Anda di halaman 1dari 6

KPS (KUALIFIKASI DAN PENDIDIKAN STAF)

PERTANYAAN JAWABAN KPS


1. Ada berapa macam staf di RS Bunda Ada dua macam staf di RS Bunda Sidoarjo terdiri dari :
Sidoarjo?
1. STAF KLINIS, STAF YANG TERDIRI DARI :
+STAF MEDIS = PARA DOKTER
+STAF KEPERAWATAN
+STAF TENAGA KESEHATAN LAINNYA (LAB,FARMASI,RAD,GIZI,RM)
2. STAF NON KLINIS,STAF YANG MURNI NON MEDIS DI LUAR STAF KLINIS SEPERTI DIREKTUR,PARA
MANAJER,HRD,IPS,CS

2. Bagaimana proses penerimaan staf di RS 1. PEMANGGILAN PELAMAR


Bunda Sidoarjo? 2. TES TULIS
3. WAWANCARA UMUM DENGAN HRD
4. WAWANCARA KHUSUS DENGAN ATASAN TERKAIT
5. TES KESEHATAN
6. CEK REFERENSI BAGI YANG SUDAH PERNAH BEKERJA
7. TTD KONTRAK
8. JADWAL INDUKSI DAN URAIAN TUGAS

3 Bagaimana proses kontrak kerja di RS Bunda 1. Kontrak 1 selama 1 atau 2 tahun tergantung negosiasi
Sidoarjo 2. Kontrak 2 selama 1 tahun
3. Kontrak 3 selama 1 atau 2 tahun tergantung negosiasi
4 Apa yang dimaksud dengan masa induksi? Ya,masa Induksi sama dengan masa orientasi..
apakah sama dengan masa orientasi?
- MASA INDUKSI ADALAH MASA DIMANA STAF AKAN DIDIDIK UNTUK MENJADI STAF YANG BERKOMPETEN
SESUAI DENGAN KUALIFIKASI YANG DITETAPKAN OLEH RS.
- MASA INDUKSI ADALAH SATU BULAN DENGAN JADWAL YANG SUDAH DITENTUKAN OLEH ATASAN TERKAIT
- DIDALAM MASA INDUKSI, (KHUSUS BAGI STAF KLINIS),JUGA ADA KREDENSIAL YANG DINILAI OLEH MASING-
MASING KOMITE UNTUK MENENTUKAN KEWENANGAN NYA SETELAH SATU BULAN.
- DI DALAM INDUKSI ADA REVIEW,OBSERVASI DAN EVALUASI

5 Apa yang dimaksud proses review? REVIEW ADALAH SEBUAH KEGIATAN DIMANA STAF AKAN DIAJARKAN UNTUK MENGENAL UNIT DIMANA DIA
BERADA ATAU REVIEW JUGA DAPAT DILAKUKAN KETIKA STAF MELAKUKAN SEBUAH KESALAHAN/PRESTASI
KETIKA BEKERJA
UNTUK STAF BARU :
REVIEW DILAKUKAN SETIAP HARI SELAMA SATU ATAU DUA MINGGU YANG DI SETIAP AKHIR MINGGU ADA
EVALUASI SESUAI DENGAN JADWAL INDUKSI.
UNTUK STAF LAMA :
REVIEW DILAKUKAN KETIKA STAF MELAKUKAN SEBUAH KESALAHAN/SEBUAH PRESTASI
YANG MELAKUKAN REVIEW ADALAH ATASAN TERKAIT

6. Apa yang dimaksud proses observasi? OBSERVASI ADALAH KEGIATAN UNTUK MELIHAT LALU MEMPRAKTEKAN TENTANG BAGAIMANA SENIOR BEKERJA
KEMUDIAN WAJIB UNTUK MEMPRAKTEKAN SENDIRI APA YANG SUDAH DIAJARKAN OLEH SENIOR ATAU

