PEMERINTAH KABUPATEN BANGGAI LAUT

DINAS KESEHATAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA

TAHUN 2017

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL........................................................................................................................

KATA PENGANTAR.....................................................................................................................

DAFTAR ISI..................................................................................................................................

DAFTAR TABEL..........................................................................................................................

DAFTAR GAMBAR......................................................................................................................

DAFTAR LAMPIRAN...................................................................................................................

BAB I. PENDAHULUAN..................................................................................................

A. Latar belakang..............................................................................................
B. Pengertian penilaian kinerja puskesmas......................................................
C. Tujuan dan manfaat penilaian kinerja puskesmas.......................................
D. Ruang dan lingkup penilaian kinerja puskesmas.........................................

BAB II. PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA

A. Bahan dan pedoman...................................................................................

B. Teknik pelaksanaan....................................................................................
1. Pengumpulan data.................................................................................
2. Pengelola data.........................................................................................

BAB III. HASIL KINERJA UPTD KESEHATAN MATANGA TAHUN 2017

A. Hasil kinerja pelayanan kesehatan................................................................

B. Hasil kegiatan manajemen uptd kesehatan matanga.....................................
C. Hasil kerja mutu pelayanan kesehatan uptd kesehatan matanga...................
D. Hasil total kinerja kegiatan di uptd kesehatan matanga................................
BAB IV. ANALISA HASIL KINERJA

A. Hasil kinerja pelayanan kesehatan (upaya kesehaatn wajib dan upaya kesehatan
pengembangan) uptd kesehatan matanga tahun 2017.................
B. Hasil kegiatan manajemen puskesmas.........................................................
C. Hasil penilaian mutu peleyanan kesehatan..................................................
D. Identifikasi masalah dan alternatif pemecahan masalah..............................

BAB V. PENUTUP.........................................................................................................

A. Kesimpulan.................................................................................................
B. Saran ...........................................................................................................

LAMPIRAN-LAMPIRAN.........................................................................................................
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadit tuhan yang maha Esa, karena dengan rahmat dan
karunianya sehingga kami bisa memuat penilaian kinerja puskesmas (PKP) tahun 2017 ada pun isi
penilaian kinerja puskesmas (PKP) ini adalah mengenai hasil pencapaian setiap program yang telah di
laksanakan pada tahun 2017 dan masalah masalah yang di hadapi dalam pelaksanaan program
tersebut.

Di dasari sepenuhnya bahwa penyajian penilaian kinerja puskesmas (PKP) ini masi belum
memenuhi harapan, baik dalam hal keleng kapan data, ke akuratan dalam bentuk penyajiannya. Ini tak
lepas karena keterbatasan waktu, tenaga, dan kemampuan kami dalam penyusunan penilaian kinerja
puskesmas (PKP) yang akan datang kami mohon bimbingan dan saran kepada semua pihak yang
terkait dalam penyempurnaannya.

Tak lupa kepada semua staf UPTD Kesehatan Matanga Kecamatan Banggai Selatan
disampaikan banyak terima kasih karena atas bantuan dan kerja samanya sehingga penilaian kinerja
puskesmas (PKP) ini tersusun dengan cepat dan tepat waktu. Semoga penilaian kinerja Puskesmas
(PKP) UPTD Kesehatan Matanga dapat bermanfaat bagi kita semua.

Matanga.......................201

Kepala UPTD Kesehatan Matanga

SUHURDIN A. LABANA, SH
NIP : 19731022 199702 1 001
 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dalam rangka pemerataan pelayanan kesehatan dan pembinaan pelayanan kesehatan masyarakat
telah di bangun Puskesmas. Puskesmas adalah unit pelayanan tekhnis dinas kesehatan
kabupaten/kota yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di suatu
wilaya pekerjaan tertentu. Puskesmas berfungsi sebagai :
1. Pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan
2. Pusat pemberdaya keluarga dan masyarakat
3. Pusat pelayanan kesehatan strata pertama
Untuk menunjang pelaksanaan fungsi dan penyelenggaraan upaya, puskesmas di lengkapi
dengan instrumen manajemen yang terdiri dari :
a. Perencanaan tingkat puskesmas
b. Lokakaria mini puskesmas
c. Penilaian kinerja puskesmas dan manajemen sumberdaya termasuk alat, obat, keuwangan
dan tenaga serta di dukung dengan manajemen puskesmas ( SIMPUS) dan upaya
peningkatan mutu pelayanan (antara lain melalui penerapan quality aasurance)
Mempertimbangkan rumus pokok program dan program-program unggulan sebagaimana di
sebutkan dalam rencana strategis depertemen kesehatan dan program spesifik daerah, perlu
dirumuskan secara spesifik oleh daerah sendiri demikian juga strategi dalam pencapaian
tujuannya, yang harus di sesuaikan dengan masalah, kebutuhan serta potensi setempat.

