RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO

Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru

Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU
DI UNIT RAWAT INAP ELISABET II

I. PENDAHULUAN

Orang yang memulai suatu pekerjaan baru membutuhkan perkenalan yang sama
terhadap pekerjaan dan orientasi dimana dia akan menjalankan pekerjaan. Perkenalan
inilah yang kita sebut orientasi. Orientasi dirancang untuk memberikan kepada karyawan
baru informasi yang dibutuhkannnya agar dapat bekerja dengan nyaman, efektif, dan
efisien dalam tempatnya bekerja.

II. LATAR BELAKANG

Banyak penilitian menunjukkan bahwa para karyawan merasa gelisah ketika pertama
kali memasuki suatu tempat kerja baru. Mereka was – was tentang seberapa jauh mereka
dapat berpartisipasi di tempat kerjanya, bagaimana bekerjasama dengan rekan – rekan
kerja baru yang belum begitu mereka kenal. Mereka merasa tidak sebanding dengan rekan
kerja yang lebih berpengalaman. Hal tersebut di perparah ketika para karyawan tersebut
kurang memahami posisi dirinya dalam suatu lingkungan kerja dan harapan perusahaan
atau atasan terhadap dirinya. Hal – hal seperti itulah yang menyebabkan banyak ketidak
singkronan antara karyawan baru dengan organisasi tempatnya bekerja, walaupun mungkin
dari sisi skill para karyawan baru tersebut telah memenuhi standar atau bahkan memiliki
banyak nilai tambahan. Kondisi tersebut selain menyebabkan hasil kerja yang tidak
memuaskan bahkan tidak jarang menimbulkan perselisihan antara bagian dalam tempat
kerja dan hasil akhirnya adalah penurunan kualitas output perusahaan. Oleh karena itulah
sangat membutuhkan suatu program orientasi bagi para karyawan baru termasuk di rumah
 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

sakit Santo Antonio Baturaja dalam rangka menjembatani proses adaptasi para karyawan
baru terhadap lingkungan kerjanya sehingga mereka dapat bekerja dengan nyaman dan
memberikan hasil sesuai yang diharapkan oleh Rumah Sakit.

III. TUJUAN

A. Tujuan Umum

Memperkenalkan lingkungan Ruang Elisabet II kepada karyawan baru sehingga

dapat membantu proses pelayanan yang ada di Ruang Elisabet II

B. Tujuan Khusus

1. Mengenal tatanan fisik yang ada di Ruang Elisabet II

2. Meninjau tujuan Ruang Elisabet II

3. Menguraikan struktur organisasi

4. Memelihara dan menjaga fasilitas peralatan yang ada di Ruang Elisabet II

5. Mendemonstrasikan pencegahan INOS, peningkatan mutu dan sasaran

keselamatan pasien.

6. Mampu terlibat aktif dalam pelayanan di ruang Elisabet II

IV. KEGIATAN DAN RINCIAN KEGIATAN

A. Kegiatan pokok
 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

Mengadakan orientasi bagi karyawan baru terhadap rumah sakit Santo Antonio
secara umum dan terhadap unit kerja secara khusus.

B. Rincian kegiatan

1. Pengajaran

2. Diskusi 15 menit setiap hari

3. Mendemonstrasikan ketrampilan

4. Belajar mandiri 15-20 menit

5. Study kasus

V. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi khusus Karyawan Baru dilaksanakan selama 3 bulan, hanya untuk

 
pembekalan materi dilakukan selama 2 hari di Ruang Elisabet II.

Tanggal : 1,2 Mei 2019

Waktu : 07.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Kepala Ruang Elisabet II
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau
kendala dalam pelaksanaannya.

VI. Peserta Orientasi

Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 1 orang perawat.

VII. Fasilitas/Sarana Orientasi

 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yaitu laptop,

peralatan medis yang ada diruang Elisabet II dan struktur organisasi ruang Elisabet II.

