IP-HSE-F-061 R3 Matriz de Requisitos Legales SSTA

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD, SALUD EN EL
TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3
FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 2/9/2016 PROYECTO /SEDE: SEDE PRINCIPAL SGSST ✘ SGA
INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO ASPECTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

AMBIENTAL /
ÍTEM
ARTÍCULOS QUE RIESGO
NORMA* AÑO EMISOR DESCRIPCIÓN DEL REQUISITO OCUPACIONAL FECHA OBSERVACIONES
APLICAN
Protección y atención primeros auxilios: Procurar a los trabajadores locales apropiados y

Art. 57 elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en 7/8/2016 -
forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud.
Decreto 2663 (Código

1 1950 Presidencia de la República Transversal
Sustantivo del Trabajo)
Se adopta el Código Sustantivo del Trabajo. Obligaciones del empleador, poner a disposición
Art. 56, 58, 205, 105,
instrumentos y materiales primas necesarias, locales y EPP apropiados, prestar 7/8/2016 -
108, 116, 117, 120, 349
inmediatamente primeros auxilios. Reglamento Interno de Trabajo.
Por el cual se modifica el Decreto No. 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo del Trabajo.
Contempla disposiciones frente a vacaciones, prestaciones sociales, accidentes y
2 Decreto Ley 3743 1950 Ministerio de Gobierno Articulado Pleno enfermedades profesionales. El empleador debe proporcionar sin demora al trabajador N.A 7/8/2016 -
accidentado o que padezca enfermedad profesional, la asistencia médica y farmacéutica
necesaria.
Contrato a termino fijo, efecto jurídico sobre el periodo de prueba, compensación de

3 Decreto 617 1954 Presidencia de la República Art. 2,3,7,9,11 N.A 7/8/2016 -
vacaciones en dinero, remuneración en vacaciones, dotación de calzado (fecha entrega).
Obligaciones empleador y trabajadores: Establece normas tendientes a la preservación,

conservación y mejoramiento de la salud de los individuos en sus ocupaciones, otorgando
obligaciones a los empleadores y trabajadores. Normas para preservar,
conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, tendientes a: a) Prevenir
todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo; b) Proteger
a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos,
Art. 80, 84, 85 N.A 7/8/2016 -
orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares
de trabajo; c) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
d) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las
radiaciones; e) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud
provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de
sustancias peligrosas para la salud pública.
Toda persona que entre a cualquier lugar de trabajo deberá cumplir las normas de higiene y
88 seguridad establecidas en la Ley, sus reglamentaciones y el reglamento de medicina, higiene Transversal 7/8/2016 -
y seguridad de la empresa.
Las edificaciones que se utilicen como lugares de trabajo, cumplirán con las disposiciones
sobre localización y construcción, tendrán una adecuada distribución de sus dependencias,
con zonas específicas para los distintos usos y actividades, claramente separadas,
90 al 96 Locativo 7/8/2016 -
delimitadas o demarcadas y señaladas, contaran con protección en escaleras y demás zonas
elevadas, y suficientes puertas de salida que faciliten la evacuación de personal en caso de
emergencia.
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APLICAN
El Ministerio de Salud establecerá métodos de muestreo, medición, análisis e interpretación

100 Físicos 7/8/2016 -
para evaluar las condiciones ambientales en los lugares de trabajo.
Sustancias peligrosas: Divulgación de riesgos que se deriven de la producción, manejo o

almacenamiento de sustancias peligrosas entre el personal potencialmente expuesto,
102 titulación de los productos y demarcación de las áreas de operación con la información sobre Químico 7/8/2016 -
las medidas preventivas y de emergencia para casos de contaminación del ambiente o de
intoxicación.
En todo lugar de trabajo se establecerá un SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD,

111 SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE, dentro del cual se efectúen actividades destinadas a Transversal 7/8/2016 -
prevenir los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo.
Todas las maquinarias, equipos y herramientas deberán ser diseñados, construidos,

112 y 113 instalados, mantenidos y operados de manera que se eviten las posibles causas de Mecánico 7/8/2016 -
accidente y enfermedad. Concordancia con los artículos
Prevención y control de incendios: En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal

adiestrado, métodos, equipos y materiales adecuados y suficientes para la prevención y
extinción de incendios y Los equipos y dispositivos para extinción de incendios deberán ser
114, 116,, 127, diseñados, construidos y mantenidos para que puedan ser usados de inmediato con la
Emergencias 7/8/2016 -
500 y 501 máxima eficiencia. Disponibilidad de un lugar para la prestación de primeros auxilios a los
trabajadores, en los lugares de trabajo.
Elaboración del Plan de emergencias de acuerdo a los lineamientos del art. 500 y 501.
4 Ley 9 1979 Congreso de Colombia
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APLICAN
Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas deberán ser diseñados,
4 Ley 9 1979 Congreso de Colombia construidos, instalados, mantenidos, accionados y señalizados de manera que se prevengan
los riegos de incendio y se evite el contacto con los elementos sometidos a tensión. Los
117 y 118 Eléctrico 7/8/2016 -
trabajadores que por la naturaleza de sus labores puedan estar expuestos a riesgos
eléctricos, serán dotados de materiales de trabajo y equipos de protección personal
adecuados para prevenir tales riesgos.
Los vehículos, equipos de izar, bandas transportadores y demás elementos para manejo y
120 Mecánico 7/8/2016 -
transporte de materiales, se deberán mantener y operar en forma segura.
El almacenamiento de materiales y objetos de cualquier naturaleza deberá hacerse sin que

121 Locativo 7/8/2016 -
se creen riesgos para la salud o el bienestar de los trabajadores o de la comunidad.
Elementos de protección personal: Los empleadores están obligados a proporcionar a cada

trabajador elementos de protección personal acordes con los riesgos reales o potenciales
122, 123 Transversal 7/8/2016 -
existentes en los lugares de trabajo, los cuales deberán ajustarse a las normas oficiales y
demás regulaciones técnicas y de seguridad aprobadas por el Gobierno.
Medicina preventiva: Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de

medicina preventiva en los lugares de trabajo en donde se efectúen actividades que puedan
125 y 126 causar riesgos para la salud de los trabajadores, los cuales tengan por objeto la promoción, Transversal 7/8/2016 -
protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los trabajadores, así como la correcta
ubicación del trabajador en una ocupación adaptada a su constitución fisiológica y sicológica.
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APLICAN
Establecimiento de controles para la importación, fabricación, almacenamiento, transporte,

comercio, manejo o disposición de sustancias peligrosas, para prevenir daños a la salud
humana, animal o al ambiente. Concordancia con el artículo 132. El tratamiento y la
129 y 130 Químico 7/8/2016 -
disposición de los residuos que contengan sustancias tóxicas, deberán realizarse por
procedimientos que no produzcan riegos para la salud de los trabajadores y contaminación
del ambiente.
Todas las formas de energía radiante, distinta de las radiaciones ionizantes que se originen
en lugares de trabajo, deberán someterse a procedimientos de control para evitar niveles de
149 a 154 exposición nocivos para la salud o eficiencia de los trabajadores. Cuando quiera que los Físicos 7/8/2016 -
medios de control ambiental no sean suficientes, se deberán aplicar las medidas de
protección personal y de protección médica necesarias.
La información epidemiológica es obligatoria para todas las personas naturales o jurídicas,

480 a 483 residentes o establecidas en el territorio nacional, dentro de los términos de responsabilidad, Transversal 7/8/2016 -
clasificación, periodicidad, destino y claridad que reglamente el Ministerio de Salud.
Derechos de la personas a exámenes preventivos de salud y a los servicios de diagnóstico

precoz de las enfermedades crónicas debiendo en todo caso, someterse a ellos cuando la
598, 599 y 603 Transversal 7/8/2016 -
autoridad de salud así lo disponga. Toda persona debe velar por el mejoramiento,
conservación y recuperación de su salud
Es obligación de los trabajadores de evitar, diligentemente, los accidentes personales,

604 cumplir las disposiciones de seguridad, especiales o generales. Transversal 7/8/2016 -
Ninguna persona debe participar en actos que signifiquen peligro o daño a la salud.
Obligaciones empleador y trabajadores: Las disposiciones sobre vivienda, higiene y

seguridad aplican a todos los establecimientos de trabajo con el fin de preservar y mantener
TITULO I. CAPÍTULOS
la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las Transversal 7/8/2016 -
II y III
mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.
En consecuencia se establecen obligaciones para los empleadores y trabajadores
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APLICAN
Establecimientos: Las edificaciones permanentes o temporales para fines de industria,

comercio o servicios, tendrán su extensión superficial en correcta relación con las labores,
procesos u operaciones propias de las actividades desarrolladas, y con el número de
TITULO II , trabajadores para evitar acumulación excesiva, hacinamiento o distribución inadecuada que
Transversal 7/8/2016 -
CAPÍTULO 1 impliquen riesgos para la salud. Las edificaciones de los lugares de trabajo deberán estar
construidos y conservadas en forma tal que garanticen la seguridad y la salud de los
trabajadores y del público en general, con buenas condiciones de iluminación, ventilación,
temperatura, ruido y otros factores de riesgo.
Servicios de higiene: Todos los establecimientos de trabajo en donde exista alcantarillado

público, deben tener o instalar un inodoro, un lavamanos, un orinal y una ducha, en
proporción de uno 1 por cada quince (15) trabajadores, separados por sexos, y dotados de
todos los elementos indispensables para su servicio.
TITULO II , El agua para consumo humano debe ser potable, es decir, libre de contaminaciones físicas,
N.A 7/8/2016 -
CAPÍTULO 2 químicas y bacteriológicas, Para la provisión de agua para beber se deben instalar fuentes de
agua con vasos individuales, o instalarse surtidores mecánicos.
Se mantendrá en todo momento limpio el local; los residuos de los alimentos o sobrantes se
depositarán en un recipiente cerrado para su evacuación. Se conservarán los alimentos que
se descomponen a temperatura ambiente, en neveras o congeladores.
TITULO II ,
Establece las condiciones de higiene, orden y limpieza en los sitios de trabajo. Locativo 7/8/2016 -
CAPÍTULO 4
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APLICAN
Establece lineamientos de saneamiento básico. Todos los desperdicios y basuras se deberán

recolectar en recipientes que permanezcan tapados, se evitará la recolección o acumulación
de desperdicios susceptibles de descomposición, que puedan ser nocivos para la salud de
los trabajadores.
El suministro de aguas para uso humano y de alimentos, el procesamiento de aguas

TITULO II ,
industriales, la disposición de aguas negras, excretas, basuras, desperdicios y residuos en N.A 7/8/2016 -
CAPÍTULO 5
los lugares de trabajo, deberán efectuarse en forma que garantice la salud y el bienestar de
los trabajadores y de la población en general.
Los recipientes empleados para depositar residuos líquidos o que sufran descomposición,
deberán construirse de material impermeable, y de acuerdo a modelos que no permitan
escapes, y que puedan limpiarse fácilmente.
Campamento de los trabajadores provisionales. Condiciones de las instalaciones físicas de

los campamentos (pisos, paredes, techos, dimensiones, dormitorios, capacidad, ventilación,
protección, letrinas, camas)
TITULO II ,
Locativo 7/8/2016 -
CAPÍTULO 6
Campamento Permanentes: condiciones de las instalaciones físicas (terreno, orientación,
materiales, ventilación, agua, dimensiones y capacidad, servicios sanitarios, cocina, basura,
dormitorios).
Riesgo físico (temperatura, humedad y calefacción): la temperatura y el grado de humedad
TITULO III , del ambiente en los locales cerrados de trabajo, será mantenido, siempre que lo permita la
Físicos 7/8/2016 -
CAPÍTULO 1 índole de la industria, entre los límites tales que no resulte desagradable o perjudicial para la
salud.
Riesgo físico (temperatura): La temperatura y el grado de humedad del ambiente en los

locales cerrados de trabajo, será mantenido, siempre que lo permita la índole de la industria,
entre los límites tales que no resulte desagradable o perjudicial para la salud.
Riesgo físico (ventilación): en los locales cerrados o en los lugares de trabajo y dependencias
TITULO III , anexas, deberá renovarse el aire de manera uniforme y constante con el objeto de
Físicos 7/8/2016 -
CAPÍTULO 1 y 2 proporcionar al trabajador un ambiente inofensivo y cómodo. En los lugares de trabajo en
donde se efectúen procesos u operaciones que produzcan contaminación ambiental y que
pongan en peligro no solo la salud del trabajador, sino que causen daños y molestias al
vecindario, debe establecerse dispositivos especiales y apropiados para su eliminación por
medio de métodos naturales o artificiales de movimiento del aire en los sitios de trabajo para
diluir o evacuar los agentes contaminadores.
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APLICAN
Riesgo físico (iluminación): los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e

TITULO III , indispensable de acuerdo a la clase de labor que se realice según la modalidad de la
Físicos 7/8/2016 -
CAPÍTULO 3 industria; a la vez que deberán satisfacer las condiciones de seguridad para todo el personal.
La iluminación podrá ser natural o artificial, o de ambos tipos.
Riesgo físico (ruido y vibraciones): en todos los establecimientos de trabajo en donde se

TITULO III , Físico (ruido y
produzcan ruidos, se deberán realizar estudios de carácter técnico para aplicar sistemas o 7/8/2016 -
CAPÍTULO 4 vibraciones)
métodos que puedan reducirlos o amortiguarlos al máximo.
Ministerio de trabajo y
5 Resolución 2400 1979
seguridad social Radiaciones no Ionizantes: se debe establecer protección colectiva, dotación para los
TITULO III, Físicos (radiaciones
trabajadores expuestos, se realizará capacitación y entrenamiento al personal, tiempos de 7/8/2016 -
CAPITULO 6 no ionizantes)
exposición,
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FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 2/9/2016 de trabajo y

Ministerio PROYECTO /SEDE: SEDE PRINCIPAL SGSST ✘ SGA
seguridad social

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APLICAN
Riesgo eléctrico: todas las instalaciones, máquinas, aparatos y equipos eléctricos, serán
TITULO III, construidos, instalados, protegidos, aislados y conservados, de tal manera que se eviten los
Eléctrico 7/8/2016 -
CAPITULO 7 riesgos de contacto accidental con los elementos bajo tensión (diferencia de potencial) y los
peligros de incendio.
Concentraciones máximas permisibles, si se realizan trabajos con sustancias nocivas o

peligrosas, se debe fijar niveles permisibles de exposición.
TITULO III,
Contaminación Ambiental: se deben adoptar medidas necesarias para controlar en forma Físicos 7/8/2016 -
CAPITULO 8 y 9
efectiva los agentes nocivos preferiblemente en su origen. Se realizaran a evaluaciones para
determinar las concentraciones de polvo, gases, vapores, humos, entre otros, para generar
control a los que estén por encima de los límites permitidos.
Sustancias inflamables y explosivas, polvos, minerales: en lugar donde se puedan producir

