL TB, HIV, sesuai 2. Pelatihan: Laboratorium
kompetensi
Medik IMS kompete PEL TB, HIV Medik ke Dinas
3. Pengalaman nsi) 3. Pengalaman Kesehatan
kerja: kerja:
1 tahun 1 tahun
1. Pendidikan:
1. Pendidikan:
D3
D3 Gizi
Keperawatan
Masyarakat 1
2. Pelatihan:
2. Pelatihan: (Tetapi Mengajukan
Konselor Tidak sesuai
PAGT, tidak tenaga Gizi ke
8. Tenaga Gizi 2 2 0 Menyusui, dengan -
Peningkatan sesuai Dinas
Tata kompetensi
Pelayanan kompete Kesehatan
Laksana
Gizi, nsi)
Giruk
Konselor
3. Pengalaman
menyusui,
kerja:
 Jumlah yang Rencana
Persyaratan Jmlh Kebutuhan Kompetensi Kesenjangan
No Jenis Tenaga dibutuhkan Kelebihan pengembangan / Ket
kompetensi yang ada penambahan yang dimiliki kompetensi
(PMK 75/2014) tindak lanjut
1
(Tetapi
Tata
tidak
Laksana 1 tahun
sesuai
Giruk
kompete
nsi)
1. Pendidikan:
1. Pendidikan:
S1
S1 Apoteker 1
Keperawatan
2. Pelatihan: (Tetapi Mengajukan
2. Pelatihan: Tidak sesuai
Tenaga Manajemen tidak tenaga Farmasi
9. 1 1 0 Manajemen dengan -
Kefarmasian FARMASI sesuai ke Dinas
Farmasi kompetensi
3. Pengalaman kompete Kesehatan
3. Pengalaman
kerja: nsi)
kerja:
1 tahun
1 tahun
1. Pendidikan:
Mengajukan
D3 Tidak
tenaga
Tenaga Administrasi memiliki
10. 2 0 2 0 - Administrasi ke -
Administrasi 2. Pelatihan: tenaga
Dinas
Manajemen Administrasi
Kesehatan
Puskesmas
 Jumlah yang Rencana
Persyaratan Jmlh Kebutuhan Kompetensi Kesenjangan
No Jenis Tenaga dibutuhkan Kelebihan pengembangan / Ket
kompetensi yang ada penambahan yang dimiliki kompetensi
(PMK 75/2014) tindak lanjut
3. Pengalaman
Kerja:
1 tahun
1. Pendidikan: 1. Pendidikan:
SD SD
2. Pelatihan: 2. Pelatihan:
Memiliki SIM Memiliki SIM
11. Pekarya 1 5 0 4 - - HONOR
A& C A
3. Pengalaman 3. Pengalaman
Kerja: Kerja:
1 tahun 1 tahun

KEPALA PUSKESMAS JAMPANG,

dr. Vera Linda C.B

Pembina
NIP. 196611182002122003