VIII. Proses Orientasi

Orientasi Karyawan merupakan orientasi khusus untuk karyawan baru yang diadakan di
ruang Elisabet II.
Hari pertama tanggal 1 Mei 2019

1. Pengenalan Seluruh ruang dan fasilitas di unit rawat inap Elisabet II

2. Pengenalan struktur organisasi ruangan dan pejabatnya

3. Pengenalan seluruh staf dibagian/unit kerja tersebut

4. Pemahaman tata tertib, falsafah dan tujuan yang berlaku khusus dibagian unit rawat
inap Elisabet II

5. Mengenal dan mampu mengantisipasi dan mengatasi berbagai potensi bahaya

dibagian/unit kerja Elisabet II

6. Pengenalan bahan-bahan berbahaya dibagian/unit kerja dan cara-cara

menanganinya

Hari kedua tanggal 2 Mei 2019

1. Mengetahui jalur evakuasi dari bagian/unit kerja apabila terjadi bencana.

2. Mengenal dan memahami serta mampu melaksanakan tugas-tugas klinis dan

nonklinis yang sesuai dengan UTW secara baik dan benar
3. Mengetahui jadwal dinas dan inventarisasi ruangan
4. Mengetahui cara pemeliharaan alat di unit rawat inap Elisabet II
 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

5. Mengetahui cara pencegahan INOS

6. Mengetahui populasi pasien di ruang rawat inap Elisabet II

7. Mengetahui ketrampilan tehnik pelayanan perawatan di ruang Elisabet II

Hari ketiga 3 Mei 2019 sampai 31 Agustus 2019

Hari ketiga sampai dengan 3 bulan orientasi sebagai perawat pelaksana yang melakukan
tindakan yang di dampingi oleh perawat PK II atau kepala ruang.

IX. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

X. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan dari semua
proses orientasi oleh penanggung jawab ruang setelah 3 bulan dengan dilakukan penilaian
kerja untuk tiap perawat yang dilakukan orientasi.

Baturaja, 10 Mei 2019

Kepala Ruang

Ns. Francisca Vidia Yuanari, S.Kep

 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU
DI UNIT RAWAT INAP ELISABET II

I. PENDAHULUAN
 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

Orang yang memulai suatu pekerjaan baru membutuhkan perkenalan yang sama
terhadap pekerjaan dan orientasi dimana dia akan menjalankan pekerjaan. Perkenalan
inilah yang kita sebut orientasi. Orientasi dirancang untuk memberikan kepada karyawan
baru informasi yang dibutuhkannnya agar dapat bekerja dengan nyaman, efektif, dan
efisien dalam tempatnya bekerja.

II. LATAR BELAKANG

Banyak penilitian menunjukkan bahwa para karyawan merasa gelisah ketika pertama
kali memasuki suatu tempat kerja baru. Mereka was – was tentang seberapa jauh mereka
dapat berpartisipasi di tempat kerjanya, bagaimana bekerjasama dengan rekan – rekan
kerja baru yang belum begitu mereka kenal. Mereka merasa tidak sebanding dengan rekan
kerja yang lebih berpengalaman. Hal tersebut di perparah ketika para karyawan tersebut
kurang memahami posisi dirinya dalam suatu lingkungan kerja dan harapan perusahaan
atau atasan terhadap dirinya. Hal – hal seperti itulah yang menyebabkan banyak ketidak
singkronan antara karyawan baru dengan organisasi tempatnya bekerja, walaupun mungkin
dari sisi skill para karyawan baru tersebut telah memenuhi standar atau bahkan memiliki
banyak nilai tambahan. Kondisi tersebut selain menyebabkan hasil kerja yang tidak
memuaskan bahkan tidak jarang menimbulkan perselisihan antara bagian dalam tempat
kerja dan hasil akhirnya adalah penurunan kualitas output perusahaan. Oleh karena itulah
sangat membutuhkan suatu program orientasi bagi para karyawan baru termasuk di rumah
sakit Santo Antonio Baturaja dalam rangka menjembatani proses adaptasi para karyawan
baru terhadap lingkungan kerjanya sehingga mereka dapat bekerja dengan nyaman dan
memberikan hasil sesuai yang diharapkan oleh Rumah Sakit.
 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