TITULO III,
vapores por químicos combustibles de deben establecer controles, mediciones, condiciones Químico 7/8/2016 -
CAPITULO 11
de almacenamiento, manipulación, derrames y fugas.
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APLICAN
Dotación y elementos de protección personal: se suministrará a los trabajadores ropa de

trabajo adecuada según los riesgos a que estén expuestos, y de acuerdo a la naturaleza del
trabajo que se realice. Si los trabajadores están expuestos a riesgos físicos, mecánicos,
TITULO IV. químicos, biológicos, etc., se deberá suministrar los equipos de protección adecuados, según Transversal 7/8/2016 -
la naturaleza del riesgo, que reúnan condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario. La
fabricación, calidad, resistencia y duración del equipo suministrado estará sujeto a las normas
aprobadas por la autoridad competente.
Código de Colores, se deben implementar colores para señalizar operaciones y procesos en Seguridad
TITULO V 7/8/2016 -
aparatos, máquinas, equipos, ductos, tuberías, etc. mecánico
Prevención de incendios: medidas para evitar riesgos, tomas de agua con sus respectivas
TITULO VI mangueras, extintores, personal entrenado en extinción de incendios. Número de extintores. Emergencias 7/8/2016 -
Sistemas de alarma.
Máquinas, equipos y aparatos: estarán dispuesto de dispositivos que permitan paradas

TITULO VIII instantáneas y de forma tal que resulte imposible todo embrague accidental. Guarda de Mecánico 7/8/2016 -
seguridad. Limpieza
Herramientas: las herramientas deben ser apropiadas y de buena calidad. Debe entrenar e
instruir en el uso de herramientas. Las herramientas de fuerza motriz no deben tener partes
expuestas en movimiento.
TITULO IX - TITULO X Mecánico 7/8/2016 -
Manejo y transporte de materiales: instruir al personal para levantar o transportar materiales,
estableciendo controles de acuerdo ala carga, peso, volumen y el trayecto a recorrer
Soldadura eléctrica autógena y cortes de metales: Los trabajos de soldadura y corte se

prohíben en lugares con materiales combustibles, proximidad a polvos, gases o vapore
inflamables.
Normas para el almacenamiento, transporte de los cilindros. Elementos de protección
TÍTULO XI
personal. Transversal 7/8/2016 -
Capítulo 5.- 6
Trabajo en aire comprimido: se debe tomar precauciones al realizar trabajos en presiones
atmosféricas anormales. Suministro de equipos y elementos de protección. Exámenes
ocupacionales
Demolición y Remoción de escombros: se deben realizar estudios de estructura y sus

alrededores antes de realizar actividades de demolición. Garantizar la competencia del
TÍTULO XII personal y la seguridad del área.
Locativo 7/8/2016 -
Capítulo 1 y 2 Excavaciones: Antes de empezar todo trabajo de excavación se debe eliminar todo
obstáculo que pueda originar posibles riesgos durante el desarrollo de la tarea. Realizar
estudio de la estructura.
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APLICAN
TÍTULO XII Andamios y Escaleras: Requisitos que deben cumplir los andamios y escaleras para realizar
Alturas 7/8/2016 -
Capítulo 3 actividades
Túneles y Subterráneos: En los trabajos de construcción de pozos, zanjas, galerías (túneles)

TÍTULO XII
y similares, se establecen fortificaciones y revestimientos para la contención de las tierras , Locativo 7/8/2016 -
Capítulo 4
con el fin de contar con mayor seguridad de los trabajadores
Trabajo de Mujeres y Menores: Se prohíbe el trabajo a menores de 14 años cuando su labor

TÍTULO XIII impida su asistencia a la escuela. Actividades para las cuales esta prohibida la contratación N.A 7/8/2016 -
de menores de edad ni mujeres embarazadas. Ropa de trabajo
Ministerio de la protección Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la
6 Resolución 2413 1979 Articulado Pleno Transversal 7/8/2016 -
Social Construcción
Riesgo físico (ruido ocupacional): establece normas para la protección y conservación de la

Art. 1 al 24, Art. 32 y
7 Resolución 8321 1983 Ministerio de Salud audición de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos en los lugares de Físico (ruido) 7/8/2016 -
33, Art. 35 al 55
trabajo.
Organización y administración de la salud en el trabajo: establece el objeto de la salud en el

trabajo, el campo de aplicación, actores y responsabilidades. Obligación de los empleadores
de tener programa de salud ocupacional, notificar la ocurrencia de ATEP, informar a los
Decreto 614
trabajadores los riesgos a los cuales están sometidos , permitir la conformación de comités
8 (Compilada en el Decreto 1984 Presidencia de la República Articulado Pleno Transversal 7/8/2016 -
de medicina, higiene y seguridad industrial. Inspección al sitio de trabajo y sanciones por
1072 de 2015)
incumplimiento de lo establecido en esta norma. Art. 25 y 26, Comités de Medicina, Higiene y
seguridad industria. Art. 28 y 31, Programa de salud ocupacional de las empresas, forma y
contenido de los Programa de salud ocupacional y responsables.
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APLICAN
Vigilancia epidemiológica: Define el objeto y campo de aplicación de la vigilancia y control

9 Decreto 1562 1984 Presidencia de la República Articulado Pleno epidemiológico, el diagnostico, el pronóstico, la prevención, la vigilancia, el control y los Transversal 7/8/2016 -
elementos de conocimiento epidemiológico.
Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial: es un organismo de promoción y

vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa. Todas
las empresas que tengan a su servicio diez o más trabajadores están obligadas a conformar
un Comité, el cual estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y
de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. El comité se reunirá por lo menos una vez
al mes en local de la empresa y durante el horario de trabajo y a las reuniones solo asistirán
los miembros principales.
Ministerio de Trabajo ,
10 Resolución 2013 1986 Articulado Pleno En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comité se reunirá con carácter Transversal 7/8/2016 -
seguridad social y salud
extraordinario y con la presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o se
determinó el riesgo, dentro de los cinco días siguientes a la ocurrencia del hecho.
La empresa que posea dos o más establecimientos de trabajo podrá conformar varios
comités para el cumplimiento de lo dispuesto en esta Resolución.
El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadores
elegirán los suyos mediante votación libre, los cuales serán elegidos por un año al cabo del
cual podrán ser reelegidos.
Invalidez: desarrolla la ley 82 de 1988 aprobatoria del convenio 159 de la OIT. La existencia
de limitaciones físicas, sensoriales o mentales no podrá ser impedimento para ingresar al
servicio público o privado, a menos que estas sean incompatibles con el cargo que se vaya a
desempeñar. Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los
trabajadores inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de producirse la invalidez si
recupera su capacidad de trabajo. A los trabajadores que se encuentren en estado de
11 Decreto 2177 1989 Presidencia de la República Articulado Pleno invalidez para desempeñar las funciones propias del empleo de que sean titulares y la N.A 7/8/2016 -
incapacidad no origine el reconocimiento de pensión de invalidez, se les deberán asignar
funciones acordes con el tipo de limitación o trasladarlos a cargos que tengan la misma
remuneración, siempre y cuando la incapacidad no impida el cumplimiento de las nuevas
funciones ni impliquen riesgo para su integridad. Los empleadores que vinculen laboralmente
a personas reconocidas como inválidas podrán recibir estímulos de las entidades de
seguridad social.
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Revisión No.3

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ÍTEM
APLICAN
Programa de salud ocupacional: Todos los empleadores están obligados a organizar y

garantizar Programas de Salud Ocupacional (P.S.O.), que aborden: planeación, organización,
ejecución y evaluación de actividades de los subprogramas: Medicina Preventiva, Medicina
del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. P.S.O. se desarrollará de acuerdo con
la actividad económica de la empresa y será específico de acuerdo a los riesgos reales y
potenciales y al número de trabajadores. Es obligación que los empleadores destinen
Ministerio de trabajo,
12 Resolución 1016 1989 Articulado Pleno recursos financieros y físicos para el P.S.O., y deben nombrar una persona encargada de Transversal 7/8/2016 -
seguridad social y salud
dirigir y coordinar las actividades.
El programa de Salud Ocupacional será evaluado por la empresa, como mínimo cada seis (6)
meses y se reajustará cada año.
Las personas naturales o jurídicas que ofrezcan servicios de S.O. deben ser acreditados por
la autoridad competente con base en la legislación vigente y no implica el traslado de
responsabilidades de los empleadores.
Ministerio del trabajo,

Riesgo físico (ruido ocupacional): valores límites permisibles para la exposición a ruido
13 Resolución 1792 1990 ministerio de la seguridad Articulado Pleno Físicos 7/8/2016 -
ocupacional.
social y de la salud
Por la cual se introducen reformas al código sustantivo del trabajo y se dictan disposiciones.
Contratación, salario, viáticos, horas trabajadas, sindicatos. Se establecen dos horas para
14 Ley 50 1990 El congreso de Colombia Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
actividades de capacitación o recreación en empresas de más de 50 empleados que laboren
48 horas por semana.
Por el cual se reglamenta el almacenamiento, manejo, transporte, distribución de

Decreto Reglamentario
15 1990 Presidencia de la República Articulado Pleno combustibles líquidos derivados del petróleo y el transporte por carro tanques de petróleo Vial 7/8/2016 -
283
crudo
Garantizar a todas las personas el acceso a los servicios de promoción, protección y

Constitución Política
16 1991 El pueblo de Colombia Articulado Pleno recuperación de la salud. Derecho al trabajo, la seguridad social, la igualdad y la dignidad Transversal 7/8/2016 -
Nacional
humana.
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Revisión No.3

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ÍTEM
APLICAN
Para efectos de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, las

dos (2) horas de la jornada de cuarenta y ocho (48) semanales a que esta norma se refiere,
podrán acumularse hasta por un (1) año. En todo caso, los trabajadores tendrán derecho a
un número de horas equivalente a dos (2) semanales en el período del programa respectivo
dentro de la jornada de trabajo.
El empleador elaborará los programas que deban realizarse, los cuales estarán dirigidos a la
realización de actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación, incluyendo en
Ministerio de Trabajo y
17 Ley 1127 1991 Arts. 3 a 6 éstas las relativas a aspectos de salud ocupacional, procurando la integración de los N.A 7/8/2016 -
Seguridad Social
trabajadores, el mejoramiento de la productividad y de las relaciones laborales.
La asistencia de los trabajadores a las actividades programadas por el empleador es de
carácter obligatorio. Los empleadores podrán organizar las actividades por grupos de
trabajadores en número tal que no se vea afectado el normal funcionamiento de la empresa.
La ejecución de los programas señalados en el presente Decreto se podrá realizar a través
del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, las Cajas de Compensación Familiar, centros
culturales, de estudio y en general, de instituciones que presten el respectivo servicio.
Los empleadores deberán ordenar la práctica de exámenes médicos preocupaciones o de

admisión a todos sus trabajadores con el objeto de determinar la aptitud física y mental del
trabajador para el oficio que vaya a desempeñar y las condiciones ambientales en que vaya a
Ministerio de Trabajo y ejecutarlo.
18 Resolución 6398 1991 Arts. 1 y 2 Transversal 7/8/2016 -
Seguridad Social El examen médico de admisión, será firmado por el respectivo medico con anotación de su
registro médico y por el trabajador. El respectivo examen y los demás documentos clínicos
que constituyan la historia del trabajador son estrictamente confidenciales y de la reserva
profesional y no podrán comunicarse o darse a conocer.
Prevención y control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo: Los

Ministerio de trabajo y de la empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las actividades del Subprograma de
19 Resolución 1075 1992 Articulado Pleno Psicosocial 7/8/2016 -
seguridad social medicina preventiva, campañas específicas, tendientes a fomentar la prevención y el control
de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.
Tabaquismo: Se recomienda a las empresas la adopción de medidas restrictivas del hábito de

fumar así como la prohibición total de cualquier publicidad directa o indirecta alusiva al
Tabaco; promover la asistencia y consejería sicológica para los trabajadores fumadores, con
20 Resolución 4225 1992 Ministerio de Salud Articulado Pleno Psicosocial 7/8/2016 -
el objeto de minimizar el hábito de fumar; establecer lugares específicos para los fumadores
dentro de sus instalaciones e implementar programas de cesación del hábito de fumar en las
empresas. Se declara el 31 de mayo como Día Nacional sin Tabaco.
SISTEMAS DE CLASIFICACIÓN. Se deberán establecer sistemas y criterios específicos

apropiados para clasificar los productos químicos en función del tipo y del grado de los
riesgos físicos y para la salud que entrañan, y para evaluar la pertinencia de las
Art. 6 7/8/2016 -
informaciones necesarias para determinar su peligrosidad. En el caso del transporte, tales
sistemas y criterios deberán tener en cuenta las Recomendaciones de las Naciones Unidas
relativas al transporte de mercancías peligrosas.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

AMBIENTAL /
ÍTEM
APLICAN
ETIQUETADO Y MARCADO. Todos los productos químicos deberán llevar una marca que
permita su identificación. Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una
etiqueta fácilmente comprensible para los trabajadores, que facilite información esencial
Art. 7 7/8/2016 -
sobre su clasificación, los peligros que entrañan y las precauciones de seguridad que deban
observarse. En el caso del transporte, tales exigencias deberán tener en cuenta las
Recomendaciones de las Naciones Unidas relativas al transporte de mercancías peligrosas.
FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD. A los empleadores que utilicen productos químicos

peligrosos se les deberán proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan
Art. 8 7/8/2016 -
información esencial detallada sobre su identificación, su pro-veedor, su clasificación, su
peligrosidad, las medidas de precaución y los procedimientos de emergencia.
RESPONSABILIDAD DE LOS PROVEEDORES. Los proveedores, ya se trate de fabricantes,

importadores o distribuidores, de productos químicos deberán asegurarse de que: a) Los
productos químicos que suministran han sido clasificados en base al conocimiento de sus
Art. 9 propiedades y a la búsqueda de información disponible. b) Dichos productos químicos llevan 7/8/2016 -
una marca que permite su identificación. c) Los productos químicos peligrosos que se
suministran han sido etiquetados de conformidad. d) Se preparan y proporcionan a los
empleadores, fichas de datos de seguridad relativas a los productos químicos peligrosos.
IDENTIFICACIÓN. Los empleadores deberán asegurarse de que todos los productos

químicos utilizados en el trabajo están etiquetados o marcados y de que las fichas de datos
de seguridad han sido proporcionadas y son puestas a disposición de los trabajadores y de
21 Ley 55 1993 Congreso de Colombia Art. 10 sus representantes. Los empleadores deberán mantener un registro de los productos Químico 7/8/2016 -
químicos peligrosos utilizados en el lugar de trabajo, con referencias a las fichas de datos de
seguridad apropiadas. El registro deberá ser accesible a todos los trabajadores interesados y
sus representantes.
TRANSFERENCIA DE PRODUCTOS QUÍMICOS. Los empleadores deberán velar porque,

cuando se transfieran productos químicos a otros recipientes o equipos, se indique el
Art. 11 contenido de estos últimos a fin de que los trabajadores se hallen informados de la identidad 7/8/2016 -
de estos productos, de los riesgos que entraña su utilización y de todas las precauciones de
seguridad que se deben tomar.
EXPOSICIÓN. Los empleadores deberán asegurarse de que sus trabajadores no se hallen

expuestos a productos químicos por encima de los límites de exposición o de otros criterios
de exposición para la evaluación y el control del medio ambiente de trabajo establecidos por
la autoridad competente o por un organismo aprobado o reconocido por la autoridad
Art. 12 7/8/2016 -
competente, de conformidad con las normas nacionales o internacionales. Además, deberán
evaluar, vigilar y registrar la exposición de los trabajadores a los productos químicos
peligrosos cuando ello sea necesario, para proteger su seguridad y su salud o cuando esté
prescrito por la autoridad competente, asegurando la conservación y acceso a estos datos.
14/44
21 Ley 55 1993 Congreso de Colombia Químico
TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

