TUGAS I

MANAJEMEN STRATEGIK

Visi dan Misi Perusahaan, Perguruan Tinggi dan Rumah Sakit

Dosen Pengampuh Mata kuliah : Prof. Dr. Muhammad Asdar, SE.,M.Si

Disusun Oleh :

Nama : Apolinaris S. Awotkay

Semester : III

NIM : A022181006

Program Pascasarjana

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Studi Manajemen Keuangan

Universitas Hasanuddin Makassar

2019
A. Rumah Sakit Pelamonia Makassar
1. Bagian umum dan Sejarah Singkat

Rumah Sakit Tk.II 07.05.01 Pelamonia

adalah Rumah Sakit TNI AD yang merupakan
unsur pelaksana Kesehatan Kodam VII/Wrb,
sebagai Badan Pelaksana di bidang
Kesehatan di Lingkungan Kodam VII/Wrb
mempunyai tugas pokok menyelenggarakan
pelayanan kesehatan bagi prajurit TNI, ASN
beserta keluarganya yang berhak di jajaran Kodam VII/Wrb. Selain itu juga
memberikan pelayanan kesehatan bagi penderita dengan status BPJS,
Jamsostek, Jamkesmas, pasien perusahaan dan masyarakat umum dengan
memanfaatkan kapasitas lebih yang dimiliki selain dari itu juga sebagai Rumah
Sakit rujukan bagi penderita dari Kawasan Timur Indonesia.

Rumah Sakit Tk.II 07.05.01 Pelamonia juga sebagai Rumkit Rujukan bagi
penderita di lingkungan TNI dan masyarakat umum di Kawasan Indonesia Timur
telah Terakreditasi 16 pelayanan Versi 2007, serta telah memperoleh penetapan
kelas Type B oleh Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, dan telah
dinyatakan lulus Paripurna Akreditasi Nasional Versi 2012 oleh Tim KARS Tahun
2016.

Rumah Sakit Tk.II 07.05.01 Pelamonia dibangun oleh pemerintah Hindia

Belanda pada tahun 1917 dan disebut Militaire Hospital. Pada waktu penyerahan
kedaulatan Republik Indonesia pada tahun 1950 Militaire Hospital diserahkan
pada TNI-AD dan diubah namanya menjadi Rumah Sakit Tentara Teritorium VII.

Pada tanggal 1 Juni 1957 dengan berubahnya TT VII menjadi Komando

Daerah Militer Sulawesi Selatan dan Tenggara (KDMSST) yang kemudian
berubah nama menjadi Kodam XIV Hasanuddin, maka Rumah Sakit pun berubah
nama dari RST TT. VII menjadi Rumkit KDMSST kemudian menjadi Rumah Sakit
Kodam XIV/Hn “Pelamonia”. dan kini dikenal dengan nama Rumah Sakit Tk.II
Pelamonia.

Secara tehnis medis Rumah Sakit Pelamonia adalah Rumah Sakit Tk.II
dilingkungan TNI dibawah pembinaan Kesehatan Daerah Militer (Kesdam),
Rumah Sakit Tk.I (RSPAD Gatot Subroto) dibawah Pembinaan Direktorat
Kesehatan (Dirkesad). Kesdam dan Rumah Sakit sesuai DSPP berdasarkan Surat
Keputusan Kepala Staf Tentara Nasional Indonesia Angkatan Darat nomor KEP /
76 / X / 1985 tanggal 28 Oktober 1985, Pada tahun 2004 mengalami perubahan
(validasi) organisasi berdasarkan Keputusan Kepala Staf Tentara Nasional
Indonesia Angkatan Darat Nomor: Kep / 69 / XII / 2004 tanggal 24 Desember 2004
tentang Organisasi dan Tugas Kesehatan Komando Daerah Militer (Orgas
Kesdam).

2. VISI, MISI DAN MOTTO

A. VISI

 Menjadi Rumah Sakit kebanggaan TNI dan Masyarakat di wilayah

Indonesia Timur Tahun 2020

B. MISI

1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan spesialistik dan

subspesialistik terbaik bagi anggota prajurit, Aparatur Sipil Negara,
keluarga dan masyarakat umum.
2. Peningkatan SDM yang Kompetitif
3. Menyediakan pelayanan unggulan traumatologi, jantung dan
stroke
4. Meningkatkan sarana dan prasarana sesuai dengan visi Rumah
sakit
5. Melaksanakan pelayanan terbaik berdasarkan nilai disilin, jiwa
korsa, loyalitas, akuntabilitas, trasnparansi, efektifitas dan
efisiensi.
 6. Meyelenggarakan standarissasi pelayanan untuk mencapai
akreditasi secara paripurna.

