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TRABAJO INVESTIGATIVO: El concepto de comportamiento

organizacional, las variables y sus características.

CONSIGNA: PUNTOS DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD


5 Identificar la información.
5 Explicar el concepto de comportamiento organizacional
Valor porcentual: 20% 3 Identificar los componentes del comportamiento organizacional.
3 Presenta en orden lógico la información a desarrollar.
Incluir bibliografía, referencias, anexos, fuentes de todo lo utilizado en
OBJETIVOS DE LA ACTIVIDAD: 4 la investigación.
20
Investigar en que consiste el comportamiento organizacional en las empresas y cómo se lleva a
cabo. puntos

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD: TOME EN CUENTA QUE:


Tomando en cuenta lo visto en el curso, elaborar un trabajo que contenga los siguientes 1. Se considerará la ortografía y la redacción.
apartados: Portada, introducción, desarrollo (sustento teórico) y autoría elaborada conforme a la 2. No se permite copiar y pegar información de otras fuentes. Si utiliza otro material para
empresa elegida (para comprender como funciona el comportamiento organizacional en la validar su análisis debe indicarlo bajo el formato APA.
empresa), conclusiones y referencias bibliográficas. 3. El documento debe ser entregado con el nombre bajo el formato establecido por la
. universidad
4. El formato del documento debe ser word (sin excepción).
PASOS A SEGUIR: 5. La fecha límite de entrega es al cierre de la primera semana del curso.
6. Los trabajos que se entreguen después de la fecha establecida serán calificados
1. Análisis de las lecturas del módulo 1 previa valoración del Profesor.
2. Elegir una empresa.
3. Hacer resumen de la naturaleza de la empresa (propósitos, servicios, misión,

4.
valores).
Presentar la información según los apartados citados en la descripción de la
INSTRUCCIONES (FORMA Y TIEMPO):
actividad.
5. Elaborar el trabajo 1. Identificar la información.
2. Analizar la información.
3. Describir y resumir la información relevante
4. Presenta en orden lógico la información a desarrollar.
5. Incluir bibliografía, referencias, anexos, fuentes de todo lo utilizado en el curso
DESGLOSE DE LA EVALUACIÓN: para fundamentar la elaboración del trabajo
6. .
TRABAJO INVESTIGATIVO: El concepto de comportamiento
organizacional, las variables y sus características.

Descripción general:

Pasamos la mayor parte de nuestras vidas dentro de las organizaciones o en ellas, relacionarnos con ellas y, principalmente, dirigirlas en forma adecuada.
contacto con ellas. Por lo tanto, es fundamental que conozcamos cómo son, y De esta forma, seremos capaces de realizar importantes aportes para el
sobre todo, cómo se comportan. La dinámica da cada organización tiene sus alcance de las metas organizacionales.
propios secretos, podemos decir que tienen una personalidad propia, bases y Es por ello que es de suma importancia conocer y entender el concepto de comportamiento
características. No hay una organización igual a otra. Es importante que sepamos cómo organizacional y su relación con el individuo.
funcionan para poder vivir y trabajar en
.

RÚBRICA:
.

Criterios de la rúbrica Participación excelente Muy Buena participación Participación Participación Participación insuficiente 59% Nula
100% 99 a 85% satisfactoria 84 a 70% moderadamente o menos participación
satisfactoria 69 a 60% 0%
Identificar la información. Explica con claridad la Explica la naturaleza Presenta la Falta claridad de la Presenta poca información. No entrega
información de la de la empresa. naturaleza de la información.
empresa. empresa con poca
profundidad.
Explicar el concepto de Presenta ampliamente el Presenta Presenta una Presenta una Poca descripción carente No entrega
comportamiento organizacional concepto. adecuadamente el descripción básica. descripción de información.
concepto. generalizada.

Identificar los componentes del Describe ampliamente. Describe los Describe los Describe muy básico. Carece de claridad. No entrega
comportamiento organizacional. componentes. componentes
básicos.

Presenta en orden lógico la La información es La información está La información La información La información carece de No entrega
información a desarrollar. adecuada y en forma bien estructurada y presenta una buena carece de descripción claridad.
ordenada. ordenada. estructura. congruente.

Incluir bibliografía, referencias, Incluye al menos 4 Incluye al menos 3 Incluye al menos 2 Incluye al menos 1 Incluye solamente 1 No entrega
anexos, fuentes de todo lo referencias. referencias. referencias. referencias. referencia.
utilizado para realizar el trabajo.