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APLICAN
CONTROL OPERATIVO. Los empleadores deberán evaluar los riesgos de la utilización de

Art. 13 productos químicos en el trabajo, y asegurar la protección de los trabajadores contra tales 7/8/2016 -
riesgos por los medios apropiados.
ELIMINACIÓN. Los productos químicos peligrosos que no se necesiten más y los recipientes
que han sido vaciados, pero que pueden contener residuos de productos químicos
Art. 14 peligrosos, deberán ser manipulados o eliminados de manera que se eliminen o reduzcan al 7/8/2016 -
mínimo los riesgos para la seguridad y la salud, así como para el medio ambiente, de
conformidad con la legislación y la práctica nacionales.
INFORMACIÓN Y FORMACIÓN. Los empleadores deberán informar a los trabajadores

sobre los peligros que entraña la exposición a los productos químicos que utilizan en el lugar
Art. 15 7/8/2016 -
de trabajo e instruirlos sobre la forma de obtener y usar la información que aparece en las
etiquetas y en las fichas de datos de seguridad.
Se establece el sistema de seguridad social integral que tiene por objeto garantizar los
derechos irrenunciables de la persona. Comprende las obligaciones para el Estado y la
22 Ley 100 1993 Congreso de la República Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
sociedad, las instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las
prestaciones de carácter económico y asistencial.
23 Decreto 356 1994 Presidencia de la Republica Articulado Pleno Por el cual se expide el Estatuto de Vigilancia y Seguridad Privada N.A. 7/8/2016 -
Se prohíbe a todos los empleados presentarse al sitio de trabajo bajo el influjo de

estupefacientes o sustancias psicotrópicas, consumirlas o incitarlas a consumirlas en dicho
sitio. La violación de esta prohibición constituirá justa causa para la terminación unilateral del
Arts. 38 y 39 Psicosocial 7/8/2016 -
contrato de trabajo por parte del patrono, según lo dispuesto por el numeral 11 del artículo 62
del Código Sustantivo del Trabajo. En el reglamento interno de trabajo debe consagrarse esta
prohibición.
Aquellas personas cuya actividad implica un riesgo para los demás o que son de
responsabilidad respecto de terceros no podrán usar o consumir estupefacientes o
sustancias psicotrópicas durante el desarrollo de su actividad, de conformidad con las
24 Decreto 1108 1994 Presidente de la República normas previstas en los reglamentos y códigos que regulan el ejercicio de la respectiva
profesión u oficio.
Se entiende que desempeñan ese tipo de actividades, entre otros, los conductores de
cualquier tipo de vehículos; maquinistas y operarios; médicos, odontólogos y demás Psicosocial
Arts. 41 y 42 7/8/2016 -
profesionales de la salud; quienes manipulan o tienen bajo su cuidado materiales o Vial
sustancias combustibles o inflamables; explosivos, sustancias tóxicas, venenosas, corrosivas
o radiactivas; quienes portan o transportan armas.
La violación de esta prohibición dará origen a la imposición de las sanciones de suspensión,
inhabilitación, o cancelación definitiva de la licencia o permiso para el ejercicio de la
respectiva profesión, actividad u oficio, de conformidad con las normas administrativas y
penales que rijan la materia.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

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APLICAN
Organización y administración de Sistema de Riesgos Laborales: define el sistema, establece

sus objetivos y su campo de aplicación, define las prestaciones asistenciales y económicas, y
el monto de las cotizaciones. Contempla las obligaciones del empleador, entre las cuales se
encuentran procurar el cuidado integral de las salud de sus trabajadores, promover y prevenir
ARTICULADO PLENO Transversal 7/8/2016 -
los riesgos laborales, pagar las cotizaciones, capacitar a sus trabajadores y programar y
ejecutar el programa de salud ocupacional; mientras que es obligación de los trabajadores el
cuidado integral de su salud. Establece la clasificación de las empresas de acuerdo al riesgo
Ministro de Gobierno de la y la variación del monto de las cotizaciones.
25 Decreto Ley 1295 1994
República de Colombia
Traslado de Administradora de Riesgos Laborales: Una vez cada año, contado desde la
ART. 33 N.A 7/8/2016 -
afiliación inicial o el ultimo traslado.
Comité Paritario de Salud Ocupacional: Cambia el nombre del comité de medicina, higiene y
seguridad industrial a comité paritario de salud ocupacional y contempla que es obligación
ART. 63 Transversal 7/8/2016 -
del empleador suministrar 4 horas semanales dentro del horario de trabajo para su
funcionamiento.
Prestaciones del sistema general de riesgos profesionales: Las prestaciones derivadas de la

enfermedad profesional serán pagadas en su totalidad por la entidad ARP a la cual esté
afiliado el trabajador al momento de requerir la prestación asistencial, o de adquirir el derecho
a la prestación económica, la cual podrá repetir contra las entidades que asumieron ese
riesgo con anterioridad, a prorrata del tiempo durante el cual otorgaron dicha protección, y de
ser posible, en función de la causa de la enfermedad.
Decreto 1771
Las prestaciones asistenciales en el Sistema General de Riesgos Profesionales, se otorgarán
26 (Compilada en el Decreto 1994 Presidencia de la República Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
en las mismas condiciones medias de calidad que han de prestar las entidades promotoras
1072 de 2015)
de salud a sus afiliados del régimen contributivo.
El costo de los trámites ante las juntas de calificación de invalidez, se determinará de
conformidad con lo establecido en el Decreto 1346 de 1994.
Se determina el ingreso base de cotización para liquidar las prestaciones económicas
previstas en el sistema general de riesgos profesionales en caso de accidente de trabajo y
enfermedad laboral.
Afiliar a los trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales y cotizar

Decreto 1772
oportunamente. Pagar la totalidad de los aportes de los trabajadores a su servicio. Los
27 (Compilado en el Decreto 1994 Presidente de la República Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
empleadores son responsables del pago de las cotizaciones al Sistema General de Riesgos
1072 de 2015)
Profesionales.
Fondo de Riesgos Profesionales: es una cuenta especial de la Nación que tiene por objeto
adelantar estudios, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los
28 Decreto 1833 1994 Presidente de la República Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en todo el territorio nacional. En
especial deberá atender la prevención de las actividades de alto riesgo,
Por el cual se reglamenta la integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos

Profesionales.
Indemnización por perdida de capacidad laboral: se adopta la tabla de equivalencias para las
30 Decreto 2644 1994 Presidente de la República Articulado Pleno indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral como parte integrante del manual Único N.A 7/8/2016 -
de calificación de Invalidez.
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Revisión No.3

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APLICAN
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. Los empleadores

Ministerio de trabajo y públicos y privados, incluirán dentro de las actividades de Medicina Preventiva, establecidas
seguridad social por la Resolución 1016 de 1989, campañas y estrategias de promoción sanitarias orientadas
a facilitar la información y educación en materia de ETS/ VIH / SIDA en los lugares de trabajo.
Los empleadores podrán ordenar la práctica de la prueba de embarazo cuando se trate de

Ministerio de Trabajo y de empleos u ocupaciones en los que existan riesgos reales o potenciales que puedan incidir
32 Resolución 3716 1994 Art. 1 N.A. 7/8/2016 -
Seguridad Social negativamente en el normal desarrollo del embarazo con el fin único y exclusivo de evitar que
la trabajadora se exponga a factores que puedan causarle daño a ella o al feto.
La practica de la prueba de embarazo a que se refiere el artículo 1º. de la Resolución 3716

de 1994 de este Ministerio, solo podrá adelantarse por los empleadores que realicen
Ministerio de Trabajo y de la actividades catalogadas como de Alto Riesgo y previstas en el artículo 1º del decreto 1281 de
33 Resolución 3941 1994 Articulado Pleno N.A. 7/8/2016 -
Seguridad Social 1994, y el numeral 5º del articulo 2º del decreto 1835 de 1994. Queda prohibida la práctica de
la prueba de embarazo para actividades diferentes de las descritas, como pre-requisito para
que la mujer pueda acceder a un empleo u ocupación, sea este de carácter publico o privado.
Obligación de informar los riesgos a los trabajadores y aspirantes a un cargo: el empleador

está obligado a informar, tanto a los aspirantes a un puesto de trabajo, como a los
Art. 1 trabajadores vinculados, los riesgos a que puedan verse expuestos en la ejecución de la Transversal 7/8/2016 -
labor respectiva, lo cual no lo exonera de la responsabilidad de prevenir los riesgos
profesionales.
Ministerio de trabajo y de la Prohibición de practicar prueba de embarazo: no se podrá ordenar la práctica de la prueba de
seguridad social embarazo como requisito previo a la vinculación de una trabajadora, salvo cuando las
Art. 2 N.A 7/8/2016 -
actividades a desarrollar estén catalogadas como de alto riesgo, en el artículo 1º del Decreto
1281 de 1994 y en el numeral 5º del artículo 2º del Decreto 1835 de 1.994.
Reubicación trabajadora embarazada: El empleador estará obligado a reubicar a la

Art. 3 trabajadora embarazada en un puesto de trabajo que no ofrezca exposición a factores que N.A 7/8/2016 -
puedan causar embriotoxicidad, fototoxicidad o teratogenicidad.
En cumplimiento del artículo 21 de la Ley 50 de 1990, las empresas con más de 50

trabajadores programarán eventos deportivos, de recreación, culturales y de capacitación
directamente, a través de las cajas de compensación familiar o mediante convenio con
36 Ley 181 1995 Congreso de Colombia Art. 23 N.A. 7/8/2016 -
entidades especializadas. Las cajas deberán desarrollar programas de fomento del deporte,
la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la participación comunitaria para los
trabajadores de las empresas afiliadas.
Por el cual se reglamenta parcialmente el decreto 1295 de 1994 y se aclaran y modifican

37 Decreto 676 1995 Ministerio de trabajo Articulado Pleno unos artículos del decreto 1833 de 1994, en materia de programas de prevención y recaudo N.A 7/8/2016 -
de recursos.
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Revisión No.3

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APLICAN
Clasificación de centros de trabajo, investigación de ATEP: Condiciones para la clasificación

Decreto 1530 de los trabajadores por centros de trabajo. Reclasificación de centros de trabajo no por
38 (Compilado en el Decreto 1996 Presidente de la República Articulado Pleno puestos de trabajo. Investigación de accidente de trabajo o enfermedad profesional mortal. N.A 7/8/2016 -
1072 de 2015) Intermediación en seguros. Labores de prevención, promoción y control por parte de las ARP.
Afiliación a seguridad social de trabajadores de empresas de servicios temporales.
Se delega en las Direcciones Seccionales o Locales de Salud, la función de renovar o

sustituir las licencias de Salud Ocupacional que fueron otorgadas por el Ministerio de Salud
de conformidad con los requisitos establecidos en los literales b, c, y e del artículo tercero y el
39 Resolución 2709 1996 Ministerio de Salud Articulado Pleno artículo cuarto de la Resolución 18575 del 26 de diciembre de 1989. El único requisito para la N.A. 7/8/2016 -
renovación o sustitución será la presentación de la licencia anterior y el recibo de pago
correspondiente. Estas licencias son de carácter personal e intransferible, tendrán una
vigencia de 10 años y validez en todo el territorio nacional.
Integración laboral de las personas con limitación: La limitación de una persona no podrá ser
motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos que dicha limitación sea
claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a
40 Ley 361 1997 Congreso de Colombia Art. 24,26,31 N.A 7/8/2016 -
desempeñar. Así mismo, ninguna persona limitada podrá ser despedida o su contrato
terminado por razón de su limitación. Los empleadores que vinculen personas con limitación
gozaran de garantías comerciales, tributarias y laborales.
Salud en el trabajo: Los servicios de salud en el trabajo deberán asegurar las siguientes
funciones: a) Identificación y evaluación de los riesgos; b) Vigilancia de los factores del medio
ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los
trabajadores; c) Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo; d)
Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo,
así como en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud; e)
Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo y de ergonomía,
41 Ley 378 1997 Congreso de Colombia Art. 5 y 14 Transversal 7/8/2016 -
así como en materia de equipos de protección individual y colectiva; f) Vigilancia de la salud
de los trabajadores en relación con el trabajo; g) Fomento de la adaptación del trabajo a los
trabajadores; h) Asistencia en pro de la adopción de medidas de rehabilitación profesional; i)
Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de
salud e higiene en el trabajo y de ergonomía; j) Organización de los primeros auxilios y de la
atención de urgencia; k) participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales.
La exigencia de pruebas de laboratorio para determinar la infección por el Virus de

Inmunodeficiencia Humana (VIH) queda prohibida como requisito obligatorio para acceder a
cualquier actividad laboral o permanecer en la misma. ARTICULO 35. Los trabajadores no
42 Decreto 1543 1997 Presidencia de la República Art. 21 N.A 7/8/2016 -
están obligados a informar a sus empleadores su condición de infectados por el VIH. El
hecho de que una persona esté infectada con el VIH o haya desarrollado alguna enfermedad
asociada al SIDA, no será causal de despido. Derogó el Decreto 559 de 1991.
Clasificación y pago de cotizaciones de conformidad con la tabla de clasificación de

43 Circular 4 1997 Dirección General de Riesgos Contenido Pleno N.A 7/8/2016 -
actividades económicas (decreto 2100 de 1995)
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

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APLICAN
Por medio de la cual se aprueba el Convenio 162 sobre Utilización del Asbesto en
44 Ley 436 1998 Congreso de Colombia Articulado Pleno Condiciones de Seguridad", adoptado en la 72a. Reunión de la Conferencia General de la Químico 7/8/2016 -
Organización Internacional del Trabajo, Ginebra 1986.
45 Decreto 806 1998 Presidente de la República Articulado Pleno Reglamenta el sistema de seguridad social en salud. N.A 7/8/2016 -
Por el cual se reglamenta el almacenamiento, manejo, transporte y distribución de Vial

46 Decreto 1521 1998 Presidencia de la Republica Articulado Pleno 7/8/2016 -
combustibles líquidos derivados del petróleo, para estaciones de servicio. Químico
Carnetización: La ARP deberá carnetizar a sus afiliados dentro de los dos meses siguientes a
su afiliación y deberá poner a su disposición una red de IPS, para la atención de la urgencia
como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. El empleador
Numeral 1 N.A 7/8/2016 -
deberá garantizar el acceso de sus trabajadores a la carnetización e igualmente deberá
proveer los mecanismos para que accedan a la información pertinente con respecto a la red
asistencial de urgencias prestada por las ARP.
Dirección técnica de riesgos
47 Circular 1 1998
profesionales
Divulgación de la política de salud ocupacional: El empleador en compañía de la ARP a la

cual se encuentre afiliado, deberá garantizar que todos sus trabajadores reciban mediante
Numeral 2 cualquier mecanismo de comunicación la política de salud ocupacional de la empresa en la N.A 7/8/2016 -
cual trabaja el afiliado y los derechos y deberes del trabajador en el Sistema General de
Riesgos Profesionales. El costo de dicho material será con cargo a los recursos de la ARP.
Por la cual se establecen normas para el manejo de la historia clínica. La historia clínica es
48 Resolución 1995 1999 Ministro de Salud Articulado Pleno un documento privado, obligatorio y sometido a reserva, solo puede ser conocido por N.A 7/8/2016 -
terceros previa autorización del paciente.
Sistema de seguridad social: se contemplan disposiciones referentes al régimen de

afiliaciones a seguridad social.
Salud en el trabajo: se promulga el "Convenio número 161 de la OIT sobre los Servicios de
Salud en el Trabajo, los cuales son esencialmente preventivos y buscan asesorar al
empleador y a los trabajadores acerca de los requisitos necesarios para establecer y
50 Decreto 873 2001 Presidencia de la República Art. 1, 5 y del 7 al 15 Transversal 7/8/2016 -
conservar un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud física y
mental óptima en relación con el trabajo y a adaptación del trabajo a las capacidades de los
trabajadores, habida cuenta de su estado de salud física y mental.
Por la cual se expide el manual de uniformes y equipos para el personal de servicios de

