Z

PROPOSAL
KERJA PRAKTEK
Studi Sistem Proses Operational dan
Maintenance Pada PT. PJB UP Paiton
Ahmad Haniful Auli 02111640000129
M. Alvit Rizky Akbar 02111640000053
I. PENDAHULUAN
Dunia industri mulai berkembang pesat dan dijadikan sektor dunia kerja
utama semenjak terjadinya revolusi industri di Inggris pada tahun 1750. Bidang
industri diyakini mampu memperbaiki stabilitas ekonomi suatu negara jika
dikembangkan secara maksimal. Hal ini terbukti dengan melihat kondisi negara
Inggris dan negara-negara di benua Eropa lainnya yang mengembangkan sektor
perindustrian mereka secara kontinu dan matang, telah berhasil menjadi negara
maju. Di Indonesia, revolusi industri sendiri sampai sekitar abad ke-19 melalui
para penjelajah Inggris dan Belanda yang berlayar dan bertujuan untuk mencari
rempah-rempah di Indonesia pada era Imperialisme modern dan sekaligus
menerapkan industrialisasi di Indonesia. Akibat dari pengaruh revolusi industri
tersebut, negara indonesia hingga sekarang menggunakan sektor industri sebagai
salah satu sumber utama dalam membantu kehidupan masyarakat.

Dunia industri yang berperan sangat besar bagi indonesia membawa

dampak ke berbagai bidang, salah satunya adalah perkembangan IPTEK
masyarakat Indonesia. Hal ini terjadi karena industri berkembang dengan adanya
bantuan perkembangan IPTEK. Proses pengembangan IPTEK tidak hanya
didapatkan dari luar negara Indonesia, namun sumber daya manusia yang ada di
Indonesia adalah penggerak utamanya. Bidang IPTEK merupakan hal terpenting
dalam perkembangan zaman yang berasal dari dunia pendidikan. Semakin
meningkat mutu pendidikan yang ada di indonesia, maka kader-kader yang
mengembangkan IPTEK untuk sektor industri demi kemajuan bangsa akan
semakin bagus pula. Karena itulah, dibutuhkan para pemuda-pemudi dari dunia
pendidikan khususnya perguruan tinggi yang berkualitas, berkepribadian
mandiri, dan memiliki kemampuan intelektual yang baik, serta merasa terpanggil
untuk semakin meningkatkan kualitas perindustrian Indonesia.

Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) sebagai salah satu perguruan

tinggi di Indonesia berupaya untuk mengembangkan sumber daya manusia dan
IPTEK guna menunjang pembangunan industri, serta sebagai research university
untuk membantu pengembangan kawasan timur Indonesia. Output dari ITS
diharapkan siap untuk dikembangkan ke bidang yang sesuai dengan
spesifikasinya. Untuk membantu terlaksananya upaya tersebut, kerjasama dengan
pihak industri di berbagai daerah di Indonesia perlu untuk ditingkatkan, yang
dalam hal ini bisa dilakukan dengan jalan, Studi Ekskursi, Kerja Praktek,
Magang, Joint Research, dan lain sebagainya.

Mahasiswa-mahasiswi yang dialurkan untuk mengikuti berbagai kegiatan

yang secara langsung bersentuhan dengan dunia industri diharapkan mampu
menambah wawasan dan pengalaman mereka tentang dunia kerja yang berkaitan
dengan industrialisasi.Hal ini sehubungan dengan kondisi obyektif Indonesia yang
merupakan negara berkembang, dimana teknologi yang masuk akandiaplikasikan
oleh industri terlebih dahulu. Diharapkan nantinya mahasiswa sebagai calon
output dari perguruan tinggi akan lebih mengenal akan perkembangan industri dan
ikut serta dalam menunjang perkembangan dunia industri tersebut.