III. TUJUAN

A. Tujuan Umum

Memperkenalkan lingkungan Ruang Elisabet II  kepada karyawan baru sehingga

dapat membantu proses pelayanan yang ada di Ruang Elisabet II

B. Tujuan Khusus

1. Mengenal tatanan fisik yang ada di Ruang Elisabet II

2. Meninjau tujuan Ruang Elisabet II

3. Menguraikan struktur organisasi

4. Memelihara dan menjaga fasilitas peralatan yang ada di Ruang Elisabet II

5. Mendemonstrasikan pencegahan INOS, peningkatan mutu dan sasaran

keselamatan pasien.

6. Mampu terlibat aktif dalam pelayanan di ruang Elisabet II

IV. KEGIATAN DAN RINCIAN KEGIATAN

A. Kegiatan pokok

Mengadakan orientasi bagi karyawan baru terhadap rumah sakit Santo Antonio
secara umum dan terhadap unit kerja secara khusus.

B. Rincian kegiatan
 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

1. Pengajaran

2. Diskusi 15 menit setiap hari

3. Mendemonstrasikan ketrampilan

4. Belajar mandiri 15-20 menit

5. Study kasus
V. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi khusus Karyawan Baru dilaksanakan selama 3 bulan, hanya untuk
pembekalan materi dilakukan selama 2 hari di Ruang Elisaebt II.
Tanggal : 1,2 Juni 2019
Waktu : 07.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Kepala Ruang Elisabet II
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau
kendala dalam pelaksanaannya.

VI. Peserta Orientasi

Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 2 orang perawat.

VII. Fasilitas/Sarana Orientasi

Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yaitu laptop,
peralatan medis yang ada diruang Elisabet II dan struktur organisasi ruang Elisabet II.

VIII. Proses Orientasi

Orientasi Karyawan merupakan orientasi khusus untuk karyawan baru yang diadakan di
ruang Elisabet II.
Hari pertama tanggal 1 Juni 2019
 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

7. Pengenalan Seluruh ruang dan fasilitas di unit rawat inap Elisabet II

8. Pengenalan struktur organisasi ruangan dan pejabatnya

9. Pengenalan seluruh staf dibagian/unit kerja tersebut

10. Pemahaman tata tertib, falsafah dan tujuan yang berlaku khusus dibagian unit rawat
inap Elisabet II

11. Mengenal dan mampu mengantisipasi dan mengatasi berbagai potensi bahaya
dibagian/unit kerja Elisabet II

12. Pengenalan bahan-bahan berbahaya dibagian/unit kerja dan cara-cara

menanganinya

Hari kedua tanggal 2 Juni 2019

8. Mengetahui jalur evakuasi dari bagian/unit kerja apabila terjadi bencana.

9. Mengenal dan memahami serta mampu melaksanakan tugas-tugas klinis dan

nonklinis yang sesuai dengan UTW secara baik dan benar
10. Mengetahui jadwal dinas dan inventarisasi ruangan
11. Mengetahui cara pemeliharaan alat di unit rawat inap Elisabet II

12. Mengetahui cara pencegahan INOS

13. Mengetahui populasi pasien di ruang rawat inap Elisabet II

14. Mengetahui ketrampilan tehnik pelayanan perawatan di ruang Elisabet II

Hari ketiga 3 Juni 2019 sampai 30 September 2019

 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

Hari ketiga sampai dengan 3 bulan orientasi sebagai perawat pelaksana yang melakukan
tindakan yang di dampingi oleh perawat PK II atau kepala ruang.