C. MOTTO

 Peduli, Ramah, Jujur, Ikhlas dan Terampil (PRAJURIT)

B. Garuda Indonesia
1. Bagian Umum

PT Garuda Indonesia (Persero)

Tbk. adalah maskapai pertama dan
terbesar di Indonesia, Dengan
pendekatan berorientasi “melayani”,
Garuda Indonesia bertujuan menjadi
penyedia layanan terdepan bagi
wisatawan di negara ini sekaligus
menyediakan layanan pengiriman
barang melalui udara. Grup Garuda
Indonesia pada saat ini memiliki lima anak perusahaan yakni PT Aerowisata, PT
GMF Aero Asia, PT Abacus Distribution System, PT Gapura Angkasa dan PT
Aero System Indonesia.
Memasuki tahun ke 70 tahun di industri penerbangan, Garuda Indonesia
telah diakui sebagai Maskapai Penerbangan Regional Terbaik di Dunia, Maskapai
Penerbangan Kelas Ekonomi Terbaik di Dunia, Maskapai Penerbangan dengan
Kru Kabin Terbaik di Dunia, dan banyak penghargaan bergengsi lainnya dari
lembaga-lembaga yang dihormati di dunia seperti Skytrax yang berbasis di
London.
2. Visi, Misi, Tujuan dan Strategi
PT. Garuda Indonesia (Persero)Tbk mempunyai visi, misi, nilai dan
tujuan perusahaan, yaitu :
a. Visi
Menjadi perusahaan penerbangan yang handal dengan
menawarkan layanan yang berkualitas kepada masyarakat dunia
mengunakan keramahan Indonesia.
b. Misi
Sebagai perusahaan penerbangan pembawa bendera bangsa
Indonesia yang mempromosikan Indonesia kepada dunia guna
menunjang pembangunan ekonomi nasional dengan memberikan
pelayanan yang professional.
c. Tujuan
Tujuan utama Garuda Indonesia adalah kepuasan pelanggan
(customer satisfaction). Dalam jangka waktu dua tahun, Garuda telah
menghidupkan kembali kebudayaan perusahaan, yaitu higher Seat
Load Factor, improve On Time Performance, menambah penghasilan
dan profitabilitas dan mengembangkan kepuasan pelanggan. Anak
perusahaan Garuda juga menerapkan tujuan yang sejalan dengan
perusahaan induknya, yaitu kepuasan pelanggan.
d. Startegi
Garuda Indonesia mendirikan beberapa UBS dan menggaet
beberapa usaha strategis untuk mendukung operasional yaitu Unit
Bisnis Garuda Sentra Medika (GSM) dan Unit Bisnis Garuda Cargo.
Garuda Indonesia juga mempunyai anak perusahaan untuk mendukung
seluruh kegiatannya dan diatur secara independen namun tetap di
bawah pengawasan induk perusahaan. Anak Perusahaan Garuda
Indonesia adalah PT. Aerowisata, PT. Abacus DSI, PT. Garuda
Maintenance Facility Aero Asia dan PT. Aero System Indonesia. PT.
Aerowisata didirikan di Jakarta tanggla 30 Juni 1973 yang
mengembangkan usaha jasa yang berkaitan dengan industri pariwisata
seperti bidang perhotelan, jasa boga, transportasi darat, dan agen
perjalanan.
C. Universitas Gadjah mada

1. Sejarah Singkat

Universitas Gadjah Mada lahir dari kancah

perjuangan revolusi kemerdekaan bangsa
Indonesia. Didirikan pada periode awal
kemerdekaan, UGM didaulat sebagai Balai
Nasional Ilmu Pengetahuan dan Kebudayaan
bagi penyelenggaraan pendidikan tinggi nasional.