Pihak pemerintah Indonesia tidak tinggal diam membiarkan perguruan

tinggi mengembangkan mahasiswanya sendiri. Kebijaksanaan link and match
yang telah ditetapkan oleh Kementrian Pendidikan Nasional merupakan upaya
dari pihak pemerintah untuk menjembatani kesenjangan antara perguruan tinggi
dengan dunia kerja (industri) dalam rangka memberikan sumbangan yang lebih
besar dan sesuai (menjadi Partner in Progress) bagi pembangunan bangsa dan
negara.

Dicetuskannya konsep link and match oleh Departemen Pendidikan

Nasional membawa dampak dan konsekuensi yang menggembirakan bagi semua
unsur pendidikan yang terkait. Semakin diperlukan kesadaran bahwa pendidikan
adalah tanggung jawab pemerintah, masyarakat, keluarga dan swasta sehingga
perlu adanya kerjasama terpadu antara semua unsur tersebut. Dari konsep tersebut
diharapkan dapat terjadi kesepadanan yang lebih terarah dalam penanganan
sumber daya yang masuk ke perguruan tinggi dan output yang dihasilkannya.
Sehingga diharapkan di kemudian hari, dengan adanya kader-kader muda dari
perguruan tinggi dapat meningkatkan stabilitas ekonomi Indonesia melalui sektor
industri serta menjadikan negara Indonesia menjadi negara maju.
II. LATAR BELAKANG
Kerja praktek merupakan salah satu mata kuliah wajib yang harus
ditempuh oleh mahasiswa S-1 Teknik Mesin-Institut Teknologi Sepuluh
Nopember (ITS) Surabaya. Selain itu, seperti yang disebutkan sebelumnya,
kegiatan tersebut diharapkan dapat menambah pengetahuan mahasiswa tentang
kasus-kasus yang terjadi di dunia industri.
Pemahaman tentang permasalahan di dunia industri akan banyak
diharapkan dapat menunjang pengetahuan secara teoritis yang didapat dari materi
perkuliahan, sehingga mahasiswa dapat menjadi salah satu sumber daya manusia
yang siap menghadapi tantangan era globalisasi.
Dengan syarat kelulusan yang ditetapkan, mata kuliah kerja praktek telah
menjadi salah satu pendorong utama bagi tiap-tiap mahasiswa untuk mengenal
kondisi di lapangan kerja dan untuk melihat keselarasan antara ilmu pengetahuan
yang diperoleh dibangku kuliah dengan aplikasi praktis di dunia kerja.

III. DASAR PEMIKIRAN

Berikut ini adalah beberapa dasar pemikiran dilakukannya kerja praktek :
1. Tujuan Pendidikan Nasional, yaitu untuk meningkatkan kualitas manusia
Indonesia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berbudi
pekerti luhur, berkepribadian mandiri, maju, tangguh, cerdas, kreatif, terampil,
berdisiplin, beretos kerja, profesional, bertanggung jawab, produktif, serta
sehat jasmani dan rohani.
2. Tri Dharma Perguruan Tinggi, yaitu: pendidikan, penelitian, dan pengabdian
masyarakat.
3. Tujuan pendidikan ITS Surabaya, yaitu: kepemimpinan, keahlian, berpikir
ilmiah, dan sikap hidup bermasyarakat.
4. Program ITS, yang salah satunya yaitu meningkatkan kerja sama dengan
industri dan masyarakat dengan tujuan untuk meningkatkan relevansi terhadap
mutu pendidikan dan penelitian.
5. Syarat kelulusan mata kuliah kerja praktek di Departemen Teknik Mesin ITS.
6. Diperlukan keselarasan antara sistem pendidikan tinggi dan dunia kerja.
 7. Diperlukan sarana untuk mengimplementasikan ilmu-ilmu yang diperoleh
dibangku kuliah pada dunia kerja.

