1.

El éxito de Disney radica en como cada uno de los empleados coopera y hace parte de un
equipo; ellos son personas llenas de talento, dedicación y son leales a la empresa, todo con
el fin de generar un buen espectáculo para los televidentes. Es muy importante demostrar
que con empeño y colaboración se puede sacar lo mejor de sí mismo, ya que, tras una buena
lucha se logra todo de forma maravillosa, pero teniendo en cuenta que cada una de las
planeaciones debe ser de forma sólida, llegando así a la búsqueda de la perfección en cada
una de las actividades. En muchas de las ocasiones no se debe seguir con los estereotipos
que se cuentan; uno de los pasos para llegar al éxito es tener una inagotable imaginación;
no dejar de pensar como niños; ellos no dejan de cuestionarse día a día en cada una de las
cosas que suceden. Durante la trayectoria de vida no hay que dejar de soñar, de creer, de
atreverse; siempre hay que asumir riesgos con el fin de lograr un resultado, en general, que
lo que se quiere, se haga real. Hay que ver todo desde otra perspectiva. “los sueños se
quedan en ilusión si el que los vive no hace todo lo que está en sus manos para que se
convierta en realidad”

2. Disney es una compañía la cual involucra a los empleados en generar ideas para el
desarrollo de cada uno de los proyectos. Walt nunca descanso hasta transformar sus ideas
en algún tipo de producto o servicio, resaltando que transmitir un sueño, no es tarea fácil,
ni cosa sencilla, pero teniendo en cuenta que lo que se puede soñar se puede hacer. La
implementación de valores es clave para la realización de cualquier tipo de actividad o
proceso; una de las primeras fases de todo proyecto es determinar el valor que se va a
promover, ya que, si los valores están claros las decisiones son mucho más fáciles. Uno de
los aspectos que se debe destacar en una empresa o una compañía es la honestidad, la
integridad y hacer énfasis en tener la mejor calidad.

3. El éxito de Disney no depende en exigir o ser una autoridad, depende de cómo se siguen
sugerencias y opiniones de la gente del común para así poder trabajar en equipo. Hay que
aprender a identificar que es trabajar en equipo, un espacio abierto no puede generar un
equipo; para en realidad conformarlo se debe tener estipulado una misión y cuáles son los
objetivos a trabajar; para promover la cooperación y aumentar los resultados es necesario
trabajar de esta manera. Todas las experiencias en equipo sin duda alguna generan cosas
positivas, pero no en cualquier empresa se puede implementar; una parte para lograr el
éxito depende de la persona que lidera y otra clave es resaltar los buenos resultados, ya sea
por medio de algún tipo de reconocimiento o celebración, con el fin de que los trabajadores
se sientan a gusto por lo realizado. Cuando se trabaja en equipo se generan cosas
espectaculares las cuales resultan ser de manera rápida y rentable.