IX. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
X. Rencana Tindak Lanjut
Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan dari semua
proses orientasi oleh penanggung jawab ruang setelah 3 bulan dengan dilakukan penilaian
kerja untuk tiap perawat yang dilakukan orientasi.
Baturaja, 8 Juni 2019
Kepala Ruang

Ns. Francisca Vidia Yuanari, S.Kep

LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU
DI UNIT RAWAT INAP ELISABET II

I. PENDAHULUAN

Orang yang memulai suatu pekerjaan baru membutuhkan perkenalan yang sama
terhadap pekerjaan dan orientasi dimana dia akan menjalankan pekerjaan. Perkenalan
inilah yang kita sebut orientasi. Orientasi dirancang untuk memberikan kepada karyawan
baru informasi yang dibutuhkannnya agar dapat bekerja dengan nyaman, efektif, dan
efisien dalam tempatnya bekerja.
 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

II. LATAR BELAKANG

Banyak penilitian menunjukkan bahwa para karyawan merasa gelisah ketika pertama
kali memasuki suatu tempat kerja baru. Mereka was – was tentang seberapa jauh mereka
dapat berpartisipasi di tempat kerjanya, bagaimana bekerjasama dengan rekan – rekan
kerja baru yang belum begitu mereka kenal. Mereka merasa tidak sebanding dengan rekan
kerja yang lebih berpengalaman. Hal tersebut di perparah ketika para karyawan tersebut
kurang memahami posisi dirinya dalam suatu lingkungan kerja dan harapan perusahaan
atau atasan terhadap dirinya. Hal – hal seperti itulah yang menyebabkan banyak ketidak
singkronan antara karyawan baru dengan organisasi tempatnya bekerja, walaupun mungkin
dari sisi skill para karyawan baru tersebut telah memenuhi standar atau bahkan memiliki
banyak nilai tambahan. Kondisi tersebut selain menyebabkan hasil kerja yang tidak
memuaskan bahkan tidak jarang menimbulkan perselisihan antara bagian dalam tempat
kerja dan hasil akhirnya adalah penurunan kualitas output perusahaan. Oleh karena itulah
sangat membutuhkan suatu program orientasi bagi para karyawan baru termasuk di rumah
sakit Santo Antonio Baturaja dalam rangka menjembatani proses adaptasi para karyawan
baru terhadap lingkungan kerjanya sehingga mereka dapat bekerja dengan nyaman dan
memberikan hasil sesuai yang diharapkan oleh Rumah Sakit.

III. TUJUAN

A. Tujuan Umum

Memperkenalkan lingkungan Ruang Elisabet II kepada karyawan baru sehingga

dapat membantu proses pelayanan yang ada di Ruang  Elisabet II

B. Tujuan Khusus
 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

1. Mengenal tatanan fisik yang ada di Ruang Elisabet II

2. Meninjau tujuan Ruang Elisabet II

3. Menguraikan struktur organisasi

4. Memelihara dan menjaga fasilitas peralatan yang ada di Ruang Elisabet II

5. Mendemonstrasikan pencegahan INOS, peningkatan mutu dan sasaran

keselamatan pasien.

6. Mampu terlibat aktif dalam pelayanan di ruang Elisabet II

IV. KEGIATAN DAN RINCIAN KEGIATAN

A. Kegiatan pokok

Mengadakan orientasi bagi karyawan baru terhadap rumah sakit Santo Antonio
secara umum dan terhadap unit kerja secara khusus.

B. Rincian kegiatan

1. Pengajaran

2. Diskusi 15 menit setiap hari

3. Mendemonstrasikan ketrampilan

4. Belajar mandiri 15-20 menit

5. Study kasus
 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

V. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi khusus Karyawan Baru dilaksanakan selama 3 bulan, hanya untuk
pembekalan materi dilakukan selama 2 hari di Ruang Elisabet II.
Tanggal : 1,2 Juli 2019
Waktu : 07.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Kepala Ruang Elisabet II
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau
kendala dalam pelaksanaannya.
VI. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 2 orang perawat.
VII. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yaitu laptop,
peralatan medis yang ada diruang Elisabet II dan struktur organisasi ruang Elisabet II.