Puskesmas merupakan ujung tombak terdepan dalam pembangunan kesehatan, mempunyai peran
cukup terbesar dalam upaya mencapai pembangunan kesehatan. Untuk mengetahui tingkat kinerja
puskesmas, perlu di adakan penilaian kinerja puskesmas.

B. Pengertian Penilaian Kinerja

Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kinerja/prestasi
puskesmas.
Pelaksanaan penilaian di mulai dari tingkat puskesmas sebagai instrumen mawas diri karena
setiap puskesmas melakukan penilaian kinerjanya secara mandiri, kemudian dinas kesehatan
kabupaten/kota melakukan verifikasi hasilnya. Adapun aspek penilaian meliputi hasil pencapaian
cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan (khusus bagi puskesmas yang telah
mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh puskesmas. Berdasarkan hasil
verifikasi, dinas kesehatan kabupaten/kota dapat melakukan analisa tingkat kinerja puskesmas
berdasarkan rincian nilainya, sehingga urutan pencapaian kinerjanya dapat diketahui, serta dapat
dilakukan pembuinaan secara lebih mendalam dan terfokus.
C. Tujuan Dan Manfaan Penilaian Kenerja Puskesmas
1. Tujuan
a. Tujuan Umum
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualias secara optimal dalam mendukung
pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten/kota.
b. Tujuan khusus
1) Mendapat gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta
manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan.
2) Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan
peringkata kategori kelompok puskesmas.
3) Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam
penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan dinas kesehatan kabupaten/kota untuk
tahun yang akan datang
2. Manfaat Penilaian Kinerja Puskesmas
a. Puskesmas mengetahui tingkata pencapaian ( prestasi) kunjungan dibandingkan
dengan target yang harus dicapai.
b. Puskesmas dapat melakukan identifikasi dan analisis masalah, mencari penyebab dan
latar belakang serta habatan masalh kesehatan diwilayah kerjanya berdasarkan adanya
keseenjangan pencapaian kinerja puskesmas (output dan out come)
c. Puskesmas dan dinas kesehatan kabupaten/kota dapat meningkatkan tingkat urgensi
suatu kegiatan untuk dilaksanakan segera pada tahun yang akan datang berdasarkan
prioritasnya
d. Dinas kabupaten/kota dapat menetapkan dan mendukung kebutuhan sumber daya
puskesmas dan urgensi pembinaan puskesmas
D. Ruang Lingkup Penilaian Kinerja Puskesmas
Ruang lingkup penilaian kinerja puskesmas meliputi penilaian pencapaian hasil
pelaksanaan pelayanan kesehatan, manajemen puskesmas dan mutu pelayanan. Penilaian terhadap
kegiatan upaya kesehatan wajib puskesmas yang telah ditetapkan ditingkat kabupaten/kota dan
kegiatan upaya kesehatan pengembangan dalam rangka penerapan tiga fungsi puskesmas yeang di
selenggarakan melalui pendekatan kesehatan masyarakat, dengan tetap mengacu pada kebijakan
dan strategi untuik mewujudkan visi dan misi pembangunan kesehatan
 BAB II
PELAKSANAAN DAN PENILAIAN KINERJA
A. Bahan dan Pedoman
Bahan yang di pakai pada penilaian kinerja puskesmas adalah hasil pelaksanaan pelayanan
kesehatan, manajemen, puskesmas dan mutu pelayanan sedangkan dalam pelaksanaanya mulai
dari pengumpulan data, pengelolahan data, analisis, hasil/masalah sampai dengan penyusunan
laporan berpedoman pada buku pedoman penilaian kinerja puskesmas dari direktorat Jendral bina
Kesehatan Masyarakat Departemen Kesehatan R. I. Tahun 2006.
B. Teknis Pelaksanaan
Teknis pelaksanananpelayanaan kinerja puskesmas mansanat tahun 2017, sebagaimana
berikut di bawah ini:
1. Pengumpulan Data
Pengumpulan data dilaksanakan dengan memasukandatahasil kegiatan puskesmas tahun 2017
( januari s,d Desember 2017) dengan variabel dan sub variabel yang terdapat dalam formulir
penilaian kinerja peuskesmas tahun 2017.
2. Pengolahan Data
Setelah proses pengumpulan data selesai, dilanjutkan dengan perhitungan sebagai berikut
dibawah ini:
a. Penilaian cakupan kegiatan pelayanan kesehatan
1) Cakupan sub variabel (SV) di hitung dengan membagi hasil pencapaian (H) dengan target
sasaran (T) dikalikan 100 atau