IV. TUJUAN
Berikut ini adalah beberapa tujuan yang ingin dicapai dari dilakukannya
kerja praktek ini yang dikelompokkan dalam tujuan umum dan tujuan khusus :

4.1 TUJUAN UMUM

1. Terwujudnya pola hubungan yang jelas dan terarah antara dunia perguruan
tinggi dan pengguna outputnya.
2. Dunia usaha mampu mewujudkan kepedulian dan partisipasinya dalam
ikut memberikan kontribusi pada sistem pendidikan nasional.
3. Membuka wawasan mahasiswa agar dapat mengetahui dan memahami
sistem kerja di dunia industri sekaligus mampu mengadakan pendekatan,
penyerapan dan pemecahan masalah yang berasosiasi dengan dunia kerja
secara utuh.
4. Menumbuhkan dan menciptakan pola berpikir yang konstruktif yang
berwawasan bagi mahasiswa dan dunia kerja.

4.2 TUJUAN KHUSUS

1. Untuk memenuhi beban satuan kredit semester (SKS) yang harus
ditempuh sebagai persyaratan akademis di Departemen Teknik Mesin ITS.
2. Mengenal lebih jauh tentang teknologi yang sesuai dengan bidang yang
dipelajari di Departemen Teknik Mesin ITS.
3. Mempelajari sistem pembangkitan listrik di dunia nyata yang
diaplikasikan di PT Pembangkitan Jawa-Bali UP Paiton.
4. Mempelajari dan memahami prinsip kerja operasional serta perawatan
peralatan seperti boiler, turbin uap, condenser, pompa serta sistem
perpipaan air dan uap dalam proses pembangkitan listrik.
V. BIDANG KERJA PRAKTEK
Dalam kegiatan kerja praktek ini akan difokuskan pada bidang
Mechanical Engineering khususnya yang berkaitan dengan Proses Operational
dan Proses Maintenance yang ada di PT Pembangkitan Jawa – Bali Unit
Pembangkitan Paiton . Adapun mata kuliah pendukung dari kerja praktek ini
adalah :
 Termodinamika
 Perpindahan Panas
 Mekanika fluida
 Elemen Mesin
 Proses Manufaktur
 Metalurgi
Untuk topik dalam kerja praktek ini, lebih dikhususkan pada komponen-
komponen yang terkait dengan pembangkitan tenaga listrik yakni boiler, turbin
uap, condenser, dan pompa yang meliputi prinsip kerja, konstruksi, serta
manajemen perawatan.

VI. BENTUK KEGIATAN

Kerja Praktek yang dilaksanakan di PT Pembangkitan Jawa - Bali UP
Paiton ini akan berlangsung kurang lebih selama satu bulan. Selama satu bulan
tersebut, peserta yang didampingi oleh pemandu dari perusahaan akan
memperkenalkan dan memberikan penjelasan lebih jauh tentang aktivitas Proses
operasional peralatan Konversi Energi serta Maintenance yang ada di PT
Pembangkitan Jawa - Bali UP Paiton. Adapun rincian kegiatan yang akan
dilaksanakan kurang lebih selama satu bulan adalah sebagai berikut :
 Pengenalan secara umum tentang PT Pembangkitan Jawa - Bali UP Paiton dan
pengamatan secara langsung.
 Pengenalan dan pengamatan secara langsung bidang kerja praktek.
 Melakukan studi literatur yang dilakukan dan observasi untuk memperoleh
data pada bidang kerja yang dituju.
 Penyusunan laporan kerja praktek.
VII. BENTUK KEGIATAN
Serangkaian kegiatan kerja praktek akan dilaksanakan kurang lebih
selama satu bulan, yakni mulai tanggal 20 Juni 2019 sampai dengan 20 Juli
2019 yang bertempat di PT Pembangkitan Jawa - Bali UP Paiton, Jl. Raya
Surabaya - Situbondo km 142 Paiton, Probolinggo 67291. Di bawah ini adalah
tabel perencanaan jadwal kegiatan selama kerja praktek :
Minggu
No Nama Kegiatan
I II III IV