OBSERVASI JUGA BISA DILAKUKAN SEBAGAI DASAR SENIOR MELAKUKAN EVALUASI BAGI STAFNYA YANG TELAH
LAMA BEKERJA.
OBSERVASI DIDASARKAN KEPADA SPO DAN URAIAN TUGAS
KPS (KUALIFIKASI DAN PENDIDIKAN STAF)

UNTUK STAF BARU:


OBSERVASI DILAKUKAN PADA MINGGU KETIGA ATAU KEEMPAT.
SETIAP AKHIR MINGGU WAJIB ADA EVALUASI.
UNTUK STAF LAMA :
OBSERVASI SEBAGAI DASAR UNTUK MELAKUKAN EVALUASI

7. Apa yang dimaksud proses evaluasi ? EVALUASI ADALAH KEGIATAN UNTUK MENILAI KINERJA STAF AGAR SESUAI DENGAN SISTEM DAN KUALIFIKASI
YANG TELAH DITENTUKAN OLEH RUMAH SAKIT
EVALUASI STAF BARU:
1. DILAKUKAN SELAMA 3 BULAN BERTURUT-TURUT
2. 1 BULAN DARI 3 BULAN AWAL ADALAH INDUKSI YANG DIDASARKAN OLEH HASIL REVIEW,OBSERVASI DAN
EVALUASI
3. BULAN KEDUA DAN KETIGA REVIEW JIKA ADA KESALAHAN,OBSERVASI DAN EVALUASI
EVALUASI STAF LAMA
1. DILAKUKAN SETIAP TAHUN SELAMA MASA KONTRAK
2. DIDASARKAN KEPADA HASIL REVIEW JIKA ADA KESALAHAN/PRESTASI,OBSERVASI DAN EVALUASI

8 Apa yang dimaksud dengan proses Proses evaluasi terhadap tenaga STAF KLINIS BARU untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis.
Kredensial.

9 Kapan dilakukan proses Kredensial? Dilakukan pemutihan per tanggal 01 Agustus 2016 bagi staf lama.
Untuk staf yang lewat tanggal 01 Agustus 2016 maka kredensial mengikuti tanggal mulai bekerja

10 Bagaimana prosedur Kredensial?


2 MINGGU SETELAH REVIEW UNIT MEMBERI INFORMASI BISA DILAKUKAN KREDENSIAL KE KOMITE DAN STAF YBS

STAF MENGAJUKAN KEWENANGAN KE SUB KREDENSIAL KOMITE

SUB KREDENSIAL MELAKUKAN KREDENSIAL

SUB KREDENSIAL MELAPORKAN HASIL KREDENSIAL KE KOMITE

KOMITE MEMBUAT SURAT PERMOHONAN RENCANA KEWENANGAN KLINIS KE DIREKTUR


KPS (KUALIFIKASI DAN PENDIDIKAN STAF)

DIREKTUR MENGELUARKAN SKK (SURAT KEWENANGAN KLINIS) DAN RKK ( RENCANA KEWENANGAN KLINIS)

11 Apa yang dimaksud proses Proses re-evaluasi terhadap tenaga STAF KLINIS yang telah memiliki kewenangan klinis untuk menentukan kelayakan pemberian
kewenangan klinis tersebut

CATATAN :
1. DILAKUKAN SETELAH MASA BERLAKU KEWENANGAN KLINIS YANG DIMILIKI HABIS (3TAHUN)
2. JIKA MELAKUKAN KESALAHAN SECARA BERULANG DALAM KEWENANGAN KLINIS YANG DIMILIKI,
“BERDASAR TEMUAN KOMITE” MAKA DILAKUKAN REKREDENSIAL UNTUK MENENTUKAN MASIH
LAYAK MEMILIKI KEWENANGAN KLINIS ( KOMPETEN ATAU TIDAK KOMPETEN)

SALAM SUKSES AKREDITASI


TIM KPS
KPS (KUALIFIKASI DAN PENDIDIKAN STAF)
KPS (KUALIFIKASI DAN PENDIDIKAN STAF)
KPS (KUALIFIKASI DAN PENDIDIKAN STAF)