Nama : Dian Windy Aulia

Nim : 51802040008
Kelas : 2Ak-Ak1
Program Studi : Akuntansi (Semester 2)
Mata Kuliah : Dasar-dasar Ekonomi Islam

1. Karakter Sumber Daya Insani meliputi apa saja?

Jawab:
1) Kejujuran
Jujur merupakan sikap pertama sekali yang harus dimiliki oleh seseorang. Benar
dalam berbuat, benar dalam mengelola dan benar dalam menjalankannya. Sikap jujur
akan tumbuh apabila ada nilai ketauhidan dan aqidah yang kuat didalam hati, dimana
semua tindakannya dipantau atau diawasi oleh Allah SWT.
2) Kesediaan melakukan atau beradaptasi dengan lingkungan
Didalam sumber daya insani juga diharuskan seorang karyawan itu mampu
beradaptasi dengan lingkungan dimana dia bekerja. Betapa banyak orang yang keluar
dari pekerjaannya karena tidak mampu menyesuaian diri dengan lingkungan dia bekerja.
3) Ketaatan dalam memahami aspek legal atau hukum yang berlaku
Seseorang yang memiliki kedisiplinan yang tinggi akan mampu menaati semua
peraturan yang berlaku. Kedisiplinan inilah yang harus dimiliki oleh Sumber Daya
Insani. Dan juga kesadaran diri itu sangat penting.
4) Keterbukaan dalam menyelesaikan masalah
Dalam suatu organisasi masalah itu sangat banyak terjadi, baik dari masalah
internal organisasi atau masalah eksternal organisasi. Disinilah perlu Sumber Daya Insani
untuk dapat menyelesaikan masalah tanpa menimbulkan masalah yang lebih besar. SDI
dalam menyelesaikan suatu masalah itu harus saling terbuka, sehingga dapat
dimusyawarahkan secara bersama. Sumber Daya Insani dituntut dalam menyelesaikan
suatu masalah itu harus bersifat adil dan arif dalam setiap keputusan yang diambilnya.
5) Kesehatan struktur organisasi
Suatu struktur organisasi itu akan sehat apabila orang yang menjalankan
struktur organisasi tersebut dapat menjalankan tugasnya dengan baik dan sempurna.
Disinilah perlunya menempatkan pekerja sesuai skill yang dimilikinya supaya tercipta
iklim struktur organisasi yang sehat. Dengan adanya Sember Daya Insani ini mampu
menciptakan dan menjaga struktur organisasi supaya selalu sehat dan berjalan baik.
6) Perkembangan kinerja
Pekerja yang produktif itu adalah pekerja yang mampu terus berkembang dan
mampu menyesuaikan diri terhadap perkembangan zaman. Sumber Daya Insani harus
memiliki kemampuan ini, karena apabila seorang yang kualitas kerjanya tidak pernah
berkembang dari awal sampai sudah lama dia bekerja, maka ini akan menimbulkan iklim
perusahaan yang buruk.

Adapun karakteristik Sumber Daya Insani yang diilhami para nabi yaitu :
1) Shiddiq (benar)
Shiddiq artinya "benar dan jujur". Sifat jujur merupakan sifat yang paling utama
yang harus ada disetiap diri manusia yang insani. Sifat shiddiq ini mengajarkan kepada
setiap insan untuk selalu berlaku benar, baik berlaku benar dalam perbuatan dan benar