Pengenalan PT. PJB Unit

1
Pembangkitan Paiton

2 Studi Literatur
3 Konsultasi

4 Pengambilan data di lapangan

5 Penyusunan Laporan

VIII. PROFIL PERUSAHAAN

PT. Pembangkitan Jawa-Bali (disingkat PT PJB) adalah sebuah anak
perusahaan PLN BUMN produsen listrik yang menyuplai kebutuhan listrik
di Banten, DKI Jakarta, Jawa Barat, Yogyakarta, Jawa Timur dan Bali. Saat ini
PT PJB mengelola 9 Pembangkit Tenaga Listrik di Pulau Jawa, dengan kapasitas
total 7.055 Mega Watt. PT PJB juga mengelola sejumlah unit bisnis, termasuk
unit pengelolaan, teknologi informasi, dan pengembangan. Kantor pusat PT PJB
berada di Surabaya. PT. PJB Adalah perusahaan pertama di asia pasifik yang
memiliki sertifikasi ISO 55001.
Sejarah PJB bermula sejak tahun 1945, dimana didirikan Perusahaan
Listrik dan Gas. Tahun 1965, perusahaan tersebut dibagi menjadi 2: Perusahaan
Listrik Negara dan Perusahaan Gas Negara. Tahun 1972, status PLN
menjadi Perusahaan umum (Perum). Tahun 1982 PLN dipecah lagi menjadi dua:
Unit Divisi dan Unit Pembangkitan Tenaga Listrik dan Transmisi. Tahun 1994,
status PLN menjadi Persero. Setahun kemudian, dilakukan restrukturisasi atas PT
PLN (Persero) dengan pendirian subsider pembangkitan. Restrukturisasi ini
dilakukan untuk memisahkan misi perusahaan atas sosial dan komersial.
Pada tanggal 3 Oktober 1995, PT PLN (Persero) membentuk 2 (dua) anak
perusahaan untuk mengelola pembangkit listrik yang memasok energi listrik di
Pulau Jawa dan Bali. Kedua anak perusahaan PLN tersebut adalah PT PLN
Pembangitan Jawa Bali I (PT PLN PJB I) yang berkantor pusat di Jakarta dan PT
PLN Pembangkitan Jawa Bali II (PT PLN PJB II) yang berkantor pusat di
Surabaya. Pada tahun 2000, PT PLN PJB II diubah nama menjadi PT
Pembangkitan Jawa-Bali atau singkatnya PT PJB. Sedangkan PT PLN
Pembangitan Jawa Bali I (PT PLN PJB I) berubah nama menjadi PT Indonesia
Power.
PT PJB memiliki 9 (sembilan) unit pembangkitan (UP) yang tersebar di
Jawa Timur, Jawa Barat dan DKI Jakarta, yaitu UP Gresik (2219 MW), UP Paiton
(800 MW), UP Muara Karang (909 MW), UP Muara Tawar (1778 MW), UP
Cirata (1008MW), UP Brantas (275 MW), UP Bawean (3 MW), UP Cirata (1
MW) dan UP Suppa (63 MW) . Total kapasitas terpasang mencapai 7055 MW,
yang terdiri dari Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU), Pembangkit Listrik
Tenaga Gas (PLTG), Pembangkit Listrik Tenaga Gas dan Uap (PLTGU),
Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA), Pembangkit Listrik Tenaga Surya
(PLTS), Pembangkit Listrik Tenaga Minyak dan Gas (PLTMG), dan Pembangkit
Listrik Tenaga Diesel (PLTD)
PLTU Paiton,yaitu Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) yang bertugas
menyuplai listrik untuk Jawa-Bali. Letaknya di Paiton. Tepatnya di tepi pantai
utara provinsi Jawa Timur, di Desa Binor, Paiton, Kabupaten Probolinggo, Jawa
Timur. Wilayahnya berbatasan dengan Selat Madura di utara, Kecamatan
Kraksaan di sebelah barat, serta Kabupaten Situbondo di sisi Timur.
Pembangunan Proyek Pembangkit Tenaga Listrik Tenaga Uap yang berbahan
bakar batubara ini berdasarkan pada Peraturan Presiden RI Nomor 71 Tahun 2006
tanggal 05 Juli 2006 tentang penugasan kepada PT. PLN (Persero) untuk
melakukan Percepatan Pembangunan Pembangkit Tenaga Listrik yang
menggunakan batubara. Tapi pengerjaan PLTU ini baru dimulai setelah ditanda
tanganinya kontrak proyek pengerjaannya pada tanggal 12 Maret 2007 oleh PT
 PLN (Persero) dan Konsorsium Harbin Power Engineering Co. Ltd. dari China
dan Perusahaan Lokal PT Mitra Selaras Hutama Energi.
Pembangkit ini mengoperasikan 2 PLTU dengan total kapasitas 800 MW.
Energi listrik ini kemudian didistribusikan melalui SUTET 500 kV Sistem
Interkoneksi Jawa-Bali.
Pada kompleks pembangkit listrik Paiton, terdapat 2 Pembangkit Listrik
Swasta dengan kontribusi kapasitas sebesar 2500 MW :
 Pembangkit Listrik Swasta I yang dimiliki oleh PT. Paiton Energy
Company dan dioperasikan oleh PT. International Power Mitsui Operation
&Maintenance Indonesia. Total kapasitas 1230 MW.
 Pembangkit Listrik Swasta II yang dimiliki oleh PT. Jawa Power dan
dioperasikan oleh PT YTL Jawa Timur. Total kapasitas 1300MW

