El líder militar es aquel que tiene la capacidad de influir y dirigir a los miembros de la institución,

de tal forma que pueda lograr de ellos el logro de los objetivos y el cumplimiento de la misión.

El liderazgo de tipo militar se fundamenta en el conjunto de normas que tiene como base la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como La Ley Orgánica de la Fuerza
Armada Nacional, y tiene por principal objeto la responsabilidad de todos y cada uno de los
miembros de los cuatro componentes de resguardar la seguridad de los ciudadanos y defender la
soberanía, cada uno desde sus competencias específicas y en conjunto cuando así sea requerido.

Para proseguir debemos desarrollar cada uno de los principios del Liderazgo:

El líder militar debe necesariamente poseer ciertas cualidades que lo distingan del común de las
personas, ya que exige que posea una personalidad bien definida, un criterio claro y previsor,
energía, perseverancia y serenidad ante los imprevistos. Entonces puede decirse que el ejercicio
del liderazgo se basa, entre otros (ya que es un tema de estudio constante), en el principio de
moralidad e integridad, competencia profesional y ejemplo personal.

Por lo tanto el líder militar debe poseer una conjunción de capacidades humano-técnica-tácticas,
adaptables a diferentes situaciones de acuerdo a su ubicación dentro de la Institución.

En cuanto al ejemplo personal, el líder militar debe siempre "estar en la trinchera", debe estar
donde la acción se encuentra, tener siempre la información de primera mano, de sus
subordinados, que son en definitiva los que hacen que las cosas pasen. Es inadmisible que un líder
llegue a preguntar ¿Cómo fue que esto pasó?. Deben infundir esa energía propia del líder a sus
seguidores, demostrando que todo es posible. En la guerra los a que llegan en segundo lugar no
les dan medalla de plata.

Durante tiempo de paz, es necesario que el fracaso o equivocación sirva para una mejora
continua, es entonces necesario realizar la diferenciación entre dar la oportunidad de sobresalir, a
veces con resultados negativos pero aceptables en cuanto al aprendizaje, en vez de dar
abiertamente la libertad de fracasar. Este planteo es casi similar si lo entendemos, la diferencia se
halla en la predisposición mental generada.

Debe ser tenaz. Para que invertirán tiempo los seguidores si observan que el líder potencial, ante
la primera dificultad los abandonará o el esfuerzo será infructuoso. Siempre habrá obstáculos, y el
líder sabiendo esto, se quede, persista y demuestre que espera resultados positivos, aunque no
siempre se pueda lograrlos.

La lealtad es otro de los principios. Es la actitud de dedicarse al compromiso adquirido, aun con
sacrificio, manteniendo la palabra empeñada. Es la causa por la cual se aceptan de forma
voluntaria los principios militares, la historia de la Institución y se genera el sentido de unión entre
el personal.
El liderazgo militar está cambiando continuamente. Al líder se le exige que, además de mandar sus
tropas con eficacia, sepa mantener relaciones fluidas con otros mandos aliados y con todos los
agentes civiles que intervienen en la resolución de los conflictos. Pero, ¿cómo se forja este
espíritu?

Cómo se crea un líder militar

Lo primero que se debe saber es qué aptitudes y capacidades debe tener un líder y cómo las
puede conseguir. Es difícil concebir el líder actual sin una sólida formación en una o varias
disciplinas, que no disponga de buenas habilidades sociales: saber relacionarse, hablar bien en
público, saber dinámica de grupos, tener inteligencia emocional, tener empatía, etc. y por
supuesto amasar una buena cantidad de valores.

Algo del líder en parte nace y en parte se hace. El liderazgo por lo tanto no está reservado a una
élite que nace en una buena cuna, ni a una clase social que tiene mayor posibilidad de adquirir una
buena formación, es una disciplina al que tienen acceso muchas personas. Por lo tanto podemos
decir que el líder nace, se hace y emerge.

El líder del mañana no es un experto en casi todo, ante situaciones complicadas nI tendrá
respuestas, pero sí preguntas y retos que plantear a sus seguidores. "Su trabajo consiste en crear
una atmósfera de confianza, transparencia, participación y colaboración para encontrar soluciones
más inteligentes, y sobre todo fabricadas e implementadas por su capital humano".

Asamblea constituyente
Una asamblea o convención constituyente o constitucional es una reunión nacional de
representantes populares que asumen el objetivo específico de dictar las reglas que, en el futuro,
regirán la relación entre gobernantes, gobernados, el funcionamiento, distribución del poder y
fundamento de su sistema político y social.

Una asamblea o congreso constituyente es un organismo de representantes colegiado que tiene

como función redactar la nueva constitución, dotado para ello de plenos poderes o poder
constituyente al que deben someterse todas las instituciones públicas. Se suele definir, por
algunos textos de ciencias políticas y sociales, como la "reunión de personas, que simbolizan el
pueblo ejerciendo su autoridad de mandatario, que tienen a su cargo ejercer la facultad de
legislar, para editar una nueva ley fundamental y las nuevas lineas de la organización de un Estado,
que modificarán los prototipos ya existentes".En este entendido, la asamblea constituyente se
constituye en un mecanismo popular y democrático, para la configuración de un nuevo modelo de
legislación constitucional y de organización del Estado.

No se trata de generar enmiendas constitucionales propias de las funciones de los parlamentos,

sino de transformaciones radicales, orientadas al cambio de sus estructuras básicas.