VIII. Proses Orientasi

Orientasi Karyawan merupakan orientasi khusus untuk karyawan baru yang diadakan di
ruang Elisabet II.
Hari pertama tanggal 1 Juli 2019

1. Pengenalan Seluruh ruang dan fasilitas di unit rawat inap Elisabet II

2. Pengenalan struktur organisasi ruangan dan pejabatnya

3. Pengenalan seluruh staf dibagian/unit kerja tersebut

4. Pemahaman tata tertib, falsafah dan tujuan yang berlaku khusus dibagian unit rawat
inap Elisabet II
 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

5. Mengenal dan mampu mengantisipasi dan mengatasi berbagai potensi bahaya

dibagian/unit kerja Elisabet II

6. Pengenalan bahan-bahan berbahaya dibagian/unit kerja dan cara-cara

menanganinya

Hari kedua tanggal 2 Juli 2019

1. Mengetahui jalur evakuasi dari bagian/unit kerja apabila terjadi bencana.

2. Mengenal dan memahami serta mampu melaksanakan tugas-tugas klinis dan

nonklinis yang sesuai dengan UTW secara baik dan benar
3. Mengetahui jadwal dinas dan inventarisasi ruangan
4. Mengetahui cara pemeliharaan alat di unit rawat inap Elisabet II

5. Mengetahui cara pencegahan INOS

6. Mengetahui populasi pasien di ruang rawat inap Elisabet II

7. Mengetahui ketrampilan tehnik pelayanan perawatan di ruang Elisabet II

Hari ketiga 3 Juli 2019 sampai 31 Oktober 2019

Hari ketiga sampai dengan 3 bulan orientasi sebagai perawat pelaksana yang melakukan
tindakan yang di dampingi oleh perawat PK II atau kepala ruang.

IX. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
X. Rencana Tindak Lanjut
Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan dari semua
proses orientasi oleh penanggung jawab ruang setelah 3 bulan dengan dilakukan penilaian
kerja untuk tiap perawat yang dilakukan orientasi.
 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

Baturaja, 10 Juli 2019

Kepala Ruang

Ns. Francisca Vidia Yuanari, S. Kep

LAPORAN KEGIATAN
PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU
DI UNIT RAWAT INAP ELISABET II

I. PENDAHULUAN

Orang yang memulai suatu pekerjaan baru membutuhkan perkenalan yang sama
terhadap pekerjaan dan orientasi dimana dia akan menjalankan pekerjaan. Perkenalan
inilah yang kita sebut orientasi. Orientasi dirancang untuk memberikan kepada karyawan
baru informasi yang dibutuhkannnya agar dapat bekerja dengan nyaman, efektif, dan
efisien dalam tempatnya bekerja.

II. LATAR BELAKANG

Banyak penilitian menunjukkan bahwa para karyawan merasa gelisah ketika pertama
kali memasuki suatu tempat kerja baru. Mereka was – was tentang seberapa jauh mereka
dapat berpartisipasi di tempat kerjanya, bagaimana bekerjasama dengan rekan – rekan
kerja baru yang belum begitu mereka kenal. Mereka merasa tidak sebanding dengan rekan
 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

kerja yang lebih berpengalaman. Hal tersebut di perparah ketika para karyawan tersebut
kurang memahami posisi dirinya dalam suatu lingkungan kerja dan harapan perusahaan
atau atasan terhadap dirinya. Hal – hal seperti itulah yang menyebabkan banyak ketidak
singkronan antara karyawan baru dengan organisasi tempatnya bekerja, walaupun mungkin
dari sisi skill para karyawan baru tersebut telah memenuhi standar atau bahkan memiliki
banyak nilai tambahan. Kondisi tersebut selain menyebabkan hasil kerja yang tidak
memuaskan bahkan tidak jarang menimbulkan perselisihan antara bagian dalam tempat
kerja dan hasil akhirnya adalah penurunan kualitas output perusahaan. Oleh karena itulah
sangat membutuhkan suatu program orientasi bagi para karyawan baru termasuk di rumah
sakit Santo Antonio Baturaja dalam rangka menjembatani proses adaptasi para karyawan
baru terhadap lingkungan kerjanya sehingga mereka dapat bekerja dengan nyaman dan
memberikan hasil sesuai yang diharapkan oleh Rumah Sakit.

