UNIVERSIDAD DE MARGARITA

SUB-SISTEMA DE DOCENCIA
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
COMISIÓN CENTRAL DE CURRÍCULA

ADMINISTRACIÓN I

CARRERA: CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN.

CÓDIGO: AD 101
HORAS TEÓRICAS SEMANALES: 03
HORAS PRÁCTICAS SEMANALES: PROFESOR: JOSÉ ÁNGEL MÉNDEZ
TOTAL HORAS SEMANALES: 03 VIGENCIA: 2016
 JUSTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA

Para que un directivo o empleado de una organización sea eficiente y efectivo en sus
funciones, es importante conocer todos los fundamentos básicos que conforman la
Administración. Las condiciones que imperan en esta época actual de crisis así como la
necesidad de convivencia y labor de grupo, requieren de una eficiente aplicación de esta
disciplina que se verá reflejada en la productividad y eficiencia de la institución o
empresa que la requiera.
Esta Asignatura está compuesta por una serie de conceptos y aspectos teóricos
básicos de la administración que conciernen a profesionales, estudiantes y a cualquier
persona que quiera conocer el arte de administrar.
La planificación, coordinación u organización, dirección y control son las funciones
fundamentales que se realizan en el proceso de la administración, que debemos de llevar a
la práctica al momento de administrar una organización.
OBJETIVO (S) GENERAL (ES): AL FINALIZAR LA ACTIVIDAD ACADEMICA LOS ESTUDIANTES
ESTARAN EN LA CAPACIDAD DE APLICAR LOS ASPECTOS
TEORICOS BASICOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES MODERNAS.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS CONTENIDOS ESTRATEGIAS SUGERIDAS RECURSOS
 Origen de la  Presentaciones o  Guías
 Finalizada este tema , los Administración. exposición del Profesor  Fotocopias
estudiantes estarán en  Definiciones de la  Intervenciones  Textos de
capacidad de Administración  Discusiones socializadas Administración
comprender todo lo  La administración  Debates  Material recolectados
referente al origen y científica por los estudiantes.
aspectos básicos de la  Teorías de la  Material Electrónico
Administración Administración
 Principios de la
Administración
OBJETIVOS ESPECÍFICOS CONTENIDOS
 Definición y tipos de
 Finalizada este tema , los empresa
estudiantes estarán en  Objetivos, elementos y
capacidad de clasificación
comprender todo lo  Funciones de las
referente a la empresa empresas: Producción,
comercial, financiera y
otras.
ESTRATEGIAS SUGERIDAS RECURSOS
 Presentaciones o  Guías
exposición del Profesor  Fotocopias
 Intervenciones  Textos de
 Discusiones socializadas Administración
 Debates  Material recolectados
 Trabajos en grupos por los estudiantes.
 Material Electrónico
OBJETIVOS ESPECÍFICOS CONTENIDOS ESTRATEGIAS SUGERIDAS RECURSOS
 Definiciones y naturaleza  Presentaciones o  Guías
 Finalizada este tema , los de planificación. exposición del Profesor  Fotocopias
estudiantes estarán en  Etapas de la planificación  Intervenciones  Textos de
capacidad de  Técnicas de planificación.  Discusiones socializadas Administración
comprender todo lo  La Necesidades y razones  Debates  Material recolectados
referente a la etapa de la de planificar.  Trabajos en grupos por los estudiantes.
administración que da  Estrategias y políticas de  Material Electrónico
inicio al proceso como es la planificación.
la planificación y sus  Forma de lograr una
aspectos básicos planificación efectiva.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS CONTENIDOS ESTRATEGIAS SUGERIDAS RECURSOS
 Definiciones y naturaleza  Presentaciones o  Guías
 Al finalizar los de la organización. exposición del Profesor  Fotocopias
estudiantes estarán en  Principio de la  Intervenciones  Textos de
capacidad de organización.  Discusiones socializadas Administración
comprender todo lo  Etapas o pasos para  Debates  Material recolectados
referente a la organizar.  Trabajos en grupos por los estudiantes.
organización y su  Departamentalización.  Material Electrónico
importancia en el  Como lograr una
proceso administrativo. organización efectiva.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS CONTENIDOS ESTRATEGIAS SUGERIDAS RECURSOS
 Estructura  Presentaciones o  Guías
 Finalizada este tema, los Organizacional. exposición del Profesor  Fotocopias
estudiantes estarán en Definición e Importancia  Intervenciones  Textos de
capacidad de  Tipos de estructuras  Discusiones socializadas Administración
comprender todo lo  Representación Grafica de  Debates  Material recolectados
referente a la estructura las Estructuras.  Trabajos en grupos por los estudiantes.
organizativa.  Organigramas. Definición  Material Electrónico
y tipos
 Relaciones de autoridad
del personal de línea y
staff.
 Autoridad y
Responsabilidad.
 Delegación de Autoridad
OBJETIVOS ESPECÍFICOS CONTENIDOS ESTRATEGIAS SUGERIDAS RECURSOS
 Gerencia, concepto y  Presentaciones o  Guías
 Finalizada este tema, los principios. exposición del Profesor  Fotocopias
estudiantes estarán en  Cultura organizacional y  Intervenciones  Textos de
capacidad de sus características.  Discusiones Socializadas Administración
comprender la  Debates  Material recolectados
importancia de la  Trabajos en grupos por los estudiantes.
gerencia en los nuevos  Material Electrónico
tiempos.
BIBLIOFRAFIA

Jiménez C., W. (1982). Introducción al Estudio de la Teoría Administrativa. México: FCE

Koontz, H. y otros (1974). Elementos de Administración Moderna. Bogotá: McGraw Hill.

Stoner, J. y otros. (1996). Administración. México: Prentice - Hall Interamericana.

Terry G. y Franklin S. (1987). Principios de Administración. México: CECSA.

Robbins, S. y Coulter, M. (2005). Administración. Editorial Pearson Prentice Hall. México. (Sugerido por el profesor)

Bernal, Cesar (2007). Introducción a la administración de las Organizaciones. Editorial Pearson Prentice Hall. México. (Sugerido por
el profesor)