𝐻
𝑠𝑣 = 1 + 𝑥100
𝑇

2) Cakupan variabel (v) di hitung dengan menjumlah seluruh nilai sub variabel (∑sv)
kemudian dibagi dengan jumlah variabel (n) atau
∑sv
𝑉(%) = 1 +
𝑛
3) Jadi nilai cakupan kegiatan pelayanan kesehatan daalm rerata perjenis kesehataan.
4) Kinerja cakupan pelayanan kesehatan di kelompokan menjadi tiga, yaitu :
a) Kelompok I (kinerja baik : tingkat pencapaian hasil ≥91%
b) Kelompok II (kinerja baik : tingkat pencapaian hasil 81-90%
c) Kelompok III(kinerja baik : tingkat pencapaian hasil ≤80%
b. Penilaian kegitan manajemen puskesmas di kelompokan menjadi empat kelompok :
1) Manajemen Operasional Puskesmas
2) Manajemen alat dan obat
3) Manajemen keuangan
 4) Manajemen ketenagaan
Penilaian kegiatan manajemen puskesmas dengan mempergunakan skala nilai sebagai
berikut :
1) Skala 1 nilai 4
2) Skala 2 nilai 7
3) Skala 3 nilai 10
Nilai masing-masing kelompok manajemen adalah rata-rata nilai kegiatan
masing-masing kelompok manajemen.

Cara penilaian :

1) Nilai manajemen dihitung sesuai hasil dengan hasil pencapaian puskesmas dan
dimasukan ke dalam kolom yang sesuai.
2) Hasil nilai skala di masukan ke dalam kolom nilai ahir tiap variabel
3) Hasil rata-rata dari penjumlahan nilai variabel dalam manajemen merupakan nilai
ahir manajemen.
4) Hasil rata-rata di kelompokan menjadi :
a) Baik : nilai rata-rata >8,5
b) Cukup : nilai 5,5-8,4
c) Kurang : nilai <5,
 BAB III

HASIL KINERJA UPTD KESEHATAN MATANGA

Hasil kinerja UPTD Kesehatan Matanga tahun 2017 dapat kami sajikan sebagaimana berikut ini :

A. Hasil kinerja pelayanan kesehatan

1. Upaya kesehatan wajib
Hasil kinerja pelayanan kesehatan pada bidang upaya kesehatan wajib uptd kesehatan
matanga tahun 2017 dapat dilihat pada tabel berikut :

Tabel 3.1 : Hasil pencapaian kinerja upaya kesehatan wajib UPTD Kesehatan Matanga
tahun 2017

Hasil cakupan Tingkat

NO Komponen kegiatan upaya kesehata wajib % kinerja ket
1. Upaya promosi kesehatan 100 Baik Baik ≥91%
2. Upaya kesehatan lingkungan 95,48 Baik Cukup-90%
3. Upaya kesehatan ibu dan anak 108,75 Baik Kurang ≤80%
4. Upaya peningkatan gizi 105,5 Baik
5. Upaya pencegahan dan pemberantasan 100
penyakit menular
6. Upaya pengobatan 97,9 Baik
7. Imunisasi 100 Baik
8. Pelayanan KB 99,28 Baik
9. Upaya kesehatan pengembangan 103,2 Baik
Rata-rata kinerja 95,2 Baik