IX. PENYELENGGARA
Kerja praktek dilaksanakan atas kerja sama antara Departemen Teknik
Mesin Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) dengan PT. Pembangkitan
Jawa - Bali UP Paiton.

X. PESERTA
Kerja praktek ini akan diikuti oleh 2 orang mahasiswa S-1 Jurusan
Teknik Mesin Institut Teknologi Sepuluh Nopember, yaitu:

1. Nama : Ahmad Haniful Auli

NRP : 02111640000129

2. Nama : Muhammad Alvit Rizky Akbar

NRP : 02111640000053
XI. PENUTUP
Proposal ini dibuat sebagai pertimbangan dalam aplikasi kami untuk
bergabung dengan program kerja praktek di PT. PJB Unit Pembangkitan
Paiton. Beberapa dokumen penting seperti curiculum vitae,fotocopy kartu
mahasiswa, catatan transkrip akademis siswa, dan surat resmi dari Departemen
Teknik Mesin, Fakultas Teknologi Industri, Institut Teknologi Sepuluh
Nopember, Surabaya terlampir bersama dengan proposal ini.
Kami berharap bahwa kami akan memiliki kesempatan untuk mengikuti
program kerja praktek dan bisa mencapai kesempatan ini dengan baik dengan
bimbingan dan arahan dari PT. PJB Unit Pembangkitan Paiton. Evaluasi untuk
proses juga dapat dilakukan dengan PT. PJB Unit Pembangkitan Paiton,
sehingga tujuan dari program ini dapat dicapai.
Kami berharap untuk mendapatkan tanggapan dari pihak PT. PJB Unit
Pembangkitan Paiton. mengenai kerja praktek kami sesegera mungkin. Atas
perhatian dan bantuannya, kami mengucapkan terima kasih.
 LEMBAR PENGESAHAN KERJA PRAKTEK
PT PJB Unit Pembangkitan Paiton

