PERTEMUAN PEMBINAAN KESEHATAN

FORMAL
No. Dokumen : KA/UKM/ /2017
No. Revisi :
KA
Tanggal Terbit : 7-3-2017
Halaman : 1/4
UPTD Widiyati Poesoko
Puskesmas Bukateja NIP. 19670708 200212 2 004

PERTEMUAN PEMBINAAN KESEHATAN FORMAL

A. PENDAHULUAN
Perkembangan globalisasi dan industrialisasi memicu persaingan di dunia kerja
sehingga menuntut pekerja untuk bekerja secara maksimal dan efisien. Disisi lain pekerja
dapat dihadapkan pada situsasi, kondisi atau lingkungan kerja yang tidak kondusif,
diantaranya beerja dalam shift, beban kerja yang berlebihan, bekerja monoton, dll
Disebutkan bahwa upaya kesehatan kerja ditujukan untuk melindungi pekerja agar
hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan
sering terpajan berbagai faktor resiko yang berpotensi mengancam kesehatan. Berbagai
penelitian di Indonesia menunjukkan 3 masalah gizi pekerja yaiu KEP, anemia gizi besi dan
obesitas.

B. LATAR BELAKANG
IPM (Indeks Pembangunan Manusia) Indonesia merupakan salah satu kebijakan
pembangunan kesehatan untuk meningkatkan kualitas SDM agar semakin tangguh, mandiri
dan berkualitas serta mampu bersaing dalam menghadapi makin hebatnya persaingan era
globalisasi. Seiring dengan perkembangan dunia industri, banyak sekali menerap pekerja
baik laki – laki maupun perempuan, baik disektor formal maupun informal.

C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Terselenggaranya upaya kesehatan kerja di tempat kerja serta terpenuhinya gizi pekerja
selama bekerja untuk mendukung peningkatann produktivitas kerja.
2. Tujuan Khusus
a. Melindungi kesehatan kerja bagi pekerja.
b. Meningkatkan pelayanan kesehatan kerja di tempat kerja.
c. Meningkatkan SDM bagi pekerja.
d. Meningkatkan produktivitas kerja.

D. TATA NILAI

“SETIA”
PENJELASAN :
 1. Senyum, sapa, salam
- Senyum ditunjukan dalam perilaku kegiatan UKM Puskesmas yang memiliki arti ibadah
dengan tujuan hubungan menjadi lebih akrab dan mendatangkan rasa kebahagiaan.
- Sapa
Sapa ditunjukan dalam perilaku kegiatan UKM Puskesmas dengan meyapa ramah
kepada orang lain sehingga membuat suasana menjadi akrab, hangat, merasa lebih
diperhatikan dan senang.
- Salam
Salam ditunjukan dalam perilaku kegiatan UKM Puskesmas dengan mengucapakan
salam yang tulus sehingga mampu mencairkan suasana kaku. Selain itu salam juga
memiliki arti memberi doa keselamatan.
2. Edukatif
Edukatif ditunjukan dalam pelaksanaan kegiatan UKM Puskesmas, merupakan suatu
kondisi yang memberikan pengetahuan, pemahaman, dan pengajaran.
3. Tanggungjawab
Tanggungjawab ditunjukan dengan perilaku berupaya melaksanakan semua kegiatan
yang sudah direncanakan dan tugas yang diberikan kepada masing-masing
penanggungjawab maupun pelaksana program juga mendokumentasikan.
4. Indah
Indah ditunjukan dengan penampilan pelaksanaan kegiatan UKM Puskesmas yang
bersih dan rapi.
5. Adil
Adil ditunjukan dengan perilaku kegiatan UKM Puskesmas dimana semua orang
mendapat hak menurut kewajibannya serta pelayanan tidak membeda-bedakan
(sesuai dengan porsinya).

E. TATA HUBUNGAN LINTAS PROGRAM DAN LINTAS SEKTOR

No Lintas Program dan Peran
Lintas Sektor
Lintas Program

1 KIA / KB Berperan memberikan konseling kesehatan reproduksi

remaja, PKPR.

2 Gizi Berperan memberikan konseling PUGS (Pedoman

Umum Gizi Seimbang), pemenuhan kecukupan gizi
kerja untuk pekerja selam bekerja.

3 Kesling Berpera konseling kebersihan lingkungan perusahaan,

ergonomi, kesehatan dan keselamatan kerja.
4 P2P Berperan konseling pos pembinaan terpadu penyakit
tidak menular, PSN (Pemberantasan Sarang Nyamuk),
penyakit menular (HIV / AIDS, DBD)
 Lintas Sektor

1 Camat Berperan dukungan kebijakan

2 Desa Dukungan kebijakan

F. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

1. Kegiatan Pokok
Kegiatan pertemuan pembinaan pekerja formal.
2. Rincian Kegiatan
a. Registrasi (pendaftaran)
b. Pembukaan
c. Sambutan
d. Pengisian materi
1) Penyakit akibat kerja
2) Germas (gerakan masyarakat hidup sehat)
3) Ergonomic
4) Pemenuhan kecukupan gizi sebelum bekerja.
G. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
1. Melakukan koordinasi dengan lintas program yang terkait dengan materi yang akan
disampaikan
2. Melakukan koordinasi dengan lintas sektor terkait dengan pelaksanaan kegiatan
3. Menyiapkan sarana dan prasarana
- Membuat undangan dan membagikan sesuai dengan perencanaan
- Menyiapkan daftar hadir
- Menyiapkan dan memperbanyak materi dan kuesioner yang akan dibagikan
- Petugas menyampaikan materi
- Dokumentasi
H. SASARAN
Pekerja formal (PT)
I. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
Tanggal Keterangan
No Kegiatan
1. Pertemuan pembinaan 14 ktober 2017
pekerja formal

J. SUMBER BIAYA
Kegiatan dilakukan menggunakan dana BOK DAK non Fisik Tahun 2017
A. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi pelaksanaan kegiatan dilakukan setelah kegiatan terlaksana serta membuat

laporan kepada kepala puskesmas, apabila ada ketidaksesuaian dalam pelaksanaan
kegiatan, maka Kepala Puskesmas bersama pelaksana kegiatan mencari penyebab
masalahnya dan mencari solusi penyelesaiannya.
K. PENCATATAN,PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Pencatatan dilakukan petugas dan dikelola dengan baik sehingga dapat digunakan
sewaktu dibutuhkan. Pencatatan yang ada diantaranya buku kegiatan, laporan kegiatan
dan hasil kegiatan.
Pelaporan dilaporkan ke Kepala Puskesmas melalui Kasubag TU, untuk dikompilasi
dengan laporan lainnya.
Evaluasi kegiatan dilakukan pada saat rapat lokakarya mini Puskesmas Bukateja
setiap 3 bulan sekali.

PURBALINGGA,
PENANGGUNG JAWAB UKM PENGELOLA PROGRAM
PROMOSI KESEHATAN

DESSY W. UTAMI, S.KM SUSTRIYATI, S.SiT

KEPALA UPTD PUSKESMAS BUKATEJA

dr. WIDIYATI POESOKO, M.Kes