Dian Windy|Sumber Daya Insani

 dalam setiap perkataannya. Sifat shiddiq pertama sekali harus dimiliki oleh seorang
pemimpin. Seorang pemimpin, harus senantiasa berperilaku benar dan jujur dalam
mengambil keputusan-keputusan dalam perusahaan. Apabila suatu perusahaan
dijalankan oleh Sumber Daya Insani yang menanamkan sifat shiddiq, maka iklim internal
dan eksternal perusahaan akan harmonis.
2) Amanah (jujur/terpercaya)
Sumber Daya Insani haruslah memiliki sifat amanah, karena Allah
menyebutkan sifat orang-orang mukmin yang beruntung adalah dapat memelihara
amanat yang diberikan kepadanya. SDI yang amanah itu akan bekerja dengan sungguh-
sungguh karena mendirikan prinsip bahwa apapun perbuatan yang kita lakukan akan kita
pertanggung jawabkan dihadapan Allah SWT.
3) Tabligh (transparan)
Didalam perusahaan sifat tabligh ini sangat penting diciptakan, karena harus ada
kejelasan informasi pada setiap bidang organisasi, supaya memudahkan setiap pekerja
dalam mengerjakan pekerjaannya. SDI harus memiliki sifat tabligh karena harus dapat
menyampaikan sesuatu dengan benar dan harus berbobot atau harus mampu
berkomunikasi dengan lancar dan benar. Apalagi manajer disuatu perusahaan wajib
memberitahukan apa saja yang diketahuinya untuk pembelajaran bagi karyawan-
karyawan yang lainnya.
4) Fathanah (cerdas)
Sumber Daya Insani yang mengaplikasikan sifat fathanah maka dia akan
memahami, mengerti, dan menghayati secara mendalam segala hal yang menjadi tugas
dan kewajibannya. 3 kecerdasan manusia yaitu :
a. Kecerdas Intelektual ( IQ )
b. Kecerdasan Emosional ( EQ )
c. Kecerdasan Spiritual ( SQ )
5) Istiqamah
Istiqamah adalah komitmen dalam menjalankan satu program untuk menuju
satu tujuan. Didalam istiqamah ini mengandung konsisten, sehingga secara terus menerus
apa yang dianggap baik itu dijalankan. Sumber Daya Insani harus memiliki sifat
istiqamah ini karena dalam menjalankan semua aktivitas perusahaan pasti terdapat
adanya masalah dan tantangan, jadi apabila SDI ini memiliki sifat istiqamah maka insani
akan lebih sabar dan mencari solusi yang tepat dalam menyelesaikan permasalahannya.

2. Sebutkan surat dan ayat Al-qur'an terkait Sumber Daya Insani!

Jawab:
1) Ar-Rum Ayat 30
Allah SWT berfirman:

ْ‫ّللاِ ْۚ ٰذ ِلكَْ الدِين‬

َْ ‫ق‬ ِْ ‫ل ِلخَل‬ ْ َ ْۚ ‫علَي َها‬
َْ ‫ل ت َبدِي‬ َ َ‫ّللاِ الَتِى ف‬
َْ َ‫ط َْر الن‬
َ ‫اس‬ ِْ ‫فَأَقِمْ َوج َهكَْ ِللد‬
َْ َْ‫ِين َحنِيفًا ْۚ فِط َرت‬
َْ‫ل َيعلَمون‬
ْ َ ‫اس‬ َْ ‫القَ ِيمْ َو ٰل ِك‬
ْ ِ َ‫ن أَكث َ َْر الن‬
Artinya: "Maka hadapkanlah wajahmu dengan lurus kepada agama (Islam); (sesuai)
fitrah Allah disebabkan Dia telah menciptakan manusia menurut (fitrah) itu. Tidak ada

Dian Windy|Sumber Daya Insani

 perubahan pada ciptaan Allah. (Itulah) agama yang lurus, tetapi kebanyakan manusia
tidak mengetahui," (QS. Ar-Rum 30: Ayat 30)
2) Ar-Rum Ayat 41
Allah SWT berfirman:

َْ‫ع ِملوا لَ َعلَهمْ َير ِجعون‬

َ ‫ض الَذِى‬ ْ ِ َ‫س َبتْ أَيدِى الن‬
َْ ‫اس ِليذِيقَهمْ َبع‬ َ ‫سادْ ِفى ال َب ِْر َوال َبح ِْر ِب َما َك‬
َ َ‫َر الف‬
َْ ‫َْظه‬
Artinya: "Telah tampak kerusakan di darat dan di laut disebabkan perbuatan tangan
manusia; Allah menghendaki agar mereka merasakan sebagian dari (akibat) perbuatan
mereka, agar mereka kembali (ke jalan yang benar)." (QS. Ar-Rum 30: Ayat 41)
3) Sad Ayat 27
Allah SWT berfirman:

