la felicidad depende de nosotros mismos: lo que hagamos, cómo interpretemos lo que nos

ocurre, qué habilidades personales practiquemos, nuestras relaciones sociales, rutinas o

actividades
Los ingredientes básicos para conseguir esta felicidad personal consisten en mantener una red
de relaciones sociales, encontrarle sentido a la vida, tener unas metas que se correspondan
con nuestros valores y disfrutar de lo que hacemos. Para esto último, cada uno ha de buscar lo
que le guste hacer, aquella tarea que le haga fluir las horas sin darse cuenta. Por otro lado, de
vez en cuando también hay que aventurarse a probar cosas nuevas y salir de la zona de
confort.
Tenemos que ser conscientes de nuestro diálogo interior: hay gente que tiende a los
pensamientos negativos o a interpretar de manera pesimista lo que le sucede. Por ejemplo,
dos personas atrapadas en un atasco pueden interpretar la situación de forma muy distinta;
una de ellas se puede sentir atrapada y angustiarse o pensar que siempre le pasan estas cosas,
mientras que otra puede decirse que, como va para largo, aprovechará para poner música.
Somos responsables de lo que pensamos y, siendo conscientes de ello, podemos cambiar
estos pensamientos.
Los expertos también aconsejan disfrutar de los pequeños detalles del momento a través de
todos nuestros sentidos, siempre centrándonos en cada instante con plena atención. Además,
la gente feliz muestra tendencia a ser abierta y tener menos prejuicios con los demás.
La felicidad no significa ausencia de sentimientos negativos, pero tiene un impacto directo en
nuestras vidas: nos hace vivir más tiempo, gozar de mejor salud, ser más creativos y tener
mayor éxito. Y sabemos también que nuestra satisfacción vital repercute en la familia y
amigos. Como decía la canción de Louis Armstrong “Cuando sonríes, el mundo entero te
sonríe”.
Ensayo de gestión administrativa
Ensayo “la gestión administrativa un mundo lleno de esperanzas para todas las personas”
Desde hace mucho tiempo en todas las organizaciones siempre ha existido la administración
ya que en estas es necesaria la presencia de un administrador el cual ayude al buen
funcionamiento de la empresa, porque por medio de ellos se obtiene el éxito rotundo de la
empresa u organización. El administrador siempre está en frente de cualquier cambio que se
presente en la empresa, porque gracias a él se proporciona soluciones con su creatividad,
inteligencia utilizando todos los recursos con los que cuente una empresa o las que se
presenten e innovando cada día y así llevar al desarrollo de las soluciones el éxito
empresarial. Actualmente la administración se define desde 4 aspectos fundamentales:
planear organizar, dirigir y controlar, los cuales deben funcionar de una manera muy
articulada como un proceso simultaneo que se debe desarrollar paso a paso paraqué le
resultado sea el mejor. El análisis de la gestión administrativa como pieza fundamental del
proceso de administración, incluye en sus procesos la planificación como centro y punto de
apoyo vital para darle inicio a su aplicación y desarrollo, esta no es una técnica independiente
de cualquier otra que comprenda la administración, pero es efectiva sus frutos se pueden ver a
lo largo de los procesos. Como parte fundamental de la empresa, la gestión administrativa
corrobora al progreso creando actividades a realizar y fomenta el crecimiento de la misma,
brindándole oportunidades para crecer en un mercado inestable, propiciando seguridad en la
organización. Los buenos principios de un administrador contribuyen al bienestar de la
comunidad empresarial debido a que este aporta día a día nuevos conceptos enseñanzas las
cuales todos los empleados deben de acatar y poner en práctica para tener un mejor
desempeño y cumplir los objetivos impuestos dentro de la organización, cumpliendo a
cabalidad con las funciones principales del administrador .A la hora de administrar todos lo
podemos hacer ya que contamos con la capacidad de liderazgo y lo más importante un
espíritu emprendedor el cual
2. está dispuesto a concretar ideas para beneficio tanto de la organización como para
beneficio personal, ayudando a crecer nuestro nivel intelectual. Por otro lado No hay que
olvidar que hoy en día los cambios económicos tan rápidos y compulsivos afectan a la
evolución de los mercados ya sea en consumo, incremento o disminución de la población,
nuevas leyes, tecnologías, etc. ante esta disyuntiva lo única que queda es que la alta dirección
de la empresa o quienes sean responsables deberán estar atentos ante los cambios o
tendencias que se presenten el mercado, las tendencias en los precios, cambios en los
sistemas de ventas y distribución, atención a la calidad, reducción de costos, mayor eficiencia
y eficacia, innovación y creatividad, en este caso sería el administrador el responsable de que
todo esto no afecte la empresa. Existen ciertas leyes que los administradores deben cumplir
tales como la lealtad, no dejarse sobornar por el contrario denunciar, traer ideas innovadoras a
la empresa, ser solidario con los demás empleados, tomara la iniciativa en su trabajo, respeto
a los subordinados, entre otros, se deben de cumplir debido a que si no lo hace tendrá
sanciones y podrá llevar la empresa a la bancarrota. Por ultimo todos tenemos capacidades las
cuales debemos de explotar a diario y más en un campo laboral debido a los posibles
competidores y personas que no quieren que nosotros progresemos como persona y empresa.