Anda di halaman 1dari 6

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan : PembimbingKesehatanKerjaPertama
2. KodeJabatan : -
3. Unit Organisasi: RSUD Banggai
Eselon III : Kepala Bidang Penunjang Pelayanan
Eselon IV : Kepala Seksi
KedudukanDalamStrukturOrganisasi :

Kepala Bidang Penunjsng


Pelayanan

Kepala Seksi Pelayanan


Medis

PembimbingKesehatan
Kerja Nutrisionis Bidan

lis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua)
jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

4. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan pengamatan, penyelidikan,tindakan pengamanan,
penanggulangan, dan faktor-faktor yang sangat berpengaruh secara cepat
dan tepat, dengan melakukan pengumpulan, pengolahan, analisa data dan
inteprestasi serta penyebaran informasi serta pengembangan strategi dan
metodeterkaitkesehatankerja.
5. Uraian Tugas:
a. Mengumpulkan data sekunde rtentang demografi kesehatan
kerjaberdasarkan jumlah pekerja, jenis usaha/bidang kegiatan dan lokasi
tempat kerja, jumlah kelompok pekerja informal, tempat kerja formal, dan
kebijakan internal di fasilitas kesehatan;

1
2

b. Melakukanpemetaan di wilayahkerja yang meliputikelompokpekerja,


jenisusaha/bidangkegiatandanlokasitempatkerja;
c. Membuatkerangkaacuandalamrangkaperencanaantriwulanupayakesehata
nkerja di wilayahkerja;
d. Melakukanpengamatanlingkungankerjasecarasederhana;
e. Mengumpulkandanmenganalisis data
medisdeskriptifdalamrangkamelaksanakansurveilanskesehatankerja;
f. Melakukan monitoring danevaluasibulanankesehatankerja;
g. Melakukanpenyusunanlaporanupayakesehatankerja.

6. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. SOP Sebagai acuan pelaksanaan


2. Permenpan & RB RI No. 13 Ta. kegiatan
3 2013 Sebagai acuan pelaksanaan
4. Disposisi Surat kegiatan
RKA Dasar pelaksanaan kegiatan
Dasar pembuatan usulan

7. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Laptop/Komputer Untuk mengetik dokumen


2. Ballpoint dan Pensil Untuk menulis / membuat konsep
3. Kalender Pedoman agenda kegiatan
4. Kertas Untuk menyusun laporan
5. Blok note Untuk menulis catatan penting
6. Mobiler kerja Untuk sarana penunjang kerja

8. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)

1. Terkumpulnya data sekunder; Dokumen

2. Terlaksanyakegiatanpemetaan; Kegiatan

3. Tersusunnyakerangkaacuan; Dokumen

4. Terlaksananyapengamatanlingkungan Kegiatan
3

5. Tersusunnyahasilanalisis data Dokumen


medisdeskriptif

6. Terlaksananya monitoring Kegiatan


danevaluasibulanan

7. Tersusunnyalaporanupayakesehatankerja Kegiatan

1)HasilKerja: TulisHasilKerjasesuaidenganuraiantugas
2)TulisSatuanHasilkerjaseperti: dokumen, kegiatan,dll.

9. Tanggung Jawab:
a. Terlaksananya instruksi atau perintah pimpinan
b. Terlaksananya program dan kegiatan
c. Tersusunnya laporan program dan kegiatan
d. Laporan pertanggungjawaban Kepala Puskesmas

10. Wewenang:
a. Memberikan masukan atau saran kepada pimpinan
b. Menggunakan fasilitas kantor

11. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. KepalaSeksiPendi RSUD Koordinasi dan Konsultasi


dikdandanPelatih
an

2. SubBagianPerenc RSUD Koordinasi dan Konsultasi


anaan,
EvaluasidanPelap .
oran
4

12. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Lokasi Kantor RSUD Banggai

2. Suhu Standar

3. Udara Bersih

4. Keadaan Ruangan Terbuka

5. Letak Strategis

6. Penerangan Terang

7. Suara Biasa

8. Keadaan tempat kerja Nyaman

9. Getaran -

13. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Keracunan, infeksi Paparanmikroorganismedalambahanmakanan,


paparanbahankimialainnya yang terkandung
dalammakanan

14. SyaratJabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang:Penata Muda III/a
b. Pendidikan :S1 KesehatanMasyarakat (Hyperkes)
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : DiklatPembimbingKesehatanKerja

d. Pengalamankerja :-
e. Pengetahuankerja : Universal Precaution
f. Keterampilankerja:Menguasaiaplikasi Office dan
internet,menguasaiperalatandanperlengkapanPem
bimbingKesehatanKerja
5

g. BakatKerja :
a. G : Intelegensi
b. V : Bakat Verbal
c. P : BakatPencerapanBentuk
d. Q : BakatKetelitian
e. K : KoordinasiMotorik
f. F : KecekatanJari
g. M : KecekatanTangan

h. TemperamenKerja:
1) F (FIF) Feeling-Idea-Fact
2) I (INFLU) Influencing
3) P (DEPL) : Dealing with People
4) R (REPCON) : Repetitive and Continuous
5) T (STS) : Set of Limits, Tolerance and Other Standards
6) V (VARCH) : Variety and Changing Conditions

1) MinatKerja : I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkanketelitiandanketepatantinggi
2) A(Artistik)
Pekerjaan yang melakukanpemikirankreatif,
merubahdanmengembangkansesuatu (yang bersifatabstrak)
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakanperalatan/perlengkapan yang spesifik,
bekerjadenganobyeknyata

i. UpayaFisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
5) Membawa
6) Mengatur
7) Memegang
8) Bekerjadenganjari
9) Berbicara
10) Mendengar
11) Melihat
12) Pengamatansecaramendalam
13) Luas

j. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :Laki/perempuan
2) Umur : 20 – 35 tahun
3) Tinggi badan : ideal
4) Berat badan : ideal
5) Postur badan : ideal
6) Penampilan : ideal
6

k. Fungsi Pekerjaan :
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan
3) D3 : Menyusun
4) D4 : Menghitung
5) D5 : Membandingkan / Mencocokkan
6) D6 : Menyalin
7) O1 : Berunding
8) O5 : Mempengaruhi
9) O6 : Berbicara (informasi)
10) O7 : Melayani
11) O8 : Menerima Instruksi
12) B3 : Menjalankan mesin
13) B7 : Memegang

15. PrestasiKerja yang diharapkan

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun)
1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Dokumen
4. Kegiatan
5. Dokumen
6. Kegiatan
7. Kegiatan

1)SatuanHasillihatnomor 9 kolom 2
2) Tuliswaktupenyelesaianuntuksetiaphasilkerjadalamsatuanwaktumenit
16. Butir Informasi Lain :
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
Banggai, 22 Mei 2017
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(HUSNA PAPUA, SH) (RISMAWATI, S.KM)


NIP.19751203 200012 2 003 NIP. 19910809 201504 1 009