Anda di halaman 1dari 11

URAIAN JABATAN

KA.BIDANG PERENCANAAN, PENGEMBANGAN DAN


RSU-UKI PENELITIAN
Jl. MayjenSutoyo No.2
Cawang-Jakarta No. Dokumen No. Revisi Halaman
1/3

Tanggal terbit Disahkan oleh :


Direktorat Pendidikan, Direktur RSU - UKI
Perencanaa
n,
Penelitian ( Dr. Rosma Napitupulu, MARS )
&
Pengemban
gan (P4)
Misi Organisasi a. Menyelenggarakan pengembangan perencanaan, pendidikan
pelatihan/diklat, penelitian dan pengembangan (litbang) yang
berkualitas sesuai dengan kebutuhan rumah sakit pendidikan
b. Membuat RSU UKI dapat memberikan pelayanan kesehatan yang
optimal dan bermutu kepada masyarakat

Tujuan Jabatan Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun perencanaan,


penelitian dan pengembangan (litbang) di rumah sakit

Tanggung Jawab Utama


1. Menyelenggarakan system dan prosedur, pengkoordinasian,
pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi Perencanaan, Diklat dan
Litbang.
2. Menyusun pelaporan jangka pendek, menengah dan jangka
panjang
3. Menghimpun dan mengolah data hasil/penelitian, analisis dan
evaluasi data hasil/penelitian
4. Menyiapkan bahan dan mengkoordinasikan pelaksanaan
penelitian dan pengembangan (litbang) termasuk pendidikan
dan pelatihan (diklat)
5. Melaksanakan pengumpulan data dan menyiapkan bahan
monitoring, evaluasi, pelaporan dan pengendalian pelaksanaan
diklat dan litbang
URAIAN JABATAN
KA.BIDANG PERENCANAAN, PENGEMBANGAN DAN
RSU-UKI PENELITIAN
Jl. MayjenSutoyo No.2
Cawang-Jakarta
No. Dokumen No. Revisi Halaman
2/3

6. Memelihara bahan dan mengolah laporan berbagai bentuk serta


memelihara arsip perencanaan, diklat dan litbang rumah sakit
7. Menyiapkan bahan dan memfasilitasi kegiatan Diklat dan Litbang
(Penelitian dan Pengembangan)
8. Monitoring dan evaluasi seluruh program-program diklat dan
seluruh program/laporan unit-unit/bagian di RSU UKI

9. Menyiapkan bahan, menyusun data menyampaikan laporan kepada


Pimpinan Rumah sakit
Dimensi Jumlah tenaga = 1 orang
Luas ruangan = 3 x 10 m
Komputer = 1 set
Tantangan Utama Koordinasi dengan unit-unit terkait mengenai pengumpulan laporan
pelayanan di lingkungan kerja.
Kewenangan Jabatan 1. Mengusulkan perencanaan program-program yang terkait dengan
pelayanan, pendidikan/pelatihan dan Litbang
2. Mengusulkan pedoman perencanaan, diklat dan litbang
3. Mengusulkan kebijakan dalam perencanaan dan litbang
Kualifikasi Jabatan 1. Pendidikan : S1 Kesehatan Masyarakat
2. Pengalaman : Minimal bekerja 3 tahun
3. Pengetahuan / Syarat lain :
a. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
b. Bersedia bekerja penuh waktu
c. Mempunyai kemampuan administrasi yang baik
URAIAN JABATAN
KA.BIDANG PERENCANAAN, PENGEMBANGAN DAN
RSU-UKI PENELITIAN
Jl. MayjenSutoyo No.2
Cawang-Jakarta No. Dokumen No. Revisi Halaman
3/3

d. Mempunyai kemampuan manajemen struktural


e. Mempunyai psikologis dan kepribadian yang baik.
f. Mempunyai kemampuan mengoperasionalkan program
komputer (Windows office)
g. Mempunyai kemampuan dalam pengolahan data
(statistik/SPSS)

Struktur Organisasi
Dir P4

Kabid Perencanaan
dan Litbang

Ka. Sub Bid


Penelitian

Direktur Pendidikan, Perencanaan dan Litbang Pemangku Jabatan

( Dr. Rosma Napitupulu, MARS) ( Anita Sriwaty Pardede, SKM)


URAIAN JABATAN
KA. SUB PENELITIAN
No. Dokumen No. Revisi Halaman
RSU-UKI …/….
Jl. MayjenSutoyo No.2
Cawang-Jakarta
Tanggalterbit Disahkan oleh :
Direktorat Pendidikan, Direktur RSU - UKI
Perencana
an,
Penelitian ( Dr. Rosma Napitupulu, MARS )
&
Pengemba
ngan (P4)

