El conflicto es una fuente de cambio social, tiene su origen en las relaciones de dominio, que

surgen de los sistemas de desigualdad

Según Weber es imposible eliminar de cualquier vida cultural la lucha, por el contrario, es posible
cambiar sus medios, objetos, la orientación básica y portadores.

Elementos del concepto sociológico del conflicto

Definición:

Simmel define el conflicto social como uno de los modos básicos de vida en sociedad, que a su vez
es un proceso de unificación y resolución de antagonismos y que también tiene consecuencias
disociativas.

Lewis A. coser define el conflicto social como la lucha entre personas, grupos o colectividades por
la consecución de bienes escasos por medio de recursos igualmente escasos.

Para Galtung, un sistema se encuentra en conflicto cuando tiene dos o más objetivos
incompatibles.

Dahrendorf define el conflicto como cualquier relación de elementos que puede caracterizarse por
una oposición de tipo objetivo (latente) o subjetivo (manifiesto); entiende el conflicto social como
aquel que existe con independencia de los individuos o grupos que participan en él.

Clasificación:

1. conflictos ideológicos: se derivan de la contraposición de dos sistemas de valor o dos

concepciones del mundo las cuales se excluyen recíprocamente dada su contradicción lógica y
ética, sin embargo, los valores pueden estar en oposición en el plano de su validez (conflictos
latentes) y no en el plano de su vigencia (conflictos manifiestos)

Cuando se dan conflictos ideológicos la salida es aniquilar al adversario imponiendo la propia

concepción del mundo en todo lo que sea incompatible con ella.

2. conflictos por escasez relativa de bienes y valores: la fuente de este tipo de conflictos son los
fines valores o intereses mutuamente incompatibles y excluyentes entre roles o grupos. Dado esto
la respuesta es optar por unos a expensas de otros.

La escasez de los bienes se puede apreciar en un doble sentido:

1. sentido de incompatibilidad, donde un mismo grupo o persona no puede tener al mismo tiempo
dos bienes o valores que se excluyan

2. sentido de que la posesión de un bien por una persona o grupo excluya la posibilidad de que sea
poseído a la vez por otro grupo o persona

3. conflictos raciales o biológicos: las partes tienden a mantener lo que creen ser la pureza
biológica y la separación de castas

Los particularistas defienden que los conflictos deben analizarse en sus manifestaciones más
especificas y por separado, pues los tipos de conflicto son muy variados y resulta difícil clasificar la
inmensa heterogeneidad de la actividad conflictiva de los humanos
La solución para este conflicto es aportada por Dahrendorf, quien desarrollo un cuadro de doble
entrada, por un lado, partiendo del volumen de la unidad social y por otro lado de la categoría de
los grupos o elementos que forman parte de los conflictos, obteniendo una multiforme variedad
de expresiones de un único fenómeno básico, el cual comprende hasta quince especies diversas
del conflicto social.

La diferencia entre conflicto y competencia radica en que la competencia es mucho menos cruenta
y la agresividad queda concilizada en un sistema de convenciones que excluyen la violencia
directa, aunque no la conducta hostil