Jadi, hasil kinerja kegiatan pelayanan kesehatan pada bidang upaya kesehatan wajib
UPTD Kesehatan Matanga tahun 2017 adalah : 92,2 (kinerja Baik)

2. Upaya Kesehatan Pengembangan

Hasil kenerja pelayanan kesehatan pada bidang upaya kesehatan pengembangan usaha
UPTD Kesehatan Matanag tahun 2017 dapat dilihat pada tabel berikut
 Tabel 3.2 Hasil Pencapaian Kinerja Upaya Kesehatan Pengembangan UPTD
Kesehatan Matanga
NO Kesehatan Upaya Kesehatan Pengembangan Hasil Tingkat
cakupan % kinerja ket
1 Upaya kesehatan usia Lanjut 103,6 Baik Baik ≥91%
2 Upaya kesehatan sekolah 96,5 Baik Cukup-81-90%
Kurang ≤80%

Rata-rata kinerja 106,4 Baik

Nilai cakupan kinerja pelayanan adalah : rata-rata nilai upaya kesehatan wajib dan kesehatan
dan upaya pengembangan. Jadi, nilai kinerja cakupan pelayanan kesehatan UPTD Kesehatan Matanga
tahun 2017 adalah : 106,4 (baik)

B. Hasil Kinerja Kegiatan manajemen UPTD Kesehatan Matanga

Hasil Kinerja Kegiatan manajemen UPTD Kesehatan Matanga tahun 2017 dapat dilihat dari
tabel berikut :

Tabel 3.3 : Hasil Pencapaian Kinerja manajemen Kesehatan Pengembangan UPTD Kesehatan
Matanga tahun 2017
NO Komponen manajemen puskesmas Hasil Tingkat
cakupan % kinerja ket
1 Manajemen operasiona puskesmas 9 Baik Baik ≥91%
2 Manajemen alat dan obat 10 Baik Cukup-81-90%
3 Manajemen keuangan 8,5 baik Kurang ≤80%
4 Manajemen ketenagaan 8,7

Rata-rata kinerja 9.05 Baik

Jadi, hasil kinerja kegiatan manajemen UPTD Kesehatan Matanga tahun 2017 adalah 9.05 (kinerja
baik)
 C. Hasil Kinerja Mutu Pelayanan Kesehatan UPTD Kesehatan Matanga tahun 2017
Tabel 3.4 : Hasil pencapaian kinerja Mutu Pelayanan Kesehatan UPTD Kesehatan
Matanga tahun 2017
NO JENIS KEGIATAN NILAI TINGKAT
KINERJA
1. Pelayanan kesehatan bumil sesuai standar untuk baik
kunjungan lengkap (k4)
2. Persalinan oleh tenaga kesehatan baik
3. Penanganan komplikasi obstetri/resiko tinggi baik
4. Kepatuhan terhadap standar ANC baik
5. Kepatuhan terhadap standar pemeriksaan TB Paru baik
6. Tersedianya SOP/protap pelayanan puskesmas baik
7. Tim mutu puskesmas baik
Rata-rata kinerja 9 baik
Dengan melihat tabel di atas hasil kinerja mutu pelayanan kesehatan UPTD Kesehatan Matanag tahun
2017 adalah : 9 (kinerja baik)

D. HASIL TOTAL KINERJA KEGIATAN DI UPTD KESEHATAN MATANGA

Berdasarkan penilaian kinerja UPTD Kesehatan Matanga tahun 2017, maka didapatkan hasil
penilaian kinerja seperti yang ditampilkan pada tabel berikut ini :
Tabel 3.5 : Hasil kinerja kegiatan Kesehatan UPTD Kesehatan Matanga
No Komponen Kegiatan Pencapaian Tingkat Kinerja ket
1 Pelayanan kesehatan 95,2 baik
2 manajemen 9,05 baik
3 mutu 9 baik