ْ‫ار‬ َ َْ‫ل ْۚ ٰذ ِلك‬

ِ َ‫ظنْ الَذِينَْ َكفَروا ْۚ فَ َويلْ ِللَذِينَْ َكفَروا ِمنَْ الن‬ َْ ْ‫س َما ٓ َْء َواْلَر‬
ْ ً ‫ض َو َما بَينَه َما ٰب ِط‬ َ ‫َو َما َخلَقنَا ال‬
Artinya: "Dan Kami tidak menciptakan langit dan bumi dan apa yang ada di antara
keduanya dengan sia-sia. Itu anggapan orang-orang kafir, maka celakalah orang-orang
yang kafir itu karena mereka akan masuk neraka." (QS. Sad 38: Ayat 27)
4) Al-Qasas Ayat 26
Allah SWT berfirman:

ْ‫ن است َئ َجرتَْ القَ ِوىْ اْل َ ِمين‬ ِْ ‫قَالَتْ ِإح ٰدىه َما ٰ ٓيأ َ َب‬
َْ ‫ت است َئ ِجرهْ ْۖ ِإ‬
ِْ ‫ن خَي َْر َم‬
Artinya: "Dan salah seorang dari kedua (perempuan) itu berkata, Wahai ayahku!
Jadikanlah dia sebagai pekerja (pada kita), sesungguhnya orang yang paling baik yang
engkau ambil sebagai pekerja (pada kita) ialah orang yang kuat dan dapat dipercaya."
(QS. Al-Qasas 28: Ayat 26)
5) Al-Baqarah Ayat 30
Allah SWT berfirman:

ْ‫ض َخ ِليفَ ْةً ْۖ قَال ٓوا أَت َج َعلْ ِفي َها َمنْ يفسِدْ ِفي َها َو َيس ِفك‬ ْ ِ ‫ل َربكَْ ِلل َم ٰلٓ ِئ َك ِْة ِإ ِنى َجا ِعلْ ِفى اْلَر‬
َْ ‫َو ِإذْ قَا‬
َْ‫ل ت َعلَمون‬ْ َ ‫ى أَعلَمْ َما‬ ْٓ ِ‫ل إِن‬َْ ‫سبِحْ بِ َحمدِكَْ َونقَدِسْ لَكَْ ْۖ قَا‬ َ ‫الد َما ٓ َْء َونَحنْ ن‬
ِ
Artinya: "Dan (ingatlah) ketika Tuhanmu berfirman kepada para malaikat, Aku hendak
menjadikan khalifah di bumi. Mereka berkata, Apakah Engkau hendak menjadikan
orang yang merusak dan menumpahkan darah di sana, sedangkan kami bertasbih
memuji-Mu dan menyucikan nama-Mu? Dia berfirman, Sungguh, Aku mengetahui apa
yang tidak kamu ketahui." (QS. Al-Baqarah 2: Ayat 30)
6) Al-Baqarah Ayat 31
Allah SWT berfirman:

َْ‫ل ِْء إِنْ كنتمْ صٰ ِدقِين‬ َْ ‫علَى ال َم ٰلٓئِ َك ِْة فَقَا‬

ٓ َ ‫ل أ َ ۢنبِئونِى بِأَس َما ٓ ِْء ٰ ٓهؤ‬ َ ْ‫ضهم‬ َ ‫علَ َْم َءادَ َْم اْلَس َما ٓ َْء كلَ َها ث َْم‬
َ ‫ع َر‬ َ ‫َو‬
Artinya: "Dan Dia ajarkan kepada Adam nama-nama (benda) semuanya, kemudian Dia
perlihatkan kepada para malaikat seraya berfirman, Sebutkan kepada-Ku nama semua
(benda) ini, jika kamu yang benar!" (QS. Al-Baqarah 2: Ayat 31)

Dian Windy|Sumber Daya Insani

 7) Al-Hadid Ayat 7
Allah SWT berfirman:

ْ‫اّللِ َو َرسو ِلِۦه َوأَن ِفقوا ِم َما َجعَلَكمْ مست َخلَ ِفينَْ فِي ِْه ْۖ فَالَذِينَْ َءا َمنوا ِمنكمْ َوأَنفَقوا لَهمْ أَجر‬
َْ ِ‫َء ِامنوا ب‬
ْ‫َك ِبير‬
Artinya: "Berimanlah kamu kepada Allah dan Rasul-Nya dan infakkanlah (di jalan
Allah) sebagian dari harta yang Dia telah menjadikan kamu sebagai penguasanya
(amanah). Maka orang-orang yang beriman di antara kamu dan menginfakkan
(hartanya di jalan Allah) memperoleh pahala yang besar." (QS. Al-Hadid 57: Ayat 7)
8) Al-Mulk Ayat 15
Allah SWT berfirman:

ْ ً ‫ض ذَل‬
ْ‫ول فَامشوا فِى َمنَا ِكبِ َها َوكلوا ِمنْ ِرزقِِۦه ْۖ َوإِلَي ِْه النشور‬ َْ َ‫هْ َْو الَذِى َجع‬
َْ ‫ل لَكمْ اْلَر‬
Artinya: "Dialah yang menjadikan bumi untuk kamu yang mudah dijelajahi, maka
jelajahi lah di segala penjurunya dan makanlah sebagian dari rezeki-Nya. Dan hanya
kepada-Nya-lah kamu (kembali setelah) dibangkitkan." (QS. Al-Mulk 67: Ayat 15)
9) Al-Qasas Ayat 77
Allah SWT berfirman:

َْ‫ّللا ِإلَيك‬ َ ‫َصيبَكَْ ِمنَْ الدنيَا ْۖ َوأَحسِنْ َك َمْا ٓ أَح‬

َْ َْ‫سن‬ ِ ‫سن‬ ِ َ ‫َار اْل‬
ْ َ ‫اخ َر ْة َ ْۖ َو‬
َْ ‫ل ت َن‬ َْ َْ‫ْۖ َوابت َْغِ فِي َمْا ٓ َءا ٰتىك‬
َْ ‫ّللا الد‬
َْ‫ل ي ِحبْ المف ِسدِين‬ ْ َ َ‫ّللا‬
َْ ‫ن‬ َْ ‫ض ْۖ ِإ‬ْ ِ ‫سا ْدَ فِى اْلَر‬
َ َ‫ل ت َب ْغِ الف‬ ْ َ ‫َو‬
Artinya: "Dan carilah (pahala) negeri akhirat dengan apa yang telah dianugerahkan
Allah kepadamu, tetapi janganlah kamu lupakan bagianmu di dunia dan berbuat baiklah
(kepada orang lain) sebagaimana Allah telah berbuat baik kepadamu, dan janganlah
kamu berbuat kerusakan di bumi. Sungguh, Allah tidak menyukai orang yang berbuat
kerusakan." (QS. Al-Qasas 28: Ayat 77)

3. Apa keteladanan Rasulullah terhadap Sumber Daya Insani?

Jawab:
Rasulullah telah memberi teladan yang bisa diaplikasikan ke dalam lingkup HR
Management dengan kesesuaiannya terhadap SDI yaitu:
a. Beliau sangat mementingkan profesionalisme
b. Rasulullah sangat memperhatikan masalah remunerasi. Hadis Riwayat Ibn Majah dari
Ibnu Umar, bahwa nabiْ bersabda:ْ “Berikanlah upah pekerja sebelum keringatnya
kering”.
c. Rasulullah adalah manager yang piawai dalam mendelegasikan suatu tugas kepada para
sahabatnya. Kemampuan pendelegasian yang baik ini dikarenakan beliau sangat
mengenal karakter, potensi dan (minat) masing-masing sahabatnya.
d. Rasulullah juga telah mencontohkan implementasi Participative Management. Beliau
kerap melibatkan para sahabatnya dalam pengambilan keputusan.
e. Rasulullah juga sangat piawai dalam memberikan motivasi kepada sahabatnya secara
tepat sesuai keadaan sahabatnya. Beliau tidak hanya memotivasi untuk masalah akhirat
saja, beliau juga memotivasi para sahabatnya untuk selalu optimal disemua posisi dan
peran kehidupan masing-masing.

Dian Windy|Sumber Daya Insani

 f. Rasulullah memberikan perhatian yang istimewa kepada semua sahabatnya, sehingga
diriwayatkan bahwa setiap sahabat merasa bahwa dia adalah orang yang paling
diperhatikan dan dicintai Rasul-Nya.
g. Rasulullah adalah seorang leader. Dan lebih dari itu, beliau tidak hanya menjadi seorang
leader, tetapi leader yang mampu mencetak leader-leader unggul. Hal ini bisa dilihat
dari jejak khulafaur rasyidin dan semua sahabatnya.

Dian Windy|Sumber Daya Insani