Berdiri dengan nama “Universitas Negeri

Gadjah Mada”, perguruan tinggi ini merupakan
gabungan dari beberapa sekolah tinggi yang telah lebih dulu didirikan, di
antaranya Balai Perguruan Tinggi Gadjah Mada, Sekolah Tinggi Teknik, dan
Akademi Ilmu Politik yang terletak di Yogyakarta, Balai Pendidikan Ahli Hukum di
Solo, serta Perguruan Tinggi Kedokteran Bagian Praklinis di Klaten, yang
disahkan dengan Peraturan Pemerintah No. 23 Tahun 1949 tentang Peraturan
Penggabungan Perguruan Tinggi menjadi Universiteit.

Meski Peraturan Pemerintah yang menjadi pijakan berdirinya UGM

tertanggal 16 Desember 1949, tanggal 19 Desember menjadi tanggal yang
diperingati sebagai hari ulang tahun UGM karena lekat dengan peristiwa
bersejarah bagi Bangsa Indonesia.

Nama Gadjah Mada juga memiliki makna tersendiri, mengandung semangat

serta teladan Mahapatih Gadjah Mada yang berhasil mempersatukan nusantara.
Teladan ini diterjemahkan ke dalam rumusan jati diri UGM sebagai universitas
nasional, universitas perjuangan, universitas Pancasila, universitas kerakyatan
dan universitas pusat kebudayaan,
 Pada awal pendiriannya, UGM memiliki 6 fakultas, yaitu Fakultas
Kedokteran, Fakultas Hukum, Fakultas Teknik, Fakultas Sastra dan Filsafat,
Fakultas Pertanian, Fakultas Kedokteran Hewan. Kegiatan perkuliahan masa itu
dilakukan di Sitinggil dan

Pagelaran, dengan memanfaatkan ruangan-ruangan kamar dan fasilitas di

lingkungan Kraton Yogyakarta.

Baru pada tahun 1951 pembangunan fisik kampus bulaksumur dimulai, dan
memasuki decade 1960-an UGM sudah memiliki berbagai fasilitas seperti rumah
sakit, pemancar radio, serta sarana lain yang mendukung proses pembelajaran
bagi mahasiswa juga untuk melayani kepentingan masyarakat. Kini, UGM memiliki
18 Fakultas, satu Sekolah Pascasarjana, serta satu Sekolah Vokasi dengan
puluhan program studi.

2. Visi
Menjadi universitas riset kelas dunia yang unggul, mandiri, bermartabat,
dan dengan dijiwai Pancasila mengabdi kepada kepentingan dan
kemakmuran bangsa.
3. Misi
Misi Umum :

o Melaksanakan pembelajaran dan pengabdian berbasis riset.

Misi Khusus :

o Meningkatkan kegiatan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada

masyarakat berkelas dunia, beridentitas kerakyatan serta membangun
sosio-budaya Indonesia
o Menuntaskan transisi UGM menjadi universitas yang mandiri dan
mempunyai tata kelola yang baik (Good University Governance).
4. Tujuan
a. Menjadi universitas riset kelas dunia yang beridentitas kerakyatan dan
berakar pada sosio-budaya Indonesia
b. Menjadi Universitas yang mandiri dan bertata kelola baik (Good
University Governance).
5. Sasaran
Untuk tujuan “Menjadi universitas riset kelas dunia yang beridentitas
kerakyatan dan berakar pada sosio-budaya Indonesia” :
a. Terwujudnya pembelajaran berbasis riset
b. Tercapainya peningkatan reputasi dan akreditasi internasional di bidang
Pendidikan, Riset dan Pengabdian kepada Masyarakat
c. Tercapainya peningkatan jejaring kerjasama internasional
d. Tercapainya peran UGM yang selalu meningkat dalam penyelesaian
masalah bangsa dengan pendekatan kerakyatan dan sosio-budaya
Indonesia mencakup advokasi keunggulan lokal ke tingkat dunia Untuk
tujuan “Menjadi Universitas yang mandiri dan bertata kelola baik (Good
University Governance)” :
e. Tuntas status dan transfer aset tetap
f. Tuntas penyiapan sistem manajemen dan tahapan menuju pengelolaan
SDM PT BHMN
g. Tersusunnya laporan keuangan sesuai standar akuntansi yang berlaku
bagi universitas yang mandiri
h. Tercapainya good governance dalam sistem manajemen
i. Tercapainya peningkatan berkelanjutan kapasitas kerjasama dan
pengembangan usaha