Misi Organisasi Menyelenggarakan penelitian sesuai dengankebutuhan rumah sakit


pendidikan
Tujuan Jabatan Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun kebutuhan
penelitian di rumah sakit.
Tanggung Jawab Utama 1. Mengkoordinasikan penelitian-penelitian di RSU UKI, terkait
dengan Medis, Keperawatan, Manajemen dan Umum.
2. Menginisiatifkan dan membuat penelitian terkait dengan
kebutuhan RSU UKI yang diminta oleh Direksi dan Struktur Kerja.
3. Membuat laporan bulanan.
4. Bekerjasama dengan Bakordik dalam tugas penelitian-penelitian
terkait kepaniteraan

Dimensi Jumlah tenaga = 1 orang


Luas ruangan = 3 x 10 m
Komputer = 1 set
Hubungan Kerja Semua Unit kerja
Internal Untukmengkoordinasikan seluruh
penelitian dan menjadi tempat untuk
menambah ilmu & wawasan di RSU
UKI.
External Seluruh Universitas di DKI
Tantangan Utama Koordinasi dengan unit-unit terkait mengenai peningkatan mutu
pelayanan di lingkungan kerja.
Kewenangan Jabatan 1. Mengusulkan perencanaan program-program yang terkait dengan
pelayanan, pendidikan dan penelitian
2. Mengusulkan pedoman teknis penelitian
3. Mengusulkan keputusan yang menyangkut kebijakan pelayanan
dan pengembangan rumah sakit

Kualifikasi Jabatan 1. Pendidikan : SE. Akuntansi


2. Pengalaman : Minimal bekerja 5 tahun.
3. Pengetahuan / Syarat lain :
a. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
b. Bersedia bekerja penuh waktu.
c. Mempunyai kemampuan administrasi yang baik.
d. Mempunyai kemampuan manajemen struktural.
e. Mempunyai psikologis dan kepribadian yang baik.
f. Mempunyai kemampuan mengoperasionalkan program
komputer (Windows office)
g. Mempunyai kemampuan dalam pengolahan data
(statistik/SPSS)
Struktur Organisasi
Dir P4

Kabid Perencanaan
dan Litbang

Ka. Sub Bid


Penelitian

Ka. Bid Pengembangan dan Penelitian Pemangku Jabatan

( Anita Sriwaty Pardede, SKM) ( Lenny Masita Tambunan, SE)


URAIAN JABATAN
KA. SUB BID MUTU
No. Dokumen No. Revisi Halaman
RSU-UKI …/….
Jl. MayjenSutoyo No.2
Cawang-Jakarta
Tanggalterbit Disahkan oleh :
Direktorat Pendidikan, Direktur RSU - UKI
Perencana
an,
Penelitian ( Dr. Rosma Napitupulu, MARS )
&
Pengemba
ngan (P4)

Misi Organisasi 1. Membuat RSU UKI mampu memberikan pelayanan prima kepada
masyarakat
2. Menjadikan RSU UKI sebagai tempat pendidikan tenaga kesehatan
yang terbaik

Tujuan Jabatan Menyusun dan memastikan penyelenggaraan mutu pelayanan dan


pendidikan terkordinir dengan baik
Tanggung Jawab Utama
1. Memastikan seluruh dokumen (Pedoman Kerja) yang ada di tiap-
tiap unit/bagian/instalasi teridentifikasi dan terdaftar.
2. Melakukan koordinasi dengan unit/instalasi terkait mengenai
peningkatan mutu pelayanan.
3. Melakukan pengumpulan data mutu pelayanan.
4. Membuat laporan mutu setiap bulan dan melakukan evaluasi
kepada ka. bid Pendidikan dan Mutu.
5. Melakukan monitor dan evaluasi tentang akreditasi.
Dimensi Jumlah tenaga = 1 orang
Luas Ruangan = 3 x 10 m
Komputer = 1 set
Hubungan Kerja
Internal Semua unit kerja Untuk mengkoordinasikan mengenai
mutu pelayanan yang ada dilingkungan
kerja

External
Tantangan Utama
Koordinasi dengan unit-unit terkait mengenai peningkatan mutu
pelayanan di lingkungan kerja.
Kewenangan Jabatan 1. Mengusulkan keputusan yang menyangkut kebijakan mutu
pelayanan
2. Memastikan pelaksanaan evaluasi kesenjangan (GAP) kompetensi
di tiap-tiap unit/bagian/instalasi dan pelaksanaan tindak lanjut
untuk mengatasi GAP tersebut.
3. Mengusulkan program-program yang terkait dengan peningkatan
mutu pelayanan.
Kualifikasi Jabatan 1. Pendidikan : SI Kesehatan Masyarakat.
2. Pengalaman : Minimal bekerja 5 tahun.
3. Pengetahuan / Syarat lain :
a. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
b. Bersedia bekerja penuh waktu.
c. Mempunyai kemampuan administrasi yang baik.
d. Mempunyai sertifikat manajemen pendukung.
e. Mempunyai kemampuan manajemen struktural.
f. Mempunyai psikologis dan kepribadian yang baik.
Struktur Organisasi
Dir P4