51 Decreto 1979 2001 Presidencia de la República Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
vigilancia y seguridad privada.
Decreto 2463 Reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las juntas de calificación de

52 (Compilado en el Decreto 2001 Presidente de la República Articulado Pleno invalidez y determina el procedimiento para la calificación del grado de pérdida de la N.A 7/8/2016 -
1072 de 2015) capacidad laboral. Derogó el Decreto 1346 de 1994.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

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APLICAN
Día de la salud en el mundo del trabajo: establecer el 28 de julio de cada año como el Día de
la Salud en el Mundo del Trabajo, fecha en la cual las diferentes entidades e instituciones del
Ministerio de trabajo y de la
53 Resolución 166 2001 Articulado Pleno Sistema General de Riesgos Profesionales, deben presentar, los programas y acciones de N.A 7/8/2016 -
seguridad social
promoción de la salud de los trabajadores y prevención de los riesgos del trabajo a nivel
nacional y regional
Licencia de paternidad: modifica el parágrafo del artículo 236 del Código Sustantivo del
54 Ley 755 2002 Congreso de Colombia Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
Trabajo incluyendo la licencia de paternidad., la cual equivale a 8 días hábiles remunerados.
Código nacional de transito terrestre: Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito
Terrestre y se dictan otras disposiciones. Para que un vehículo pueda transitar por el territorio
nacional, debe garantizar como mínimo el perfecto funcionamiento de frenos, del sistema de
dirección, del sistema de suspensión, del sistema de señales visuales y audibles permitidas y 7/8/2016 -
del sistema de escape de gases; y demostrar un estado adecuado de llantas, del conjunto de
vidrios de seguridad y de los espejos y cumplir con las normas de emisión de gases que
establezcan las autoridades ambientales.
Los vehículos de servicio público, oficial, escolar, y turístico de manera obligatoria deberán
llevar un aviso visible que señale un número telefónico donde pueda informarse la manera
como se conduce y/o se usa el vehículo correspondiente. También deberán llevar marcado 7/8/2016 -
en los costados y en el techo el número de la placa según normas proferidas por el Ministerio
de Transporte.
Ningún vehículo podrá transitar por las vías del territorio nacional sin portar el siguiente
equipo de carretera como mínimo: 1. Un gato con capacidad para elevar el vehículo. 2. Una
55 Ley 769 2002 Congreso de Colombia Articulado Pleno cruceta. 3. Dos señales de carretera en forma de triángulo en material reflectivo y provistas Vial
de soportes para ser colocadas en forma vertical o lámparas de señal de luz amarilla
intermitentes o de destello. 4. Un botiquín de primeros auxilios. 5. Un extintor. 6. Dos tacos 7/8/2016 -
para bloquear el vehículo. 7. Caja de herramienta básica que como mínimo deberá contener:
Alicate, destornilladores, llave de expansión y llaves fijas. 8. Llanta de repuesto. 9. Linterna.
Parágrafo. Ningún vehículo podrá circular por las vías urbanas, portando defensas rígidas
diferentes de las instaladas originalmente por el fabricante.
Todo vehículo dedicado al transporte colectivo de pasajeros debe tener como mínimo una
salida de emergencia en cada uno de sus costados adicionalmente a las puertas de ascenso 7/8/2016 -
de pasajeros.
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55 Ley 769 2002 Congreso de Colombia Articulado Pleno Vial
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Revisión No.3

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APLICAN
La carga de un vehículo debe estar debidamente empacada, rotulada, embalada y cubierta

conforme a la normatividad técnica nacional cuando esta aplique, de acuerdo con las
exigencias propias de su naturaleza, de manera que cumpla con las medidas de seguridad
vial y la normatividad ambiental. Los contenedores deberán llevar dispositivos especiales de 7/8/2016 -
sujeción. Se requiere permiso del Ministerio de Transporte para transportar cargas
indivisibles, extra pesadas y extra dimensionadas, así como las especificaciones de los
vehículos que realizan esta clase de transporte.
Organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Laborales:

Contempla las prestaciones económicas en caso de incapacidad temporal e incapacidad
permanente parcial; el trámite para la declaratoria del estado de invalidez; el monto de las
56 Ley 776 2002 Congreso de Colombia Articulado Pleno prestaciones y las pensiones de invalidez y sobrevivientes; la obligación de reincorporar al Transversal 7/8/2016 -
trabajador al mismo cargo que venía desempeñando o reubicarlo en otro similar una vez
concluido su proceso de recuperación y la determinación y variación de monto de
cotizaciones al sistema.
Jornada de trabajo: Se modifican las jornadas de trabajo diurnas y nocturnas. Trabajo diurno
Art. 25 al 26 de 6:00 a.m. a 10:00 p.m. y trabajo nocturno de 10:00 p.m. a 6:00 a.m. Se realizan 7/8/2016 -
precisiones respecto al trabajo dominical o festivo.
57 Ley 789 2002 Congreso de Colombia Transversal
ART.30 al 39. Estudiantes en practica: Establece la naturaleza, las características y las
Art. 30 al 39 7/8/2016 -
condiciones de la relación de aprendizaje.
Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales: se modifica la

58 Decreto 1607 2002 Presidente de la República Articulado Pleno Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Transversal 7/8/2016 -
Profesionales.
Establece los requisitos técnicos y de seguridad para el manejo y transporte de mercancías

peligrosas por carretera en vehículos automotores en todo el territorio nacional, con el fin de
minimizar los riesgos, garantizar la seguridad y proteger la vida y el medio ambiente, de
59 Decreto 1609 2002 Presidencia de la Republica Articulado Pleno Vial 7/8/2016 -
acuerdo con las definiciones y clasificaciones establecidas en la Norma Técnica Colombiana
NTC 1692 "Transporte de mercancías peligrosas. Clasificación, etiquetado y rotulado",
segunda actualización -anexo Nº 1.
60 Resolución 414 2002 Medicina Legal Articulado Pleno Parámetros técnicos para el examen de embriaguez y alcoholemia. Transversal 7/8/2016 -
Por la cual se prorroga la fecha de cumplimiento de la codificación de morbilidad en

Colombia con base en la Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y
61 Resolución 730 2002 Ministerio de Salud Articulado Pleno Problemas Relacionados con la Salud Décima Revisión (CIE-10), la cual se hará exigible a Transversal 7/8/2016 -
partir del primero (1º) de enero de 2003. Mientras tanto, se continuará con la
codificación establecida en la Resolución 00945 de 1999.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

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APLICAN
Reglamenta el Contrato de Aprendizaje. La afiliación de los aprendices y el pago de aportes

se cumplirá plenamente por parte del patrocinador así:
a) Durante las fases lectiva y práctica estará cubierto por el Sistema de Seguridad Social en
Salud y la cotización será cubierta plenamente por la empresa patrocinadora, sobre la base
de un salario mínimo legal mensual vigente;
62 Decreto 933 2003 Presidente de la República Art. 5 Transversal 7/8/2016 -
b) Durante la fase práctica estará afiliado al Sistema de Riesgos Profesionales por la ARP,
que cubre la empresa patrocinadora sobre la base de un salario mínimo legal mensual
vigente.
Cuando las fases lectiva y práctica se realicen en forma simultánea, el aprendiz estará
cubierto por salud y riesgos profesionales.
Vigilancia y control para la afiliación, promoción y prevención en riesgos profesionales:

obligación de los empleadores de procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores
y de los ambientes de trabajo. Los empleadores son responsables directos de la salud
Dirección General de Riesgos ocupacional, debiendo suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo, adoptando las
63 Circular 1 2003 Articulado Pleno Transversal 7/8/2016 -
Profesionales medidas de higiene y seguridad indispensables para la protección de la vida, la salud y la
moralidad de los trabajadores a su servicio. El empleador es responsable del control de los
diferentes factores de riesgo, de la compra de herramientas y elementos de protección
personal.
Art 5. Las autoridades o personas que tengan conocimiento sobre conductas de evasión o
elusión al SGSS deberán informarlas en forma inmediata al Ministerio de la Protección Social
o a la Superintendencia Nacional de Salud. La autoridad competente dentro de los 10 días
siguientes correrá traslado al empleador, quien deberá acreditar el pago o la inexistencia de
la obligación que se le imputa en un plazo de 30 días. En el evento en que no se acredite el
Ministerio de la protección
pago en el plazo mencionado, existiendo obligación comprobada y no desvirtuada, se
64 Ley 828 2003 social dirección de riesgos Art. 5 y 7 N.A. 7/8/2016 -
impondrán las sanciones previstas en la ley, que, tratándose de multas, no podrán ser
profesionales
inferiores al cinco por ciento (5%) del monto dejado de pagar.
ART 7. El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas correspondientes a
aportes parafiscales no las remita a la seguridad social, será responsable conforme las
disposiciones penales por la apropiación de dichos recursos, así como por las consecuencias
de la información falsa que le sea suministrada al SGSS.
Estudiantes en practica: reglamenta el contrato de aprendizaje y se adiciona el Decreto 933

65 Decreto 2585 2003 Presidente de la República Articulado Pleno N.A. 7/8/2016 -
de 2003
Recaudo de aportes y pago de multas: Con la cual se imparten directrices para garantizar el
Dirección General de Riesgos recaudo de los aportes al Fondo de Riesgos Profesionales y el pago efectivo de las multas
Profesionales por el incumplimiento de las normas del Sistema General de Riesgos Profesionales conforme
a los artículos 84 y 91 del Decreto ley 1295 de 1994
Liquidación y pago de aportes: La autoliquidación y el pago de aportes al sistema de

seguridad social integral y aportes parafiscales deberá realizarse mediante un formulario
67 Decreto 3667 2004 Congreso de Colombia Articulado Pleno N.A. 7/8/2016 -
único o integrado. El formulario único o integrado podrá ser presentado en forma física o por
medios electrónicos
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ÍTEM
APLICAN
Por la cual se dictan normas sobre el derecho al trabajo en condiciones de igualdad en razón
de la edad. Ninguna persona natural o jurídica, de derecho público o privado, podrá exigir a
los aspirantes a ocupar un cargo, cumplir con un rango de edad determinado para ser tenido
68 Ley 931 2004 Congreso de Colombia Articulado Pleno N.A. 7/8/2016 -
en cuenta en la decisión que defina la aprobación de su aspiración laboral. Los requisitos
para acceder a un cargo que se encuentre vacante o a ejercer un trabajo deberán referirse a
méritos o calidades de experiencia, profesión u ocupación.
Se establecen las normas fundamentales en materia de seguridad y salud en el trabajo que

serán base para la armonización de las leyes y los reglamentos que regulen las situaciones
particulares de las actividades laborales que se desarrollan en cada uno de los Países
Miembros de la CAN. Además se busca impulsar la adopción de sistemas de gestión de la
seguridad y la salud en el trabajo, así como al establecimiento de un Sistema Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Los artículos 11, 12, 13, 14, 15 y 16 contemplan las
Comunidad Andina de obligaciones del empleador de elaborar planes integrales de prevención de riesgos adoptar,
69 Decisión 584 2004 Articulado pleno Transversal 7/8/2016 -
naciones CAN garantizar el cumplimiento de las medidas necesarias para proteger la salud a través de los
sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, propiciar la participación de los
trabajadores y de sus representantes en los organismos paritarios existentes, practicar
exámenes médicos ocupacionales, garantizar la atención de emergencias y la prestación de
primeros auxilios. Se establecen otras obligaciones y prohibiciones especiales para los
empleadores (capítulo V) y se contemplan derechos y obligaciones correlativas para los
trabajadores (capitulo IV).
Promoción y prevención: el fundamento de la comercialización del Sistema General de

Riesgos Profesionales debe sustentarse únicamente en los servicios de prevención,
Literal A. Numeral 1 Transversal 7/8/2016 -
promoción y complementarios que la respectiva entidad administradora esté en capacidad de
prestar a las empresas afiliadas.
Exámenes ocupacionales: para efecto de establecer el estado de salud de los trabajadores al

iniciar una labor, desempeñar un cargo o función determinada, se hace necesario en el
Literal A. Numeral 3. desarrollo de la gestión para identificación y control del riesgo, practicar los exámenes Transversal 7/8/2016 -
médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro, los cuales son a cargo y por cuenta
del empleador.
Derecho a solicitar asistencia técnica en programas de prevención y control de riesgos: Las

administradoras de riesgos profesionales deberán garantizar y proporcionar a las empresas
afiliadas, capacitación y asistencia técnica para el desarrollo de los programas de salud
Literal A. Numeral 4. ocupacional, sin importar el número de trabajadores y cotización de la empresa. Transversal 7/8/2016 -
Se debe capacitar y dar asistencia técnica en lo relacionado con los programas regulares de
prevención y control de riesgos profesionales, diseño, montaje y operación de los sistemas
de vigilancia epidemiológica, conforme a la actividad económica de la empresa.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

AMBIENTAL /
ÍTEM
APLICAN
Derecho de retracto traslado de ARP: El empleador tiene derecho a retractarse de su

decisión de traslado a otra administradora de riesgos profesionales, en cuyo caso lo
Literal A. Numeral 5. comunicara a través de un Medio escrito en el término de los 30 días comunes del aviso de N.A. 7/8/2016 -
traslado que establece el artículo 7o del Decreto 1772 de 1994. En esta eventualidad, la
solicitud de traslado quedará sin efecto.
Elementos de protección personal: los empleadores están obligados a suministrar a sus

trabajadores elementos de protección personal, cuya fabricación, resistencia y duración estén
sujetos a las normas de calidad para garantizar la seguridad personal de los trabajadores en
70 Circular unificada 2004 Dirección General de Riesgos Literal A. Numeral 6, los puestos o centros de trabajo que lo requieran.
Transversal 7/8/2016 -
Las Administradoras de Riesgos Profesionales asesoraran a los empleadores, sin ningún
costo y sin influir en la compra, sobre la selección y utilización de los elementos de protección
personal, teniendo en cuenta la actividad, la exposición a factores de riesgo y necesidades
de los mismos.
Divulgación de la política de salud ocupacional: El empleador en compañía de la

Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentre afiliado, deberá garantizar
que todos sus trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de comunicación, como
Literal B. Numeral 3, Transversal 7/8/2016 -
mínimo la siguiente información: Política de salud ocupacional de la empresa. Derechos y
deberes del trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales. El costo de dicho
material será con cargo a los recursos de la Administradora de Riesgos Profesionales.
Promoción y prevención: Las empresas que funcionan en el territorio nacional tiene la

obligación indelegables de procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de
los ambientes de trabajo, teniendo de esta manera la responsabilidad de diseñar y desarrollar
el programa de salud ocupacional, promover y garantizar la conformación del comité paritario
Literal B. Numeral 6, Transversal 7/8/2016 -
de salud ocupacional y su funcionamiento, el diseño y aplicación de los sistemas de vigilancia
epidemiológica requeridos.
Disposiciones técnicas y de gestión para el control efectivo de los riesgos y el mejoramiento
permanente y oportuno de las condiciones de trabajo.
Evasión en el Sistema General de Riesgos Profesionales: Es la omisión de la obligación legal

del empleador de afiliar al trabajador al Sistema General de Riesgos Profesionales que
genera a la empresa o empleador una sanción de hasta quinientos (500) salarios mínimos
mensuales legales vigentes.
Elusión en el Sistema General de Riesgos Profesionales: Es la práctica mediante la cual se
Literal B. Numeral 9, N.A. 7/8/2016 -
cotiza al Sistema General de Riesgos Profesionales, sobre un valor inferior al realmente
devengado por el trabajador. Constituye también elusión, cotizar por la actividad o clase de
riesgo que no corresponde, cotizando menos de lo que efectivamente debe cancelar. Estas
conductas se sancionan con multa de hasta quinientos (500) salarios mínimos mensuales
legales vigentes.
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial: se suprime su revisión y aprobación por el

71 Ley 962 2005 Congreso de Colombia Art. 55 Transversal 7/8/2016 -
Ministerio de la Protección Social.
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Revisión No.3

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Informe accidente de trabajo y enfermedad profesional: Se adopta el formato de informe de

accidente de trabajo y enfermedad profesional, el cual aplica a todos los empleadores, a los
Ministerio de la protección contratantes bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo y a las entidades
social administradoras del sistema de seguridad social integral. El empleador o contratante deberá
notificar a la EPS a la ARP dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del
accidente o al diagnóstico de la enfermedad profesional.
Por la cual se establecen medidas especiales para la prevención de la accidentalidad de los

vehículos de transporte público de pasajeros y se deroga la Resolución número 865 de 2005
y los artículos 1º, 2º y 3º de la Resolución número 4110 de 2004. Las empresas de transporte
73 Resolución 1122 2005 Ministerio de Transporte Articulado Pleno público de pasajeros por carretera y de servicio público especial, deberán dotar a sus Vial 7/8/2016 -
equipos autorizados para la prestación del servicio, de una serie de elementos al interior de
los mismos que permitan el control de la velocidad por parte de los usuarios y de la misma
empresa de transporte.
Acoso laboral: adopción de medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y
74 Ley 1010 2006 Congreso de Colombia Articulado Pleno Psicosocial 7/8/2016 -
otros hostigamientos en el marco de las relaciones del trabajo.
Planilla Integrada de Liquidación de Aportes: establece las fechas de obligatoriedad del uso
75 Decreto 1931 2006 Presidencia de la República Art. 1 al 4 N.A. 7/8/2016 -
del PILA
Ministerio de Ambiente,
76 Resolución 627 2006 Vivienda y Desarrollo Articulado Pleno Por la cual se establece la norma nacional de emisión de ruido y ruido ambiental. Físico (ruido) 7/8/2016 -
Territorial
Acoso laboral: los empleadores deberán elaborar y adaptar un capítulo al reglamento de

77 Resolución 734 2006 Articulado Pleno trabajo que contemple los mecanismos para prevenir el acoso laboral, así como el Psicosocial 7/8/2016 -
social
procedimiento interno para solucionarlo.
Monto y distribución de las cotizaciones a salud: Se modificas el inciso 1° del artículo 204 de
la Ley 100 de 1993. La cotización al Régimen Contributivo de Salud será, a partir del primero
(1°) de enero del año 2007, del 12,5% del ingreso o salario base de cotización, el cual no
78 Ley 1122 2007 Congreso de Colombia Art.10 podrá ser inferior al salario mínimo. La cotización a cargo del empleador será del 8.5% y a N.A. 7/8/2016 -
cargo del empleado del 4%. Uno punto cinco (1,5) de la cotización serán trasladados a la
subcuenta de Solidaridad del Fosyga para contribuir a la financiación de los beneficiarios del
régimen subsidiado.
Por medio de la cual se modifican los artículos 106 y 107 de la Ley 769 del 2 de agosto de
2002 y se dictan otras disposiciones. Límites de velocidad en vías urbanas, carreteras
79 Ley 1239 2008 Congreso de Colombia Articulado Pleno municipales, carreteras departamentales y nacionales y se dictan otras disposiciones Vial 7/8/2016 -
(modifica artículo 96 de la Ley 769 del 2 de agosto de 2002, Normas específicas para
motocicletas, motociclos y moto triciclos).
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Revisión No.3

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APLICAN
Pago de aportes: Se ajustan las fechas para el pago de aportes al Sistema de la Protección
80 Decreto 1670 2007 Presidente de la República Articulado Pleno Social y se establece la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de N.A. 7/8/2016 -
Aportes.
Secretario distrital de salud Por medio de la cual se desarrollan los contenidos técnicos del Acuerdo Distrital No. 230 del
de Bogotá D.C 29 de junio del 2006 y se dictan otras disposiciones (Botiquines primeros auxilios)
Se precisa la operación del pago asistido a través de la Planilla Integrada de Liquidación de

82 Resolución 736 2007 Ministerio de la protección Articulado Pleno N.A. 7/8/2016 -
Aportes.
Investigación de accidentes e incidentes de trabajo: establece las obligaciones y requisitos

Ministerio de la protección mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de
social identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas
correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.
Ministerio de la protección Exámenes ocupacionales: regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el

social manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
GATISO: Se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la

Evidencia para dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados con la
manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo; desórdenes
Ministerio de la protección músculo-esqueléticos relacionados con movimientos repetitivos de miembros superiores
social (Síndrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de Querían); hombro doloroso
relacionado con factores de riesgo en el trabajo; neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del
minero de carbón y asbestosis) e hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de
trabajo.
Pago de aportes: se ajustan las fechas para el pago de aportes al Sistema de la Protección
86 Decreto 1670 2007 Presidencia de la República Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
Social y para la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
Se adopta el diseño y contenido para el Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación

Ministerio de la Protección y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales. El
Social formulario único o Planilla Integrada está conformado por los archivos de entrada y los
archivos de salida.
Se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia

para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la
colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo, las
Ministerio de la Protección cuales son de obligatoria referencia por parte de las EPS, ARL, IPS, instituciones prestadoras
Social de servicios de salud ocupacional y empleadores, en la prevención de los daños a la salud
por causa o con ocasión del trabajo, la vigilancia de la salud, el diagnóstico, tratamiento y
rehabilitación de los trabajadores en riesgo de sufrir o que padecen las mencionadas
patologías ocupacionales.
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Revisión No.3

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APLICAN
Ministerio de la protección Derogó la Resolución 01157 de 2008, mediante la cual se modificó el artículo 13 de la
social Resolución 001016 de 1989.
Prohibición de fumar en el lugar de trabajo. Es obligación de los empleadores la fijación de

90 Resolución 1956 2008 Art. 1,4 y 8 aviso y la adopción de medidas para disuadir a las personas a no consumir tabaco. Las ARP Psicosocial 7/8/2016 -
social
deben desarrollar estratégicas para garantizar ambientes laborales 100% libres de humo.
91 Resolución 2377 2008 Art. 4 al 17 Art, 4 - 17 Modificación planilla Única integrada para liquidación de aportes N.A. 7/8/2016 -
social
Vigilancia epidemiológica: se definen responsabilidades para la identificación, evaluación,

Ministerio de la protección prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo
92 Resolución 2646 2008 Articulado Pleno Psicosocial 7/8/2016 -
social psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el
estrés ocupacional.
Quien autoriza y otorga la incapacidad temporal es el médico tratante adscrito a la Entidad

Promotora de Salud a la cual está afiliado el trabajado. Si en primera oportunidad el origen de
un accidente o enfermedad, es declarado por el médico tratante adscrito a la EPS, como de
origen profesional, el pago de las incapacidades temporales, deberá ser asumido por la ARP.
7/8/2016 -
Sin importar que se le reconozca, pague o cancele al trabajador una indemnización por
incapacidad permanente parcial, o se encuentre en tratamiento médico de rehabilitación; las
incapacidades temporales que sean producto de un accidente de trabajo o enfermedad
profesional deben ser canceladas por la ARP.
Las ARP deben asumir el pago y traslado de las cotizaciones para pensiones y salud que le
Ministerio de la Protección corresponde al empleador durante la incapacidad temporal por accidente de trabajo y 7/8/2016 -
93 Circular 230042 2008 Contenido pleno enfermedad profesional. Transversal
Social
El empleador tiene la obligación de reubicar a los trabajadores, que estén expuestos a

factores de riesgo que empeoren su condición de salud, independientemente del origen de
las mismas. Dicha reubicación del trabajador deberá ser en una labor que no genere riesgo
para la empresa y le garantice al trabajador el reintegro a sus labores.
7/8/2016 -
Los empleadores con la asesoría de la ARP deben observar como referencia el Manual Guía
de rehabilitación y reincorporación Ocupacional, en lo atinente a las etapas del programa de
rehabilitación publicado por este Ministerio, excepto en el tema de la prórroga de la
incapacidad temporal, que deber ser otorgada por el médico tratante adscrito a la EPS.
Declaró INEXEQUIBLE el artículo 11 del Decreto Ley 1295 de 1994. Definición de

94 Sentencia C-1155 2008 Corte Constitucional Contenido pleno Transversal 7/8/2016 -
Enfermedad Profesional
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Revisión No.3

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APLICAN
Licencia por luto: se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo
y se establece la Licencia por Luto en los siguientes términos: Conceder al trabajador en
95 Ley 1280 2009 Congreso de Colombia Articulado Pleno caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero permanente o de un familiar hasta el grado N.A. 7/8/2016 -
segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por
luto de cinco (5) días hábiles.
Tabaquismo: Se enuncian los derechos de las personas no fumadoras y se prohíbe el

consumo de tabaco en áreas cerradas de los lugares de trabajo, incluidas sus áreas de
atención al público y salas de espera. En consecuencia, se establecen como obligaciones de
96 Ley 1335 2009 Congreso de Colombia Art. 18 al 21 los empleadores: velar por el cumplimiento de las prohibiciones establecidas en la presente Psicosocial 7/8/2016 -
ley; fijar en un lugar visible al público avisos que contengan mensajes alusivos a los
ambientes libres de humo; adoptar medidas específicas razonables a fin de disuadir a las
personas de que fumen en el lugar.
Por medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades crónicas no transmisibles

asociadas a ésta como una prioridad de salud pública y se adoptan medidas para su control,
97 Ley 1355 2009 Congreso de Colombia Articulado Pleno atención y prevención. Se declara el 24 de septiembre como el Día Nacional de Lucha contra Cardiovascular 7/8/2016 -
la Obesidad y el Sobrepeso y su correspondiente semana como la semana de hábitos de
vida saludable.
Competencia para calificación de la invalidez y costo de la solicitud: modifica el artículo 8° del

Decreto 1355 de 2008. Corresponderá a las Juntas de Calificación de Invalidez, a las
Entidades Promotoras de Salud –EPS– del Régimen Contributivo de Seguridad Social en
Salud y la red pública de servicios de salud, calificar el estado de invalidez con base en el
Ministerio del interior y de
98 Decreto 4942 2009 Articulado Pleno Manual Único para la Calificación de Invalidez. El costo de los honorarios para la Junta de Transversal 7/8/2016 -
justicia
Calificación, será el equivalente a un salario mínimo legal diario vigente a cargo del
interesado. Dicha calificación también podrá efectuarse por la Entidad Promotora de Salud
del Régimen Contributivo y por las instituciones prestadoras de servicios de salud de la red
pública y sin ningún costo a su cargo.
Exámenes médicos ocupacionales: modifica los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de

2007 y se dictan otras disposiciones. El costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y
de las valoraciones complementarias estará a cargo del empleador en su totalidad. El
Ministerio de la protección empleador podrá contratar su realización con prestadores de servicios de Salud Ocupacional,
social los cuales deben contar con licencia vigente en Salud Ocupacional. Su custodia y entrega
estará a cargo del prestador de servicios de Salud Ocupacional que la generó en el curso de
la atención, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas
legales vigentes para la historia clínica.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

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ÍTEM
APLICAN
Se declaró inexequible la expresión "cien (100)” contenida en el inciso 5° del artículo 1 o de la

Ley 755 de 2002 “La licencia remunerada de paternidad será a cargo de la EPS, para lo cual
se requerirá que el padre haya estado cotizando efectivamente durante las cien (100)
100 Sentencia C-663 2009 Presidente de la República Contenido pleno semanas previas al reconocimiento de la licencia remunerada de paternidad”, por cuanto la N.A. 7/8/2016 -
exigencia concreta de un período mínimo de cotización de tal extensión acaba impidiendo la
posibilidad de que los niños y las niñas recién nacidos, cuyos padres no alcanzan a cumplir
el requisito, disfruten del apoyo y el amor de sus progenitores en sus primeros días de vida.
Por el cual se adoptan medidas en relación con el consumo de alcohol con el objeto de
proteger al menor de edad y a la comunidad en general de los efectos nocivos del consumo
de bebidas alcohólicas y establecer medidas tendientes a la reducción del daño y la
101 Decreto 120 2010 Presidente de la República Arts. 1, 2 y 11 minimización del riesgo de accidentalidad, violencia cotidiana y criminalidad asociada al Psicosocial 7/8/2016 -
consumo inmoderado de alcohol. Corresponde a los Administradores de Riesgos
Profesionales –ARP– desarrollar estrategias para brindar, permanentemente, información y
educación a sus afiliados para evitar el consumo abusivo de alcohol.
Por la cual se adopta el método para establecer los límites de velocidad en las carreteras
102 Ley 1384 2010 Ministerio de Transporte Articulado Pleno Vial 7/8/2016 -
nacionales, departamentales, distritales y municipales de Colombia.
Por la cual se establecen medidas especiales de protección para las personas que padecen
epilepsia, se dictan los principios y lineamientos para su atención integral. La
epilepsia no será considerada impedimento para la postulación, el ingreso y desempeño
laboral, deportivo o escolar en condiciones dignas y justas. El programa de salud ocupacional
103 Ley 1414 2010 Congreso de Colombia Art. 14 y 20 debe incluir actividades dirigidas a los trabajadores en general y específicamente a las N.A. 7/8/2016 -
personas con epilepsia, para garantizar la salud, la higiene y la seguridad durante las
actividades que estos desempeñen.
La persona con epilepsia que se rehúse a aceptar el tratamiento ordenado por el médico, no
podrá realizar actividades peligrosas que entrañen un riesgo para la sociedad.
Reglamento Interno de Trabajo: modifica el artículo 119 del Código Sustantivo del Trabajo, el
empleador publicará en cartelera de la empresa el Reglamento Interno de Trabajo y en la
misma informará a los trabajadores, mediante circular interna, del contenido de dicho
reglamento, fecha desde la cual entrará en aplicación. La organización sindical, si la hubiere,
Art. 17 N.A. 7/8/2016 -
y los trabajadores no sindicalizados, podrán solicitar al empleador dentro de los quince (15)
días hábiles siguientes los ajustes que estimen necesarios cuando consideren que sus
104 Ley 1429 2010 Congreso de Colombia cláusulas contravienen los artículos 106, 108, 111, 112 o 113 del Código Sustantivo del
Trabajo. Si no hubiere acuerdo intervendrá el inspector del trabajo.
Comité Paritario de Salud Ocupacional: Suprímase el literal f) del artículo 21 del Decreto-ley
Art. 65 1295 de 1994, el cual contemplaba el registro del Comité Paritario o Vigía de Salud Transversal 7/8/2016 -
Ocupacional ante el Ministerio de Trabajo.
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Revisión No.3

