FORMULIR

INFORMASI JABATAN
(Isilah formulir ini sesuai dengan data yang sebenarnya)

1. Nama Jabatan : Bidan Pelaksana Lanjutan

2. Kode Jabatan : ..............................................................................................
3. Unit Kerja : RSUD Sejiran Setason
Eselon IV : Kasi Etika dan Mutu Keperawatan
Eselon III : Kabid Keperawatan
Eselon III : Direktur
Eselon I : ..............................................................................................

4. Kedudukan JabatanDalam Struktur Organisasi:

Koordinator Ruang
IGD

Penanggung Jawab
Shift

5. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan pengkajian, analisa, merencanakan, melakukan tindakan, kolaborasi
dan penyuluhan pada pelayanan dasar kebidanan terhadap ibu hamil, ibu
bersalin, ibu nifas, bayi baru lahir, kesehatan reproduksi serta pelayanan
masyarakat sesuai dengan prosedur yang berlaku

6. URAIAN TUGAS:
7.
1. Membantu kepala instalasi dan koordinator dalam merencanakan jumlah dan
kategori tenaga, jumlah dan jenis peralatan, jenis kegiatan atau asuhan kebidanan

1. Mengatur dan mengkoordinasi seluruh pelayanan di ruangan IGD dan

PONEK
2. Memberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga kebidanan dan tenaga
lainnya

1
 3. Bekerjasama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam kegiatan di
ruangan kebidanan
4. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan
5. Menyusun permintaan rutin ( alat, obat dan bahan lainnya)
6. Mengatur pemeliharaan di rawat inap kebidanan
7. Meneliti pengisian sensus harian pasien
8. Memelihara buku register dan berkas rekam medis
9. Mengendalikan pendayagunaan peralatan kebidanan obat-obatan secara
efektif dan efisien
10. Melakukan pengkajian kebidanan
11. Menganalisa hasil pengkajian
12. Merencanakan tindakan kebidanan
13. Melakukan tindakan kebidanan
14. Melakukan penyuluhan kebidanan

2. BAHAN KERJA:

PENGGUNAAN DALAM
NO BAHAN KERJA
TUGAS

1. Status, buku laporan, ATK Penggunaan

tindakan
2. Alat medis Prosedur
Tindakan
3. SPO

4 Pasien

3. PERANGKAT KERJA:

DIGUNAKAN UNTUK
NO PERANGKAT KERJA
TUGAS

1. Alat Tenun Pelayanan

2. Alat Rumah Tangga Pelayanan
3. ATK Pelayanan
4. Peralatan ukur Pelayanan
5. Alat kebidanan Pelayanan
6.
Peralatan medis dokter umum Pelayanan
7.
8. Peralatan medis dokter spesialis Pelayanan
9. Peralatan kearsipan Pelayanan
10. Peralatan elektromedik Pelayanan

2
4. HASIL KERJA:

SATUAN WAKTU YANG

NO HASIL KERJA DIPERLUKAN
HASIL

1. Asuhan pada pasien Askeb 2940 menit

2. Laporan Laporan 735 menit
5. TANGGUNG JAWAB:
1.Keakuratan data yang diperoleh dan diberikan dalam mendokumentasi
pelaksanaan asuhan keperawatan
2. Ketenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai
standar

Catatan:
Kata kunci (keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian,
ketepatan, keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan,
kelengkapan, keefektifan, kelayakan, keindahan, keharmonisan)

6. WEWENANG:

1. Meminta informasi dan penunjuk kepada atasan

2. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien

Catatan :
Kata kunci (meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan,
menggunakan, menentukan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai)

7. KORELASI JABATAN:

UNIT
KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTAN
SI

1.. Atasan langsung untuk RSUD Koordinasi dan

menerima perintah/ disposisi kerjasama
dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas seperti kasi
etika dan mutu keperawatan
dan kasi keperawatan
2. Pejabat yang lebih tinggi di RSUD Koordinasi dan
unit kerja lain untuk koordinasi kerjasama
seperti kabid pelayanan