III. TUJUAN

A. Tujuan Umum

Memperkenalkan lingkungan Ruang Elisabet II kepada karyawan baru sehingga

dapat membantu proses pelayanan yang ada di Ruang Elisabet II

B. Tujuan Khusus

1. Mengenal tatanan fisik yang ada di Ruang Elisabet II

2. Meninjau tujuan Ruang Elisabet II

3. Menguraikan struktur organisasi

4. Memelihara dan menjaga fasilitas peralatan yang ada di Ruang Elisabet 

 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

5. Mendemonstrasikan pencegahan INOS, peningkatan mutu dan sasaran

keselamatan pasien.

6. Mampu terlibat aktif dalam pelayanan di ruang Elisabet II

IV. KEGIATAN DAN RINCIAN KEGIATAN

A. Kegiatan pokok

Mengadakan orientasi bagi karyawan baru terhadap rumah sakit Santo Antonio
secara umum dan terhadap unit kerja secara khusus.

B. Rincian kegiatan

1. Pengajaran

2. Diskusi 15 menit setiap hari

3. Mendemonstrasikan ketrampilan

4. Belajar mandiri 15-20 menit

5. Study kasus

V. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi khusus Karyawan Baru dilaksanakan selama 3 bulan, hanya untuk
pembekalan materi dilakukan selama 2 hari di Ruang Elisabet II.
Tanggal : 1,2 Agustus 2019
Waktu : 07.00 WIB – selesai
Tempat : Ruang Kepala Ruang Elisabet II
 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau
kendala dalam pelaksanaannya.
VI. Peserta Orientasi
Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 1 orang perawat.
VII. Fasilitas/Sarana Orientasi
Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yaitu laptop,
peralatan medis yang ada diruang Elisabet II dan struktur organisasi ruang Elisabet II.

VIII. Proses Orientasi

Orientasi Karyawan merupakan orientasi khusus untuk karyawan baru yang diadakan di
ruang Elisabet II.
Hari pertama tanggal 1 Agustus 2019

1. Pengenalan Seluruh ruang dan fasilitas di unit rawat inap Elisabet II

2. Pengenalan struktur organisasi ruangan dan pejabatnya

3. Pengenalan seluruh staf dibagian/unit kerja tersebut

4. Pemahaman tata tertib, falsafah dan tujuan yang berlaku khusus dibagian unit
rawat inap Elisabet II

5. Mengenal dan mampu mengantisipasi dan mengatasi berbagai potensi bahaya

dibagian/unit kerja Elisabet II

6. Pengenalan bahan-bahan berbahaya dibagian/unit kerja dan cara-cara

menanganinya

Hari kedua tanggal 2 Agustus 2019

1. Mengetahui jalur evakuasi dari bagian/unit kerja apabila terjadi bencana.

 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com

2. Mengenal dan memahami serta mampu melaksanakan tugas-tugas klinis dan

nonklinis yang sesuai dengan UTW secara baik dan benar
3. Mengetahui jadwal dinas dan inventarisasi ruangan
4. Mengetahui cara pemeliharaan alat di unit rawat inap Elisabet II

5. Mengetahui cara pencegahan INOS

6. Mengetahui populasi pasien di ruang rawat inap Elisabet II

7. Mengetahui ketrampilan tehnik pelayanan perawatan di ruang Elisabet II

Hari ketiga 3 Agustus 2019 sampai 30 November 2019

Hari ketiga sampai dengan 3 bulan orientasi sebagai perawat pelaksana yang melakukan
tindakan yang di dampingi oleh perawat PK II atau kepala ruang.

IX. Materi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
X. Rencana Tindak Lanjut
Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan dari semua
proses orientasi oleh penanggung jawab ruang setelah 3 bulan dengan dilakukan penilaian
kerja untuk tiap perawat yang dilakukan orientasi.
Baturaja, 7 Agustus 2019
Kepala Ruang

Ns. Francisca Vidia Yuanari, S.Kep

 RUMAH SAKIT SANTO ANTONIO
Jl. Garuda No.3, KM.3 Ds. Tanjung Baru
Kec.Baturaja Timur 32113-OKU
SUMATERA SELATAN
Telp. 0735-321583,320201 e-mail: rsantonio_bta@yahoo.com