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APLICAN
Por la cual se modifica el Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público – Retilap,

105 Resolución 180540 2010 Ministerio de Minas y Energía Articulado Pleno se establecen los requisitos de eficacia mínima y vida útil de las fuentes lumínicas y se dictan Eléctrico 7/8/2016 -
otras disposiciones.
Tabaquismo y drogadicción: da instrucciones a los empleadores para el mantenimiento de

Ministerio de la Protección
106 Circular 38 2010 Contenido pleno espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas (SPA) en las empresas con la finalidad Psicosocial 7/8/2016 -
social
de evitar los riesgos asociados.
Toda empresa del sector privado que para cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de
sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre flotas de
107 Ley 1503 2011 Congreso de la República Art. 12 vehículos automotores o no automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o Vial 7/8/2016 -
administre personal de conductores, deberá diseñar el Plan Estratégico de Seguridad Vial
que será revisado cada dos (2) años para ser ajustado en lo que se requiera.
Se amplia la licencia de maternidad, la cual será de catorce (14) semanas o de dieciséis (16)
108 Ley 1468 2011 Congreso de Colombia Articulado Pleno semanas cuando el parto sea múltiple y cuando el parto sea prematuro se sumaran las N.A. 7/8/2016 -
semanas de gestación faltantes a la licencia de maternidad.
Por el cual se reglamenta parcialmente Ley 1257 de 2008. Se definen las acciones
necesarias para promover el reconocimiento social y económico del trabajo de las mujeres,
implementar mecanismos para hacer efectivo el derecho a la igualdad salarial y desarrollar
109 Decreto 4463 2011 Congreso de Colombia Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
campañas de erradicación de todo acto de discriminación y violencia contra las mujeres en el
ámbito laboral. Incluir el tema de las condiciones laborales especificas de la mujer en las
agendas del comité paritario de salud ocupacional
En los eventos en que se empleen medios técnicos o tecnológicos para la detección de

infracciones de tránsito o transporte, las autoridades competentes deberán vincular al trámite
contravencional o procedimiento administrativo sancionatorio, al propietario del vehículo, de
acuerdo con lo establecido en el Código Nacional de Tránsito.
110 Ley 1450 2011 Congreso de la República Art. 86 Si se tratare de un vehículo particular, serán solidariamente responsables frente al pago de Vial 7/8/2016 -
las multas, el propietario y el conductor del vehículo. No obstante, lo anterior, tratándose de
vehículos dados en leasing, en arrendamiento sin opción de compra y/o en operaciones de
renting, serán solidariamente responsables de la infracción el conductor y el locatario o
arrendatario.
Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y
111 Ley 1496 2001 Congreso de Colombia Articulado Pleno hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se N.A 7/8/2016 -
dictan otras disposiciones.
Intermediación laboral: reitera la prohibición de realizar cualquier forma de intermediación

Ministerio de la protección laboral que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales de los trabajadores,
112 Circular 55 2011 Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
social consagrados en las normas vigentes, so pena de incurrir en las sanciones establecidas en el
orden normativo sobre la materia.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

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APLICAN
El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del derecho laboral,
sin subordinación y por un plazo no mayor a 2 años en la que una persona natural recibe
información teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa
patrocinada que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y
113 Concepto Jurídico 42150 2011 Articulado Pleno completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, N.A 7/8/2016 -
social
operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador
con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo
de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el actual, en ningún caso,
constituye un salario.
CAPÍTULO IX TRÁMITES, PROCEDIMIENTOS Y REGULACIONES DEL SECTOR

ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO. ART 138. En todas las actuaciones frente a las Cajas de
Compensación Familiar, se suprime como requisito las declaraciones extra juicio ante juez o
autoridad de cualquier índole, bastando para estos efectos la afirmación que haga el
particular, la cual se entenderá hecha bajo la gravedad del juramento, de acuerdo con
Capítulo IX. Arts. formatos que defina el Ministerio de Trabajo. ART 139. Las Cajas de Compensación Familiar
114 Decreto 19 2012 Presidente de la República N.A 7/8/2016 -
138,139,140,142 tienen la obligación de afiliar a todo empleador, trabajador independiente y pensionado. ART
140. El aviso de la ocurrencia de un accidente de trabajo se hará a la Administradora de
Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador, en los términos y
condiciones establecidos en la normatividad que rige el Sistema General de Riesgos
Profesionales. ART 142. Define el trámite, los términos y responsables de la calificación del
estado de invalidez.
Atención de desastres: se adopta la política nacional de gestión del riesgo de desastres y se

establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, del cual son parte todos
Art. 1 a 9, 15,35,36 y 55
115 Ley 1523 2012 Congreso de Colombia los habitantes del territorio nacional. Las entidades privadas son integrantes del sistema 7/8/2016 -
al 59 Natural
nacional por su intervención en el desarrollo a través de sus actividades económicas,
sociales y ambientales. Deroga el decreto 919 de 1989.
Por medio de la cual se implementa el certificado de aptitud psicofísica para el porte y

tenencia de armas de fuego y se dictan otras disposiciones. Las personas naturales que sean
vinculadas o que al momento de la entrada en vigencia de la presente ley, estén vinculadas a
los servicios de vigilancia y seguridad privada (vigilantes, escoltas y supervisores) y que
deban portar o tener armas de fuego, deberán obtener el certificado de aptitud psicofísica
para el porte y tenencia de armas de fuego, el que debe expedirse con base en los
parámetros establecidos en el literal d) del artículo 11 de la Ley 1119 de 2006, por una
institución especializada registrada y certificada ante autoridad respectiva y con los
estándares de ley.
La vigencia del certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego,
expedido a las personas mencionadas en el presente artículo; tendrá una vigencia de un (1)
año, el cual deberá renovarse cada año.
Seguridad vial: modifica la ley 769 de 2002 y la ley 1383 de 2010 estableciendo nuevas
117 Ley 1548 2012 El congreso de Colombia Articulado Pleno Vial 7/8/2016 -
sanciones en caso de embriaguez y reincidencia en la conducta.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

AMBIENTAL /
ÍTEM
APLICAN
Sistema de riesgos laborales: El Sistema cambia el nombre a Riesgos Laborales, para abrir
el campo a todo tipo de trabajadores, ahora se emplea la denominación Seguridad y Salud
en el Trabajo, el programa que habrá de desarrollarse se denominará Sistema de Gestión de 7/8/2016 -
la Seguridad y la Salud en el Trabajo, las ARP cambian su denominación a Administradoras
de Riesgos Laborales ARL.
Monto de las cotizaciones: El monto de las cotizaciones para el caso de los trabajadores
vinculados mediante contratos de trabajo no podrá ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%,
del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los trabajadores y su pago estará a cargo del
7/8/2016 -
respectivo empleador. La mora en el pago de aportes al Sistema General de Riesgos
Laborales durante la vigencia de la relación laboral y del contrato de prestación de servicios,
no genera la desafiliación automática de los afiliados trabajadores.
Accidente de trabajo: Se define el Accidente de Trabajo. Se incluye la posibilidad de generar

la protección por riesgos laborales en los eventos que sucedan a los trabajadores que se 7/8/2016 -
encuentren en ejercicio de función sindical, aún en permiso sindical.
Afiliados obligatorios: Son afiliados obligatorios también los contratistas que tengan contratos
firmados como civiles, comerciales o administrativos, formal, superior a un mes y los
7/8/2016 -
estudiantes cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus
estudios, e involucra un riesgo ocupacional.
Juntas de calificación de invalidez: Las juntas regionales y nacional de calificación de

invalidez se definen como organismos del sistema de seguridad social de carácter privado y
118 Ley 1562 2012 El congreso de Colombia Articulado Pleno técnico con personería jurídica, adscritos al Ministerio del Trabajo, sujetos de control Transversal 7/8/2016 -
disciplinario y fiscal y organizados en forma regional.
La calificación sobre el estado de invalidez la podrán hacer en primera instancia las juntas
regionales de calificación de invalidez.
Inspección, vigilancia y control: Se aprobó la conformación de una comisión Permanente y

Especial de Inspectores del Trabajo dedicada al seguimiento de los temas del sistema de 7/8/2016 -
riesgos laborales. Control preferente (Decreto 34 de 2013).
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo: Los empleadores deben adoptar un

sistema obligatorio de garantía de calidad de riesgos laborales cuya ejecución en resultados
será escrutado por el Ministerio del Trabajo mediante visitas de verificación del cumplimiento
de estándares mínimos. El incumplimiento de los programas y de las normas dará lugar a la
imposición de sanciones por las autoridades de inspección, vigilancia y control de ese
7/8/2016 -
Ministerio. La reincidencia o el incumplimiento de correctivos podrán acarrear la suspensión
de actividades hasta por 120 días o el cierre de la empresa. Los empleadores deben cumplir
los estándares mínimos del Sistema de Garantía de la Calidad de Riesgos Laborales,
deberes y obligaciones de la normatividad así como con las normas, reglamentos e
instrucciones en el SG SST y asistir periódicamente a programas ofrecidos por la ARL.
Accidente mortal: El accidente mortal genera multa mínima de 20 hasta 1000 SMLMV y por
7/8/2016 -
incumplimiento de correctivos la suspensión o el cierre de la empresa.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

AMBIENTAL /
ÍTEM
APLICAN
Capacitación: Obligación del empleador facilitar espacios y tiempos para capacitación en SG

7/8/2016 -
SST.
119 Resolución 652 2012 Ministerio de Trabajo Articulado Pleno Comité de Convivencia Laboral: se establece su conformación y funcionamiento. Psicosocial 7/8/2016 -
Comité de Convivencia Laboral: Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de

2012. Las empresas privadas deberán conformar un (1) comité por empresa y podrán
voluntariamente integrar comités adicionales de acuerdo a su organización interna. El Comité
estará compuesto por dos (2) representantes del empleador y dos (2) de los trabajadores,
120 Resolución 1356 2012 Ministerio de Trabajo Articulado Pleno con sus respectivos suplentes. Se podrá designar un mayor número de representantes, los Psicosocial 7/8/2016 -
cuales en todo caso serán iguales en ambas partes.
Respecto de las quejas por hechos que presuntamente constituyan conductas de acoso
laboral en las empresas privadas, los trabajadores podrán presentarlas únicamente ante el
Inspector de Trabajo de la Dirección Territorial donde ocurrieron los hechos.
Prevención del consumo de sustancias psicoactivas: Las Administradoras de Riesgos

Profesionales, a través de los programas de salud ocupacional, implementarán el proyecto
institucional preventivo del consumo, abuso y adicción a las sustancias psicoactivas en el
121 Ley 1566 2012 Congreso de Colombia Art. 6 y 7 ámbito laboral. Así mismo, apoyarán la ejecución de programas, proyectos y actividades de Psicosocial 7/8/2016 -
prevención del consumo indebido de dichas sustancias, mediante la entrega de información,
formación y capacitación del talento humano en todos los niveles, en consonancia con los
lineamientos establecidos por el Ministerio de Salud y Protección Social.
Prevención y control de incendios: en virtud de la responsabilidad compartida en la gestión

integral del riesgo contra incendio los organismos públicos y privados deberán contemplar la Seguridad
122 Ley 1575 2012 Congreso de Colombia Art.1 7/8/2016 -
contingencia de este riesgo en los bienes muebles e inmuebles y adelantar planes, Químico
programas y proyectos tendientes a disminuir su vulnerabilidad.
Sistema de Seguridad Social: se establecen reglas para cancelar la multiafiliación en el

sistemas general de riesgos laborales
Establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y

aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de
todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que
124 Resolución 1409 2012 Ministerio de Trabajo Articulado Pleno desarrollen trabajo en alturas con peligro de caídas. Alturas 7/8/2016 -
Para efectos de la aplicación de la presente resolución, se entenderá su obligatoriedad en
todo trabajo en el que exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un nivel inferior.
Derogó la Resolución 2291 de 2010 y la Resolución 736 de 2009.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

AMBIENTAL /
ÍTEM
APLICAN
Trabajo en alturas: se establecen lineamientos para el cumplimiento de la Resolución número

Director General del Servicio
1409 del 23 de julio de 2012, parámetros y requisitos para la obtener autorización para
125 Resolución 2578 2012 Nacional de Aprendizaje Articulado Pleno Alturas 7/8/2016 -
ofrecer programas de capacitación en trabajo seguros en alturas. Derogó la Resolución 1938
(SENA)
de 2009.
Licencia de salud ocupacional: Reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento

Ministerio de salud y de la y renovación de las licencias de salud ocupacional a las personas naturales o jurídicas
126 Resolución 4502 2012 Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
protección social públicas o privadas que oferten a nivel nacional, servicios de seguridad y salud en el trabajo,
procedimiento que estará a cargo de las Secretarías Seccionales y Distritales de Salud.
Se establecen las condiciones de habilitación y funcionamiento de los Centros de

Reconocimiento de Conductores y se dictan otras disposiciones. Certificado de Aptitud Física,
127 Resolución 12336 2012 Ministerio de Transporte CAPITULOS I, II y IV Vial 7/8/2016 -
Mental y de Coordinación Motriz para Conducir expedido por un Centro de Reconocimiento
de Conductores. Derogó la Resolución 1555 de 2005.
Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los acuerdos de
128 ley 1610 2013 Congreso de Colombia Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
formalización laboral
Riesgo psicosocial (salud mental): Las ARL dentro de las actividades de promoción y
prevención en salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de
promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental, y deberán garantizar que
129 Ley 1616 2013 Congreso de Colombia Articulado Pleno Psicosocial 7/8/2016 -
sus empresas afiliadas incluyan dentro de su sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el
trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores.
Seguridad vial: se adopta el nuevo diseño para las licencias de conducción, el cual empezará
130 Resolución 623 2013 Subdirector de tránsito Articulado Pleno Vial 7/8/2016 -
a regir a partir del 15 de julio de 2013.
Por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los
131 Ley 1618 2013 El congreso de Colombia Articulado Pleno derechos de las personas con discapacidad. Es especial Artículos 6 y 3 sobre los deberes de N.A 7/8/2016 -
la sociedad y el derecho al trabajo.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

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ÍTEM
APLICAN
Seguridad social de independientes: Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema

General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de
prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los 7/8/2016 -
trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras
Decreto 723
disposiciones. Derogó el Decreto 2800 de 2003.
132 (Compilado en el Decreto 2013 Presidencia de la República Articulado Pleno Transversal
1072 de 2015)
Actividades de promoción y prevención: Obligación de incluir a los contratistas en el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y en las actividades de promoción y
7/8/2016 -
prevención, permitir su participación en las capacitaciones que realice el Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las personas que al entrar en vigencia la Ley 1539 de 2012 estén vinculadas o aquellas que
llegaren a vincularse a entidades que prestan servicios de vigilancia y seguridad privada
(vigilantes, escoltas y supervisores), cuyas labores impliquen el porte o tenencia de armas de
fuego, deberán obtener el certificado de aptitud psicofísica. Este certificado no reemplaza la
realización de los exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro que debe realizar y
133 Decreto 738 2013 Presidencia de la Republica Art. 1 costear la empresa. N.A. 7/8/2016 -
La vigencia del certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego,
expedido a las personas mencionadas en el presente artículo, será de un año, renovable
anualmente, y será expedido sin ningún costo por las ARL, para lo cual podrán contratar con
instituciones especializadas que tengan licencia en Salud Ocupacional acreditada en
ISO/IEC17024:2003.
Decreto 1352
Juntas de Calificación de Invalidez: se reglamenta la organización y funcionamiento de las
134 (Compilado en el Decreto 2013 Presidencia de la República Articulado Pleno Transversal 7/8/2016 -
Juntas de Calificación de Invalidez.
1072 de 2015)
Expedición y actualización del plan nacional de gestión del riesgo: se establece el

procedimiento para la expedición y actualización del plan nacional de gestión del riesgo, el
Departamento Administrativo
cual será de obligatorio cumplimiento por parte de las entidades que integran el sistema
135 Decreto 1974 2013 de la Presidencia de la Art. 1 y 2 N.A 7/8/2016 -
nacional de gestión del riesgo de desastres, con el propósito de precisar en detalle las
Republica
instancias que se deben considerar en la formulación, aprobación, adopción, ejecución,
seguimiento y evaluación del Plan.
Por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes
que laboran por períodos inferiores a un mes, se desarrolla el mecanismo financiero y
136 Decreto 2616 2013 Presidente de la Republica Articulado Pleno N.A. 7/8/2016 -
operativo de que trata el artículo 172 de la Ley 1450 de 2011 y se dictan disposiciones
tendientes a lograr la formalización laboral de los trabajadores informales.
Certificación sobre cesación laboral expedida por el empleador: todos los empleadores están
en la obligación de expedirla al término de la relación laboral y en esta debe constar la fecha
exacta de la terminación de la relación laboral, última remuneración del trabajador y causa de
la terminación. Si el empleador incumpliere con esta obligación, el cesante así lo manifestará
137 Decreto 2852 2013 Presidente de la República Art. 46 N.A 7/8/2016 -
ante la respectiva Caja de Compensación. En todo caso, la Caja administradora del Fosfec
recobrará al empleador omiso los valores correspondientes al reconocimiento de los pagos
que por concepto de cotización a salud y pensiones y de cuota monetaria reconozca al
cesante beneficiario de los mismos. Deroga el Decreto 722 de 2013.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

AMBIENTAL /
ÍTEM
APLICAN
Los Planes Estratégicos de Seguridad Vial deberán adecuarse a lo establecido en las líneas
de acción del Plan Nacional de Seguridad Vial 2011-2016 o al documento que lo modifique o
Art. 10 sustituya y deberán adaptarse a las características propias de cada entidad, organización o 7/8/2016 -
empresa. Dichas líneas de acción son Fortalecimiento de la Gestión Institucional,
Comportamiento Humano, Vehículos Seguros, Infraestructura Segura y Atención a Víctimas.
138 Decreto 2851 2013 Presidente de la Republica Los Planes Estratégicos en materia de Seguridad Vial deberán registrarse ante el organismo Vial
de tránsito que corresponde a la jurisdicción en la cual se encuentra su domicilio, o quien
haga sus veces. Los organismos de tránsito donde se efectúe el registro revisarán
técnicamente los contenidos, emitirán las observaciones de ajuste a que haya lugar y
Art. 11 7/8/2016 -
avalarán dichos planes a través de un concepto de aprobación, verificando la ejecución de
los mencionados planes a través de visitas de control, las cuales serán consignadas en un
acta de constancia. Dichas visitas deberán ser efectuadas a cada entidad por lo menos una
vez al año.
Incapacidades: modifica el parágrafo 1° del artículo 40 del Decreto 1406 de 1999. En el

Sistema General de Seguridad Social en Salud serán a cargo de los empleadores las
Ministerio del trabajo,
prestaciones económicas correspondientes a los dos (2) primeros días de incapacidad
139 Decreto 2943 2013 ministerio de la seguridad Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
originada por enfermedad general y de las EPS a partir del tercer (3) día. En el Sistema
social y de la salud
General de Riesgos Laborales las ARL reconocerán las incapacidades temporales desde el
día siguiente de ocurrido el accidente de trabajo o la enfermedad diagnosticada como laboral.
Por medio de la cual se dictan disposiciones penales y administrativas para sancionar la Vial
140 Ley 1696 2013 Congreso de la República Articulado Pleno 7/8/2016 -
conducción bajo el influjo del alcohol u otras sustancias psicoactivas. Psicosocial
Por la cual se reglamentan las características técnicas de los adhesivos que deben portar los
141 Resolución 573 2013 Ministerio de Transporte Articulado Pleno Vial 7/8/2016 -
vehículos de servicio público de transporte terrestre automotor".
Ministerio de Ambiente y Niveles permisibles de emisión de contaminantes que deberán cumplir las fuentes móviles
142 Resolución 1111 2013 Articulado Pleno Vial 7/8/2016 -
Desarrollo Sostenible terrestres que se desplazan a nivel nacional.
Trabajo en alturas: modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la

Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones. Los aprendices de las instituciones
de formación para el trabajo y el Sena, quienes deberán ser formados y certificados en el
nivel avanzado de trabajo seguro en alturas por la misma institución, cuando cursen
143 Resolución 1903 2013 Ministerio de Trabajo Articulado Pleno programas cuya práctica implique riesgo de caída en alturas. Así mismo, serán certificados Alturas 7/8/2016 -
simultáneamente en la formación académica específica impartida. Las instituciones
autorizadas por esta resolución para impartir capacitación en trabajo seguro en alturas,
deben contar con programas de formación diseñados para trabajadores analfabetas.
Parámetros que deben cumplir los programas de trabajo seguro en alturas.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

AMBIENTAL /
ÍTEM
APLICAN
Seguridad social independientes: Mediante la planilla "Y", las empresas contratantes deberán
pagar de manera obligatoria a las ARL los aportes de sus contratistas que desempeñen
actividades de riesgo IV o V. De manera opcional podrán cancelar los aportes a pensión y
salud de dichas personas. En caso de no hacerlo, será el contratista quien deberá realizar el
144 Resolución 2087 2013 Ministerio de Trabajo Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
pago de dichas obligaciones por medio de la planilla "I".
Si el contratante desea continuar efectuando los aportes de sus contratistas a los
subsistemas de salud, pensión y riesgos laborales, independientemente al tipo de riesgo que
pertenezcan (I, II, III, IV o V), podrá continuar haciéndolo hacerlo bajo el tipo de planilla "Y".
Trabajo infantil: se señalan y actualizan las actividades consideradas como peores formas de
trabajo infantil y se establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de
145 Resolución 3597 2013 Ministerio de trabajo Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las personas menores de 18
años de edad.
PILA: ajusta la planilla integrada de autoliquidación de aportes PILA de acuerdo con lo

146 Resolución 5094 2013 Ministerio de Trabajo Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
establecido en el decreto 2616 de 2013
Se expide el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas – RETIE para la Republica de

Colombia, el cual se encuentra contenido en el Anexo General y el Anexo No. 2 que lo
conforman los siete primeros capítulos de la Norma Técnica Colombiana NTC 2050, Primera
Actualización de 1988, que tiene su origen en la norma técnica NFPA 70. En el se establecen
147 Resolución 90708 2013 Ministerio de Minas y Energía Articulado Pleno Eléctrico 7/8/2016 -
las medidas tendientes a garantizar la seguridad de las personas, de la vida tanto animal
como vegetal y la preservación del medio ambiente; previniendo, minimizando o eliminando
los riesgos de origen eléctrico. Adicionalmente fija los parámetros mínimos de seguridad para
las instalaciones eléctricas.
Protección a la maternidad: Establece los criterios para determinar el grado de protección de

acuerdo a la modalidad de contrato (laboral a término indefinido, laboral a término fijo, laboral
por obra o labor, prestación de servicios, trabajadoras temporales). Procede la protección
reforzada derivada de la maternidad cuando se demuestre la existencia de una relación
laboral o de prestación y que la mujer se encuentra en estado de embarazo o dentro de los
Sentencia Unificadora SU- tres meses siguiente al parto en vigencia de dicha relación laboral o de prestación. De igual
148 2013 Corte Constitucional Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
070 manera el alcance de la protección se determinará según la modalidad de contrato y según si
el empleador (o contratista) conocía o no del estado de embarazo de la empleada al
momento de la desvinculación. El conocimiento del embarazo de la trabajadora no es
requisito para establecer si existe o no protección, sino para determinar el grado de la
protección. Conocimiento que puede darse por medio de la notificación directa, a través de
un hecho notorio o por la noticia de un tercero.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

AMBIENTAL /
ÍTEM
APLICAN
Por medio de la cual se reglamenta la conformación, capacitación y entrenamiento para las

Dirección nacional de
149 Resolución 256 2014 Articulado Pleno brigadas contraincendios de los sectores energético, industrial, petrolero, minero, portuario, Seguridad 7/8/2016 -
Bomberos
comercial y similar en Colombia.
Por el cual se establece como obligatoria la implementación de un esquema de

Presidente de la Republica de
150 Resolución 939 2014 Articulado Pleno compensación en el Sistema General de Riesgos Laborales por altos costos de siniestralidad N.A 7/8/2016 -
Colombia
y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1442 Por el cual se establece como obligatoria la implementación de un esquema de

151 (Compilado en el Decreto 2014 Presidente de la Republica Articulado Pleno compensación en el Sistema General de Riesgos Laborales por altos costos de N.A. 7/8/2016 -
1072 de 2015) siniestralidad y se dictan otras disposiciones
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: se establecen las disposiciones para

la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual
sustituye el programa de salud ocupacional y por lo tanto las empresas deben ajustarse a lo
allí establecido de acuerdo con los plazos otorgados por el articulo 37. Directrices de
obligatorio cumplimiento que deberán ser aplicadas por todos los empleadores. El objetivo de
Decreto 1443 (Compilado
esta política se enmarca en la identificación de los peligros, la evaluación y control de los
152 en el Decreto 1072 de 2014 Presidente de la Republica Articulado Pleno Transversal 7/8/2016 -
riesgos y el establecimiento de los respectivos controles con el fin de proteger la seguridad y
2015)
la salud de todos los trabajadores.
El SG-SST deberá incluir la política, la organización, los subsistemas de medicina preventiva
del trabajo y de higiene y seguridad industrial, el funcionamiento del comité paritario de
seguridad y salud en el trabajo, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las
acciones de mejora.
Tabla de enfermedades laborales: se actualiza y se divide en dos secciones: Sección I:

Contiene los agentes etiológicos y factores de riesgo ocupacional para la prevención de
enfermedades laborales. Sección II: Grupos de enfermedades para determinar el diagnóstico
médico en los trabajadores afectados. En la parte A se contemplan como enfermedades
laborales directas la asbestosis, la silicosis, la neumoconiosis del minero de carbón y el
mesotelioma maligno por exposición a asbesto: frente a las cuales se estipuló que serán
reconocidas las prestaciones asistenciales como de origen laboral desde el momento de su
diagnóstico y hasta tanto no se establezca lo contrario mediante calificación en firme en
153 Decreto 1477 2014 Presidente de la republica Articulado Pleno Transversal 7/8/2016 -
primera oportunidad o dictamen de las juntas de calificación de invalidez. En la parte B se
establecen las enfermedades clasificadas por grupos o categorías y se manifestó que para el
reconocimiento de las prestaciones asistenciales por parte de las ARL se requiere la
calificación como de origen laboral en primera oportunidad o dictamen de las juntas de
calificación de invalidez.
Si un padecimiento no figura en la tabla pero se demuestra la relación de causalidad con los
factores de riesgo ocupacional, este será reconocido como enfermedad laboral. Derogó el
decreto 2566 de 2009.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

AMBIENTAL /
ÍTEM
APLICAN
Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad

154 Decreto 1507 2014 Presidente de la república Articulado pleno Transversal 7/8/2016 -
Laboral y Ocupacional.
Por el cual se amplía la vigencia del régimen de pensiones especiales para las actividades de
155 Decreto 2655 2014 Presidente de la Republica Articulado Pleno alto riesgo previstas en el Decreto número 2090 de 2003 hasta el 31 de diciembre del año Transversal 7/8/2016 -
2024.
Por la cual se establecen los requisitos del curso básico obligatorio de capacitación para los
conductores de vehículos de carga que transportan mercancías peligrosas y se dicta una
disposición. El curso básico obligatorio de capacitación para conductores que transporten
mercancías peligrosas, contemplado en la presente resolución no será exigible para los
conductores que a la entrada en vigencia del presente acto administrativo cuenten con la
certificación en las normas de competencia laboral de la titulación correspondiente o Vial
156 Resolución 1223 2014 Ministerio de Transporte Articulado Pleno 7/8/2016 -
certificación de técnico laboral por competencias según el tipo de vehículo y clase de la Químico
mercancía peligrosa. Las empresas de
transporte de carga deberán garantizar que el conductor posea el certificado del curso
básico; el propietario o tenedor del vehículo deberá garantizar que el conductor realice el
curso y el remitente y/o propietario de las mercancías peligrosas deberán exigir al conductor
el certificado del curso básico obligatorio de capacitación.
EL PESVE debe ajustarse a las acciones definidas por la Nación en el Plan Nacional de
157 Resolución 2273 2014 Ministerio de Transporte Arts. 1 y 2 Vial 7/8/2016 -
Seguridad Vial.
Trabajo en alturas: Modifica los numerales 15 y 18 del artículo 2 de la resolución 1409 de

2012, referentes a las definiciones de coordinador y entrenador de trabajo seguro en alturas.
Modifica el literal c) del numeral 2 del artículo 12 de la resolución 1409 de 2012 consagrando
158 Resolución 3368 2014 Ministerio de Trabajo Articulado Pleno Alturas 7/8/2016 -
como requisito para los aspirantes a entrenadores en trabajo en alturas tener certificado de
competencia o certificado de capacitación en trabajo seguro en alturas. Establece parámetros
para la formación y certificación de entrenadores y coordinadores.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

AMBIENTAL /
ÍTEM
APLICAN
El PESV se radicó en la
Dirección de Tránsito y
Guía metodológica para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial Empresarial.
Transporte de
159 Resolución 1565 2014 Ministerio de Transporte Articulado Pleno Contenido de los lineamientos fortalecimiento de la gestión institucional, comportamiento Vial 7/8/2016
Bucaramanga el
humano, vehículos seguros, infraestructura segura y atención a victimas.
30/06/2016 (Radicado No.
016598)
Por la cual se aclara y se corrigen unos yerros en el Reglamento Técnico de Instalaciones