3
 3. Pejabat yang setingkat untuk RSUD Koordinasi dan
koordinasi dan kerjasama kerjasama
dalam pelaksanaan tugas
seperti dokter umum, dokter
spesialis, perawat, gizi
4 Bawahan langsung untuk RSUD Koordinasi dan
menyelia, membimbing, dan kerjasama
mengarahkan pelaksanaan
tugas
5. Pejabat yang lebih rendah RSUD Koordinasi dan
tingkatannya di unit kerja lain kerjasama
untuk koordinasi pelaksanaan
tugas
6. Pihak lain / Masyarakat Koordinasi dan
Umum/ Swasta kerjasama

KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja 100 % di dalam ruangan, luar ruangan

2 Suhu 0%
3 Udara Sedang / cukup
4 Keadaan ruangan Normal
5 Letak Luas
6 Penerangan Berada di kawasan pemda bangka barat
7 Suara Kurang Terang
Sepi

8. RESIKO BAHAYA:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1. Fisik : Kontak langsung dengan pasien

Penularan penyakit Luka karena benda tajam berdarah
2 Mental Beban kerja
Stress Komplain pasien

9. SYARAT JABATAN :

15.1. Pangkat/Gol. Ruang :

15.2. Pendidikan : D3 kebidanan
15.3. Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan : Diklat Prajabatan
4
 b. Teknis :-
15.4. Pengalaman kerja : CPNS tahun 2006, PNS 2007 s/d sekarang
15.5. Pengetahuankerja : pengetahuan tentang standar pelayanan
kebidanan dan mengenal anatomi fisiologi
kebidanan
15.6. Keterampilan kerja :mempunyai kemampuan menolong
persalinan normal
15.7. Bakat kerja : 1. Intelegensia
2. Bakat verbal
3. Numerik
4. Pandang Ruang
5. Penerapan Bentuk
6. Ketelitian
7. Kondisi Motorik
8. Kecekatan Jari
9. Kondisi Mata, Tangan dan Kaki
10. Membedakan warna
11. Kecekatan tangan

15.8. Temperamen kerja : 1. Kemampuan menyesuaikan diri untuk

menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2. kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasa atau fakta dari sudut
pandangan pribadi
3. kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan yang dapat mempengaruhi
orang lain dalam berpendapat, sikat atau
pertimbangan mengenai gagasan
4. kemampuan menyesuaikan diri pada
kegiatan perbuatan desimpulan penilaian
atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriterian rangasangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi
5. kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji
6. kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
7. kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika

5
 berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan
8. kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu
9. kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas
yang lainnya yang berbeda sifatnya tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

15.9. Minat kerja : 1. Realistik

2. Investigatif
3. Artistik
4. Sosial
5. Kewirausahaan / enterpreneurial
6. Konvesional

15.10. Upaya fisik : - Berdiri

- berjalan
- duduk
- menjangkau
- memegang
- berbicara
- mendengar
- melihat
- mengangkat
- mendorong
- menarik
- meraba
- bekerja dengan jari

15.11. Kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

a) Jenis kelamin : Perempuan
b) Umur : 32 Tahun
c) Tinggi badan : 160 CM
d) Berat badan : 68 Kg
e) Postur badan : berisi
f) Penampilan : Menarik

15.12. Fungsi pekerja

6
 a. Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan data
- D0 = memadukan data
- D1 = mengkoordinasikan data
- D2 = menganalisa data
- D3 = menyusun data
- D4 = menghitung data
- D5 = membandingkan / mencocokan data
- D6 = menyalin data
b. Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang
- 00 = menasehati
- 01 = berunding
- 02 = mengajar
- 03 = menyelia
- 04 = menghibur
- 05 = mempengaruhi
- 06 = berbicara memberi tanda
- 07 = melayani orang
- 08 = menerima instruksi

10. STANDAR PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil*
(Dalam 1 Tahun)
1. Pasien 1470
2. Laporan 1470

11. BUTIR INFORMASI LAIN :

........................................................................................................................

........................................................................................................................

........................................................................................................................

Muntok, Januari 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

Halimah, S. ST Wahyu Purwaningsih, AM. Keb

NIP. 19720206 199301 2 001 NIP. 19840604 200604 2 004