Surabaya, 11 Desember 2018

Pemohon

Ahmad Haniful Auli M. Alvit Rizky Akbar

NRP. 02111640000129 NRP. 02111640000053

Mengetahui,
Sekretaris Program Studi S-1

Suwarno, ST.,M.Sc.,Ph.D

NIP. 198005202005001003
LAMPIRAN 1 :
Alamat Institut / Departemen Pengaju Proposal :
Departemen Teknik Mesin , Fakultas Teknologi Industri
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
Gedung C Lantai II, Kampus ITS Sukolilo, Surabaya. 60111
Telp. (031) 5922941, 5946230
Fax. (031) 5922941, 5994251-55 (Ext.1203)
E-mail : mesin@me.its.ac.id
Website : http://www.me.its.ac.id

Alamat dan Kontak Pemohon :

Ahmad Haniful Auli
Jalan Dahlia Nomor 2 Desa Gandu Kec. Mlarak Kab. Ponorogo
Jawa Timur
+6281252962662
ahmadhanifulauli@gmail.com

Muhammad Alvit Rizky Akbar

Desa Tayu Kulon RT 03 RW 03 Kec. Tayu Kab. Pati
Jawa Tengah
+628586871569
mazalvit@gmail.com
 CURRICULUM VITAE

AHMAD HANIFUL AULI

ABOUT ME EDUCATION
Hello ! I am Ahmad Haniful Auli. I am a 2003 2004 RA Muslimat Gandu
student of ITS specifically S1 Mechanical 2004 2010 MI Ma’arif Gandu
Engineering. I am very passionate on working 2010 2013 MTsN 1 Ponorogo
2013 2016 SMAN 1 Ponorogo
and about new challanges. 2016 Now ITS Bachelor of Mechanical
Engineering.
PERSONAL INFO
Cumulative GPA 3.49 (out of 4.00, 75 credits
Name : Ahmad Haniful Auli taken )
Birthday : 26 Desember 1997
Gender : Male COMMITTEES
Status : Single (unmarried)
Religion : Islam  Mechanical City 2017-Fundraising
Citizenship : WNI Division
Address : Jl. Dahlia No 2 Gandu Mlarak  Suksesi Mesin 2017- Chairman of the
Ponorogo committee
 Kontes Mobil Hemat Energi 2017-
Liaison Officer
CONTACT & SOCIAL MEDIA  ASUS ROG Goes to Campus 2017-
+6281252962662 Comittee
 Pelatihan Karya Tulis Ilmiah Tingkat
Ahmad Haniful Auli Lanjut ITS 2017- Comittee
 Ruang Berbagi Ilmu ft PPI Dunia at
+6281252962662 Pulung Ponorogo-Comittee
 Masterpiece BEM ITS 2018- Chairman of
hanifulauli
the committee
ahmadhanifulauli@gmail.com  Diskusi Terbuka Revolusi Industri 4.0
BEM ITS 2018-Committee
 Lomba Essay BEM ITS 2018-Commitee
 ACHIEVEMENTS TRAINING
 Finalist of RBL EUREKA ITB 2016 Training Excecutant Date
 Runner Up of Essay Competition
AeroCreation ITB 2017 GERIGI ITS BEM ITS 2016
 Finalist of LKTI Planopolis 2017
 Finalist of Teknologi Untuk Negeri BEM ITS LKMM PRA TD XIII BEM FTI ITS 2016
2017
 Succesfully held “Suksesi Mesin 2017” with POROS HMM FTI ITS 2016
the percentage of increasing in vote
LKMW (Latihan
participation by 20% from the previous Keterampilan HMM FTI ITS 2016
elections. Mahasiswa Wirausaha)
 Succesfully campaign a candidate for the PKTI (Pelatihan Karya
HMM FTI ITS 2016
rector elections of ITS 2019-2024 from the Tulis Ilmiah)
top 15 to the top 5 rector candidates OKKBK (Orientasi
 Succesfully create a website for data Keilmiahan & HMM FTI ITS 2016
Keprofesian )
collections of ITS student achievements &
research mapping in 2018 at BEM ITS Body, Soul, and Mind
WORKING EXPERIENCES Training 2018 oleh HMM FTI ITS 2018
 Head of administration CV. M Squid Bebet Darmawan

