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INDUCCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA

TRABAJADORES

LAURA NATALIA PAIPA PPESCA COD 201521685

De acuerdo con la organización mundial de la salud, la Salud Ocupacional es una


actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los
trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la
eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo. Además, procura generar y promover el trabajo seguro y
sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el
bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el mantenimiento de
su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que
lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al
desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y
profesional en el trabajo.

Se tiene tres aspectos importantes los cuales harán que los trabajadores tengan
una buena calidad de vida, seguridad, actitud positiva a la hora de trabajar y
autocuidado en las instalaciones de la organización:

• Medicina preventiva: se define como las prácticas médicas que están


diseñados para prevenir y evitar la enfermedad garantizando la buena salud
de los trabajadores. Por ejemplo, detectar precozmente la hipertensión de un
trabajador con exámenes rutinarios que puede realizar la organización y
tratarla antes de que cause la enfermedad es una buena medicina preventiva
• Higiene ocupacional: tiene como objetivo la prevención de las enfermedades
ocupacionales o laborales generadas por factores o agentes físicos,
químicos o biológicos que se encuentran en los ambientes de trabajo y que
actúan sobre los trabajadores pudiendo afectar su salud y su bienestar.
• Seguridad industrial: es el sistema que tienen por objeto la prevención y
limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de
producir daños a las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados
de la actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento
de las instalaciones o equipos y de la producción, uso o consumo,
almacenamiento o rehecho de los productos industriales.

AL igual que los aspectos a tener en cuenta para un buen desarrollo de la salud
ocupacional, también se debe tener muy en claro el concepto de ciertas palabras a
las cuales se enfrentará el trabajador en su vida laboral.

• Incidente: es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas


causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no
desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o
al ambiente. (resolucion 14001 , 2007)
• Accidente: es un suceso repentino no deseado que produce consecuencias
negativas ya sea en las personas, las instalaciones, las máquinas o el
proceso. (decisión 584 de la comunidad andina de naciones)
• Peligro: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos
de daño humano o deterioro de la salud, o una combinación de estos (NTC-
OHSAS 18001)
• Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o
exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que
puede causar el suceso o exposición (NTC-OHSAS 18001)
• Enfermedad profesional: producida por causa del lugar o del tipo de trabajo.
Existe un Listado de Enfermedades Profesionales en el cual se identifican
cuadros clínicos, exposición y actividades en las que suelen producirse estas
enfermedades y también agentes de riesgo todo estado patológico, químicos
físicos y biológicos
• Como debes estar seguro como trabajados: pueden usar el sistema integral
de seguridad social y sistema general de riesgos obligan a la empresa para
que el trabajador este afiliado a una EPS y una ARP y a AFP (Ley 100 de
1993)

En cuanto a los deberes que debe tener el empleador y el trabajador, se deben regir
con el decreto 1295 de 1954 en el articulo 21 y 22 respectivamente, los cuales
indican cada aspecto de los roles en los que puede estar jugando un ciudadano, es
de gran importancia tener claro que se tiene un documento el cual proteja, defienda
y exija a la hora de laborar o tener en una organización.

Al realizar la observación del video y una breve lectura en algunos aspectos de la


salud ocupacional nos damos cuenta que es de gran importancia la implementación
de políticas de salud ocupacional debe ser una iniciativa que parte de las
organizaciones, ya que ellas son las que pueden proveer todos los recursos y capital
necesario para implementar programas de mejoramiento para sus trabajadores. Se
deben tener en cuenta aspectos que incluyan el cumplimiento de las normas
vigentes sobre salud ocupacional y seguridad laboral. Protección del trabajador,
brindando buenas condiciones físicas y mejorando el ambiente para disminuir los
riesgos mentales a los que se exponen sus empleados. Proporcionar todas las
herramientas necesarias para el desarrollo de las actividades, buen manejo de los
recursos, para obtener mayor rentabilidad y disminuir el impacto ambiental que
puedan generar. Difundir los protocolos y políticas de seguridad para que todos los
empleados se encuentren informados y se puedan disminuir los accidentes de
trabajo. Las organizaciones deben tener en cuenta que para llevar a cabo planes de
protección y promoción en salud laboral se debe incluir y contar con la participación
de los miembros de la empresa, pues así también se mitiga la resistencia al cambio.

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