Ka. Bid Pend dan


Mutu

Ka. Sub Bid Ka. Sub Bid


Pendidikan Mutu

Ka. Bid Pendidikan dan Mutu Pemangku Jabatan

(dr. Jan Andries Tangkilisan, MARS) (Tita Yanti, SKM)

URAIAN JABATAN
KEPALA BID PENDIDIKAN DAN MUTU

No. Dokumen No. Revisi Halaman


1/3
RSU-UKI
Jl. MayjenSutoyo No.2
Cawang-Jakarta
Tanggalterbit Disahkan oleh :
Direktorat Pendidikan, Direktur RSU - UKI
Perencana
an,
Penelitian ( Dr. Rosma Napitupulu, MARS )
&
Pengemba
ngan (P4)

Misi Organisasi 1. Membuat RSU UKI mampu memberikan pelayanan prima kepada
masyarakat.
2. Menjadikan RSU UKI sebagai tempat pendidikan tenaga kesehatan
yang terbaik.
Tujuan Jabatan
1. Melaksanakan program peningkatan mutu dan keselamatan pasien
terkodinir dengan baik.
2. Menyelengarakan survei kepuasan pasien terhadap pelayanan RSU
UKI.
3. Menyelenggarakan survei kepuasan staf.
4. Menyelenggarakan pelaksanaan pendidikan bagi tenaga kesehatan di
RSU UKI terkodinir dengan baik.
5. Koordinasi pelaksanaan Kepaniteraan Klinik di Bakordik FK UKI/RSU
UKI.
6. Menyelenggarakan kepuasan peserta didik dan institusi pendidik.
7. Melakukan monitor dan evaluasi tentang akreditasi RS.

Tanggung Jawab Utama


1. Monitoring pelaksanaan PMKP (Peningkatan Mutu Keselamatan
Pasien) rumah sakit dan pendidikan
2. Evaluasi pelaksanaan PMKP dan pendidikan
3. Analisis ketidaksesuaian pelaksanaan PMKP
4. Merekomendasikan perbaikan mutu pelayanan dan pendidikan
Dimensi Jumlah tenaga = 1 orang
Luas Ruangan = 3 x 10 m
Komputer = 1 set
Hubungan Kerja Semua unit kerja - Untuk mengkoordinasikan mengenai
Internal mutu pelayanan yang ada diling-
kungan kerja

FK UKI - Merealisasikan IKS


External Institusi Pendidikan

URAIAN JABATAN
KEPALA BID PENDIDIKAN DAN MUTU
RSU-UKI No. Dokumen No. Revisi Halaman
Jl. MayjenSutoyo No.2 2/3
Cawang-Jakarta
Tantangan Utama Koordinasi dengan unit-unit terkait mengenai peningkatan mutu
pelayanan dan pendidikan

Kewenangan Jabatan 1. Mengusulkan keputusan yang menyangkut kebijakan mutu


pelayanan dan pendidikan rumah sakit
2. Memastikan pelaksanaan evaluasi kesenjangan (GAP) kompetensi
di tiap-tiap unit/bagian/instalasi dan pelaksanaan tindak lanjut
untuk mengatasi GAP tersebut.
3. Mengusulkan program-program yang terkait dengan peningkatan
mutu pelayanan dan pendidikan.
4. Melaporkan hasil kegiatan dan hasil analisis ketidaksesuaian
Kualifikasi Jabatan 1. Pendidikan : S2 MARS/ Kesehatan Masyarakat (S1)
2. Pengalaman : Minimal bekerja 3 tahun di bidang Manajemen
3. Pelatihan Manajemen Representative.
4. Pengetahuan / Syarat lain :
a. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
b. Bersedia bekerja penuh waktu.
c. Mempunyai kemampuan administrasi yang baik.
d. Mempunyai sertifikat manajemen pendukung.
e. Mempunyai kemampuan manajemen struktural.
f. Mempunyai psikologis dan kepribadian yang baik.

URAIAN JABATAN
KEPALA BID PENDIDIKAN DAN MUTU
RSU-UKI
Jl. MayjenSutoyo No.2 No. Dokumen No. Revisi Halaman
Cawang-Jakarta 3/3

Dir P4
Struktur Organisasi

Ka. Bid Pend dan


Mutu

Ka. Sub Bid Ka. Sub Bid


Pendidikan Mutu

Ka. Bid Pendidikan dan Mutu Pemangku Jabatan

(Dr. Rosma Napitupulu, MARS) (dr. Jan Andries Tangkilisan, MARS)