Indonesia at 2018
ORGANIZATION EXPERIENCE ABILITY LANGUAGE
 Internship Staff of BEM ITS Ministry of English
Research & Technology (2016/2017)
 Aspiration Commission of Dewan Presidium Indonesia
Mesin ITS (2017/2018) Jawa
 Staff of BEM ITS Ministry of Research &
Technology (2018/2019)
 Landasan Hukum Commission of Dewan
PERSONAL SKILL
Presidium Mesin ITS (2018/2019) Leadership
Creative
APLICATION SKILLS
Loading
Ms. Word
Ms. Excel Teamwork
Ms. PowerPoint Loyality
Autocad
 MUHAMMAD ALVIT RIZKY AKBAR

ABOUT ME EDUCATION
Hello ! I am Alvit. I am a student of ITS 2003 2004 TK Kartini Tayu
specifically S1 Mechanical Engineering. I am 2004 2010 SDN 02 Tayu Kulon
very passionate on working and about new 2010 2013 SMPN 1 Tayu
2013 2016 SMAN 1 Pati
challanges. 2016 Now ITS Bachelor of Mechanical
Engineering.
PERSONAL INFO
Cumulative GPA 3.45 (out of 4.00, 75 credits
Name : Muhammad Alvit Rizky Akbar taken )
Birthday : 27 Maret 1998
Gender : Male COMMITTEES
Status : Single (unmarried)
Religion : Islam  Mechanical City 2017 Himpunan
Citizenship : WNI Mahasiswa Mesin-Authorization
Address : Jawa Tengah, kabupaten Pati,  Engine Tune Up Lembaga Bengkel
Kecamatan Tayu, Desa Tayu Mahasiswa Mesin 2017-event
Kulon  Engine Brake Mesin Muic Club -
Authorization
CONTACT & SOCIAL MEDIA  Kontes Mobil Hemat Energi 2017-
+6285868715698 authorization
 Ikatan Mahasiswa Pati Surabaya-
Chairman
Muhammad Alvit Akbar
 Head Coach volleyball team
+6285868715698 Depatement of Mechanical Engineering

catatankuliah

mazalvit@gmail.com
 ACHIEVEMENTS TRAINING
 Runner Up of volleyball FTI ITS 2017 Training Excecutant Date
Competitton
 Finalist of BAND FESTIVAL MUSIC TINGKAT GERIGI ITS BEM ITS 2016
SURABAYA
 The Best Coach Volleyball piala rektor cup LKMM PRA TD XIII BEM FTI ITS 2016
ITS
 Runner Up of volleyball FTI ITS 2018 POROS HMM FTI ITS 2016
Competitton
LKMW (Latihan
Keterampilan HMM FTI ITS 2016
Mahasiswa Wirausaha)

PKTI (Pelatihan Karya

HMM FTI ITS 2016
Tulis Ilmiah)

OKKBK (Orientasi
Keilmiahan & HMM FTI ITS 2016
Keprofesian )

WORKING EXPERIENCES Pelatihan Band Staff MMC FTI ITS 2107

 Staff Administration of CV. Bali Indo

Pelatihan Band Fungsio MMC FTI ITS 2018
Cargo Jepara
ORGANIZATION EXPERIENCE ABILITY LANGUAGE
 Staff Organisasi Intra Sekolah (OSIS) 2014-
2015 English
 UNIT KEGIATAN MAHASISWA ROBOTIKA Indonesia
 Staff divisi HRD MESIN MUSIC CLUB FTI ITS
Jawa
 Kepala Biro Pelatihan Musik MESIN MUSIC
CLUB FTI ITS
PERSONAL SKILL
APLICATION SKILLS Leadership
Ms. Word Creative
Ms. Excel Loading
Ms. PowerPoint
Teamwork
Autocad
Loyality