5/22/2018 Bab4.ApresiasiDan Inovasi-slidepdf.

com

Proposal Teknis Supervisi Rusunawa

PT. Bandar Jala Perkasa

BAB  IV

APRESIASI DAN INOVASI

 Apresiasi dan inovasi merupakan upaya yang dilakukan oleh

konsultan sebagai penyedia jasa dalam rangka memberikan khasanah
terhadap kerangka acuan kerja yang telah diberikan. Sehingga diharapkan
melalui apresiasi dan inovasi tersebut dapat memberikan hasil akhir 
pekerjaan yang berkualitas dan tetap mengacu pada lingkup pekerjaan
sesuai KAK dan penjelasan yang diberikan dalam aanwidjzing. Kedudukan
apresiasi dan inovasi dalam pelaksanaan pekerjaan ini dapat dilihat pada
gambar diagram berikut ini :

START

KAK Studi Pustaka /

Literatur

Telaah KAK 

Yang Sudah Ada Yang Belum Ada

Dalam KAK  Dalam KAK 

Apresiasi dan
Inovasi

Ruang Lingkup dan

Aspek Pekerjaan

Selesai

 _1_ 

http://slidepdf.com/reader/full/bab-4-apresiasi-dan-inovasi 1/3
5/22/2018 Bab4.ApresiasiDan Inovasi-slidepdf.com

Proposal Teknis Supervisi Rusunawa

PT. Bandar Jala Perkasa

Beberapa hal apresiasi inovasi yang konsultan usulkan adalah sebagai

berikut :

4.1   Apresiasi Inovasi Terhadap Ruang Lingkup

Jasa Konsultan Supervisi dilaksanakan sejak dikeluarkannya S!K" masa
Kostruksi sampai dengan masa pelaksanaan pekerjaan selesai sesuai
dengan jangka waktu yang ditetapkan. #alam pelaksanaan tugas ini
konsultan bertanggung jawab terhadap pelaksanaan
  Adapun $ingkup ekerjaan Konsultan terdiri dari :

%.&.& elaksanaan engawasan !utu

Konsultan bertindak selaku wakil pemberi tugas dalam pengawasan
pelaksanaan kegiatan dan harus menjamin bahwa semua hasil pekerjaan
ini sesuai dan memenuhi syarat perencanaan teknik" spesi'ikasi teknik dari
dokumen kontrak.
ekerjaan ini meliputi :
 !emeriksa semua peralatan yang ditempatkan di lapangan sesuai
dengan syarat(syarat yang ditentukan.
 !emberikan instruksi) penjelasan secara tertulis kepada kontraktor 
terhadap pelaksanaan pekerjaan yang tidak memenuhi persyaratan
spesi'ikasi.
 !emeriksa semua gambar(gambar dan dokumen pelaksanaan
pekerjaan.
 !emeriksa bahwa pengukuran volume pekerjaan dilaksanakan dengan
benar dan teliti.
 !elakukan pengetesan terhadap material tertentu" pengecekan
kesesuaian spesi'ikasi material" pengetesan 'ungsi peralatan dan
 jarinagn !*.
 !enjamin bahwa semua laporan yang diserahkan tepat pada waktunya
dan dibuat secara teratur" benar" teliti dan memuat semua catatan
kemajuan serta hal(hal yang berkaitan dengan pekerjaan.

ekerjaan ini meliputi :



!enyiapkan) menyerahkan laporan bulanan tepat pada waktunya" teliti

dan menunjukkan progres 'isik dan keuangan kemajuan pekerjaan.
 !elaksanakan pemeriksaan sebelum pemeriksaan akhir dan membuat
laporan tentang pekerjaan yang tidak memenuhi persyaratan
 !enyiapkan laporan penyelesaian pekerjaan yang memuat masalah
yang dihadapi selama pekerjaan dan penyelesaiannya serta lampiran(
lampirannya.
 Bekerjasama dengan +im +eknis dan direksi pengawas lapangan dalam
hal(hal yang menyangkut masalah teknis" meliputi :
 !engesahkan progres 'isik ,laporan harian" mingguan" bulanan-"

!engusulkan pemecahan terhadap kesulitan(kesulitan pelaksanaan
dilapangan.

 _2_ 

http://slidepdf.com/reader/full/bab-4-apresiasi-dan-inovasi 2/3
5/22/2018 Bab4.ApresiasiDan Inovasi-slidepdf.com

Proposal Teknis Supervisi Rusunawa

PT. Bandar Jala Perkasa

 !embuat usulan atas klaim kontraktor" penyelesaian pertikaian"

perpanjang waktu kontrak atau hal(hal lain.
!emeriksa seluruh jenis pekerjaan atau bahan yang telah dilaksanakan
oleh kontraktor sesuai dengan kontrak.

4.1.2 Apresiasi Inovasi Terhadap Tenaga Ahli

Secara umum tenaga ahli yang diminta dari jenis dan jumlah serta disiplin
ilmu telah memenuhi dalam pekerjaan Supervisi" namun yang perlu untuk
ditingkatkan adalah dari segi pengalaman tenaga ahli" hal ini perlu karena
tenaga ahli yang ada harus mengelola kegiatan yang cukup banyak dan
harus mengkoordinasi jumlah pengawas yang juga cukup banyak sehingga
harus mempunyai cukup kemampuan untuk melakukannya" oleh karena itu
kami sebagai konsultan mengusulkan tenaga ahli dengan ketentuan
minimal sebagai berikut :

&. Ketua Tim (Team Leader)" memiliki serti'ikat keahlian yang dikeluarkan oleh
asosiasi yang terkait" dengan kuali'ikasi pendidikan Sarjana +eknik Sipil)Ahli
Struktur dari perguruan tinggi negeri atau swasta atau perguruan tinggi luar 
negeri yang telah diakreditasi" mempunyai pengalaman pro'esional  ,tiga-
tahun sebagai ketua tim pada bidang pekerjaan perencanaan dan)atau
Supervisi khususnya dalam bidang S# Bangunan /edung yang dibuktikan
dengan re'erensi. Sebagai Ketua +im tugas utamanya adalah memimpin dan
mengkoordinir seluruh anggota tim kerja dalam pelaksanaan pekerjaan

sampai dengan pekerjaan dinyatakan selesai.

0. Tenaga Pengaas! memiliki serti'ikat keahlian yang dikeluarkan oleh

asosiasi terkait" dengan kuali'ikasi pendidikan Sarjana +eknik Sipil dari
perguruan tinggi negeri atau swasta atau perguruan tinggi luar negeri yang
telah diakreditasi" mempunyai pengalaman sebagai tenaga pengalaman
pro'esional selama & tahun pada bidang pekerjaan supervisi khususnya
dalam bidang S# Bangunan /edung yang dibuktikan dengan re'erensi.
Sebagai tenaga engawas" tugas utamanya adalah mengawasi kegiatan
pelaksanaan pembangunan S# pada 'ase konstruksi" sampai dengan
pekerjaan dinyatakan selesai.

". Tenaga pendukung lainn#a!

+enaga pendukung lain seperti operator computer)1A# operator

 _3_ 

http://slidepdf.com/reader/full/bab-4-apresiasi-dan-inovasi 3/3