160 Resolución 90795 2014 Ministerio de Minas y Energía Articulado Pleno Eléctrico 7/8/2016 -
Eléctricas – RETIE, establecido mediante Resolución No. 90708 de 2013
Comité de Convivencia Laboral: Reitera los requisitos del procedimiento disciplinario

existentes, pero introduce la obligación de establecer y publicar el procedimiento disciplinario
dentro de la empresa, con el fin de garantizar los derechos al debido proceso y defensa de
161 Sentencia C-593 2014 Corte Constitucional Contenido pleno los trabajadores. Ahora, deberán adoptarse medidas como: (i) la publicación de una política o Psicosocial 7/8/2016 -
manual que dé a conocer el trámite de los procesos disciplinarios (debe contener los
elementos mínimos fijados por la Corte Constitucional) y (ii) hacer referencia a dicha política
en la actualización más próxima del Reglamento Interno de Trabajo.
Estudiantes en practica: establece las reglas para la afiliación y pago de aportes al Sistema
Riesgos Laborales de estudiantes de instituciones de educación públicas o privadas que
deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para la institución donde
Decreto 55
Art. 1 a 10 Art. 12 y del realizan sus estudios e involucren un riesgo ocupacional o aquellos que deban realizar
162 (Compilado en el Decreto 2015 Presidente de la Republica N.A 7/8/2016 -
15 al 17 prácticas o actividades como requisito para culminar sus estudios u obtener un título o
1072 de 2015)
certificado de técnico laboral por competencias que los acreditará el desempeño laboral en
uno de los sectores de la producción y de los servicios que involucren un ocupacional. Indica
las obligaciones de las partes implicadas
Por el cual se modifica el artículo 8o del Decreto número 738 de 2013, modificado por el
artículo 1o del Decreto número 931 de 2014. “Las personas jurídicas o naturales, que presten
Ministerio de Defensa servicios de vigilancia y seguridad privada, con vigilantes, escoltas y/o supervisores, tendrán
163 Decreto 18 2015 Articulado Pleno N.A. 7/8/2016 -
Nacional plazo hasta el 31 de diciembre de 2015, para que el personal vinculado cuente con el
certificado de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de armas de fuego."
Por el cual se reglamenta el servicio público de transporte terrestre automotor especial y se

164 Decreto 348 2015 Presidente de la República Articulado Pleno Vial 7/8/2016 -
adoptan otras disposiciones.
Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las
Decreto 472
normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la
165 (Compilado en el Decreto 2015 Presidente de la república Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y
1072 de 2015)
paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

AMBIENTAL /
ÍTEM
APLICAN
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Este
Decreto regula íntegramente las materias contempladas en él quedando derogadas todas las
disposiciones de naturaleza reglamentaria relativas al sector Trabajo que versen sobre las
mismas materias, con excepciones contempladas en el articulo 3.1.1. Esta norma compila el
166 Decreto único 1072 2015 Presidente de la república Articulado Pleno contenido de las siguientes disposiciones: Decreto 614 de 1984, decreto 1771 de 1994, Transversal 7/8/2016 -
decreto 1772 de 1994, decreto 1530 de 1996, decreto 2463 de 2001, decreto 723 de 2013,
decreto 1352 de 2013, decreto 1637 de 2013, decreto 1442 de 2014, decreto 055 de 2015,
decreto 060 de 2015, decreto 472 de 2015. Las evidencias de cumplimiento se registran en
cada una de estas normas.
167 Decreto 2552 2015 Presidente de la Republica Articulado Pleno Por el cual se fija el salario mínimo legal para el año 2016 en $689.455 N.A. 7/8/2016 -
168 Decreto 2553 2015 Presidente de la Republica Articulado Pleno Por el cual se fija el auxilio de transporte para el año 2016 en $77.700 N.A. 7/8/2016 -
Tiene por objeto castigar penalmente actos de discriminación por razones de raza, etnia,
religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, sexo u orientación sexual y discapacidad,
169 Ley 1752 2015 Congreso de Colombia Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
orientados a causarle daño físico o moral a esta población con prisión de 12 a 36 meses y
multas de 10 a 15 salarios mínimos mensuales.
Por medio de la cual se adoptan instrumentos para prevenir, controlar y sancionar el

contrabando, el lavado de activos y la evasión fiscal.
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Transporte. Compila
171 Decreto 1079 2015 Presidente de la Republica Articulado Pleno los requisitos para habilitación y funcionamiento de las distintas modalidades de transporte Vial 7/8/2016 -
que operan en Colombia.
Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo, contenidos en los artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. Y 2.2.4.10.1. del título
172 Decreto 1528 2015 Ministerio del trabajo Articulado Pleno N.A 7/8/2016 -
4 del libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales. Contenido del formulario de
novedades, Contratación de servicios de seguridad y salud en el trabajo.
Las entidades, organizaciones o empresas públicas o privadas, tendrán plazo hasta el último
173 Decreto 1906 2015 Ministerio de Transporte Articulado Pleno día hábil del mes de junio de 2016 para efectuar la entrega del Plan Estratégico de Seguridad Vial 7/8/2016
Vial (PESV)
Se establece el día siete (7) de octubre de cada año como fecha para la celebración del Día
del Trabajo Decente en Colombia, en este día se adelantarán programas y actividades de
174 Decreto 2362 2015 Presidente de la República Articulado Pleno Transversal 7/8/2016 -
promoción, divulgación, capacitación y prestación de servicios en relación con el trabajo
decente.
41/44
TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

AMBIENTAL /
ÍTEM
APLICAN
Establecer las reglas para la afiliación y el pago de aportes al Sistema General de Riesgos
Laborales de los estudiantes que cumplen con las condiciones expresamente señaladas en
Ministerio de Salud y su artículo 2 del Decreto 55 de 2015, el cual dispone que la cotización y pago de aportes al
Protección Social Sistema General de Riesgos Laborales de los estudiantes se realizará a través de la Planilla
Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) sobre la base de un salario mínimo legal mensual
vigente (1 smlmv). En consecuencia, se crea el tipo de planilla K.
Por la cual se establece la clasificación de alimentos para consumo humano de acuerdo con
el riesgo en salud pública. Aplica a las personas naturales y/o jurídicas interesadas en
Ministerio de Salud y obtener ante el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (Invima), la
176 Resolución 719 2015 Articulado Pleno Biológico 7/8/2016 -
Protección Social notificación, permiso o registro sanitario de alimentos, adelantar el procedimiento para
habilitación de fábricas de alimentos de mayor riesgo en salud pública de origen animal
ubicadas en el exterior y a las autoridades sanitarias para lo de su competencia.
Por la cual se establece el porcentaje que las Cajas de Compensación destinarán para la
177 Resolución 1490 2015 Ministerio de Trabajo Contenido pleno financiación del Programa “40 Mil Primeros Empleos”, se adopta su manual operativo y se N.A 7/8/2016 -
dictan otras disposiciones.
Por la cual se modifica el artículo 3° de la Resolución número 156 de 2005. Obligación del
178 Resolución 2851 2015 Ministerio del Trabajo Articulado Pleno empleador de reportar directamente a la Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo, la N.A 7/8/2016 -
ocurrencia de accidente de trabajo.
Adopta medidas en materia de seguridad activa y pasiva para uso en vehículos automotores,
179 Resolución 3752 2015 Ministerio de Transporte Articulado Pleno Vial 7/8/2016 -
remolques y semirremolque nocionales e importados que se comercialicen en el país
Concepto Ministerio del Trabajo, modificación artículo 1 resolución 2346 de 2007, para
ingresar, cursar y certificar los programas de trabajo seguro en alturas definidos en la
Resolución 1409 de 2012, no es requisito el examen médico pre ocupacional, éste
180 Circular 3-2015-000130 2015 SENA Contenido pleno únicamente está definido como un requisito para ingresar a laborar, con la finalidad de que el Alturas 7/8/2016 -
empleador adapte las condiciones de trabajo y medio laboral según las recomendaciones
sugeridas en el reporte resultante de la evaluación médica pre-ocupacional y está a cargo del
empleador así como los demás exámenes definidos en la Resolución 2346 de 2007.
A partir del 1 de enero de 2016 inicia el proceso de verificación de los certificados de aptitud
Superintendencia de
psicofísica para el porte de armas de fuego para el personal operativo de los servicios de
181 Circular 185 2015 Vigilancia y Seguridad Contenido pleno N.A. 7/8/2016 -
vigilancia y seguridad privada y se adelantarán investigaciones administrativas cuando se
Privada
detecte el incumplimiento.
El empleador debe ubicar al trabajador en las mismas o mejores condiciones laborales de las
182 Concepto 228137 2015 Ministerio de trabajo Articulado Pleno que venía disfrutando antes de presentarse la contingencia que generó la incapacidad N.A 7/8/2016 -
laboral. Incluyendo no vulnerar el principio constitucional de igualdad de los trabajadores.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

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ÍTEM
APLICAN
Por medio del cual se modifica el capitulo l del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto
183 Decreto 171 2016 Ministerio de Trabajo Articulado pleno 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la Transversal 7/8/2016 -
implementación del (SG-SST); la cual se establece para el 31 de enero de 2017.
Por medio del cual se adopta el Plan Nacional de Gestión de Riesgo de Desastres para el
184 Decreto 308 2016 Presidente de la República Articulado Pleno Seguridad 7/8/2016 -
periodo 2015-2025.
Por medio de la cual se establecen parámetros para evitar la tercerización laboral ilegal.
"El Gobierno Nacional, bajo la coordinación del Ministerio del Trabajo, adoptará la política
nacional de trabajo decente, para promover la generación de empleo, la formalización laboral
185 Decreto 583 2016 Ministerio del trabajo Articulado pleno N.A 7/8/2016 -
y la protección de los trabajadores de los sectores público y privado. Las entidades
territoriales formularán políticas de trabajo decente en sus planes de desarrollo, en
concordancia con los lineamientos que expida el Ministerio del Trabajo.
Adopta el documento guía para la evaluación, la emisión de observaciones y aval de los

Planes Estratégicos de Seguridad Vial (PESV). Desarrolla parámetros técnicos orientados a
186 Resolución 1231 2016 Ministerio de Transporte Articulado Pleno estándares para el uso de las Autoridades de Tránsito en la verificación del cumplimiento de Vial 7/8/2016 -
entidades, empresas y organizaciones públicas y privadas responsables de elaborar y operar
los PESV.
Por la cual se modifica el parágrafo 1 del artículo 3 y los artículos 6 y 10 de la Resolución

1223 de 2014. Los conductores tendrán plazo hasta el 31 de diciembre de 2016, para
obtener el certificado del curso obligatorio de capacitación para conductores que transportan
mercancías peligrosas, de que trata el artículo 3 de la Resolución 1223 de 2014. La duración
mínima del curso será de sesenta (60) horas y se realizará de manera presencial.
El 1 de enero de 2019, los conductores que transporten mercancías peligrosas, siempre que Vial
187 Resolución 2328 2016 Ministerio de Transporte Art. 1 y 2 7/8/2016 -
haya transcurrido por lo menos dos (2) años desde la expedición inicial del certificado, Químico
deberán acreditar haber recibido un curso de actualización sobre los mismos ejes temáticos,
con una duración mínima de veinte (20) horas. A partir del mismo, la actualización deberá
cursarse de manera anual. Para los conductores cuyos certificados tengan al 1 de enero de
2019 menos de dos (2) años de haber sido expedidos, la obligación del presente parágrafo
solo será aplicable una vez transcurridos dos años desde su expedición.
Por la cual se adiciona y modifica el reglamento técnico de iluminación y alumbrado público

(Retilap) en atención a la evolución tecnológica de los productos objeto de la reglamentación.
188 Resolución 40122 2016 Ministerio de Minas y Energía Articulado Pleno Por lo tanto, se precisa el alcance de los requisitos establecidos para los productos que Eléctrico 7/8/2016 -
integran la tecnología LED para facilitar el entendimiento, cumplimiento y control. Se
incorporan definiciones y se amplían otras existentes en el Retilap.
(*)Norma: Ley, Decreto, Resolución, Circular, etc.
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TRABAJO Y AMBIENTAL
Revisión No.3

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MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS EN SEGURIDAD, SALUD EN EL

FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 2/9/2016 PROYECTO /SEDE: SEDE PRINCIPAL SGSST ✘ SGA

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Protección y atención primeros auxilios: Procurar a los trabajadores locales apropiados y

Decreto 2663 (Código

Contrato a termino fijo, efecto jurídico sobre el periodo de prueba, compensación de

Obligaciones empleador y trabajadores: Establece normas tendientes a la preservación,

FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 2/9/2016 PROYECTO /SEDE: SEDE PRINCIPAL SGSST ✘ SGA

INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO ASPECTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

El Ministerio de Salud establecerá métodos de muestreo, medición, análisis e interpretación

Sustancias peligrosas: Divulgación de riesgos que se deriven de la producción, manejo o

En todo lugar de trabajo se establecerá un SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD,

Todas las maquinarias, equipos y herramientas deberán ser diseñados, construidos,

Prevención y control de incendios: En todo lugar de trabajo deberá disponerse de personal

4 Ley 9 1979 Congreso de Colombia

FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 2/9/2016 PROYECTO /SEDE: SEDE PRINCIPAL SGSST ✘ SGA

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El almacenamiento de materiales y objetos de cualquier naturaleza deberá hacerse sin que

Elementos de protección personal: Los empleadores están obligados a proporcionar a cada

Medicina preventiva: Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de

FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 2/9/2016 PROYECTO /SEDE: SEDE PRINCIPAL SGSST ✘ SGA

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Establecimiento de controles para la importación, fabricación, almacenamiento, transporte,

La información epidemiológica es obligatoria para todas las personas naturales o jurídicas,

Derechos de la personas a exámenes preventivos de salud y a los servicios de diagnóstico

Es obligación de los trabajadores de evitar, diligentemente, los accidentes personales,

Obligaciones empleador y trabajadores: Las disposiciones sobre vivienda, higiene y

FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 2/9/2016 PROYECTO /SEDE: SEDE PRINCIPAL SGSST ✘ SGA

INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO ASPECTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

Establecimientos: Las edificaciones permanentes o temporales para fines de industria,

Servicios de higiene: Todos los establecimientos de trabajo en donde exista alcantarillado

FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 2/9/2016 PROYECTO /SEDE: SEDE PRINCIPAL SGSST ✘ SGA

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Establece lineamientos de saneamiento básico. Todos los desperdicios y basuras se deberán

El suministro de aguas para uso humano y de alimentos, el procesamiento de aguas

Campamento de los trabajadores provisionales. Condiciones de las instalaciones físicas de

Riesgo físico (temperatura): La temperatura y el grado de humedad del ambiente en los

FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 2/9/2016 PROYECTO /SEDE: SEDE PRINCIPAL SGSST ✘ SGA

INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO ASPECTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

Riesgo físico (iluminación): los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e

Riesgo físico (ruido y vibraciones): en todos los establecimientos de trabajo en donde se

FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 2/9/2016 de trabajo y

INFORMACIÓN DEL REQUERIMIENTO ASPECTO EVALUACIÓN DE CUMPLIMIENTO

Concentraciones máximas permisibles, si se realizan trabajos con sustancias nocivas o

Sustancias inflamables y explosivas, polvos, minerales: en lugar donde se puedan producir

FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 2/9/2016 PROYECTO /SEDE: SEDE PRINCIPAL SGSST ✘ SGA

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Dotación y elementos de protección personal: se suministrará a los trabajadores ropa de

Máquinas, equipos y aparatos: estarán dispuesto de dispositivos que permitan paradas

Soldadura eléctrica autógena y cortes de metales: Los trabajos de soldadura y corte se

Demolición y Remoción de escombros: se deben realizar estudios de estructura y sus

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Túneles y Subterráneos: En los trabajos de construcción de pozos, zanjas, galerías (túneles)

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